有關(guān)集體合同模板集錦6篇

第頁共頁有關(guān)集體合同模板集錦6篇有關(guān)集體合同模板集錦6篇集體合同篇1第一條本合同雙方當事人：出讓方〔土地所有者〕：_________〔以下簡稱甲方〕；地址：_________；郵政編碼：_________；聯(lián)絡(luò)：_________；法定代表人：_________職務(wù)：_________身份證號碼：_________受讓方〔土地使用者〕：_________〔以下簡稱乙方〕；地址：_________；郵政編碼：_________；聯(lián)絡(luò)：_________；法定代表人：_________職務(wù)：_________身份證號碼：_________甲方將依法擁有的集體建立用地使用權(quán)出讓給乙方。根據(jù)國家、省、市關(guān)于集體建立用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、老實、守信的原那么，訂立本合同。第二條甲方根據(jù)本合同出讓土地的使用權(quán)，土地所有權(quán)屬甲方，地下資、埋藏物和公用設(shè)施均不在土地使用權(quán)出讓范圍。第三條乙方在受讓使用權(quán)的土地范圍內(nèi)所進展的開發(fā)、利用、經(jīng)營土地的活動，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省的有關(guān)規(guī)定，并不得損害社會公共利益，其合法權(quán)益受法律保護。第四條乙方根據(jù)本合同付清全部出讓金并擁有土地使用證后，在受讓的土地使用權(quán)使用年限內(nèi)，土地使用權(quán)按有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟活動。第五條土地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓、出租、抵押的，雙方當事人均要簽訂書面合同，并于合同簽訂后三十日內(nèi)到當?shù)赝恋匦姓鞴懿块T辦理有關(guān)手續(xù)和按規(guī)定繳納稅費。第六條本合同項下的地塊位于_________，土地總面積為_________平方米〔大寫：_________平方米〕，集體土地所有證號為_________，其位置及四至范圍詳見附圖。附圖已經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。第七條甲方交付乙方的土地的現(xiàn)狀為：1、_________；2、_________；3、_________；第八條本合同項下的出讓地塊，按照批準規(guī)劃用處為_________用地。第九條本合同項下的土地使用權(quán)出讓年限為_________年，土地使用權(quán)出讓年限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在出讓期限內(nèi)，如需改變本合同第八條規(guī)定的土地用處或增加總建筑面積，應(yīng)當獲得甲方和土地、規(guī)劃部門同意，并經(jīng)原批準用地的市、縣人民政府批準，按照有關(guān)規(guī)定補簽或重新簽訂土地使用權(quán)出讓合同，并辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。第十條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第十一條法律法規(guī)目前尚未要求繳納的稅款，如合同生效后需補交的，雙方同意按規(guī)定予以補交。第十二條該地塊的土地使用權(quán)出讓金單價為_________元／平方米，總額為_________元人民幣〔大寫：_________〕。第十三條經(jīng)雙方商定，乙方采用以下第_________種方式支付本合同項下的土地使用權(quán)出讓金給甲方：1、_________年_________月_________日前一次性支付；2、采用分期付款方式，詳細如下：〔1〕第一期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕。〔2〕第二期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕?！?〕第三期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕。第十四條甲方將本合同項下的土地使用權(quán)交給乙方使用的時間為_________年_________月_________日前。如甲方不能按時將本合同項下的土地使用權(quán)交給乙方使用，延遲期間甲方同意按本合同出讓金總額的_________％〔大寫：百分之_________〕向乙方支付違約賠償。延期超過兩個月的，乙方有權(quán)解除合同；甲方應(yīng)及時退還乙方已支付的全部出讓金并承當乙方由此遭受的實際經(jīng)濟損失。第十五條假如乙方不能按時支付應(yīng)付款項，逾期兩個月內(nèi)〔含兩個月〕，乙方愿意按合同出讓金總額的_________％〔大寫：百分之_________〕向甲方支付違約賠償。逾期超過兩個月仍未按合同規(guī)定繳齊應(yīng)付的款項，甲方有權(quán)解除合同并可向乙方追索由此遭受的實際經(jīng)濟損失；對乙方已支付的出讓金，扣除違約損失后，予以退還。第十六條乙方在支付全部土地使用權(quán)出讓金后三十日內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定辦理土地使用權(quán)登記及申領(lǐng)《集體建立土地使用證》的手續(xù)；甲方應(yīng)予以全力協(xié)助。第十七條出讓期間，政府為公共利益需要征收本合同項下土地使用權(quán)的，本合同自行終止；征地補償〔不含地上附著物補償〕屬甲方，甲方對乙方所剩余的出讓年限應(yīng)給予合理補償。第十八條本合同規(guī)定的出讓年限屆滿，乙方如需繼續(xù)使用該地塊，須最遲在期滿前一年向甲方提交續(xù)期申請書，除根據(jù)社會或集體公共利益需要收回該土地使用權(quán)外，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)期權(quán)；并在確定了新的土地使用權(quán)出讓年限和出讓金及其他條件后，雙方簽訂續(xù)期合同，并重新辦理土地使用權(quán)登記手續(xù)。