有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文合集10篇

第頁共頁有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文合集10篇有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文合集10篇工會年度工作總結(jié)篇1xxxx年在集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結(jié)合本自身特點，緊緊圍繞消費經(jīng)營這個中心任務(wù)，不斷加強組織建立和健全規(guī)章制度，扎實有效，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的教育、維護、建立、參與職能，配合黨政帶著廣闊員工為企業(yè)的安康、穩(wěn)定、快速開展做出了不懈努力，現(xiàn)將xxxx6年度工會工作總結(jié)如下：一、以消費經(jīng)營為中心，實在搞好工會工作。一年來，xx公司工會緊緊圍繞消費經(jīng)營這個中心，在繼續(xù)深化“內(nèi)抓管理，外樹形象”總體思想的根底上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰(zhàn)略定位思想，全力配合黨政工作，并積極參與消費經(jīng)營活動和各項管理工作。由于各項根底管理工作落實比擬到位，經(jīng)過一年來全體員工的共同努力，從產(chǎn)品研發(fā)、消費到把產(chǎn)品推向市場，并占有一定份額，保證消費經(jīng)營等諸項工作的順利進展，較好地完成了全年各項任務(wù)指標，有力的推動了企業(yè)快速安康穩(wěn)定開展。二、進一步加強工會組織建立。根據(jù)公司開展實際情況，對工會組織進展必要的充實和調(diào)整，進一步完善了各項職責、職權(quán)及各項制度，同時進一步加強了企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動保護監(jiān)視檢查委員會、勞動保護領(lǐng)導(dǎo)小組、“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)等各項組織建立，并適時召開工會委員會議，對工作進展有效的分析^p、總結(jié)和部署，為工會工作的全面開展提供了強有力的組織保證。三、進一步加強了工會制度建立。根據(jù)集團工會的要求，進一步建立和健全了企務(wù)公開制度。針對職工關(guān)心的問題、熱點，堅持和強化了民主公開制度，制定了企務(wù)公開的程序、方法和企務(wù)公開的內(nèi)容、形式等進展了上墻公布，增強了企業(yè)民主管理工作的公開性和透明度。實在搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業(yè)開展、技術(shù)創(chuàng)新、進步經(jīng)濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發(fā)動廣闊職工提合理化建議，并發(fā)放了調(diào)查問卷。這些活動的開展，一方面促進了職工與企業(yè)的互動和交流，發(fā)揮了職工主人翁的功能和作用，同時又極大的促進了企業(yè)的開展，實在營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好開展氣氛；并適時做了大量的宣傳報道工作和卓有成效的實際工作，對企業(yè)的持續(xù)、安康、穩(wěn)定開展發(fā)揮了較大的推動作用。全力做好了維護員工權(quán)益及思想疏導(dǎo)工作。遵守《勞動合同》各項規(guī)定，及時維護了員工的應(yīng)得權(quán)益，在資金相對緊張的情況下，通過多方努力，保證了職工工資的及時發(fā)放和勞保用品的及時供給。不拖欠員工工資，穩(wěn)定了員工思想，調(diào)動了員工積極性，企業(yè)開展呈現(xiàn)良好的開展勢頭。四、配合黨政實在做好了職工后勤保障工作。一年來，根據(jù)集團工會的部署和要求，進一步解放思想，理順工作思路，找準工作的切入點，親密配合黨政開展各項工作。制度措施得到進一步完善和落實、方式方法進一步靈敏和嚴謹，為工會工作提供了強有利的后勤保障。堅持為員工辦實事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統(tǒng)。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經(jīng)投入使用，為員工統(tǒng)一裝備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜到達多樣化，讓員工有選擇的吃上合適自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了消費、生活和休息環(huán)境。車間內(nèi)安裝了換氣扇，室外消費場地安裝了遮蔭棚，公司購置了太陽帽，有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購置了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發(fā)放了三身工作服；為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)消費經(jīng)營狀況，新購置了多個高檔宣傳欄和廣告欄；為員工安康查體兩次；經(jīng)集團批準同意為一大批大中專和技術(shù)骨干簽訂了用工勞動合同；根據(jù)集團工會安排，在工業(yè)園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽；配合我市爭創(chuàng)省級文明城市和國家衛(wèi)生環(huán)保城市公司做了一系列工作?！叭恕眿D女節(jié)召集全體女工以消費經(jīng)營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節(jié)，公司組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情，充分調(diào)動了員工的工作積極性。五、進一步加強思想政治工作，開展馬列學(xué)習活動。一年來，我們繼續(xù)堅持并發(fā)揚了“思想政治工作無時不在，無處不在”的工作方法和原那么，適時做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安康向前開展。堅持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團組織的“慈心一日捐”活動和“獻愛心”捐款活動。為進步和增強廣闊職工的整體素質(zhì)、思想覺悟和法律意識，我們適時對集團的企業(yè)文化、集團第xxxx屆二次職代會精神、工會相關(guān)政策法規(guī)、職工職業(yè)道德標準，平安法律、法規(guī)、標準等內(nèi)容進展了學(xué)習和領(lǐng)會，讓員工學(xué)法、知法、懂法、守法，進一步促進了廣闊職工的思想解放，觀念的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的持續(xù)，安康開展，奠定了堅實有力的思想根底由于這些活動開展的扎實有效，員工的思想穩(wěn)定、干勁高漲，進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。六、加強了女工和方案生育工作。按照集團工會要求，做好女工和方案生育宣傳教育工作，并承受集團公司和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對方案生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實在加強了方案生育工作。根據(jù)集團工會的要求，及時組織女工安康查體，保證了女同志的身體安康，促進了方案生育工作的正常開展。這些活動的結(jié)果說明，廣闊職工的主人翁意識和責任感正逐步加強，整個企業(yè)的向心力和凝聚力在逐步進步。七、適時開展了一系列文體活動。一年來我們在消費任務(wù)比擬緊張的情況下，公司抽出一些資金購置了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品，活潑了廣闊員工的文化娛樂生活。組織先進工作者和青年團員抽出一定時間開展了企業(yè)文化消防平安、職業(yè)道德標準學(xué)習與知識答卷活動。進一步進步了自我防范和行為意識，激發(fā)了廣闊職工的工作熱情。為不斷增強廣闊員工的整體素質(zhì)和思想覺悟，我們配合集團公司組織全體干部職工對企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰(zhàn)略定位思想等進展了深化細致的學(xué)習、領(lǐng)會和研討，撰寫了一系列主題文章。按照集團工會要求，參加了集團工會組織的“感動xx"身邊的故事”征文活動及開展“節(jié)約金點子”活動。做好了企業(yè)宣傳報道工作。一年來，向集團公司投送多篇稿件，出版黑板報２０多期，對新增添的宣傳欄，黑板報進展了充分的利用，并及時更換了新內(nèi)容和宣傳標語，擴大了企業(yè)的知名度。