有關工會個人工作總結3篇

第頁共頁有關工會個人工作總結3篇有關工會個人工作總結3篇工會個人工作總結篇1尊敬的各位領導：XX年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學開展觀為指導，圍繞學校辦學目的，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學改革；實在履行工會的根本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)視，關心教職工的工作與生活，團結和發(fā)動全校教職工為學校的開展作出新奉獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。二、加強師德建立進步教職工隊伍整體素質為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改良師德建立的意見》，著力推進師德師風建立，進一步增強廣闊老師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優(yōu)良的老師隊伍，按照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校老師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德發(fā)動會，明確意義。為此，我們重視對老師進展師德師風的理論教育，注重在老師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以進步老師們的師德師風。師德活動月，組織全校老師學習《老師法》、《教育法》、《老師職業(yè)道德標準》、《老師違背職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，進步老師們對師德師風建立的認識。2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，按照《頂峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，進步教育的針對性和實效性。3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求老師對照學習，根據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，老師學習有筆記，有體會，有論文。總之，我們通過狠抓師德師風建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建立有成效。三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)視功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣闊教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。1、施行民主管理。每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、老師年度考核、審議學校績效工資考核發(fā)放方法、崗位設置施行方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意老師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！保徊W校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進展民主評議和考核。同時制定了“青年老師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建立和廉政建立。我們堅決不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行校務公開。在校委會上就工會工作進展了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，施行校務公開工作事關每位老師，事關學校的方方面面。開學初召開老師會，講解施行校務公開的意義，讓每位老師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校老師評優(yōu)、績效考核、老師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責老師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校開展前景、改革的目的、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的理解，全面調動了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建立和廉政建立。3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣闊教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。工會在協(xié)助校行政進展學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)視職能，對學校老師職稱評定、學生綜合素質評價等施行全程監(jiān)視。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探究和考慮中，進步個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深化推進“和諧頂峰、清潔家園”大行動，開展了屢次家長學校教育活動，讓家長理解學校，讓社會理解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)絡渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好效勞工作。四、堅持必訪制度，施行送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的老師主動慰問；對生病住院的老師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進展重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、老師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進展調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛，老師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得屢次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在老師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過老師節(jié)，使老老師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關心和學校這個大家庭的溫暖。五、開展有益安康的文體活動為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，進步教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，安康工作五十年，幸福生活一輩子”的安康文明生活方式，增強廣闊教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為老師購置文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學校男子籃球隊與社會團隊進展籃球友誼比賽，大家喜歡的活動老師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。如今我們正準備慶賀元旦，籌備元旦老師文體活動。六、關心女職工的工作、生活，實在保障女教工合法權益關愛女性、關愛安康、激發(fā)廣闊婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心安康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進展婦科安康檢查；組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。根據政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、老師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進展春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，理解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老老師回到學校，舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品?？傊荒陙恚瑢W校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克制存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷進步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨政聯(lián)絡群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美妙。ｘｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日工會個人工作總結篇2今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，按照本年度初的工作方案，結合自身特點，強化自身建立，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也獲得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結：一、加強政治理論學習進步工會干部素質文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質。二、參與企業(yè)經濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供根據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)安康開展。三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的'競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理才能得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力進步職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。實在保障勞動者的利益，為穩(wěn)定消費開展做出自己應有的奉獻。工會個人工作總結篇3進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。一、加強政治理論學習進步工會干部素質文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，深化學習企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質。二、參與企業(yè)經濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白.團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為.團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供根據，使.團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征.好建議、好點子，推動.團公司持續(xù)安康開展。三、開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)]這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起