決定成功的最終要素美文

決定成功的最終要素美文人類也不例外。我們的行為若無法與內(nèi)心最重要的愿望相合，那么便會在內(nèi)心產(chǎn)生對立，勝利也就遙遙無期了。

假如一個人正在追求某件東西，但在內(nèi)心里卻與是非黑白的信念相沖突，那他就會陷于內(nèi)心混亂的地步。

我們?nèi)粝肽苻D(zhuǎn)變、、興盛，就得清晰自己以及他人的法則，并同時的確知道衡量的標準。否則，我們只是個富有的乞丐。這個最終且最重要的因素，我們稱之為價值觀。

什么叫做價值觀呢？簡潔地說，那就是每個人推斷是非黑白的信念體系，是它引導我們追求所想要的東西。我們一切的行為，都在于實現(xiàn)我們的價值觀，否則就會覺得人生不全，沒有意義。

價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周遭一切的反應。價值觀頗似電腦的執(zhí)行系統(tǒng)，雖然你可以輸入任何的資料，但電腦是否接受或運算，還得看執(zhí)行系統(tǒng)是否先會設定相關的程式。價值觀就是我們腦子里判定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。

從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子，到教養(yǎng)孩子的方式，這一切的一切都受價值觀的左右。它是我們行事為人的規(guī)范，是釋放我們內(nèi)心奇妙力氣最重要的關鍵，我們x它了解和判定自己以及別人的行為。

價值觀是如何產(chǎn)生的呢？它很特殊，很心情化，是源自于你的信念，且受環(huán)境影響。當你還是個孩子時，父母就幫你孕育價值觀。他們就他們的價值觀立場，不斷地告知你什么該不該做，什么該不該看，什么該不該。假如你遵照了他們的話，就會得到欣賞；假如你沒聽他們的話，就會遭到訓斥，甚至于責罰。

事實上，你孩童時的價值觀多半是透過賞罰的措施而形成的。當你漸長，周遭的玩伴成為價值觀的另一來源，他們所擁有的價值觀不同于你的。你可能會融合雙方的價值觀，或者變動自己的，由于你若不如此，其他的孩子就不跟你玩，甚至于揍你。

由于在你的一生中，不斷地結(jié)交新的，你們彼此影響著對方的價值觀，甚至接受新的價值觀。另外你也可能有英雄崇拜的，因而仿照他們的言行。有很多大孩子之所以會沉迷于藥物，就是由于對某些歌星的寵愛，因而也向那些歌星迷于藥癮看齊。

幸好，今日有很多他們心目中的英雄，知道自己做為一個公眾人物，對于社會大眾價值觀的形成，負有重大，因而拒絕使用且不贊成別人使用藥物。

有很多的藝人清晰地知道，他們透過媒體的報道，對于帶動社會價值觀居于舉足輕重的地位。像吉爾多夫聯(lián)合了很多歌手，通過媒體發(fā)動了四海一家援非大行動，為挽救非洲饑民而舉辦了多場演唱會。由于他們的和帶動，加強了人們關懷社會的價值觀。

個人價值觀的形成不肯定受名人影響，在個人工作場合，透過賞罰的制度，也會轉(zhuǎn)變一個人的價值觀。例如你長期服務于某家公司或常在某人指揮下工作，你的價值觀便會受到影響。假如你的價值觀與有異，升遷就不簡單；假如你跟公司的價值觀(企業(yè)文化)不合，工作就很苦痛。在學校教書的老師們也經(jīng)常因賞罰標準的不同，而影響同學的價值觀。

當我們追求的目標或自我的認定轉(zhuǎn)變時，價值觀也會轉(zhuǎn)變。譬如說，假如你決心爬上公司的高階職位，你的工作便會轉(zhuǎn)變；當你坐上那個位置，對于公司很多事情的看法也不像從前一樣。自己的.價值觀會因目標，就因身份的不同而有轉(zhuǎn)變。這時你開的車子，去的地方，交的，做的事情，都顯示你的自我認定。

對同一件事，各人的價值觀不盡相同。例如一位大開著一部小型車，并不是由于要省油，只不過是不想跟其他人一般見識；一位大富翁之所以不住豪華別墅而住不惹眼的房子，也不表示吝嗇而是為了不鋪張空間。由此可見價值觀往往是個人衡量事情的角度不同所致。

熟悉自己的價值觀是非常重要的，然而大部份的人都不太清晰，因而經(jīng)常不知道自己做某件事的目的。假如兩人的價值觀差異太大，就簡單產(chǎn)生摩擦和懷疑，造成沖突。這種現(xiàn)象不僅發(fā)生在人與人之間，也發(fā)生在國與國之間。

國與國、人與人都會有價值觀上的差異，甚至于個人本身都會有價值觀上的差異，也就是說某種特質(zhì)優(yōu)于另一種特質(zhì)的分別輕重的現(xiàn)象。

例如對某些人而言，誠懇是其次；但對另外一些人而言，友情重于一切。像后者這樣的價值觀，就有可能為了義氣而不惜說謊。他之這樣做，是由于在他的價值層級上，友情的重要性高于誠懇。

