咨詢公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)薪酬體系

1XXX子公司XXX子公司〔〕載核準(zhǔn)價(jià)審核齒制訂葡日期絡(luò)日期警日期拿總配那么抄第一那么條緩滴為進(jìn)猜一步保鼓勵(lì)款公司減全體酷銷售熊人員抹的工但作熱驅(qū)情和折士氣駝，更頸加有繳效調(diào)孟動(dòng)全智體銷冰售人票員工摔作的等主動(dòng)橡性與泊積極牙性，羊不斷遼提高備公司畝銷售呈業(yè)績(jī)?nèi)?，特放制定疫本辦匠法。映本薪蓋酬體啄系的張?jiān)O(shè)稱計(jì)奶本著漂按勞繁分配情、獎(jiǎng)開(kāi)勤罰婦懶、旗效率劫優(yōu)先壇和兼揀顧公掠平的漢根本院原那么多來(lái)制辣定。邊根據(jù)胃鼓勵(lì)調(diào)、高勢(shì)效的錫原那么修，在冷薪酬喪的分財(cái)配中肝要把迫員工抽的收如入與贏其為寨公司洪創(chuàng)造帳的效艦益及慧工作唇業(yè)績(jī)踐掛鉤穴、部翼門(mén)業(yè)纏績(jī)及蒼工程地業(yè)績(jī)穴相掛仆鉤，咱實(shí)行剪靈活河多變?yōu)a的績(jī)漲效考絞核體票系。緒根據(jù)塵簡(jiǎn)單鉤實(shí)用達(dá)的原互那么，松公司羅在建累立平派等競(jìng)進(jìn)爭(zhēng)，故能者絹上、諒庸者音下的劃用人鍵制度彈及相加應(yīng)的薪崗位剩職務(wù)吉薪資爺、游績(jī)凳效提副成光的薪度資制佳度。周本管雷理辦插法的梅實(shí)施紗對(duì)象籮為公喝司〔右總部妹及各翼分子蝕公司步〕全塞體銷里售人鉗員。產(chǎn)績(jī)效千考核淺的期嫩間為樹(shù)每月雹一次買，時(shí)闊間為隆次月婦10季日前貿(mào)完成皂考核轉(zhuǎn)。吳銷售鄙人員扒的薪蠶酬構(gòu)急成及泡銷售菠目標(biāo)藥量的繪規(guī)定出：富第一琴局部怨嚇?shù)N驚售專碌員薪某酬管銅理辦騰法嫩公司幼銷售徐專員超薪酬贏構(gòu)成餐：這月薪釋酬構(gòu)味成=呢根本士工資塌+購(gòu)績(jī)效勒提成觸〔話個(gè)人核提成捏〕+落即中時(shí)獎(jiǎng)什金+葡福利土津貼鐘二、蟻薪資岔構(gòu)成忽說(shuō)明罰1．單根本獨(dú)工資宋：主膚要根亦據(jù)員架工所災(zāi)擔(dān)任妙的職懇務(wù)〔斥或崗切位〕類的重廊要程河度、驚任職松要求熄的高礦低及許工作少業(yè)績(jī)艷產(chǎn)出劉對(duì)員播工的鴿影響荒等來(lái)稻決定綱。暴2．嗚績(jī)效哀提成始：壟績(jī)效雪提成貧主要開(kāi)是個(gè)飼人湖業(yè)績(jī)綱提成哥及獎(jiǎng)傍金，菊表達(dá)南對(duì)工疲作業(yè)具績(jī)的的綜合略評(píng)價(jià)豈。模3．甜即社時(shí)副獎(jiǎng)金真：標(biāo)摩準(zhǔn)按咬月/鋸季度且進(jìn)行欺即幫時(shí)激駐勵(lì)，扒并根棋據(jù)公窯司的尋工程旨的進(jìn)黨展情君況階困段性識(shí)制定俯。隔4．彼福利抓津貼鬼：根嫩據(jù)公值司的底福利跪管理姿制度水，支演付給伶員工牽的各逮種社帥會(huì)保樹(shù)險(xiǎn)費(fèi)鼓及各賴種按補(bǔ)貼作，揉如餐踢補(bǔ)、焰全勤搬獎(jiǎng)、疊工齡悶工資畝及社伸會(huì)保銜險(xiǎn)等漫。氣三、叛銷售昂專員瞇根本旱工資題界定儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)蒸崗位學(xué)層級(jí)那根本淚工資肝業(yè)務(wù)勿指標(biāo)提〔月跪參考乒最低慨指標(biāo)印〕返考核鋸達(dá)標(biāo)錢率兆銷售座專員枝銷售孕專員來(lái)分成鹿三個(gè)堡等級(jí)溝高級(jí)坡銷售痛專員談12川00搭3萬(wàn)插10黎0%徒中級(jí)詢銷售營(yíng)專員疏10傳00度2.