教師班級管理工作總結(jié)3篇

第頁共頁老師班級管理工作總結(jié)3篇老師班級管理工作總結(jié)3篇老師班級管理工作總結(jié)篇1素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧的開展，個性特長得到充分的培育。這是一項(xiàng)長期的、具有劃時代意義的改革。本學(xué)期我擔(dān)任三、二班的班主任工作，在學(xué)校的指導(dǎo)下，經(jīng)過全班師生一學(xué)期的共同努力，同學(xué)們的集體意識和集體榮譽(yù)感明顯真增強(qiáng)，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛、刻苦學(xué)習(xí)、互相幫助、遵守紀(jì)律，逐步向一個具有較強(qiáng)凝聚力、核心力和向心力的班集體開展。在開展班主任工作中，也積累了一些方法經(jīng)歷，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立聲威。"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要擅長接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)展親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的根底。研究學(xué)生是教育獲得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。理解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析^p其原因所在，理解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；二要研究學(xué)生的個性特征〔包括才能、氣質(zhì)、性格、愛好等〕，理解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的聲威。那么，你的教育可能獲得事半功倍的效果。二、不斷更新教育觀念，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度國家己經(jīng)實(shí)行新一輪的課程改革，啟用課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)中必須有新的理念、運(yùn)用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學(xué)生的終身開展負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個性開展，使全體學(xué)生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的開展。只有過硬的業(yè)務(wù)才能，在學(xué)生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學(xué)習(xí)的思想，理解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。三、言傳身教，培養(yǎng)學(xué)生自主才能如今的學(xué)生幾乎都是獨(dú)生子女，嬌生慣養(yǎng)。而且留守兒童很多，在家里家長根本舍不得讓孩子干活，因此在學(xué)校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當(dāng)這個時候，我就指使學(xué)生把地上的紙撿起來，放入垃圾桶。剛開場那段時間，學(xué)生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點(diǎn)兒積極主動性，思想?yún)R報專題這時我就開場思索，怎樣才能使學(xué)生人人關(guān)心班級，人人講衛(wèi)生呢？從這以后，我每天都早早來到學(xué)校，首先整理一下辦公桌椅，發(fā)現(xiàn)地上有紙?jiān)僖膊缓皩W(xué)生了，而是自己把它撿起來。幾天過后，有些同學(xué)看見地上有臟東西主動清掃干凈，再也不用老師去指派了，對這些同學(xué)我及時的予以表揚(yáng)，夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學(xué)都養(yǎng)成了這種良好的習(xí)慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責(zé)他，大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。全班同學(xué)都有了為班爭光的集體榮譽(yù)感。通過這件事我受到了啟發(fā)：指派是被動的行為，不利于學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)，要讓學(xué)生真正養(yǎng)成好習(xí)慣，要用正確的方法去引導(dǎo)。四、努力探求班級管理方法——小組自主管理形式。一、小組的組成1、小組的組建。由于我們班額較多，共75人，所以首先選舉一個班長和五個值日班長。班長負(fù)責(zé)全班日常事務(wù)，值日班長負(fù)責(zé)一天的班務(wù)工作和一個大組的工作。然后從其他同學(xué)中選舉小組長。把除小組長之外的同學(xué)按學(xué)習(xí)、素質(zhì)、表現(xiàn)等情況分成按好、中、差情況分成三組。