有關(guān)工會年終工作總結(jié)模板匯總七篇

第頁共頁有關(guān)工會年終工作總結(jié)模板匯總七篇有關(guān)工會年終工作總結(jié)模板匯總七篇工會年終工作總結(jié)篇120xx年，區(qū)總工會信息化工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信息中心的大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全區(qū)信息化工作會議精神，積極開展信息化工作，認(rèn)真落實本部門信息化工作各項任務(wù)，建立完善信息管理制度，加強了本單位信息報送和收文管理等各項工作，積極開拓信息化載體，結(jié)合實際工作，狠抓信息化建立，獲得了一定成效。現(xiàn)將我會20xx年信息化工作簡要總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和完善信息化工作機構(gòu)和制度建立我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息化工作，年初及時召開了信息化工作辦公會議，部署全年信息化工作方案，明確將建立站和加強有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資共享和材料交換以進(jìn)步辦公效率為本年度信息化工作重點。為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加強對信息化各項工作的審核和把關(guān)，我會還成立了以工會____任組長、黨組書記和工會副____、工會干部任成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)該項工作，下設(shè)新聞宣傳報導(dǎo)組。同時并選派了具有一定電腦操作根底和有較高文字程度的同志負(fù)責(zé)信息化工作的網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護(hù)運作；由此完善了我會信息網(wǎng)絡(luò)，落實管理責(zé)任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責(zé)明確。為實在推進(jìn)信息公開、進(jìn)步辦事效率，我會建立健全了工會部門信息報送制度、信息工作會議制度、收發(fā)文制度、報送信息獎勵機制等，在加快信息化建立的同時，實行長效管理，從而更好的從制度上標(biāo)準(zhǔn)本部門信息化建立，全面完善了部門信息化工作體系。二、突出重點，確保全年各項信息化工作任務(wù)落實到位我會繼續(xù)加大對信息化建立的投入，計算機配置根本到達(dá)人手一臺，并由專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)了所有非涉密計算機的內(nèi)部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的根底。積極配合區(qū)信息中心做好各項信息化工作，在全面施行公文無紙化傳輸和電子公文交換的第二年，我們可以按照區(qū)信息中心的要求，及時、準(zhǔn)確、接收發(fā)送公文，在收到文件后及時簽收、反應(yīng)、辦理，使文件的處理以及上報工作做到迅速及時，大大進(jìn)步了效率。今年未出現(xiàn)延誤承受、未及時發(fā)送回執(zhí)等事件。根本能做到年初有方案、年中有落實、年底有總結(jié)的良好工作秩序。三、資共享，站建立翻開工會信息化工作新場面“***區(qū)工會____之窗”網(wǎng)頁是我會的對外窗口，我會指定專人負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站的維護(hù)更新工作，做到每周更新，及時地對需公開的政務(wù)、工會信息在網(wǎng)站首頁顯著位置進(jìn)展公開，方便我會內(nèi)部人員和外部人員查詢。開通網(wǎng)上下載功能，使得各基層工會干部的工作效率得到一定程度的進(jìn)步。因此，在進(jìn)步了我會內(nèi)部的工作效率，減少本錢支出和資浪費的同時，與外部的交流和合作更有效率，與各基層工會干部建立良好的互動關(guān)系，使我會站成為一個展示***區(qū)工會工作的重要窗口。今年5-11月份工會網(wǎng)累計共發(fā)布各類信息400余條，印發(fā)《工運之窗》4期，充分發(fā)揮了信息溝通反應(yīng)、宣傳工會形象的作用，為我會信息化工作開展做出了重要的奉獻(xiàn)。四、加強學(xué)習(xí)，推動計算機在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應(yīng)用隨著計算機局域網(wǎng)的建立，計算機應(yīng)用范圍的不斷擴大，計算機根底知識培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢，實在拓寬廣闊干部職工眼界,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資信息共享，我會建立了工會工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫，信息庫的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主，向全區(qū)干部職工提供借閱，有效地實現(xiàn)了信息化資的集中和共享。