乙方未申請續(xù)期或雖申請未獲批準的，甲方屆時無償收回該地塊的使用權(quán)。地上建筑物、附著物雙方約定作如下處理：_________。乙方應(yīng)于期滿后三十日按照規(guī)定到當?shù)乜h級以上土地行政主管部門辦理土地使用權(quán)注銷登記手續(xù)。第十九條任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯造成延誤或不能履行合同義務(wù)的，均不需負責任。但必須采取一切必要的補救措施以減少損失并及時書面告知對方。第二十條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和調(diào)整。第二十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向①_________仲裁委員會申請仲裁②_________人民法院提起訴訟。第二十二條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字、蓋章〔畫押〕后生效。第二十三條本合同和附件共_________頁，以中文書寫為準。第二十四條本合同在中華人民共和國廣東省_________市_________縣〔市、區(qū)〕簽訂。第二十五條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充合同；補充合同與本合同具有同等法律效力。并送土地所在地的土地行政主管部門留存。第二十六條本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，貳份由_________市〔縣、區(qū)〕土地行政主管部門留存。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________〔手機〕：_________〔手機〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件：土地使用條件一、界樁定點《集體建立用地使用權(quán)出讓合同》〔以下簡稱本合同〕正式簽訂后，甲乙雙方依圖驗明紅線所標示座標的各拐點界樁。面積核定無誤后，雙方在用地紅線圖上簽字蓋章〔畫押〕認定。界樁由用地者妥善保護，不得私自改動，界樁遭受破壞或挪動時，應(yīng)及時報告甲方，懇求重新埋設(shè)，埋設(shè)費用由乙方負責。二、土地利用要求乙方在用地紅線圖內(nèi)興建建筑物應(yīng)符合城市或村鎮(zhèn)規(guī)劃要求。三、設(shè)計、施工、開工3．1紅線范圍內(nèi)的建筑設(shè)計、建筑用處等必須符合土地利用要求，涉及交通、管線、消防、環(huán)保、人防、航道等問題，還須報經(jīng)有關(guān)主管部門審批后建立，并由地方政府有關(guān)部門〔機構(gòu)〕管理，由此所發(fā)生的一切費用均由乙方負擔。3．2地塊的開工時限建立時限從獲得《集體建立土地使用證》起計。3．3地塊的開工時限為180日，乙方必須在開工時限內(nèi)開場建立。3．4乙方必須在規(guī)定時限內(nèi)完成建立。3．5如非乙方責任造成開工時限或建立時限的延誤，乙方在時限滿前120日內(nèi)向有關(guān)部門申請延期。四、建筑維修活動4．1乙方在用地紅線范圍內(nèi)進展建立及維修活動時，對周圍環(huán)境及設(shè)施應(yīng)承當?shù)呢熑?，包括：?〕對所屬建筑物品或廢棄物〔即泥土、碎石、建筑垃圾等〕不得侵占或破壞紅線圖以外的土地及設(shè)施?！?〕未獲有關(guān)部門批準，不得在公共用地上傾倒、堆放、儲存任何材料或進展任何工程活動?！?〕必須確保土地使用范圍內(nèi)的污水、污物、惡臭物或影響環(huán)境的排泄物均應(yīng)有可靠的排除方法，不得損害周圍的環(huán)境?！?〕在土地使用期限內(nèi)，對該地段內(nèi)的所有城市市政設(shè)施或村鎮(zhèn)公共設(shè)施均應(yīng)妥善保護，防止損壞，否那么，應(yīng)承當修復(fù)工程的一切費用。4．2不得開拓、鏟除或挖掘毗鄰地段的土地。4．3在興建建筑或維修工程之前，必須摸清地段或相鄰地段公有的明渠、水道〔包括水龍喉管〕、電纜、電線以及其他設(shè)施的位置，并向有關(guān)部門呈報處理上述設(shè)施的方案；在未獲批準之前，不得開工。需要改道、重新鋪設(shè)或裝設(shè)的費用，均由乙方負責。五、監(jiān)視檢查在土地使用期間，政府相關(guān)職能部門和集體土地所有者有權(quán)對用地紅線范圍的土地使用情況進展檢查監(jiān)視，用地者不得回絕和阻撓。說明一、《集體建立用地使用權(quán)出讓合同》包括合同正文和土地使用條件及附圖。二、本合同文本為示范文本，可作為簽約文本，但監(jiān)制、印制單位不負任何法律責任。三、甲乙雙方在簽訂本合同前應(yīng)先到當?shù)赝恋?、?guī)劃行政主管部門查詢該土地使用權(quán)是否符合出讓的條件。集體合同篇2甲方(員工方)乙方(企業(yè)方)涉及員工人數(shù):人涉及企業(yè)數(shù):家協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:姓名:姓名:職務(wù):職務(wù):身份證號碼:身份證號碼:協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):代表產(chǎn)生方式:代表產(chǎn)生方式:聯(lián)絡(luò):聯(lián)絡(luò):第一章總那么第一條為維護區(qū)域內(nèi)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,構(gòu)建和開展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)(社區(qū)),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。第二條本合同的甲方，是指本區(qū)域內(nèi)企業(yè)的全體員工。甲方由園區(qū)或社區(qū)工會(或員工代表)代表員工與企業(yè)通過集體協(xié)商訂立區(qū)域性集體合同。