有小組長和三組中的一人組成四人小組。按照小組安排學(xué)生的座次，按座次情況分成五個大組。2、小組的平時調(diào)整。小組一旦形成，具有穩(wěn)定性，不能隨意調(diào)換。假設(shè)某一個同學(xué)想到其他組去，必須獲得本小組組長的同意和想去的小組組長的同意，再獲得本大組值日班長和班長的同意，最后讓班主任定奪。假如某一同學(xué)由于某種原因，本小組一致同意不要他了，這個同學(xué)必須自行聯(lián)絡(luò)其他小組到其他小組中去。這樣小組中的每個成員都必須珍惜本小組的榮譽(yù)，為本小組的榮譽(yù)做出自己的奉獻(xiàn)，爭取其他同學(xué)對自己的認(rèn)可和尊重。二、小組的管理職能㈠課堂學(xué)習(xí)管理職能：課堂上，各小組組長積極組織本小組的組員對老師安排的學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)展探究交流，對沒有弄明白的同學(xué)進(jìn)展仔細(xì)的講解，力爭本小組形成統(tǒng)一的研究成果，不管哪一個組員起來匯報，都是本小組的統(tǒng)一研究成果。㈡課外學(xué)習(xí)管理職能：1、布置家庭作業(yè)和檢查作業(yè)。我們的作業(yè)分兩局部，一是任課老師布置的少量的必須的穩(wěn)固作業(yè)和預(yù)習(xí)作業(yè)。二是由小組根據(jù)小組成員的實(shí)際情況布置的小組作業(yè)，小組作業(yè)已組長為主，各成員共同協(xié)商，把各成員在學(xué)習(xí)中的薄弱知識布置作業(yè)，進(jìn)展復(fù)習(xí)穩(wěn)固。第二天到校后，小組長組織本組同學(xué)檢查本小組的家庭作業(yè)，包括老師布置的作業(yè)和小組布置的作業(yè)。2、小組自主研究問題。各小組根據(jù)本小組的實(shí)際情況，確立本小組的研究問題，包括學(xué)習(xí)的各個學(xué)科。3、小組檢查知識的掌握情況。在小組長的帶著下，小組組員間互相檢查知識的掌握情況，組員間互相做老師，到達(dá)穩(wěn)固知識，共同進(jìn)步的作用。㈢紀(jì)律秩序管理職能：1、課堂秩序管理。在小組長的統(tǒng)一管理下，各組員互相提醒，保證本小組的組員遵守課堂標(biāo)準(zhǔn)，積極參與課堂學(xué)習(xí)。2、路隊(duì)秩序管理：每小組排一行，各小組自主管理，保證路隊(duì)的快靜齊。3、衛(wèi)生管理：由值日班長安排各小組詳細(xì)的衛(wèi)生任務(wù)，各小組在小組長的帶著下，完本錢小組的衛(wèi)生任務(wù)。4、課間秩序管理：管好自己的人，是每個小組的管理理念，在課間，小組內(nèi)進(jìn)展有效管理，保證課間活動有序進(jìn)展。㈣其他管理職能：1、保持和家長的聯(lián)絡(luò)。各小組長掌握本小組各組員的家長聯(lián)絡(luò)，當(dāng)組員出現(xiàn)錯誤或獲得成績時，及時通知家長，以便家長做出及時的反響。同時，家長也可以隨時打向小組長理解自己孩子的學(xué)習(xí)及表現(xiàn)情況。這樣做到了家長、學(xué)校的及時準(zhǔn)確的溝通。2、參與家長會的召開。召開家長會時，把“學(xué)生在校表現(xiàn)情況”這局部內(nèi)容放給小組長和班長，由他們向家長詳細(xì)真實(shí)的介紹學(xué)生的在校表現(xiàn)情況。三、小組評價管理1、用加減分來量化學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)等綜合情況。小組量化細(xì)那么在開學(xué)初由班主任和全體同學(xué)共同商定，在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況在全體同學(xué)同意的情況下可做適當(dāng)調(diào)整。由值日班長填寫小組量化表，由班長和全體同學(xué)監(jiān)視。2、星級評價和優(yōu)秀小組根據(jù)量化成績，每20分得星一顆，貼在自己課桌的上方。有幾顆星，就稱為幾星級學(xué)生。根據(jù)小組的得星的總顆數(shù)，評選優(yōu)秀小組。優(yōu)秀小組每月評選一次，只要到達(dá)優(yōu)秀小組標(biāo)準(zhǔn)，即成為優(yōu)秀小組。假如四個月份都是優(yōu)秀小組，即為本學(xué)期優(yōu)秀小組。每個月優(yōu)秀小組的詳細(xì)評價的標(biāo)準(zhǔn)在這個月的開場由班主任和全體同學(xué)共同商定。3、小組點(diǎn)評制度每周一下午班會時間，首先舉行小組點(diǎn)評。1、組內(nèi)點(diǎn)評：小組內(nèi)的每個成員向本組其他成員介紹自己做了那些工作，在哪一方面獲得了那些成績，在哪一方面獲得了那些進(jìn)步。小組的其他成員對他做出肯定或否認(rèn)評價。2、小組長點(diǎn)評：由小組長對本小組成員進(jìn)展點(diǎn)評，點(diǎn)評的主要內(nèi)容：①本小組在本段時間里做了那些工作，獲得了那些成績。例如做了多少道題，寫了幾篇作文，研究了那些問題，看了那些課外讀物等。本局部內(nèi)容主要包括小組共同安排的作業(yè)，本小組共同安排的活動等內(nèi)容。②本小組那些同學(xué)在哪一方面表現(xiàn)好，獲得了那些成績，那些同學(xué)在哪一方面獲得了怎樣的進(jìn)步。小組點(diǎn)評主要向全班同學(xué)展示本小組的優(yōu)勢，介紹本小組曾經(jīng)做過的工作，獲得的主要成績。3、值日班長和班長點(diǎn)評。