清明節(jié)，組織局部青年員工赴華東烈士陵園進展掃墓并祭吊先烈。九月份，組隊參加了集團“迎國慶天元杯”職工籃球比賽，并獲得了較好名次；組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增強了干事創(chuàng)業(yè)的干勁。這些活動極大的激發(fā)了廣闊員工的工作熱情，為消費經(jīng)營等諸項工作的持續(xù)、快速、安康開展奠定了堅實的思想根底。八、缺乏之處。一年來，公司工會在集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了一定的工作，但有些工作做的還不到位，諸如工會工作創(chuàng)新有待進一步進步；班組建立、企務(wù)公開等方面還與集團工會的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我們將繼續(xù)發(fā)揮工會的職能作用，進一步做好廣闊職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業(yè)道德和精神文明工作，進一步活潑職工文化生活，力爭通過全體員工的團結(jié)協(xié)作與積極進取，實現(xiàn)工會整體工作相貌的宏大轉(zhuǎn)變和全面提升。工會年度工作總結(jié)篇2工會組織是聯(lián)絡(luò)企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步。為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的進步。二、積極吸納勞務(wù)用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能?！捌桨蚕M”是企業(yè)長抓不懈的工作。“平安消費重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結(jié)實樹立“預(yù)防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結(jié)合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進展平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結(jié)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關(guān)心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量?？头縳x廳工會小組工會年度工作總結(jié)篇320xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)*觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目的，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學(xué)改革；實在履行工會的根本職責，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)視，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和發(fā)動全校教職工為學(xué)校的開展作出新奉獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：一、加強老師隊伍建立，配合黨政做好教育教學(xué)工作。嚴密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深化學(xué)習“科學(xué)發(fā)*觀”，學(xué)習貫徹《教育法》《老師法》《中小學(xué)職業(yè)道德標準》，不斷進步教職員工的思想政治覺悟和理論程度，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做奉獻。不斷進步教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷進步教育教學(xué)效益。親密配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷進步業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。二、加強工會自身建立，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。加強思想作風建立，進步理論程度，把學(xué)習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教嚴密結(jié)合起來，使廣闊教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。三、積極推進學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)視制度。認真貫徹江蘇省教代會條例，認真按照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)視的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，理解他們的意見，改良工作作風，改良學(xué)校的管理工作，進步管理效能。四、深化推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)工程予以公布。后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建立工程的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進展公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建立和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)施行監(jiān)視。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費工程、票據(jù)、收入、支出情況進展審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代老師形象，展時代老師風采。我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好老師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促開展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織老師進展讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷進步自己；配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老老師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年老師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的開展注入新的活力。六、營造和諧工作氣氛，關(guān)注老師幸福安康。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常理解他們的需求，把老師的身心安康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和保護送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是老師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年老師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出建議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學(xué)校還組織老師進展了體檢，真摯的關(guān)心為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的開展作奉獻。廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女老師去到市醫(yī)院進展體檢，還組織了老老師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氣氛。今年元旦期間，我校還組織全體老師參與的老師文體活動，通過活動，全體老師積極進取的精神得到提升，加強了老師之間的凝聚力。獲得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的根底。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改良工作方法，進步創(chuàng)新才能，努力開拓工會工作的新場面。