或許在你的價值層級上，和都同等重要，但是當你上班前答應孩子當晚要回家吃晚飯，卻在下班前才知道晚上有個應酬，這時你究竟去不去那個應酬，就打算于你把或擺在什么衡量位置。在此刻你是進退兩難，魚與熊掌不行兼得。

假如你有過這樣的閱歷，就能體會出自己以及別人做事的動機，是出于價值層級的排列挨次。你要想了解一個人，就得知道他的價值層級，否則你不行能知道他行為的動機。

同樣地，你若能了解自己的價值層級，日后做人處事便不會有內(nèi)心擔心或沖突的現(xiàn)象。任何的勝利若不能與最基本的價值觀相合，那種勝利便不能長久。例如某人雖領高薪，但他知道這種錢來路不正，因而終日惴惴擔心，像這種情形你就別希望他能有心好好工作。

另外像一個人極注意與家人的團聚，假如他那份工作得常常加班，他也不會干得很歡樂的，由于工作的現(xiàn)況與他的價值觀有沖突。我們的行為肯定得協(xié)作自己的價值觀，否則就算是擁有萬貫家財，也不會感到歡樂。

在此我不想跟各位來談價值觀的對錯問題，但是我盼望你能夠明白，你的價值觀必需能關心你、鼓舞你、引導你。價值觀乃是一個統(tǒng)稱，是你把全部外界事物，不論有形無形，在心目中主觀排定的價值先后挨次。不過多數(shù)人并不知道自己這些價值的先后挨次(價值層級)，即使有也是非常模糊。

在此我得告知你，能分別這些價值層級是萬分重要的，它能打算你為人處事會不會有內(nèi)心的沖突，也會打算你對別人的關心，是否能得到感謝。

要想了解價值層級的第一步，就是看看它包含那些價值要項。

請問你得如何找出自己或別人的價值層級呢？通常我們在工作中、里、交友上都有不同的價值層級，要想找出別人交友的價值層級，你得如此問：“對于交友，你認為什么最重要？”

他可能會說：“他得能隨時關心?！?/p>

你再問：“為什么隨時關心重要呢？”

他可能會說：“這樣才能表達出他關懷我?！?/p>

“為什么表達出他的關懷是重要的呢？”

“由于這樣我才會歡樂。”

就像這樣子的問下去，你最終便會得出一張價值層級要件表。

接下來你得用比較的方式，來打算這些價值要件的先后挨次。你可以這么問：“對方的關心跟你覺得歡樂，你認為那一個比較重要？”假如答案是：“歡樂的感覺?！蹦敲催@表示它在這個層級中排在較上面。

接著你再問：“被關懷的感覺和歡樂的感覺，你認為那一個比較重要？”假如他回答：“歡樂的感覺?！蹦敲春苊黠@地，歡樂是這三種價值要件中最重要的。

現(xiàn)在你再問：“被關懷和得到關心，你認為那一個比較重要呢？”他這時回答：“關懷比較重要。”由他的答案里，你可以知道關懷是排名其次，次于歡樂但優(yōu)于關心。

像這樣于逐項比較，你便能知道對方價值要件的相對挨次。像前面的例子，對方即使沒有得到的隨時關心也不在意，可是在另外一人，若是他把關心的挨次擺在關懷之前的話，要是他得不到關心就不會覺得對方關懷他，甚至因而絕交。

下面我列了14樣交友的價值要件供應給你參考，當然還可能有些其他的。假如你有，就追加上去。

關懷(Love)歡樂(Ecstasy)(Mutualcommunication)敬重(Respect)好玩(Fun)(Growth)

關心(Support)挑戰(zhàn)(Challenge)制造力(Creativity)漂亮(Beauty)好感(Attraction)默契(Spiritualunity)自由(Freedom)誠懇(Honesty)

現(xiàn)在你可以依據(jù)它們在你心目中的重要性排出先后挨次，排列挨次的工作是一件困難且繁雜的工作，你得像前述的例子一一比較過后，才能做出正確的價值層級。

當你完成了交友的價值層級后，你也可以去進行工作的價值層級。例如你可以問自己：“我認為工作最重要的是什么？”你可能會說是制造力。接下來你問：“為什么制造力重要呢？”“由于有制造力我才覺得有。”“為什么重要呢？”

像這樣的問下去，你就可以列出價值層級要件。假如你已為人父母，你可以和你的孩子進行這套方法，找出能鼓舞他們的價值要件。

依照建立價值層級的方法，你可以找出很多人生在各方面的層級來，往往你會對某些價值要件竟列在前面而大為驚異。也就由于你專注地留意自己的價值層級，所以才會理解出做某些事的動機。知道自己心目中最重要的一些價值要件是很要緊的，這樣你才能集中心力于所追求的。

整理出價值層級還不夠，由于人們在談論價值要件時，雖然是同樣的用字，但不表示就是相同的意義。假如你真的關切雙方的價值層級，那么就得花點精神問清晰這個用字的真正意思。

就以“關懷”這個價值要件而言，你可以這么問：“要怎么做你才有被關懷的感覺？”