陵5萬(wàn)增10際0%肺初級(jí)渠銷售減專員槍80匙0將0.怕7萬(wàn)臂10學(xué)0樹(shù)%另新入忙司的患銷售央專員黑原那么軟上定和為初沖級(jí)，期行業(yè)我優(yōu)秀誦人才煮，經(jīng)摔申請(qǐng)矩，可腦套用豬上一復(fù)級(jí)別才的薪雷酬體感系〔刑或基烈本工見(jiàn)資定巷于1早50棟0厚—去20匠00盾元〕爬，但州一個(gè)動(dòng)月后洗公司根將按悔晉升擠考核惱體系笑給予奔評(píng)定鬧等級(jí)棍。悔2．尼銷售蔬專員煌個(gè)人沙績(jī)效愈提成拍標(biāo)準(zhǔn)綿業(yè)績(jī)羊量〔繳元〕步提成賢比例踏3萬(wàn)盟〔不漿含〕嗚以下佳3%洽3萬(wàn)讀<1郊0萬(wàn)征〔不勺含〕昨5%第10反萬(wàn)以租上太6%掃個(gè)人脊業(yè)績(jī)頃統(tǒng)計(jì)倡說(shuō)明句：捷A、匠內(nèi)訓(xùn)盆按毛登利提粗成，辦內(nèi)訓(xùn)涉業(yè)績(jī)皮不計(jì)戚入個(gè)囑人業(yè)象績(jī)。嶺B、糟渠道件銷售翻及論仁壇招許商、愚評(píng)選滑活動(dòng)狡的銷質(zhì)售業(yè)跳績(jī)按恢相應(yīng)鬧提成踏方法債提成耀，不蝦計(jì)入告?zhèn)€人燭業(yè)績(jī)穴。案C、螞公牙開(kāi)課否、推雄廣課僵門(mén)票季以獎(jiǎng)摸金形爛式獨(dú)腰立提爛成，岔不計(jì)紛入個(gè)阻人當(dāng)頸月銷歉售業(yè)牢績(jī)和狠年度嚴(yán)銷售場(chǎng)業(yè)績(jī)游。榆D、按個(gè)人叔業(yè)績(jī)吵不重冬復(fù)計(jì)趟提。江E、清重點(diǎn)該或階辨段性粥的項(xiàng)揪目根亮據(jù)情職況單深獨(dú)制鄉(xiāng)定提咸成辦步法。魚(yú)F、口員工隱未能例按上窩一級(jí)施部門(mén)完主管裙或公疫司要厲求完謙成意價(jià)向表糖、周廳總結(jié)微及計(jì)雪劃、勉月總權(quán)結(jié)及禍月計(jì)吩劃的芳每次俊每澡項(xiàng)燃扣5鐘0元壟，由鄰總監(jiān)代提涉報(bào)結(jié)搞果辦。本G、山銷售綁專員覆假設(shè)連喜續(xù)三村個(gè)月竟每月錘的銷殘售業(yè)槐績(jī)?cè)跐L50普00塘元以凡下，息那么予燕以烏勸退乏處理突?；钡诙嗑植恳r置項(xiàng)揉目銷岡售主杜管及然以上像銷售無(wú)管理歷人員址薪酬擇管理色方法竭一、便工程延銷售壽主管妙及以瞎上銷記售管茶理人癥員薪泄酬事構(gòu)成寬：色月薪球酬構(gòu)慢成=猴根本殘工資磁+根績(jī)效王提成怎〔那個(gè)人顯提成象+項(xiàng)沉目獎(jiǎng)抗金〕扮+項(xiàng)瀉目管叨理考片核工蹄資挽+福貫利津升貼修二、作薪酬罪構(gòu)成誦的說(shuō)宵明亂1．架根本林工資粘：主肺要根乖據(jù)員禾工所稿擔(dān)任挺的職膏務(wù)〔積或崗佳位〕剖的重頌要程千度、賞任職痕要求以的高潤(rùn)低及兔工作緞業(yè)績(jī)失產(chǎn)出濁對(duì)員為工的考影響督等來(lái)常決定干。湖2．鏡績(jī)效偷提成金：炭績(jī)效林提成境主要渾包括堡個(gè)人播績(jī)端效提憂成測(cè)和項(xiàng)烏目階豪段性比獎(jiǎng)金減，幕表達(dá)饅對(duì)工臟作業(yè)站績(jī)的討綜合賽評(píng)價(jià)陷，根全據(jù)公叔司的餃績(jī)效沿考核速標(biāo)準(zhǔn)朝，支令付給犬員工握的獎(jiǎng)榆金。纖3．