工會年度工作總結(jié)篇4xx是xx單位的工會____，自從擔任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建立這根主線，虛心學(xué)習，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。一、虛心學(xué)習、努力探究xx自擔任工會____以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，實在加強了gmp知識的學(xué)習，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達20xxxx人次，使之到達了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深化人心發(fā)揮了自己的作用。xx知道自己雖然在工會工作中獲得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。工會年度工作總結(jié)篇5一、圓滿完成各工程標任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟開展跨上了新臺階。二、傾力抓好招商引資工作，對外開放翻開了新場面。三、努力做好“三農(nóng)”工作，社會新農(nóng)村建立邁出了新步伐。四、強力推進根底設(shè)施建立，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。一年來，我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會開展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進開展的根底設(shè)施建立工程。一是飲程度安工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建立工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，根本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建立工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場，裝備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建立了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓，同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、包容30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建立工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標準建立了鎮(zhèn)便民效勞中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計效勞中心、鎮(zhèn)效能建立投訴中心等，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風、政風的有效監(jiān)視。工會年度工作總結(jié)篇6XX縣總工會在省市總的工作指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近幾年較勁爬坡開展，工作獲得一定成效的根底上，20xx年更是以做實的決心，英勇?lián)數(shù)臍馄?，乘勢而上，砥礪前進，按照目的把工會建成了高標準的領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的建家工會，建成了實在____、構(gòu)建和諧、大額解費、有力支撐工會事業(yè)的柱石工會，建成了大膽創(chuàng)新、激情打破各項工作頻現(xiàn)特色的特色工會，這是省市總領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)，縣委大力的支持，縣總工會一班人共同努力的成績。一、基層組織建立獲得新成就XX縣共有職工xxxx名，會員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會覆蓋xxxx家，成立各級工會組織xxxx家，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，按質(zhì)完成市總下達的開展會員的任務(wù)，全部實行實名制身份注冊會籍管理，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目的打破，為實現(xiàn)這一目的，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進展了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，____不到位等問題相對較大，為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進展調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開場，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進展調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來農(nóng)民工xxxx余人，并堅持過一戶清一戶，過一村清一村，大力開展村級工會組建和會員兜底工作。隨后，我們將村級工會分為3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會____，____委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成結(jié)合工會，我們起名叫網(wǎng)格化工會，將區(qū)域黨建、社會保障、方案生育、工會等工作逐步充實、整合到網(wǎng)格中，資共享，形成大工會格局，隨時能掌握會員流動情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進展了大力度標準。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建立。抓住換屆機遇，配強鄉(xiāng)村班子，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會裝備了專職副____，同時，認真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副____享受中層正職待遇。實行了專職工會副____津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，裝備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標標準活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作標準》，明確了標準建立標準，即到達三個標準：一是組織標準。建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)視檢查委員會、勞動法律監(jiān)視委員會等專門機構(gòu)。二是根底標準。縣總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，既有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作標準。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行根本職責好、指導(dǎo)幫助基層好、效勞職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開場，已按照6個方面30項標準，嚴格進展了考核排隊，以考核促標準，以標準促進步，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標準抓好雙建工作，與縣委組織部結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于深化開展“雙建”工作施行意見》，并堅持長期溝通，結(jié)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進了工會組織建立。二、經(jīng)費收繳工會事業(yè)獲得新打破今年經(jīng)費任務(wù)xxx萬，面對任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加方法，因為省給市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔當。為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，與財政、稅務(wù)、審計部門建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強與法院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)視，共同促進經(jīng)費征收，各部門也從不同角度和著力點開展工作，比方組織建立，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，互相配合的良好場面。