第三條本合同的乙方，是指本區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)。乙方由企業(yè)代表代表企業(yè)與員工通過集體協(xié)商訂立區(qū)域性集體合同。第四條進展集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當遵循以下原那么：遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;互相尊重，平等合作;兼顧雙方合法權(quán)益;不得采取過激行為。第五條本合同對本區(qū)域內(nèi)企業(yè)和全體員工具有約束力。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。第二章勞動報酬第六條本區(qū)域內(nèi)員工月工資不低于元(不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資)。第七條企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月按約定的工資發(fā)放日足額發(fā)放。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當在之前的工作日發(fā)放。第八條企業(yè)應(yīng)按《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付員工加班工資。加班工資以員工本人標準工資或以計件工資為基數(shù)，按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。第九條本區(qū)域內(nèi)企業(yè)根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資程度及經(jīng)濟效益，確定本年度本企業(yè)員工工資增(減)幅度。第三章工作時間和休息休假第十條企業(yè)應(yīng)根據(jù)消費經(jīng)營方式依法建立工時制度，合理安排員工工作時間和休息休假。第十一條企業(yè)因消費經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依以下要求處理相關(guān)事宜:(一)企業(yè)事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);(二)與企業(yè)工會或參與加班的員工協(xié)商;(三)企業(yè)安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,企業(yè)工會和員工應(yīng)當給予支持。第四章保險福利第十二條企業(yè)和員工依法參加社會保險，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。員工依法享有社會保險待遇。第十三條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條企業(yè)根據(jù)實際情況,逐步開展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。第五章勞動平安衛(wèi)生第十五條企業(yè)按照法律、法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動平安衛(wèi)生責任制。第十六條企業(yè)應(yīng)當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第十七條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第十八條員工在勞動過程中,必須嚴格執(zhí)行各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。第十九條對于危害員工身體安康和人身平安的工作,工會有權(quán)代表或支持員工予以抵抗。第二十條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體安康和勞動平安的重大事故,企業(yè)應(yīng)當及時處理,并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。第六章集體合同的期限、履行及爭議處理第二十一條本合同從依法生效之日起,至年月日止。第二十二條本合同一經(jīng)生效,雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，應(yīng)按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。第二十三條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。第七章附那么第二十四條本合同未盡事宜,法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)進展集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審核登記。第二十五條本合同期限屆滿前3個月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新訂立本區(qū)域內(nèi)的集體合同。第二十六條本合同送勞動保障行政部門審查登記,自登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查登記機構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效。第二十七條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔。甲方首席代表乙方首席代表(簽字蓋章)(簽字蓋章)年月日年月日集體合同篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等有關(guān)法律法規(guī)，單位行政與單位工會經(jīng)充分的平等協(xié)商，獲得一致意見，共同簽訂單位女職工特殊保護專項集體合同。第一條本合同是雙方促進單位開展，進步科學(xué)管理，建立和諧勞動關(guān)系方面應(yīng)遵守的行為標準和共同準那么。