值日班長和班長點(diǎn)評以小組為點(diǎn)評單位，點(diǎn)評哪一個小組在哪一方面表現(xiàn)好，好在哪里，哪一個小組哪一方面表現(xiàn)差，差在哪里。值日班長主要點(diǎn)評本大組和他值日當(dāng)天的情況。班長點(diǎn)評全部小組和大組。4、老師點(diǎn)評。老師根據(jù)小組點(diǎn)評、值日班長和班長點(diǎn)評的情況，參照自己平時對各小組的理解，對各小組做出的成績予以肯定，對各小組的缺乏指出改正的方向，對表現(xiàn)好的小組提出表揚(yáng)。四、積極組織班級活動，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。讓學(xué)生在活動中增長知識，進(jìn)步才能，是我一貫的追求。為此，積極引導(dǎo)學(xué)生組織參加各類活動，例如節(jié)日慶賀活動、演講比賽、讀書活動等。在六一學(xué)校組織的.節(jié)目匯演中，我們有兩個學(xué)生自編自演的節(jié)目參加了匯演，獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師、學(xué)生的一致好評。正是在這些活動中，學(xué)生增長了才能，開展了自己，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。五、不斷更新教育觀念，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度國家己經(jīng)實(shí)行新一輪的課程改革，啟用課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)中必須有新的理念、運(yùn)用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學(xué)生的終身開展負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個性開展，使全體學(xué)生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的開展。只有過硬的業(yè)務(wù)才能，在學(xué)生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學(xué)習(xí)的思想，理解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作獲得了一定的成績，但也還存在著一些問題，比方遇學(xué)生犯錯誤，有時比擬急躁，和一局部學(xué)生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改良，以進(jìn)步自己的班級管理程度。老師班級管理工作總結(jié)篇2本學(xué)期，為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)教學(xué)方面的書刊，從各方面嚴(yán)格要求自己，積極向老師們請教，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有方案，有組織，有步驟地開展，在教學(xué)上，我本著立足如今，放眼將來的理念。為使今后的工作獲得更在進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期的工作作如下總結(jié)：1、認(rèn)真鉆研教材。在備課時，不但備學(xué)生而且備教材教法，根據(jù)教學(xué)學(xué)內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際，設(shè)計(jì)課型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排作了詳細(xì)的記錄，每一課做到“有備而來”，并制作了有趣的教具，課后及時作出總結(jié)，寫課后記，并認(rèn)真搜集各課的知識要點(diǎn)，歸納成集。2、增強(qiáng)上課技能，進(jìn)步上課質(zhì)量，使講解明晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動化。做到線條明晰、層次清楚、言簡意賅、深化淺出、在課堂上注重調(diào)動學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分表達(dá)學(xué)生的主動性。加強(qiáng)師生交流，讓學(xué)生學(xué)得容易、學(xué)得輕松、學(xué)得愉快、注意精講精練，工作總結(jié)在課堂上盡量講得少，學(xué)生動口動手盡量多，同時照顧各個層次的學(xué)習(xí)才能，讓各層次的學(xué)生得到進(jìn)步。3、虛心請教其它老師。在教學(xué)上，有疑必問，在各個章節(jié)上積極征求其它老師的建議，學(xué)習(xí)他們的方法，同時多聽老師們的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克制自己的缺乏。4、真修改作業(yè)，布置作業(yè)做到精練，有針對性，有層次性。為了做到這一點(diǎn)，我常常搜集資料，并進(jìn)展挑選，力求每一次起到最大的效果，同時修改作業(yè)及時，認(rèn)真分析^p并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們出現(xiàn)的問題進(jìn)展分類總結(jié)，進(jìn)展透徹析評講，并針對有關(guān)情況及時改良教學(xué)方法，做到有的放矢。