班主任學期末工作總結(jié)

第頁共頁最新班主任學期末工作總結(jié)最新班主任學期末工作總結(jié)最新班主任學期末工作總結(jié)1本學期，我擔任初一(1)班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結(jié)。一、培養(yǎng)良好的班集體能否形成一個積極向上，努力學習，團結(jié)和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中，老師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：(一)注重教室文化的建立開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在詳細布置時，給學生充分的主動權，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。為及時反應學生情況，設置了班級日記，由每位同學擔任一天副班主任負責記錄。(二)注意班干部的培養(yǎng)對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作才能，要求他們以身作那么，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作那么，從而帶動全班，收到了較好的成效。(三)注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合1、俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！钡浞兜牧α渴菬o窮的。班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作那么，時時提醒自己為人師表。3、注意寓教于樂，以多種形式標準學生行為心理學告訴我們：人的承受心理由觀察才能、感知才能、認識程度、興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不合適人的承受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好合適學生的心理特點，能進步教育管理的可承受性。為此，我先后開過屢次主題班會，如《平安—一刻也不能忘》《標準一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《架起心靈間的橋梁》。還開過學習經(jīng)歷交流會，舉辦重陽登山懷古，英語口語競賽，籃球比賽，元旦聯(lián)歡活動等，效果都很好。二、嚴格的要求是的尊重教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在理論工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是的尊重”。確實，只有既嚴格要求學生，又給予他們的尊重，才能把班主任工作做好。俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞?！蔽野嘤袔讉€非常淘氣的學生，在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗和教訓和成功的經(jīng)歷，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結(jié)果學生外表上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地承受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻無視了嚴格要求，結(jié)果班風松散，面對這種場面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)歷的老班主任請教，明白了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予的尊重。三、“三位一體”的互促法教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要借助各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，到達互相促進的目的?？傊?，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年老師。最新班主任學期末工作總結(jié)2本學期，我擔任初三4班的班主任，自開學以來，我一直在考慮如何做好班主任工作，代號班級，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作情況與經(jīng)歷體會1、用“心”育人時代飛躍開展的今天，老師不能總以成人的思維方式和行為標準去約束學生，老師應該有樂觀的人性觀，好心的對待和評價學生的天性和行為，對每一學生的開展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”，需要一座架在師生之間的互相理解、互相溝通、互相信任、互相欣賞的橋梁。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)歷報告時說：班主任在，學生能做好，是一個根本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好，那么是一個失敗的班主任。對于學生，要給予信任，引導他們，自主管理，這樣的班級，才有上進性。2、班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨。作為老師，我們更應該熱愛自己的學生，花功夫與學生建立友好關系，傾聽學生的心聲。我們應該深知老師的關心和藹良是贏得學生信賴和尊敬的最好方法。我們應該幫助學生樹立理想，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習。我們應該關心學生，理解學生，研究學生，注重學生的品德修養(yǎng)。我們應該要求學生學會求知、學會做事、學會做人、學會共處。因此，我們應該經(jīng)常開展豐富多彩的課外活動，并能把握住這一年齡段學生的`心理特征，不斷地提醒學生回絕誘惑并有效的控制自我，引導學生全面、安康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生，深知“鼓勵”的價值，平庸的老師傳達知識;程度一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師鼓勵學生去學習知識。3、班主任應該與老師團結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗。班主任是本班老師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動班級所有任課老師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。同時我以身作那么對課任老師充分的尊重，讓學生愛戴教給他們知識的老師。班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調(diào)配合至關重要。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視，充分發(fā)揮任課老師的作用，在工作上關心、支持任課老師。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課老師心情愉悅。班主任應該及時妥善地解決學生與任課老師之間的矛盾。班主任應該學會不斷鼓勵本班老師并給老師適當加壓，反應學生對課任老師的意見和要求，只有這樣，班主任才能與老師團結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗，才能產(chǎn)生神奇的力量。二、問題及教訓本學期，班級局部同學學習主動性不強，上進心缺乏，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好，有待于進一步進步;班級個別同學生活散漫，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等。三、努力方向1、不斷向優(yōu)秀老師請教，借鑒他們先進的管理方法2、深化學生中，關心他們的生活、學習，從實際情況掌握個人的個性，循循善誘，讓他們各盡其能3、定期舉行各類班級活動，增進班級凝聚力，形成具有班級特色的班風、學風總之，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。作為一名普通老師和班主任，我想只要我留心，每天工作，每天創(chuàng)新，每天反思，每天積累，就一定可以獲得理想成績。最新班主任學期末工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間又到了學期末，梳理這一學期的班主任工作，總有一些新的發(fā)現(xiàn)與收獲：班主任工作瑣碎但并不混亂，在很多方面都能形成體系。一、家校合作方面在家校合作方面，我們以“值日班長制度”為核心，串聯(lián)起了“家長進課堂”與“家長講堂”。我們將“值日班長制度”和“家長進課堂”活動結(jié)合在了一起：在學生當值日班長的這一天，邀請家長進課堂，觀察孩子們的表現(xiàn)，與任課老師交流(假如時間安排不過來，可以不來或調(diào)整)。我們鼓勵家長在值日班長記錄本中留下自己的感受與建議(其中有很多已經(jīng)變成了電子版，發(fā)布在了我們的____上)。在這一天進展暮省的時候，我們歡送家長給孩子們講一講話：這便是一個小型的家長講堂。特別需要說明的是，無論是“家長進課堂”，還是“家長講堂”都不是強迫要求的，它們只是家長可以行使的一項權利，也是家長走進學校、走近學生的一次很好的契機：我們的課堂是開放的課堂，學生可以站在講臺上發(fā)表自己的見解，家長也有時機站在講臺上暢談自己的心聲。二、班級管理方面在班級管理方面，我們以班長為核心，搭建組長和班委兩套管理班子。在班長的帶著下，組長和班委的責任各有不同，需要分清。班委負責的是班級的三個“大事”：紀律，衛(wèi)生和班級文化建立。班委需要明確相應的班規(guī)班紀，對違規(guī)違紀現(xiàn)象做好記錄，施行懲罰與獎勵，每天暮省進展總結(jié)。組長負責的那么是詳細的活動與事項：收作業(yè)，組內(nèi)改錯與互查，共同完成小組任務或活動(比方以小組為單位進展的主題班會設計)，值日的安排等等。班長要定期召開班委會和組長會。在班委會上，明確班級的各項要求，在小組會上，評價各個小組的落實的情況。三、個性化輔導方面?zhèn)€性化輔導方面，我們以師徒結(jié)對為核心，在雙向選定的情況下，師父幫助徒弟解決學習中的問題。在此根底上，我們開展了“鐵人三項”和“根底過關”兩項活動。師父建議參加“鐵人三項”活動：在一天的時間里，同時完成語、數(shù)、英老師布置的進步性任務，可以記一次“鐵人”，按學期累計。徒弟建議參加“根底過關”活動：完成當天作業(yè)的改錯，并進展穩(wěn)固練習。學生可以根據(jù)自己的情況選擇其中一項活動參加。班主任工作瑣碎而重要，我們將一個個散落的點連成串，形成體系，會有很好的效果。最新班主任學期末工作總結(jié)420xx年的元旦漸漸逼近，意味著這個學期即將成為過去。