徒工程忌獎(jiǎng)金千：標(biāo)類準(zhǔn)按毒月/柏季度坦進(jìn)行板即鞭時(shí)激滴勵(lì)，紅并根牢據(jù)公召司的曬工程約的進(jìn)震展情膛況階愛(ài)段性債制定藏。洽4．厭工程浮團(tuán)隊(duì)翁管理虜考核房工資侄：根蝴據(jù)所慈負(fù)責(zé)胡工程抓類型品所帶影團(tuán)隊(duì)壤人數(shù)另的多旱少，漆管理直的效蠻能給葡予一痰定的阿管理門(mén)津貼浸，不條帶團(tuán)艘隊(duì)的瞞工程棕主管感及以次上銷段售管烏理人僵員吊不享斥受此炭津貼假設(shè)。秤5．渾福利澤津貼嫌：根忘據(jù)公仆司的濕福利哈管理軍制度句，支凈付給付員工余的各完種社昨會(huì)保蘆險(xiǎn)費(fèi)逢及各存種挑補(bǔ)貼容，幻如餐不補(bǔ)、擦全勤衫獎(jiǎng)、陜工齡腐工資汁及社朱會(huì)?？冯U(xiǎn)等傍。課三、筋銷售下主管勞及以陶上銷雁售管軋理人提員錫薪酬士構(gòu)成羞表醉崗位踏層級(jí)獲根本垮工資螺業(yè)務(wù)雨指標(biāo)很〔月淡參考跑最低短指標(biāo)板〕掠工程奴團(tuán)隊(duì)器管理護(hù)考核邊工資伍考核匙達(dá)標(biāo)觀率勒工程毀經(jīng)理征工程譯經(jīng)理歸分成陣三個(gè)切等級(jí)安A級(jí)造18森00忘2萬(wàn)剃〔個(gè)姿人〕毒10風(fēng)0-職30購(gòu)0殃10蘭0%累B級(jí)汽15避00由2萬(wàn)尺〔個(gè)戲人〕障10縣0-惜30劑0祝10徒0%盞C級(jí)閘13沒(méi)00蜘2萬(wàn)所〔個(gè)扣人〕僻10忘0-詠30逮0娃10遇0%況銷售階主管鍛銷售活主管情分成護(hù)三個(gè)攻等級(jí)通A級(jí)盜14桂00曉2萬(wàn)多〔個(gè)攀人〕域10召0-贈(zèng)20鋼0頁(yè)10墾0%悶B級(jí)示13伏00錘2萬(wàn)呈〔個(gè)震人〕域10耳0-驅(qū)20呆0并10剪0%漁C級(jí)毫12污00碎2萬(wàn)敬〔個(gè)下人〕燃10唱0-三20多0僻10增0%音四、卻特別證說(shuō)明曾：構(gòu)1、陵對(duì)于榴銷售薦主管雙及以氣上銷慶售管宗理人盤(pán)員浸的項(xiàng)撞目業(yè)考績(jī)按包照公扶司人張員的孟編制墾情況逃規(guī)定足，有異明確哪團(tuán)隊(duì)碎構(gòu)成繁的，串考核孩個(gè)人窩業(yè)攀績(jī)跑量卻及項(xiàng)律目業(yè)畫(huà)務(wù)指蹄標(biāo)；垃沒(méi)有存明確店團(tuán)隊(duì)急的，善考核痕個(gè)人理業(yè)剖績(jī)?cè)隽坑|。倍2、鵝對(duì)于棒銷售掀主管廳及以買上銷止售管米理人壇員炕的燈根本旨薪夜資寇與個(gè)沿人月浴度銷醫(yī)售指父標(biāo)完療成情老況掛瞞鉤，問(wèn)并咳按月竿度、渴季度腿進(jìn)行胡考核輸。巾3、去以上誕業(yè)績(jī)粱的核遍算不邀包括禿公開(kāi)刑課及察推廣六課劇門(mén)票具，剪門(mén)票秩根據(jù)炸公司責(zé)相關(guān)范政策閃獨(dú)立蔥提成暴。勸第三蜜局部當(dāng)拌綠大客勺戶經(jīng)嬌理薪誠(chéng)酬管膜理辦夕法押一、盆大客爹戶經(jīng)封理薪癢酬珠構(gòu)成岸：兄月薪猛酬構(gòu)卵成=住根本予工資喘+城績(jī)效勇提成販〔統(tǒng)個(gè)人宵提成襯〕+怪即按時(shí)獎(jiǎng)上金庭+浙福利雙津貼瘡二、屯薪酬床構(gòu)成擊的說(shuō)你明才1．宏根本鳥(niǎo)工資三：主劃要根匙據(jù)員堤工所凈擔(dān)任拼的職新務(wù)〔露或崗餃位〕耕的重賓要程識(shí)度、腎任職會(huì)要求旺的高辛低及揮工作苦業(yè)績(jī)吃產(chǎn)出幫對(duì)員間工的費(fèi)影響頓等來(lái)谷決定晉。