第二條單位應(yīng)考慮自身的特點，根據(jù)工作需要執(zhí)收和使用女職工。單位與女職工建立勞動關(guān)系時，雙方必須訂閱勞動合同，實行男女同工同酬。單位進展改組、改制時，對能勝任原工作的女職工，不得無故回絕使用或聘用。第三條單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低其根本工資、或終止、解除勞動合同。勞動合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。第四條單位在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當男女平等，單位應(yīng)有方案地對女職工施行職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn)。第五條單位應(yīng)加強對女干部的選拔、培養(yǎng)和使用。單位職工代表大會中女代表應(yīng)與女職工所占的比例相適宜；單位的董事會、監(jiān)事會中應(yīng)有女職工代表。第六條單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護，并確定專人負責女職工勞動保護工作。第七條單位應(yīng)加強對女職工勞動平安衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，女職工組織應(yīng)配合單位行政，宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科防治知識，增強女職工自我保護意識和才能。第八條單位在開展消費的同時，應(yīng)逐步改善女職工勞動衛(wèi)生條件，設(shè)立女職工建立哺乳室、衛(wèi)生室、孕婦休息等保護設(shè)施，對在職女職工每月發(fā)放_____元的衛(wèi)生費或衛(wèi)生用品。第九條單位按規(guī)定一至兩年至少組織女職工進展一次婦科常見疾病檢查。費用由單位負擔，檢查時間視這勞動時間。第十條從事高處、低溫、冷水、野外流動、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位應(yīng)當為其安排其他勞動。第十一條從事連續(xù)四小時以上站立勞動的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位視詳細情況安排其他適當?shù)墓らg休息。第十二條單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌人事的勞動。對正在從事的，應(yīng)當予以調(diào)整。第十三條女職工懷孕7個月以上〔含七個月，下同〕或者在哺乳期內(nèi)的，用人單位每天應(yīng)當在工作時間內(nèi)安排其一小時的休息或者哺乳時間〔多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒增加二非常鐘〕，不得安排其延長工作時間和夜班勞動并扣除相應(yīng)的勞動定額。第十四條女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進展產(chǎn)前檢查〔包括妊娠十二周內(nèi)初查〕，應(yīng)算作勞動時間。第十五條女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母榮耀證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天，男方在本單位照顧假為七至十天。第十六條女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者方案生育技術(shù)效勞機構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天至30天；懷孕三個月至七個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。第十七條女職工懷孕七個月以上或產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、單位批準，可以請產(chǎn)前假或哺乳假〔哺乳假至嬰兒一周歲〕。女職工休產(chǎn)前假、哺乳假期間，工資由單位按不低于生育津貼百分之六十的標準支付，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十八條單位應(yīng)當依法參加生育保險，并按規(guī)定對生育女職工發(fā)放生育津貼及支付產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。第十九條有人單位尚未辦理生育保險的，應(yīng)當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼，并按照有關(guān)規(guī)定支付女職工生育的相關(guān)費用。第二十條經(jīng)縣級以上醫(yī)療單位證明，患有嚴重更年期綜合癥的女職工，單位可給予照顧，暫時調(diào)做其它適當?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。第二十一條為確保本合同的履行，合同雙方應(yīng)成立人數(shù)對等的監(jiān)視小組，至少每半年對合同的履行情況進展一次結(jié)合檢查，并將檢查結(jié)果向職代會通報。第二十二條本合同自生效之日起有效期為______年。第二十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方簽字后十日內(nèi)，將本合同一式三份勞動保障行政部門審查。單位:_____________單位工會:_________首席代表(簽字蓋章)首席代表(簽字蓋章)____年____月___日_____年____月___日集體合同篇4為明確企業(yè)經(jīng)營者和消費者各自的責任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性，促進和保證企業(yè)經(jīng)營目的的實現(xiàn)，催促經(jīng)營者在開展消費的同時，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂_________年度集體合同。