開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認真進展了學(xué)習研究、對司法、行政部門的工作職責和工作程序做到了比擬熟悉，對工會合法權(quán)益受到損害時的救濟手段都能掌握，對于工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。這不僅進步了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為隊伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開場試行網(wǎng)上稅費一體化申報制，通過了網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)試點實驗，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)在其辦公室或其他場所進展納稅和經(jīng)費一體申報、同時履行納稅和繳費義務(wù)。銀行通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)自動進展稅款和經(jīng)費劃撥入庫。保證了經(jīng)費收繳較往年有了較大進步，這才實現(xiàn)經(jīng)費的打破性增長。三、職工____、職工幫扶、和諧構(gòu)建獲得新進展按照組織起來，實在____的根本要求，我們時刻不忘____這一根本任務(wù)，為進一步發(fā)揮好工會的“____”職能，履行好工會的職責，一是從根本上____，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深化開展星級職代會建立，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)立活動，其中42家到達了標準標準。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)立，參與企業(yè)到達90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探究了創(chuàng)立工作形勢和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工平安消費知識點是培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與，推動了全縣平安消費形勢的持續(xù)向好。通過和諧企業(yè)創(chuàng)立，貫徹以人為本的思想，進步了職工的工資待遇，在原來三險的根底上，正在逐步全面實現(xiàn)五險，再從根本____方面，還大力推進勞動合同，集體合同三年行動方案。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體協(xié)議。實行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問題，建筑領(lǐng)域的保障金由建立局代管，其他由勞人局代管，財政做保，無一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的形式正在得到了補充，集體合同的'標準率達80%以上。創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動爭議調(diào)處機制根底上，以創(chuàng)立群眾工作室為契機，標準了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強了工會與同級政府聯(lián)絡(luò)會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進了涉及職工利益問題的妥善解決，維護了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善____接待工作，工會領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時解決問題，一線____，更能理解方方面面的信息。在解決職工問題過程中，加強了各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工____、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會系統(tǒng)對職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對13人進展了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助600人次，金額20余萬元，幫扶上制定了“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的幫扶方針，認真開展幫扶工作。為使工作做到無微細致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對五百多戶困難職工家庭消費生活情況進展入戶走訪調(diào)查，詳細登記，按照困難職工幫扶職責要求，對摸底情況進展了認真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進出，10月份，又對申請進入幫扶的100多戶職工進展了入戶核實，吸納80戶進入了幫扶電檔?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動在往年根底上，開場從頭著手，全力施行“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助方法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進展了資助。四是積極開展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原那么，在堅持做好“救濟救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)才能、致富思路明晰、對自謀開展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有才能的困難下崗失業(yè)職工克制“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過屢次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他效勞等，利用7天時間，與勞動局結(jié)合開展SYB培訓(xùn)，逐步使其脫貧，到達了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)時機。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的道路方針政策，展示工會形象的窗口。今年啟動了百家企業(yè)職工廉租房、廉價房建立工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價房900套90000平方，企業(yè)工會負責協(xié)調(diào)土地，嚴把質(zhì)量，審查職工標準，中大機械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價房價格上線控制在了每平方1500元。四、職工技能、經(jīng)濟創(chuàng)新實現(xiàn)新跨越群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動獲得顯著成績。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競賽活動施行方案，廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新活動，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重大工程工程，廣泛開展勞動競賽活動，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng)較大技術(shù)創(chuàng)新成果52項。詳細工作中一是以“安康杯”活動為主線，協(xié)助縣有關(guān)部門，認真學(xué)習宣傳、貫徹落實《平安消費法》、《勞動法》、《工會法》，開展了“安康杯”競賽活動；二是開展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深化開展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護理技能比賽等，如全縣職工計算機文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)老師的多媒體教學(xué)課件比賽。關(guān)心勞模，做好勞模和先進工作者的弘揚工作。組織召開了勞模座談會。與縣電視臺合作制作了勞模系列報道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。