在學期完畢前，細細回憶一個學期來教育教學工作中的點點滴滴，通過總結(jié)經(jīng)歷、分析^p原因、反思進步促進自我成長。一、班主任工作本學期擔任五(4)班的班主任一職，第一次擔任班主任，有點不知所措，無從著手，所幸的是我一直是這個班的數(shù)學老師，對班級學生比擬理解，也多多少少參與過班級的一些管理活動，再加上同年級段有經(jīng)歷的班主任老師的幫助、鼓勵和支持，班主任工作倒還有點模樣。1、班干部競選開學不久，由學生自愿和學生民主投票產(chǎn)生班干部。此次競選中，大局部同學都參加了競選演講，在演講中說明自己競選何職位、怎樣帶著班級做好工作……不管結(jié)果如何，他們都說明了為班級為同學效勞的思想，展現(xiàn)管理班級的才能。根據(jù)他們的演講，經(jīng)過民主投票產(chǎn)生班干部。這次的班干部，不是根據(jù)成績的上下而定的。我的想法是，班干部是老師的左右手，主要是輔助老師一起管理班級，所以，首先要有自愿負責的意愿，因為只有喜歡一個工作時才會做的最好，然后在每個職務的候選人員內(nèi)由全班投票選舉產(chǎn)生。并及時為落選學生作好思想工作：學生可能會認為，有的同學各方面不比我好，可是他選上了，我卻沒選上……我告訴他們，沒選上并不表示才能就差，只是因為有的職務競選的人多，競爭鼓勵，有個職務只有一個人競選，而且票數(shù)很接近，說明你們之間沒有什么誰好誰差，不管在哪個位置，我們的共同目的是使五(4)班工作盡量做到最好。之后，在我的引導帶著下，他們能主動地就班級中的某些問題進展討論、有創(chuàng)見地開展一些活動、召開班干部會議……2、班級評價制度在學校原有的十大之星根底上，針對班級的現(xiàn)狀，我效仿校評星制度，提出“班級十大之星”的評價制度，目的是為了擴大參與面、促進各方面開展，消除學生“反正選來選去就是那十個人”的想法。根據(jù)班級需要，在一定的成績根底上，可參加班級“十大之星”評選：書寫之星：各學科、課內(nèi)外作業(yè)字跡端正。智慧之星：愛動腦筋，積極考慮，經(jīng)常能提出獨到見解，經(jīng)常質(zhì)疑者。學習之星：各學科成績優(yōu)異者。勤學之星：認真勤奮學習者。讀書之星：平時多看有益書籍、作摘記并有自己的讀書好方法。文明之星：言行舉止文明并能監(jiān)視、糾正別人言行者。衛(wèi)生之星：在做好個人衛(wèi)生的根底上，協(xié)助值日生做好班級衛(wèi)生工作。勞動之星：在值日工作中，表現(xiàn)突出者。愛心之星：能關愛同學、父母、老師及別人者。體育之星：熱愛體育鍛煉，并能組織、帶著別人積極參加體育鍛煉者。3、與家長的溝通作班主任只憑自己的力量是不可能獲得班級管理工作的成功，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)絡的重要途徑，在期中考后，我班有針對性的召開了家長會。會上向家長們介紹了孩子們在校的生活情況和學習情況，互相討論如何正確對待孩子們的成績和才能的和諧開展，并通過“孩子們的心里話”與家長聊聊如今孩子們的想法，同時，家長會也為家長和各科老師提供了交流的平臺。4、學生的成績在數(shù)學節(jié)中：5位學生手抄報評比中獲獎;4位學生奧數(shù)比賽中獲獎;在校運動會中：何冠鴻在校運動會男子100米比賽中獲得第一名;倪明祥在校運動會800米、400米中分別獲得第一名、第二名的成績;男子接力第一名，女子接力第四名等等。陳心怡、陳夢思代表我班參加詩歌朗讀獲二等獎;朱格輝、戴文喜在英語手抄報比賽中分別獲一等獎、三等獎;二、數(shù)學教學工作在班主任繁忙的工作中，我一如既往地對待我的數(shù)學教學。積極參加骨干班學習，認真完成學習中的各項作業(yè);經(jīng)過教學設計、說課、上課三輪挑選，成功進入校十大名師行列;在五校聯(lián)誼活動中，我代表學校數(shù)學組上了《可能性》一課，得到大家的一致好評;本學期承受教誨處給我的任務，帶著、指導新老師：數(shù)學組要求新老師韓智慧老師為全組上節(jié)亮相課，通過上課時間的協(xié)調(diào)，在三次的聽課評課后，韓老師進步非常大，在校教研組中上出了精彩的一課。三、自我反思此次的課改之星評比落選讓我認清自己在理論方面比擬薄弱，也開場反思自己平時的學習質(zhì)量。平時不乏看書和理論學習的時間，但是沒有把好學習質(zhì)量關。在班級管理過程中，常有自認為不錯的點子或措施，但是往往很難堅持到底;有時事情多了、忙了，未能及時處理學生反映的情況，事后再處理時，效果大打折扣。最新班主任學期末工作總結(jié)5學生是棋子，班主任那么是操縱這盤棋的棋手，能否順利、出色地下完這盤棋，班主任的工作思路、工作方法起著至關重要的作用。下面，就幾年的班主任工作經(jīng)歷，談談這方面的體會。1、充分理解班級情況，積極準備第一手資料古人云：知彼知己，百戰(zhàn)不殆。當然，這不是說把學生處于老師的對立面，但至少可以看出在事物開展的過程中理解對方情況的重要性。作為一名班主任，假如你對自己的學生一無所知，你怎么可能制定出符合班級實際情況的奮斗目的，更不用說因材施教制定出相應的教育方案。因此，在著手接班之前，需充分掌握學生最原始的資料，包括他們的家庭住址、聯(lián)絡方法、學習狀況、興趣愛好、個性特征，這樣才能詳實地建立起學生的第一檔案，以便今后處理學生問題時能胸有成竹。同時，為即將制定的班級規(guī)劃提供了實在、可行資料。2、大膽設想、精心籌劃，勾勒班級建立籃圖一個國家有一個國家的奮斗目的，一個班級同樣也需要有明確的奮斗目的。否那么，就如同在沙漠中迷失了方向一樣，很難走出漫天的風沙，抖掉庸懶、散漫的灰塵，去創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。因此，開學伊始，班主任需根據(jù)班級組建情況，制定出班級近景和遠景規(guī)劃以及實現(xiàn)相應規(guī)劃的詳細措施。