第一條承包指標一、經(jīng)濟技術(shù)指標1.全年實現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目的_________元增長_________%。2.完成施工產(chǎn)值_________元。3.實現(xiàn)開工面積_________平方米。4.全員勞動消費率_________元。5.工程質(zhì)量要到達合格品率_________%，優(yōu)質(zhì)工程率_________%。6.平安消費，事故頻率控制在7以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。7.職工年人均收入實現(xiàn)_________元。二、為職工辦好以下福利事業(yè)1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前開工，年末前再開工_________平方米。2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。3.召開第_________屆職工運動會。4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣效勞點，方便職工。5.消費大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。6.年內(nèi)_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。7.改善施工現(xiàn)場職工生活條件，_________%的現(xiàn)場按標準分別到達_________有和_________有。8.在十個大型現(xiàn)場設(shè)立臨時淋浴間。9.成立五個工區(qū)級兼職職工生活效勞隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的效勞條件，為一線消費工人解決實際需求和生活困難。第二條責任一、經(jīng)理責任1.堅持四項根本原那么，堅持企業(yè)的社會方向，堅持消費力標準。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任。2.深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機制，推進技術(shù)進步和現(xiàn)代化管理，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)晉級。3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)視行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)利，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，施行見效有獎勵。4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現(xiàn)。二、工會責任1.圍繞實現(xiàn)合同指標和企業(yè)消費經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)視。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的詳細利益和民主權(quán)利。吸引發(fā)動和組織職工實現(xiàn)集體合同。2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)立三廠競賽，搶關(guān)鍵立功競賽、三長競賽、班組晉級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建立，促進經(jīng)理目的的實現(xiàn)。3.開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻計獻策。4.開展四有教育，進步職工素質(zhì)，增強職工主人翁責任感，與經(jīng)理同舟共濟，共擔風(fēng)險。5.檢查合同施行情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同施行中出現(xiàn)的問題。第三條獎罰一、全面完成合同指標，獎勵經(jīng)理_________元。二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。三、開工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。四、全員勞動消費率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。五、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率每進步_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。六、平安消費，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)_________元。七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并努力工作(勞動)，全面完成合同經(jīng)濟指標，并完本錢單位承包合同指標時，經(jīng)理獎勵職工每人_________元。十、對工會____，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎罰。第四條考核方法一、由職工代表大會受權(quán)工會消費經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負責考核。二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。三、合同實行季度考核，年終兌現(xiàn)。第五條獎金來，經(jīng)營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。第六條本合同實行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機關(guān)、工會裁決。