同時組織本單位工作人員進(jìn)展了簡單計算機操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn)，解決了在實際使用中的很多問題，有力地推動了我會辦公自動化的進(jìn)程。20xx年，總體說來，我會信息化工作獲得了一定的進(jìn)步，根本完成了區(qū)信息中心下達(dá)的各項任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距，主要表如今：一是大局部工作人員電腦操作程度不高，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時日；二是圍繞站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進(jìn)展的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實。我們將在下一步工作中，以開展的目光，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷穩(wěn)固和進(jìn)步信息化工作成果，進(jìn)一步做好信息化工作，使之更好地為我會的開展效勞、為***區(qū)的工運事業(yè)宣傳添榮耀。20xx年工會信息化工作安排：1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下，將信息化建立工作作為本會重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建立工作開展的好壞，作為衡量黨的執(zhí)政才能建立的高度，不斷進(jìn)步推進(jìn)電子政務(wù)建立工作的思想認(rèn)識，明確適應(yīng)信息化建立工作的開展目的和要求，加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展效勞。2、加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)。明年將結(jié)合我會信息化建立的實際情況，要對全體工會干部，分層次、分階段、分類別進(jìn)展信息化知識專項培訓(xùn)，不定期參加計算機培訓(xùn)班，組織開展計算機技能操作比賽，全面進(jìn)步工會干部的計算機應(yīng)用程度，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用奠定根底。3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資管理制度，不斷進(jìn)步信息網(wǎng)絡(luò)管理人員的技術(shù)程度，增強機關(guān)人員的平安意識；加強信息平安、網(wǎng)絡(luò)平安管理，杜絕涉密信息的泄漏；進(jìn)步管理人員素質(zhì)，建立完備的維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)措施，形成符合我會實際的一套完備的平安管理體系。加強信息化宣傳活動，進(jìn)一步增強社會信息化意識4、扎實工作，落實任務(wù)。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護(hù)工作。加強本部門公文傳輸維護(hù)，做到及時上網(wǎng)收文，確保網(wǎng)上公文傳輸?shù)捻槙?；堅持定期更新我會的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加?**區(qū)工會信息報送工作。加強我會信息報送工作，及時發(fā)布工會各項工作制度及活動情況，努力實現(xiàn)全區(qū)信息資共享化，全力打造一個更加透明和公開的辦公環(huán)境，從而更好地效勞全區(qū)信息化社區(qū)建立。三是要對站發(fā)版。網(wǎng)頁改版要嚴(yán)格按照區(qū)信息中心信息化建立工會的要求，重新設(shè)計頁面并增加新功能，使工會站每月有更新、每周有更新，使網(wǎng)頁的內(nèi)容修改、更新更方便，看起來更醒目直接。進(jìn)一步進(jìn)步工會整體的工作效率，使工會站真正成為了一個展示工人階級主力軍形象的一個重要窗口。工會年終工作總結(jié)篇2一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進(jìn)奮斗目的和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責(zé)任細(xì)化，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視工作的順利開展，促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療效勞進(jìn)一步進(jìn)步。二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療效勞進(jìn)步醫(yī)療程度，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣闊職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。今年，我院的職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分表達(dá)了企業(yè)的力量來于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)視的良好氣氛。