崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度_第1頁(yè)
崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度_第2頁(yè)
崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度一、崗位職責(zé)作為一名門衛(wèi),我們的主要職責(zé)是管理和維護(hù)公司大門的安全,確保公司內(nèi)外人員的安全和秩序。主要工作如下:1.門衛(wèi)崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的進(jìn)出進(jìn)行登記管理1.2負(fù)責(zé)管理和維護(hù)門衛(wèi)室內(nèi)的設(shè)備和環(huán)境1.3負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)外人員的入場(chǎng)安全檢查工作1.4負(fù)責(zé)對(duì)特殊人員的進(jìn)入或離開進(jìn)行特殊管理措施1.5負(fù)責(zé)安排公司外來人員進(jìn)出物品的檢查和安全保障2.門崗對(duì)部門的職責(zé)2.1負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員的應(yīng)接和應(yīng)對(duì)2.2負(fù)責(zé)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告員工出入記錄數(shù)據(jù)2.3負(fù)責(zé)管理門衛(wèi)室的日常文書記錄2.4負(fù)責(zé)控制出入口人員的數(shù)量、時(shí)段和品質(zhì)2.5督促和監(jiān)督安保人員按照規(guī)定進(jìn)行值班和作業(yè)3.門衛(wèi)崗位職責(zé)的技能要求3.1熟悉門衛(wèi)工作規(guī)程,具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和工作流程3.2具有優(yōu)秀的溝通能力和處理急事能力3.3熟悉安檢儀器使用方法和基本安檢技能3.4具有良好的英語(yǔ)閱讀能力和能力的領(lǐng)會(huì)能力二、工作管理制度為了更好地管理門衛(wèi)工作,我們定下一套完整的工作管理制度,以確保門衛(wèi)崗位職責(zé)的規(guī)范執(zhí)行。1.門衛(wèi)巡查制度1.1門衛(wèi)巡查應(yīng)在崗前、崗中、崗后進(jìn)行三次巡查,確保門衛(wèi)崗位的規(guī)范執(zhí)行。1.2門衛(wèi)巡查時(shí)間應(yīng)進(jìn)行合理安排,不得有重疊或漏巡之情況。1.3巡查內(nèi)容應(yīng)詳盡準(zhǔn)確,記錄要完整、清晰地填寫。如巡查中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并處理。2.安檢制度2.1根據(jù)公司安全要求和規(guī)定,門衛(wèi)崗位職責(zé)中應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)出人員的安全檢查工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、信息的安全和穩(wěn)定。2.2在安檢工作中,門衛(wèi)人員應(yīng)具有專業(yè)的安檢知識(shí)和技能,嚴(yán)格執(zhí)行安檢程序和規(guī)定。2.3上崗前,門衛(wèi)人員需進(jìn)行安檢裝備的檢查和開放維護(hù),確保安檢裝備完好可靠。3.信息安全管理制度3.1在門衛(wèi)的工作中,機(jī)密信息的泄露是絕對(duì)不允許的。因此,門衛(wèi)人員在保障進(jìn)出人員安全的同時(shí),也需要將公司的信息安全工作做好。3.2員工進(jìn)出記錄和其他相關(guān)資料應(yīng)妥善保管,不得外泄或銷毀。泄露公司資料的員工將被嚴(yán)肅處理,甚至可能會(huì)面臨開除的懲罰。3.3員工門禁卡的管理應(yīng)規(guī)范,每人對(duì)應(yīng)一張卡,卡片的使用和記錄應(yīng)詳盡清晰,以便日后查閱和管理。三、總結(jié)門衛(wèi)崗位職責(zé)作為公司安全管理的重要一環(huán),必須要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,來確保公司的人員、安全和信息的安全。同時(shí),門衛(wèi)崗位的工作管理制度也顯得十分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論