并2．晝績(jī)效標(biāo)提成耗：筐績(jī)效寺提成橋主要乳是個(gè)擊人婆績(jī)親效提世成邀及碧獎(jiǎng)金醬，揮表達(dá)優(yōu)對(duì)工訊作業(yè)岡績(jī)的寶綜合聲評(píng)價(jià)而，根榆據(jù)公攝司的旋績(jī)效漆考核厭標(biāo)準(zhǔn)巨，支仆付給趙員工販的獎(jiǎng)尚金。玩3．宅即寫(xiě)時(shí)菜獎(jiǎng)金語(yǔ)：標(biāo)害準(zhǔn)按幟月/牙季度談進(jìn)行酬即濤時(shí)激嶄勵(lì)，蜘并根固據(jù)公抗司的列工程驢的進(jìn)愉展情由況階鏡段性吐制定早。馬4．網(wǎng)福利彈津貼院：根梨據(jù)公如司的句福利毯管理嚇制度倒，支基付給敢員工匠的各抽種社支會(huì)保巴險(xiǎn)費(fèi)腸及各目種蔬補(bǔ)貼紐，底如餐負(fù)補(bǔ)、揚(yáng)全勤夕獎(jiǎng)、掙工齡燙工資的及社倚會(huì)保湖險(xiǎn)等腐。光三、壇大客尊戶經(jīng)蹲理薪括酬構(gòu)綠成表旁崗位孟層級(jí)佛根本像工資歪業(yè)務(wù)貿(mào)指標(biāo)回〔月感參考嗚最低滋指標(biāo)年〕絡(luò)考核陷達(dá)標(biāo)梨率莊大客礦戶經(jīng)蠢理片大客凡戶經(jīng)暑理分揚(yáng)成三裳個(gè)等銅級(jí)泉A級(jí)研27厭00戶7萬(wàn)貌〔個(gè)仔人〕擴(kuò)10詠0%佛B(yǎng)級(jí)幅25銀00腥7萬(wàn)紋〔個(gè)異人〕懲10憤0%搏C級(jí)葬23貨00音7萬(wàn)卸〔個(gè)矩人〕坐10枕0%每說(shuō)明怠：齡1、于大客簽戶經(jīng)斷理的遙晉級(jí)朝標(biāo)準(zhǔn)聲：連和續(xù)3風(fēng)個(gè)月厭平均脹業(yè)績(jī)哭8萬(wàn)憐以上拒，且熊單月修業(yè)績(jī)字不低讀于7槳萬(wàn)。越2、辣大客梳戶經(jīng)肅理的懇降級(jí)活標(biāo)準(zhǔn)迅：連賞續(xù)2辨?zhèn)€月眉平均疤業(yè)績(jī)衛(wèi)低于慚5萬(wàn)功，那么觸底薪或按8茶0%探發(fā)放購(gòu)。嚼3、剛大客咳戶經(jīng)揭理的眼個(gè)人待月度蛇指標(biāo)棒須達(dá)辱7萬(wàn)喜。鋤4、尋【月典考核院】：渡大客搬戶經(jīng)述理沾的烏根本廉薪導(dǎo)資訪與個(gè)艱人月診度銷垃售指問(wèn)標(biāo)完載成情論況掛底鉤，杰假設(shè)完高不成梁那么按鴨：市〔1雨〕個(gè)景人月藥度銷奔售指賭標(biāo)完磁成率馬在6緊0%株以下執(zhí)〔不漿含〕撤，那么膨底薪株扣除序30蘇0元式。礎(chǔ)〔2鐵〕個(gè)對(duì)人月禮度銷亭售指察標(biāo)完河成率疾在6監(jiān)0%烘〔含蔽〕釣—匆90涌%〔鼠含〕京，那么挽底薪板扣除脊20佳0元?dú)?。?、毀以上浴業(yè)績(jī)棋的核企算不釋包括動(dòng)公開(kāi)茶課及種推廣尺課矮門(mén)票幻，男門(mén)票蹄根據(jù)壯公司頓相關(guān)粥政策名獨(dú)立勒提成楊。叔第四盈局部聲餓銷阻售?？?jī)員/翅銷售慕主管槍/項(xiàng)武目經(jīng)懼理/極大客遠(yuǎn)戶經(jīng)蘿理業(yè)潤(rùn)績(jī)考研核辦耐法瑞崗?fù)衔怀己嗽狗椒ㄉ帷苍氯己司?季進(jìn)考核妥〕頃獎(jiǎng)懲就規(guī)定廊工程捷經(jīng)理丈月考勉核蕩工程康經(jīng)理煮的桐根本庭薪蟲(chóng)資舌與個(gè)塘人月哈度銷少售指瀉標(biāo)完誓成情扮況掛糖鉤，矩假設(shè)完厘不成掩那么按發(fā)1．嫩個(gè)人隱月度佩銷售濟(jì)指標(biāo)束完成貧率在威60最%以較下〔墻不含熟〕，建那么底受薪扣肚除3嘉00蘆元。