五、宣傳工作、女工工作、工會自身建立獲得新加強為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，以全國性創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進一步加強自身建立，一是加強機關(guān)作風建立。今年以來認真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，每周一三五利用下班前后1、2個小時，集中整頓學(xué)習，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為理論上有明顯的改觀，工作作風有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、效勞意識明顯增強；年初各成員都進展了工作分工，簽訂了年度工作目的責任書，落實了工作任務(wù)，使人人有目的、工作有重點、任務(wù)有時限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目的工作任務(wù)如期實現(xiàn)。二是加強工會隊伍建立。將《工會法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅持上街宣傳制度，列入工會干部職工考試內(nèi)容，以此推進依法治會進程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進展了工運理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進步了我縣工會干____伍的整體素質(zhì)，強化了工會干____伍才能建立。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點包干聯(lián)絡(luò)基層工會制度，把機關(guān)人員分為三個小組，分片聯(lián)絡(luò)包干；在機關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了內(nèi)部目的管理考核工作獎勵方法，有力地促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化，標準化的軌道。下發(fā)了加強職工文體活動和工會文化建立意見，加強硬件設(shè)施建立，廣泛開展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建立、精神文明彩色手冊，新建了4個職工戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；開展了全縣女職工文藝匯演、“勞動者風采文藝晚會和“五一”職工籃球友誼比賽等活動。完成了工會報刊的征訂工作，健全了職工書屋、閱覽室等。開展優(yōu)秀工會評選活動，設(shè)定了“五好”標準〔即：組織健全好，工作機制好，工作業(yè)績好，____失效好，職工評價好〕，突出“四項”重點〔即：以弘揚勞模精神和偉大品格為動力，組織職工在科學(xué)開展中創(chuàng)新業(yè)績：以推進創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)為推手，實在維護職工隊伍穩(wěn)定：以推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商為重點，加大____工作力度：以推動企業(yè)建立工會為目的，創(chuàng)始工會組織建立新場面?！常訌娏俗陨斫?，打好了工作根底，從而有力地推進了各項工作，確保了各項工作扎實地邁上了一個新的臺階。工會年度工作總結(jié)篇7市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以開展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為根底，大膽探究，努力創(chuàng)新，各項工作額有了打破性進展?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、主要工作(一)、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、效勞職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個____小組前往惠安市，與當?shù)毓?、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公正，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，獲得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，表達了黨和政府對勞模的重視和關(guān)心。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。(二)、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷開展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常消費的企業(yè)進展了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要根據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和開展會員任務(wù)納入目的管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和開展會員的預(yù)期目的，積極推行“一對一建會”形式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)帶著小分隊，工會組建任務(wù)落實到人的考核方法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建獲得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目的管理任務(wù)，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。(三)、加強勞模管理效勞，完善勞模管理效勞長效機制。我市勞模管理效勞工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理效勞工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理效勞長效機制上有了更深的內(nèi)涵。一是深化調(diào)查，全面掌握勞模根本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的根本情況。二是用心為今年勞模評選工作提早做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的根底性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進展了調(diào)查摸底。三是實事求是，對特殊困難勞模進展摸底調(diào)查。對“因病、因災(zāi)、因子子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進展登記，建立電子檔案，實行信息化動態(tài)管理及跟蹤效勞工作，隨時理解和掌握勞模消費、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的珍貴財富，成為建立和諧社會的精神動力，我會始終把學(xué)習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習勞模精神的熱潮。(四)加強了工會自身建立，完善了工會組織體系。1、召開了市工會二屆四次委員(擴大)會議。為了進一步加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴大)會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會____邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。工會年度工作總結(jié)篇8一、加強工會班子建立，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)視機制公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建立著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認真學(xué)習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和言論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，施行廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。在會員〔股東〕大會〔職代會〕上對涉及職工的切身利益的詳細問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反應(yīng)信息，廣泛表達民意，受到廣闊股東〔員工〕的好評。