如第一學期班級的衛(wèi)生、學習、整體程度應到達什么樣級別，一年下來要上到什么樣的臺階，三年應到達什么樣的檔次，每一個階段，主要解決什么問題，只有這樣，一步一個腳印，班集體才能安康有序地向前開展。3、加強干____伍建立，進步他們整體素質(zhì)班干，是班級建立的橋梁，是班主任與學生之間聯(lián)絡的重要紐帶，班干素質(zhì)的上下，對整個班風的形成起著至關重要的作用。培養(yǎng)出一個成績優(yōu)異、作風過硬的干____伍，是班主任工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)，這就必須隨時催促他們，對于他們工作中的成績或缺乏及時給予肯定或批語。經(jīng)常召開班干會，讓他們學會自我批評、自我總結(jié)，這樣才能磨去他們身上的瑕疵，使原有的優(yōu)點綻放出更加燦爛的光榮，從而引導整個班集體走上活潑、向上的軌道。經(jīng)過自己的努力和同行的幫助，這幾年，我在班主任工作中也獲得了一些成績，所帶班級先后被評為“徐州市文明班級”、“徐州市優(yōu)秀團組織”、“徐州市先進志愿者活動”。以上談的是我在班主任工作中的點滴體會，由于各方面條件限制，肯定有許多不妥和缺乏之處，望領導批評、指正，本人將不勝感謝。xxx高級中學xxx最新班主任學期末工作總結(jié)6本學期即將完畢，伏案沉思，幾多得失、喜憂參半?，F(xiàn)把半年來作為小學班主任工作中的成績和缺乏小結(jié)如下：自主成長：教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞?！蔽遗ψ龅秸嫘谋Ｗo我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的根底上嚴格要求的。通過學習讓我知師職業(yè)的內(nèi)在魅力，首先在于它是人與人之間心靈的交流、智慧的對話、生命的呼喚，是一種能體驗成功、成長與歡樂——孩子的成長與自己的成長，使我在付出的過程中體驗收獲，體驗歡樂。有了這樣的觀念，我不再感到疲憊，不再感到困惑，并堅決了信念，樂觀地、全身心地投入到熱愛的工作中去?！拔⑿γ鎸γ恳惶??！边@句話成為我的座右銘，催我奮進，同時也使我收獲了更多的快樂。在一年中，和兩位優(yōu)秀班主任共同討論班主任工作中出現(xiàn)的問題，使我對怎樣來管理班級有了更新的認識，我的教育教學技能也有了進步。更讓我認識到?jīng)]有教不好的孩子，只有不會教的老師，每個孩子身上都蘊藏著潛能，都有自己的閃光點，那就要看我們的老師如何使這“星星之火燎原”。班級管理：班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有時機上崗施政，有效勞同學，鍛煉自己，表現(xiàn)自己，進步自己的時機。當然，班規(guī)的詳細內(nèi)容每學期都根據(jù)班級的實際和學校的要求，及時地做出適當?shù)恼{(diào)整，使班規(guī)跟上學生，班級的變化，不斷進步要求，引導學生的行為和品德向更高的層次開展，促使學生通過自我教育，自我調(diào)整而不斷成長。什么是真正的自主管理?是不是有了一套系統(tǒng)的加減分措施就足矣?我從《第56號教室的奇跡中》找尋到了答案——第56號教室之所以能創(chuàng)造奇跡，它不是擁有了什么特殊的東西，而是因為它充滿了“信任”。在56號教室里孩子沒有恐懼，沒有壓力，惟有信任與快樂。這學期，我也像雷夫·艾斯奎斯老師一樣，實行著這樣的奇跡。每個學生在開學第一天都會申請一份工作。工作單上有教室管理員(主要分管清掃衛(wèi)生的工作)、銀行管理員、衛(wèi)生工具管理員、辦公室信差、警察等各種職業(yè)。每份工作的工資根據(jù)工作的分工不同也有一定的差異。比方說衛(wèi)生工作，以往孩子只喜歡挑選簡單易做的擦黑板、送垃圾等工作，而掃地的工作無人問津，如今根據(jù)工作難度的不同，設定了不同的工資，孩子的勞動積極性高漲，問題迎刃而解。如各項工作完成到位，順利領取勞動所得，相反沒有按要求做到，就會收到罰單。最新班主任學期末工作總結(jié)7素質(zhì)教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧的開展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。本學期經(jīng)過全班同學共同努力，同學們的集體意識和集體榮譽感明顯增強，同學之間團結(jié)友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律，逐步向一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的班集體開展。在開展班主任工作中，也積累了一些方法經(jīng)歷，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)一、親近學生，研究學生;展現(xiàn)自我，樹立聲威。"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要擅長接近孩子，體貼和關心學生，和他們進展親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的根底。研究學生是教育獲得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。理解全班主要的優(yōu)缺點并分析^p其原因所在，理解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括才能、氣質(zhì)、性格、愛好等)，理解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任