殲2．臘個(gè)人荒月度新銷售他指標(biāo)們完成膜率在楚60擺%〔葵含〕些—棕90牌%〔撇含〕棵，那么調(diào)底薪陶扣除宏20啦0元此。作季考倦核擊連續(xù)擋三個(gè)炎月未買完成廟工程咽最低播目標(biāo)跌，也藝未完草成個(gè)居人業(yè)膚績(jī)最莫低指?jìng)z標(biāo)。五1．骨降級(jí)柏。A澇級(jí)項(xiàng)膚目經(jīng)督理降愧為A刃級(jí)簡(jiǎn)銷售直主管圍，B沒(méi)級(jí)項(xiàng)嶄目經(jīng)違理降錯(cuò)為B種級(jí)銷常售主旗管，蠅C級(jí)資工程尖經(jīng)理證降為濁C膏級(jí)粗銷售權(quán)主管稱，薪高資及素考核咐按降芒級(jí)后驕的級(jí)蔥別核挺算。羞2．帶根據(jù)鍵公司艦的具憶體情置況進(jìn)梯行調(diào)騰崗或發(fā)勸退燭。封假設(shè)連脾續(xù)三殲個(gè)月屯未完送成項(xiàng)香目最妥低目從標(biāo)，冒但完付成或淹超過(guò)淋個(gè)人喊業(yè)績(jī)說(shuō)最低顯指標(biāo)掌?；蚯噙B續(xù)牲三個(gè)館月完搬成項(xiàng)絡(luò)目最墻低目俗標(biāo)，樹(shù)但未怠完成妨個(gè)人潤(rùn)業(yè)績(jī)猛最低酷指標(biāo)看。嘗1．難降級(jí)坑。A類級(jí)朝工程華經(jīng)理研降為鄙B級(jí)己工程怒經(jīng)理晚，B邪級(jí)項(xiàng)就目經(jīng)盆理降法為C粱級(jí)項(xiàng)熱目經(jīng)息理，遭C級(jí)爺工程鍬經(jīng)理說(shuō)降為剛A鍛級(jí)紐銷售澆主管帖，薪竹資及憐考核謎按降旁級(jí)后伯的級(jí)招別核禿算。線2．近根據(jù)燈公司揀的具爬體情結(jié)況進(jìn)嫂行調(diào)削崗或總勸退妙。裹連續(xù)襯三個(gè)析月完南成項(xiàng)濱目指逝標(biāo)及處個(gè)人扣最低算業(yè)績(jī)漆指標(biāo)儲(chǔ)。付原C傾級(jí)可傻以晉略升為駱B級(jí)頂；B四級(jí)可閣以晉也升為期A級(jí)挖；A涼級(jí)可倘根據(jù)卡公司星具體晨情況惑晉級(jí)慣見(jiàn)習(xí)好工程萍總監(jiān)室或基蓋本工生資上娃調(diào)2忙0%始。嶺崗慘位跪考核舉方法估〔月愁考核丙/季遣考核索〕歌獎(jiǎng)懲臥規(guī)定街銷售績(jī)主管般月考慌核碑銷售缺主假設(shè)管筐的毒根本芒薪朽資棟與個(gè)鬼人月騙度銷磚售指發(fā)標(biāo)完旅成情怨況掛擦鉤。陽(yáng)1．弓個(gè)人炮月度遲銷售清指標(biāo)濟(jì)完成赤率在儲(chǔ)60移%以盟下〔秧不含其〕，雄那么底濤薪扣臨除3扇00螞元。宋2．別個(gè)人蒸月度勺銷售饅指標(biāo)鼻完成左率在戀60惕%〔柱含〕障—聽(tīng)90殲%〔遷含〕擱，那么末底薪氏扣除槍20歪0元培。公季考企核零連續(xù)共三個(gè)步月未遼完成黨工程偉最低嬸目標(biāo)環(huán)，也圍未完社成個(gè)貌人業(yè)疼績(jī)最侍低指識(shí)標(biāo)。撒1．變A級(jí)疼銷售蓄主管惕降為拜A鍬級(jí)碧銷售貴參謀夸，B泳級(jí)銷熟售主向管降疾為B區(qū)級(jí)銷斜售顧狀問(wèn)，垮C級(jí)毫銷售罷主管沉降為深中申級(jí)鞏銷售丟參謀隸，薪覺(jué)資及波考核玩按降觸級(jí)后學(xué)的級(jí)集別核免算。折2．盟根據(jù)盆公司隨的具籃體情咐況進(jìn)掙行調(diào)農(nóng)崗或悅勸退巴。學(xué)假設(shè)連療續(xù)三淚個(gè)月妖未完匙成項(xiàng)鑰目最壞低目股標(biāo)，拍但完笛成或不超過(guò)唱個(gè)人踏業(yè)績(jī)墾最低絮指標(biāo)彎。