三、職工素質(zhì)不斷得到進(jìn)步醫(yī)院工會積極地配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，進(jìn)步專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能獲得較好成績。平安工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷進(jìn)步。四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本情況檔案，對職工家庭生活情況根本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、并困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。五、工會自身建立不斷加強在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建立，工會干部以身作那么，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建立再次受到公司的表揚和肯定。總之，XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣闊職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定開展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定缺乏，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克制缺乏，為公司和醫(yī)院的開展壯大而努力奮斗。工會年終工作總結(jié)篇3為全面開展體育活動，促進(jìn)教職工身心安康，根據(jù)學(xué)院工會的部署和要求，結(jié)合校產(chǎn)公司的實際情況，我們于10月中旬開場有方案、有組織地開展體育活動，豐富和充實了教職工的業(yè)余生活，并獲得了較好的效果。一、圍繞主題，制定方案，鼓勵安康的活動氣氛。1、制定方案，有方案地開展活動。工會小組根據(jù)活動的通知要求，制定了開展活動的方案，使各個部門在活動中，根據(jù)活動的內(nèi)容及時間安排，到達(dá)有秩有序、扎實開展活動的目的。2、統(tǒng)一思想，進(jìn)步安康理念。為了積極引導(dǎo)安康向上的活動氣氛，校產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)就下一步職工體育活動的開展情況召開了會議，積極倡導(dǎo)全民健身的理念，努力進(jìn)步職工的健身意識，營造積極安康的工作氣氛，從而使職工自覺地參加到健身活動中去。3、克制困難，部門精心安排。各個部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克制那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想，在活動的組織上，做到了靈敏沖動而不呆板，在活動的內(nèi)容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。二、整合資，扎實有效地開展工作。1、分散與集中相結(jié)合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點分散，人員集中相對教難的特點，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個部門，由各個部門按照活動方案詳細(xì)施行。在活動中，根據(jù)活動的內(nèi)容、所需的器材，采取了部門與部門之間可以集中進(jìn)展，盡量做到使活動具有興趣性和效果性。2、活動形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克制鍛煉器材數(shù)量少的問題，我們積極發(fā)動職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動內(nèi)容，而且保證了活動的實際效果。3、活動時間的靈敏性。針對個別部門日常對外時務(wù)較多的實際情況，我們在活動的時間安排上和活動的要求上，采取了“因地制宜，靈敏多樣，獲得實效”的方法。在時間的安排上，可以在課余時間利用器材鍛煉，晚上時間進(jìn)展漫步鍛煉，早上時間進(jìn)展跑步鍛煉，在活動的形式上不拘一格，力求到達(dá)活動的目的，獲得活動的實際效果。三、加強團(tuán)結(jié)，增進(jìn)理解，進(jìn)步了效率。群體性的體育活動，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了互相交流、互相理解的時機；不但進(jìn)步了團(tuán)隊意識，而且增強了職工的凝聚力。活動的開展，不僅使得職工在活動中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點燃了活力，職工的精神相貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說：“活動完了后，感覺身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺輕松了很多?！