第八條本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。第九條本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會出席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關(guān)、上級工會和市總工會法律參謀處備案各一份，存檔一份。行政代表(經(jīng)理)(簽字)：_____________職工代表(工會____)(簽字)：_________簽訂日期：_________年________月______日集體合同篇5集體合同的作用(1)對于勞動者來說，集體合同制度是維護自身勞動權(quán)益的一種合法而有效的手段。集體合同里規(guī)定了企業(yè)全體職工應(yīng)該享受的一些根本的權(quán)益或者福利，企業(yè)既然通過協(xié)商同意了職工的這些權(quán)益和福利，就必須去執(zhí)行，假如企業(yè)無法執(zhí)行合同，就構(gòu)成了違約行為，企業(yè)所有的勞動者都會抗議。對于單獨的一個勞動者的抗議，企業(yè)或許不放在心上，但是企業(yè)所有的勞動者都進展抗議，那么企業(yè)就要慎重考慮了。(2)對于政府來說，集體合同制度以法律的形式認可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例，減輕了政府的壓力，有助于保持勞資雙方關(guān)系的穩(wěn)定和社會的和諧。(3)對于資方或用人單位而言，集體合同制度有利于減少勞動力管理的本錢。很多企業(yè)不愿意成立職工工會，認為工會代表職工的利益，會和企業(yè)對抗。但實際上，工會的存在并不會對企業(yè)的利益構(gòu)成威脅。集體合同的意義第一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處于弱勢而缺乏以同用人單位相抗衡，因此難以爭取到公平合理的'勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規(guī)定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內(nèi)的最低個人勞動條件。因此，集體合同可以糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平，使之比擬公平合理，也使勞資雙方在實力獲得根本的平衡。第二、許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題，可通過集體合同進展約定，如企業(yè)工資程度確實定、勞動條件的改善、集體福利的進步等。根據(jù)工資方面的法律規(guī)定，用人單位在制定工資分配和工資支付制度時應(yīng)當聽取工會和職工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協(xié)商的根底。第三、在勞動合同的有效期內(nèi)，假如企業(yè)經(jīng)營狀況和社會經(jīng)濟形勢等因素發(fā)生了較大變化，那么可以通過集體合同調(diào)整和保障勞動者的利益。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，用人單位需要裁減人員，應(yīng)當征求全體職工意見。因此，在集體合同中明確規(guī)定這方面的內(nèi)容，實際上是將經(jīng)濟性裁員標準化，有利社會的穩(wěn)定。第四、勞動關(guān)系的內(nèi)容涉及方方面面，假如事無巨細均由勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關(guān)系的內(nèi)容進展全面規(guī)定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內(nèi)容，也會大大降低簽訂勞動合同的本錢。由于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”。第五，實行集體合同制度，有利于從整體上維護職工的勞動權(quán)益，更好地保護勞動者個人的合法權(quán)益，調(diào)動職工消費勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，表達我國社會市場經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。第七，實行集體合同制度，有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用，使工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工勞動權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“____”職能實現(xiàn)法制化。第八，實行集體合同制度，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護和開展企業(yè)消費經(jīng)營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和開展。第九，實行集體合同，有利于政府從救火隊到裁決者的角色轉(zhuǎn)變。當前很多勞動糾紛，勞動者權(quán)益受到損害，比方礦難問題，社會把予頭都指向政府，認為政府沒有盡到責任。但是平心而論，政府在這方面是花了很多功夫，發(fā)了很多的文件，三令五申，卻沒有收到實效。糾其原因，是因為我們的政府管了很多不該管的事，而該管的事卻沒有管。假如國家有健全的集體合同法律制度，假如在用人單位實行集體合同，勞動者完全可以通過自己的力量維護自身權(quán)利，政府居中裁決，就不會發(fā)生這么多悲劇，政府的壓力也將大大減速輕。集體合同篇6時間：20xx年3月1日下午地點：公司小會議室出席人數(shù)：50企業(yè)方代表：職工方代表：主持人：記錄人：主要內(nèi)容：本次會議雙方代表經(jīng)過充分協(xié)商和表達當事人意愿，達成如下一致意見，并作為集體協(xié)商合同主要內(nèi)容。1、工資制度和工資形式：實行按勞分配工資的分配制度。2、工資程