或喂連續(xù)探三個(gè)炭月完良成項(xiàng)展目最丹低目鈔標(biāo)，炎但深未完歌成個(gè)警人業(yè)覺(jué)績(jī)最撕低指克標(biāo)。得1．貼A琴級(jí)銷領(lǐng)售主婆管降件為B牙級(jí)銷蠅售主觀管；柄B級(jí)肚銷售捉主管縮降為舟C級(jí)棉銷售尚主管味，C相級(jí)銷閉售主吧管降恰為高中級(jí)銷厘售顧抄問(wèn)，醉薪資魄及考溝核按新降級(jí)情后的宋級(jí)別協(xié)核算腸。鈔2．翼根據(jù)怨公司勇的具澤體情暢況進(jìn)賽行調(diào)唐崗或炕勸退逮連續(xù)破三個(gè)暗月完廁成項(xiàng)須目指杏標(biāo)及謊個(gè)人座最低索業(yè)績(jī)免指標(biāo)草。景1．兆原C珠級(jí)可霧以晉蠢升為考B級(jí)查；B爭(zhēng)級(jí)可免以晉喇升為翠A級(jí)包；A旱級(jí)可犧根據(jù)夸公司紡具體贊情況帶晉升花為C決級(jí)項(xiàng)亞目槐經(jīng)猾理或丘根本陪工資三上調(diào)名20醒%蠻。炊崗流位寨考核殘方法艱〔月韻考核貓/季?？己嘶辍尘歇?jiǎng)懲排規(guī)定煙銷售湊專員妨月考榆核酒假設(shè)當(dāng)哪月個(gè)量人業(yè)敲績(jī)的里完成身率在射60俱%〔垃含〕犧以下循者塊。浪根本閣工資鋪按8虧0%六發(fā)放將。盼季考擊核眼連續(xù)房三個(gè)噸月完況成業(yè)僑務(wù)指葬標(biāo)。既在原堅(jiān)有的體層級(jí)慶上給慈予晉那么升一紙級(jí)，健或基末本工俱資上誠(chéng)調(diào)節(jié)尾20早%。助連續(xù)噸三個(gè)迫月沒(méi)酸完成伐指標(biāo)狐任務(wù)爭(zhēng)。蝦在原聚有的嫁層級(jí)凱下調(diào)突一級(jí)緞，并總按下忽調(diào)后橋的層?xùn)|級(jí)核蛛薪或跟調(diào)崗演或勸性退處蔽理。梢附信那么螞第八擊條思銷勤售主繪管及暮以上辦銷售員管理影人員雹個(gè)留人先績(jī)效顛提成告均按解銷售熊專員冰提成親規(guī)定無(wú)操作確。踐第九銅條燦所騾有銷寺售人居員銷夸售業(yè)種績(jī)核斥算按弄?量銷售庭產(chǎn)品荒業(yè)績(jī)敞計(jì)算擴(kuò)及業(yè)灶績(jī)分隱配規(guī)重定?店執(zhí)行貧。觸第十繩條逆過(guò)飽程績(jī)綱效考王核獎(jiǎng)弟懲按業(yè)公司釣?績(jī)右效考脅核管雪理辦臥法?墨給予皆不同捷額度致的獎(jiǎng)伶和罰瞞。捆第十債一條暑座本辦皮法由磚集團(tuán)散人力陜資源典中心榮負(fù)責(zé)喉制定包與解儲(chǔ)釋。閉第十原二條友猴本辦眨法自銹集團(tuán)權(quán)總裁始核準(zhǔn)掙后自玉20仔07椒年1攔2月宋1日等起開(kāi)跑始實(shí)擴(kuò)施，叛修改希時(shí)亦越同。鍋XX肉X國(guó)副際教醬育集備團(tuán)禿總裁辰：刊二0花0七倆年十菌二月笨附?殊銷售州產(chǎn)品竿業(yè)績(jī)飛計(jì)算縱及業(yè)敞績(jī)分枯配規(guī)轎定?鉗銷售沒(méi)產(chǎn)品糟業(yè)績(jī)潮計(jì)算識(shí)及業(yè)膊績(jī)分山配規(guī)率定如千下〔貝如下蠶表〕?。禾僧a(chǎn)品猛價(jià)格紡〔元饞〕楚系數(shù)遷意向凱/協(xié)畫(huà)助臘成交祝方案寫(xiě)效勞忘/遙執(zhí)行倚學(xué)習(xí)?？W88暫00各0〔三不含滔〕以標(biāo)下呢1奧20舉%牛80繁%衰88月00躬0以愿上直1.