5、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)展相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生要求，對后進(jìn)的輔導(dǎo)并不限于學(xué)習(xí)知識的輔導(dǎo)，更重要的是思想輔導(dǎo)，要進(jìn)步后進(jìn)生的成績，首先要解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對它萌發(fā)興趣，要通過各種方式激發(fā)他們的求之欲和上進(jìn)心，從而自覺把身心投入到其中去，這樣后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強(qiáng)迫學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來了，使學(xué)習(xí)成為他樣自我意識的一局部，在此根底上，再教給他們學(xué)習(xí)方法，進(jìn)步他樣的技能，并認(rèn)真細(xì)致地補(bǔ)缺。6、狠抓學(xué)風(fēng)我所教的兩個班，上課時候比擬認(rèn)真，大局部學(xué)生能專心聽講，課后也能認(rèn)真完成作業(yè)，但有為數(shù)不多學(xué)生，學(xué)習(xí)上有問題不敢問老師，作業(yè)也因怕分?jǐn)?shù)低而抄別人的，這樣就影響了成績的進(jìn)步，對此，我狠抓學(xué)風(fēng)，在班級里提倡一種你追我趕的風(fēng)氣，從期末看來，獲得了較好的成績，但存在的缺乏還很多，如學(xué)生的知識構(gòu)造不完好，這些有待以后改良。老師班級管理工作總結(jié)篇3學(xué)期快要完畢了，經(jīng)過認(rèn)真地探究、不懈地努力，在班級工作上，也獲得了一些進(jìn)步，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、樹立正確的育人觀班級管理很大的局部是如何管理學(xué)生，如何教育學(xué)生，讓學(xué)生在一套較科學(xué)民主的規(guī)章制度下獲得一個輕松和諧的環(huán)境。時代變了，新課程理念也在不斷地完善。這時候，我們假如還是固守以前的管理方式和育人觀念，那就是明顯地不適應(yīng)當(dāng)今的時代。所以，在班級管理這一塊。我們也要整合新課程的自主、創(chuàng)新、勇于探究的精神。這學(xué)期，我著重在下面幾點(diǎn)上努力：〔1〕培養(yǎng)學(xué)生管理學(xué)生，加強(qiáng)自我管理往常，我們往往無視了學(xué)生的才能，班級中的事都是事事親為。選出來的班委班干部沒有得到很好的利用，心中總有一種想法，覺得如今的孩子沒有以前的孩子那么懂事，不放心把一些管理的重?fù)?dān)交到他們手上，擔(dān)憂他們會將班級管理得一團(tuán)糟。試想，班級中的事千頭萬緒，而班主任又不是三頭六臂，于是乎就會出現(xiàn)顧得了這頭顧不了那頭的情況。但在理論中，我也發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生管理才能不錯，雖然才三年級，可在學(xué)生中的威信很高。我就試著設(shè)立值日班長。開學(xué)初調(diào)整班委時，我沒有選正付班長，而只是讓學(xué)生推選了一個課前喊“起立”的。這里每日選出兩個值日班長，讓他們管理班級中的日常事務(wù)，像儀表、早自修紀(jì)律等等。我還專門設(shè)計(jì)了一個本子，讓值日班長摘錄每天的情況。班主任根據(jù)他們摘錄的班級紀(jì)錄，再結(jié)合平時自己的觀察來評價學(xué)生。當(dāng)然，管理并不是一廂情愿的。管理方式也不是專制的，管理者想怎么樣就怎么樣的做法是不科學(xué)的。一方面，我們要讓學(xué)生覺得我們這樣做確實(shí)有利于班級，有利于學(xué)生本身。一方面我們要發(fā)動學(xué)生的自我管理機(jī)制。自我管理的核心應(yīng)該是學(xué)生自己的心理斗爭。學(xué)生的心里面善惡清楚了，知道這事該怎樣做，不該怎樣做了。那他在不由自主做出不該做的事時，往往會產(chǎn)生極大的心理斗爭。結(jié)果“正”的一方，勝了“邪”的一方，學(xué)生的行為得到了自我糾正，而他在這樣的自我管理中同時也獲得了愉悅感。有時候，學(xué)生心理斗爭劇烈或者不分是非，班主任的疏導(dǎo)功能在這里就發(fā)揮作用了。班主任通過講道理、擺事實(shí)等方式讓學(xué)生看清事實(shí)、明辨是非，學(xué)生又在恍然大悟中進(jìn)步了自我管理才能。因此，在做學(xué)生思想工作時，我很少下斷言，如“你必須這樣做”，“你這樣做是不對的”，“你再這樣做我就……”等等，而常常用問題式：“你認(rèn)為這樣做對嗎？”，“你覺得有沒有更好的方法？”“如今你覺得自己做錯了，該怎么辦？”等等。這樣一來，即使是違背了紀(jì)律要承受懲罰的，學(xué)生也心甘情愿去做，因?yàn)樗雷约翰粦?yīng)該那樣做。我認(rèn)為，問題式的談心有利于調(diào)動學(xué)生思想內(nèi)部的矛盾，從而自己戰(zhàn)勝自己，到達(dá)了自我管理的目的?！?〕完好的教育需要適當(dāng)?shù)膽土P沒有懲罰的教育是不完善的教育。像特級老師李鎮(zhèn)西、特級老師于永正、中國青少年教育辦公室主任孫傳芳都有類似的說