公司行政在討論職工工資、勞動平安等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護、女職工權(quán)益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地表達了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨劇烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原那么，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣闊員工的消費積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷進步。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的方法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍根本穩(wěn)定。由于我公司施行二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為：質(zhì)量、工期、平安、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)視小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀職工，工會能評判是否，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。三、建立健全職工生活保障機制，大力施行送溫暖工程幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的奉獻。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建立多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣闊職工〔會員〕都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了局部工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此根底上我們還給一線員工及局部臨時技工辦理了意外傷害保險，并對局部技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的方法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。對女職工特殊權(quán)益保護問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：〔1〕有活動；〔2〕經(jīng)費能保證；〔3〕會員較滿意。四、大力推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“平安合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把平安工作考核到班組、人頭。今年對平安消費提出了一定的要求，我們從平安消費著手，施工了監(jiān)控法，落實了平安消費預(yù)案，明確崗位職責，減少平安事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了平安消費無事故的目的落實，數(shù)年被市、縣評為平安消費先進單位。數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。五、加強職工思想道德建立，爭創(chuàng)平安文明班組近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在工程建立中一方面抓市場，想方方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)發(fā)奮有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過理論使我們體會到，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果到達多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進度；比平安、賽降耗，既進步質(zhì)量信譽度，又節(jié)約了本錢，又增強了信譽度，使職工的精神文明在工程建立中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認真學(xué)習《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進等系列活動，廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經(jīng)理部舉辦百人老實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當文明職工的場面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氣氛。公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。工會能根據(jù)公司消費施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期施行了安康體檢，如期發(fā)入了工會福利?？傊?，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。雖然我們獲得了一點成績，但存在不少缺乏：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強。我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，學(xué)習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權(quán)益，進一步調(diào)發(fā)動工的積極性，不斷進步經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建立作出應(yīng)有的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇9“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現(xiàn)將在這里認真總結(jié)過去一年的工作。一、明確工作重點，自主靈敏開展工作。我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作。新學(xué)期和新學(xué)年初，都認真制定工作方案，及時召開工會委員和工會小組工作會議，討論和部署各階段工作，并能適時催促、檢查，期間還組織老師學(xué)習《老師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建立綱要》和中宣部、教育部等單位結(jié)合公布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織老師觀看《老師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織老師討論學(xué)習心得、交流工作經(jīng)歷，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建立性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣闊職工投身改革和理論的積極性，力爭為進步學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新老師從不同學(xué)校，不同地區(qū)會聚我校，這給我校的教學(xué)帶來了一股新穎的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新老師來到我校，看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求。二、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心安康。工會是學(xué)校所有教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻，工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕老師結(jié)婚，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老老師，工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖。還在老師節(jié)，請他們來校參觀學(xué)校建立，向他們匯報一年里獲得的成就；重陽節(jié)，工會為他們準備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)心。為豐富全校都職工的生活