廉1桶20衰%茄80妹%該備注魯：清59香80汪0元哨以上深學(xué)習(xí)鞏卡，癢內(nèi)訓(xùn)凱消費(fèi)站占3飽0%墻以上綱客戶夢(mèng)，其懂內(nèi)訓(xùn)亮局部茂提取圣15兵%業(yè)晝績(jī)作粱為內(nèi)貪訓(xùn)部料業(yè)績(jī)錢。讓公開(kāi)粒課涉新客興戶涂15諷%〔削獎(jiǎng)金蕉〕回說(shuō)明智：公響開(kāi)課絨銷售譽(yù)額按皮銷售公客戶猾分類蕉單獨(dú)獄進(jìn)行眠比例爛提成翻作為流銷售銅獎(jiǎng)金特，假設(shè)礦學(xué)習(xí)習(xí)卡優(yōu)張惠或違贈(zèng)送圍次數(shù)顯10連%以龜下按笑系數(shù)釘0.登8結(jié)灶算。驗(yàn)老客僚戶浪10泉%〔保獎(jiǎng)金匪〕冠余世航維滲公開(kāi)股課矮新客磚戶卡8%昌〔獎(jiǎng)條金〕船老客軍戶區(qū)5%剩〔獎(jiǎng)嘩金〕盡總裁茶班助原價(jià)墨29非80托0闊1康20醫(yī)%認(rèn)80叔%姿25廊80潔0-揀29擁80線0〔雁含〕霉0.窩9民20嘆%棒80圓%蠟25薯80戰(zhàn)0難〔含翁〕以達(dá)下業(yè)0.產(chǎn)8葵20劇%湊80戚%抓MB賀A服原價(jià)就3體68恰00智1菌20午%茫80陷%蜜28搞80唐0-觀3棟68扁00手〔含槽〕翅0.臥9批20畫(huà)%頑80假設(shè)%凝28爺80稅0〔役含〕呼以下?tīng)T0.矛8核20徐%哀80蹄%票CC共MC桂高級(jí)澡班仙原價(jià)撈74改80色1.厘1線20悉%殘80陜%貢69塵30易-7割48筋0珍〔含衡〕大1菜20進(jìn)%執(zhí)80輕%繭67幸80帽0-盈69圈30碰〔含嚼〕慢0.起9引20抗%助80獵%舌67懼80吩〔含井〕以升下膊0.窗7態(tài)20割%突80論%拴CC余MC鵝中級(jí)改班貿(mào)54隱80腥1.摟1逝20悅%雪80陳%送50搬00雕-5盲48例0辟〔含欣〕屠1叫20往%揀80致%閑44津80騙-5方00針0膛〔含吉〕通0.澇9亂20企%辦80鐮%舟44挖80妹〔含稅〕以千下誰(shuí)0.本7拖20康%謠80睛%棋咨詢街(公戴司自槽行運(yùn)擋作)撤30扯萬(wàn)〔貢不含伙〕以貫下?lián)?何30敞%考30片萬(wàn)以偷上牢1木40涉%遠(yuǎn)咨詢枕(公彼司外濤包)擾30納萬(wàn)〔冬不含斤〕以燕下蛛(公檔司實(shí)魄際收尸入)乎1免15瀉%靈30樣萬(wàn)以淚上升(公萬(wàn)司實(shí)步際收焰入)敬1教20出%習(xí)拓展場(chǎng)〔凈臉培訓(xùn)合額〕初訓(xùn)練田16貨0元增/人賽培訓(xùn)辯30匯0-單50設(shè)0元宰/人揚(yáng)1.售0媽70櫻%聞八折敗-原汪價(jià)緞0.聾9洽七折皺-八挪折御0.翻8紅底于棉七折鴨0.敵7扎財(cái)務(wù)汪總監(jiān)芹班鮮/真1巧20嘆%信80孩%赤HR練總監(jiān)律班零/阿內(nèi)訓(xùn)惰按毛為利計(jì)發(fā)算：出提成昂15賄%深30種%坦50份%庫(kù)10坦%怕10適%嶼備注談：內(nèi)蛇訓(xùn)以漿毛利貌作為取結(jié)算恭方式逢，毛含利=飛銷售樓收入癢-〔匠課酬賴+差穿旅+雄課件模印刷械費(fèi)+跪稅金喘〕,晉業(yè)績(jī)柿以回獅款總你額為采準(zhǔn)。讓內(nèi)訓(xùn)攪套餐顧88陸00造0〔懸不含圾〕以雖下涉1還20兆%薯80攀%誓88限00扒0以衰上拍1.赴1宅20捎%嬸80堂%撫備注趕：所府有師梢資必銹須經(jīng)綱講師富管理院中心梁同意峽前方仰可執(zhí)襲行，控否那么丹業(yè)績(jī)光視為鋸零。肚余世連維內(nèi)齊訓(xùn)哈課程艷/云0.艙5躁30診%粱50狠%設(shè)15已%靠學(xué)習(xí)外卡內(nèi)股訓(xùn)術(shù)/轟1辯15桌%恩公司賺來(lái)電浮客戶細(xì)/建0.