蓖ㄟ^這次活動，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克制倦怠，而且深化地領(lǐng)悟了此次活動的深遠(yuǎn)意義，特別如今正處于我院的示范院校建立時期，更需要我們有一個安康的體魄去面隊這場榮耀而艱巨的硬仗，到達(dá)心往一處想、勁往一處使的目的。四、增強競爭意識，表達(dá)活動實效。為了檢驗活動的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》，根據(jù)職工的意愿，選定了活動比賽的工程，制定了比賽的規(guī)那么，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子、托球跑等活動比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取獲得好的成績。通過比賽，不但進(jìn)步了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。工會年終工作總結(jié)篇4同志是單位的工會____，自從擔(dān)任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立這根主線，虛心學(xué)習(xí)，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。一、虛心學(xué)習(xí)、努力探究同志自擔(dān)任工會____以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，實在加強了GMP知識的學(xué)習(xí)，XX年共培訓(xùn)了7次，培訓(xùn)人次達(dá)200多人次，使之到達(dá)了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP知識深化人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會工作中獲得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。工會年終工作總結(jié)篇5根據(jù)區(qū)關(guān)工委20xx年工作意見精神，在區(qū)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視和支持下，以及有關(guān)單位的大力配合下，今年我們鎮(zhèn)關(guān)工委采用多種形式，做了以下一些工作，現(xiàn)簡要作一些總結(jié)。一、以構(gòu)建社會核心價值體系為重點，實在加強青少年思想道德教育。以改革開放30周年、迎接北京奧運會、賈汪解放60周年等重大事件為契機，充分發(fā)揮鎮(zhèn)宣講團(tuán)、報告團(tuán)的作用，從開展文明禮儀教育、孝敬父母、關(guān)愛別人入手，結(jié)合青少年的年齡特點和身心開展規(guī)律，全面進(jìn)步青少年德育素質(zhì)，引導(dǎo)青少年樹立社會榮辱觀，培養(yǎng)他們理解、寬容、謙讓、城市的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止，營造迎奧運、講文明、樹新風(fēng)的深沉氣氛，開展向身邊得到的模范學(xué)習(xí)，在青少年中樹立鮮明的價值導(dǎo)向。我真各中小學(xué)均能充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、黑板報、校園文化、電教設(shè)備等進(jìn)展廣泛宣傳，開展文明禮儀知識普及教育。如中信中學(xué)開展了文明禮儀普及教育班會，制定了班會活動方案，并由學(xué)生自己主持班會，班主任和班級全體同學(xué)參加，各位同學(xué)結(jié)合自己學(xué)習(xí)的感受談體會，使學(xué)生在交流中不斷進(jìn)步成長。又如中心小學(xué)開展了正當(dāng)“校園文明禮儀之星”活動，組織學(xué)生從“文明在我口中、文明在我手中、文明在我腳下、文明在我心中”入手，要求每天做幾件文明事，逐步培養(yǎng)良好的文明行為習(xí)慣，并帶動和感染了周圍的`人，是文明之風(fēng)吹遍校園、家庭、社會和各個角落。二、按區(qū)關(guān)工部署，對我真青少年進(jìn)展了一次素質(zhì)情況調(diào)查。在12月中、下旬，我鎮(zhèn)關(guān)工委分別對汴塘中心中學(xué)、中心小學(xué)、沿河小學(xué)、半樓小學(xué)這四所學(xué)校的五個班級和局部家長，局部老師采用問卷、座談、訪問的方式對局部少年兒童素質(zhì)狀況進(jìn)展了一次深化的調(diào)查，被調(diào)查的學(xué)生總數(shù)為200人，家長30人，老師12人。他們普遍認(rèn)為目前的素質(zhì)教育國家重視，教育內(nèi)容豐富、形式多樣，有利于張揚學(xué)生個性，促進(jìn)學(xué)生全面和諧開展，進(jìn)步素質(zhì)教育。為今后開展社會核心價值體系的宣傳青少年理想、道德教育等工作打下良好的根底。此次調(diào)研活動得到了廣闊是晉級其家長的支持與配合。收到預(yù)期的效果。三、搞好法制宣傳、加強對青少年的法制教育工作。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳新修訂的未成年人保護(hù)法，實在保護(hù)未成年人的身心安康和合法權(quán)益。充分發(fā)揮中小學(xué)法制副校長和校外輔導(dǎo)員的做，采用法制教育專場報告會、圖畫展等形式，對青少年進(jìn)展廣泛深化生動形象的法制宣傳，由鎮(zhèn)關(guān)工委靖主任牽頭，結(jié)合鎮(zhèn)司法、婦聯(lián)、派出所，分別在汴溏中學(xué)、中心中學(xué)、新集中學(xué)和中心小學(xué)舉行了四場法制專題報告，把法制教育融入到廣闊青少年的生活和學(xué)習(xí)中，使他們形成崇法、學(xué)法、知法、懂法、守法的良好氣氛，受到了預(yù)期的效果。四、配合學(xué)校，繼續(xù)做好留守兒童的關(guān)愛工作，為其安康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。今年上半年，鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合鎮(zhèn)婦聯(lián)，對全鎮(zhèn)中小學(xué)留守兒童做了一次深化的調(diào)查，據(jù)不完全統(tǒng)計，我鎮(zhèn)中小學(xué)共有留守兒童596人，已寄宿的有149人，站留守兒童總數(shù)的25﹪，多數(shù)隨祖父母及親友生活。這局部學(xué)生長期缺乏父母的關(guān)愛和家庭教育，性格孤僻，學(xué)習(xí)成績不理想。針對這一問題，我們積極配合各中小學(xué)，認(rèn)真做好留守兒童的教育和管理工作。詳細(xì)做法是：建立健全留守兒童檔案，定期召開班主任會議，及時理解留守兒童的學(xué)習(xí)和思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)生活上給以關(guān)心，并定期家訪，家校互動，共同對其進(jìn)展教育，個小軍建立了心理咨詢室，及時消除留守兒童的心理障礙，幫助他們排憂解難，并建立代理價章制度，由班主任、任課老師、近親屬等擔(dān)任代理家長，形成學(xué)校、社會、家庭共同教育，促其德、智、體全面開展。總之，關(guān)心下一代工作是一項全社會共同關(guān)心的系統(tǒng)工程，在新的一年里，我們將發(fā)揚成績，克制缺乏，認(rèn)真汲取兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)歷，力爭把這一工作做得更好。工會年終工作總結(jié)篇6XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會組織建立方面，著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進(jìn)展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動的開展，評選出了關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進(jìn)展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立五星級企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立班級企業(yè)部署了回頭看工會年終工作總結(jié)篇7各位委員、同志們：我們這次會議的主要任務(wù)是深化貫徹落實全國鐵路工作會議和鐵總十二屆六次執(zhí)委會、省總九屆三次全委會的會議精神，總結(jié)回憶20××年工作，研究確定20xx年全局工會工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)發(fā)動全局廣闊職工，在構(gòu)建和諧企業(yè)和推進(jìn)哈局跨越式開展中展示新作為，做出新奉獻(xiàn)。工作的簡要回憶20××年是我國鐵路改革開展進(jìn)程中極不平凡的一年。我局同全路一樣經(jīng)歷了撤銷分局和運輸消費力布局調(diào)整兩大改革疊加的宏大考驗。面對前所未有的嚴(yán)峻形勢，全局各級工會組織在上級工會和局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級組織的大力支持和廣闊專兼職工會干部的共同努力下，認(rèn)真貫徹施行路局直管站段體制改革的各項部署要求，積極投身改革，適應(yīng)形勢；全面融入中心，效勞大局，為確保全局體制改革和運輸消費力布局調(diào)整的順利過渡提供了有利保證。〔一〕適應(yīng)改革，應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了工會工作的有序銜接去年“318”全路施行路局直管站段體制后，我們以確保工作平穩(wěn)銜接、有序推進(jìn)為重點，全面理順管理關(guān)系，積極研究解決新體制下的新情況、新問題，初步形成了全局工會工作新格局。從健全組織入手，對全局工會組織的隸屬關(guān)系進(jìn)展調(diào)整。積極推進(jìn)局裝卸管理所等26個新建、合并單位重新組建工會，在原各分局所在地組建了5個辦事處工會工委，全局站段級工會由直管前的318個，整合為目前的96個。從界定職責(zé)入手，明確了“路局宏觀管理，強化指導(dǎo)效勞；站段自我管理，立足獨立作戰(zhàn)；車間精細(xì)管理，重在細(xì)化落實”的工作原那么，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動了站段工會獨立自主開展工作的積極性。從整章建制入手，建立完善各項制度方法。局工會在三次調(diào)研根底上，廣泛征求意見，制定出臺了《哈局困難職工幫扶救助方法》等30多個制度方法，確保各項工作有章可循。從加強自身建立入手，大力整合全局文化體育事業(yè)單位。將全局18個文體事業(yè)單位整合為1個文體活動站，其中哈地區(qū)以外文體單位均整合到當(dāng)?shù)卣径?，定員由原來的204人減少到62人,精減幅度達(dá)696%，大大精干了工會附屬機構(gòu)，使全局文體事業(yè)單位布局發(fā)生了根本性變化，為更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件?！捕橙谌胫行模诖缶?，凝聚了職工參與跨越式開展的工作力量圍繞平安消費，深化群眾性保平安活動。積極開展了“安康杯”競賽，先后兩次在省介紹經(jīng)歷，并被評為全國“安康杯”優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝企業(yè)。積極開展“百千萬”競賽，結(jié)合路局直管站段和開行長大重載列車的實際，重新修訂完善了各系統(tǒng)競賽方法，累計對1____8名達(dá)成平安周期的職工兌現(xiàn)了獎勵。積極開展保平安“四崗四區(qū)”活動，形成了結(jié)實的群眾保平安責(zé)任體系。并對340個優(yōu)秀崗區(qū)進(jìn)展了表彰獎勵。積極開展職工代表平安專項視察，先后兩次組織16名職工代表，視察了43個站段58個班組，發(fā)現(xiàn)問題27個，提出建議10條，為及時發(fā)現(xiàn)和消除平安隱患做出了奉獻(xiàn)。積極貫徹落實部、局平安工作會議精神，組織全局工會干部深化學(xué)習(xí)宣傳、認(rèn)真查擺反思、積極探究理論，增強了工會組織圍繞平安消費發(fā)揮自身優(yōu)勢的主動性和自覺性。圍繞冬運目的，積極開展了“爭五好、創(chuàng)百佳”活動，激發(fā)基層工會和職工干勁，為確保冬運全勝提供了有力保證。促進(jìn)跨越式開展，積極拓展群眾性挖潛增效活動。在全局職工中開展“我為跨越式開展作奉獻(xiàn)”和“我為節(jié)約做奉獻(xiàn)”等合理化建議征集活動。共征集建議3508條，被采納2797條，有2個單位、3個示范崗，35個創(chuàng)新能手和40項優(yōu)秀成果受到部級表彰，局工會被評為省“創(chuàng)新杯”優(yōu)秀組織單位。圍繞路局“戰(zhàn)略裝車點”工程開展調(diào)研、提供效勞。先后兩次赴牡地區(qū)、齊地區(qū)調(diào)研，并深化局部裝車點進(jìn)展慰問，解決實際困難，為職工鼓舞士氣，增添干勁兒。加強勞動保護(hù)，深化勞模管理工作。針對直管需要，重新構(gòu)建勞動保護(hù)監(jiān)視檢查組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，注冊勞動保護(hù)監(jiān)視檢查員326名，建立勞動保護(hù)監(jiān)視委員會994個。印發(fā)《工會勞動保護(hù)監(jiān)視檢查施行細(xì)那么》和《“三書”施行細(xì)那么》，為工會干部和勞動保護(hù)監(jiān)視檢查員開展工作提供根據(jù)。對5個材料廠、20個運輸站段進(jìn)展勞動防護(hù)用品專項檢查，維護(hù)職工勞動平安防護(hù)權(quán)益。完成全國勞模和“火車頭”獎杯評選推薦工作。落實勞模待遇，向離退休省部級以上勞模發(fā)放慰問金、幫扶金6萬余元，組織158名省部級以上勞模和20xx余名站段級勞模進(jìn)展療養(yǎng)，極大地調(diào)動了運輸消費骨干的工作積極性?！踩辰∪w系，踐行承諾，構(gòu)建了以“三不讓”為核心的幫困救助工作新格局去年以來，全局工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹部黨組落實關(guān)于“三不讓”承諾的各項部署和要求，建立落實“三不讓”承諾領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立以局黨委書記、局長任組長，其他局班子成員任組員的領(lǐng)導(dǎo)組，并制定出臺了《關(guān)于落實“三不讓”承諾的決定》、《“三不讓”資金籌集管理方法》等一系列制度方法，迅速形成了推進(jìn)落實“三不讓”承諾的良好態(tài)勢。建立落實“三不讓”承諾專項資金，嚴(yán)格按比例從全局職工工資總額、工會經(jīng)費和職工大病互助金中提取，并設(shè)立專項賬戶，指定專人負(fù)責(zé)，強化了資金的管理。建立落實“三不讓”承諾長效機制，各級工會全面建立了以特、重困職工為求助對象的助困機制；以資助特、重困職工子女上學(xué)為主體的助學(xué)機制；以職工康復(fù)互濟(jì)會為主要形式的助醫(yī)機制。一年來，在全局各級黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各級工會組織的積極努力下，全局共為596名特困職工補助1346萬元、為1766名重困職工補助2928萬元、為一般困難職工補助14521萬元、為1284名助學(xué)對象下?lián)苤鷮W(xué)金921萬元、為3470名患大病職工發(fā)放醫(yī)療救助金604萬元，全局落實“三不讓”承諾獲得了明顯成效。以深化送溫暖活動為載體，努力為廣闊職工解決實際困難。在去年“兩節(jié)”期間，大規(guī)模開展走訪慰問、送糧送煤等送溫暖活動，組織931個慰問組，走訪慰問各類職工51625人，投入送溫暖資金1074萬元，送達(dá)物資價值400余萬元。針對人員變化，及時調(diào)整包保對子，指導(dǎo)各級干部認(rèn)真落實“四包、四結(jié)合”包