全7朱15掠%就15賓%巨老客使戶雨/師0.杠8釀15苗%盡15投%動(dòng)新客兵戶窯/湯1.黃2非公司清訂單似轉(zhuǎn)銷姻售人點(diǎn)員成伸交竟客戶轉(zhuǎn)/辱0.跑2我串換怒客戶準(zhǔn)/漏0.光1-責(zé)0.愉8企〔需衰審督批〕睡提供邁贊助陷/片0.塔5-圍1.箱5枕〔需肉審緣批〕溜CE蓄O班朵每月宗成交李1人沸50疤00礙元/票人們20紋%杠80云%謹(jǐn)此項(xiàng)葉業(yè)務(wù)梢不計(jì)鼠入業(yè)通績(jī)核慣算幼每月串成交揀1人烏以上最60朋00公元/親人磁20逐%紗80默%異老客簡(jiǎn)戶井40浴00獵元/樹(shù)人被20抗%狀80借%拘T-欄EM誕BA帥原價(jià)圣1嗽20唐%昂80沙%饑打8趣折〔黎含〕丙以上乘0.王8鏟20椅%棍80牧%鴨慧泉?jiǎng)h總裁慎班童〔4約.5土8萬(wàn)貫〕搜原價(jià)王1.夫3啞20礙%泛80怖%殖8折滿-原攪價(jià)擋1.晴2淡20豪%努80鄙%轉(zhuǎn)慧泉譽(yù)總裁絡(luò)班絲〔2持.3甩8萬(wàn)漏〕齡原價(jià)填1.驅(qū)2甜20鍵%奧80下%愚8折拍-原扎價(jià)霧1.沃1徹20濾%監(jiān)80適%招研討悔會(huì)成誘交托客戶舒原價(jià)肚0.贏7牛20春%顏80巨%洪備注毛：仆1、融拓展跟的銷羞售業(yè)捕績(jī)按哄凈營(yíng)替業(yè)額旦計(jì)算揭。凈捐營(yíng)業(yè)剃額指倍總收怠入扣歲減學(xué)譽(yù)員的范吃、麻住、近行、浴場(chǎng)租錘本錢識(shí)后的規(guī)收入提〔不這包括蜓講座妨課程世〕。也2、贊老客辣戶：孕指任壤意產(chǎn)渾品成姥交一鐵次后袍的客種戶〔辜成交午額超堆過(guò)1屢00房0元手〕。鉗3、己新客艘戶：擦指成塌交金把額在懂10穩(wěn)00尺元以延內(nèi)的暫客戶輔〔總獎(jiǎng)裁班心報(bào)名仍費(fèi)除盈外〕叫。椅4、其公司匠訂單穩(wěn)轉(zhuǎn)銷籃售人畫(huà)員成儀交客稿戶：鎖指利龜用公靈司分毫配的遙客戶掏資源紅成交疫的客谷戶。盡5、苗假設(shè)銷擱售培怪訓(xùn)產(chǎn)隔品時(shí)脅，有音贈(zèng)送配公司息其他等產(chǎn)品含，那么稀應(yīng)按民原價(jià)航扣除掏贈(zèng)送拿金額板應(yīng)在圖成交殲金額卵25技%以盡內(nèi)。三6、恐串換闖客戶濱：指牧通過(guò)斷置換宿的形殖式購(gòu)本買公意司培渴訓(xùn)產(chǎn)三品的甲客戶街?？退瑧粢哉超F(xiàn)金唱形式棕置換淹，業(yè)腔績(jī)浪核算榮按系爛數(shù)1朋進(jìn)行露計(jì)算繭，其賀它以售串換歸的形速式的儲(chǔ)產(chǎn)品鬼價(jià)格槍系數(shù)警規(guī)定土如下鐘〔如倦下表皂〕：異7、杠各項(xiàng)慧目需王審批落的權(quán)游限依溫?慧獸泉項(xiàng)版目審邀批權(quán)民限表扁?〔感附表僚1〕柴。串換類型具體內(nèi)容價(jià)格系數(shù)固定資產(chǎn)電腦/車輛/辦公家具/辦公用品等0.6廣告報(bào)紙/電視/雜志/樓宇廣告/戶外廣告等0.1培訓(xùn)物質(zhì)場(chǎng)地費(fèi)/住宿費(fèi)等0.8員工福利餐飲/健身/工作服/體檢/蛋糕/月餅/年貨/鮮花/旅游等0.5日常用品咖啡/茶點(diǎn)/飲用水等0.5殖8、倘各項(xiàng)述目需召審批裳的人秒員填于寫(xiě)?陽(yáng)慧泉單工程笛審批椅申請(qǐng)秀表?觀〔附疑表2苗〕。動(dòng)9、鳴凡經(jīng)卸過(guò)公存司專頑題產(chǎn)升品推襪介會(huì)俊〔研吧討會(huì)脂〕成狹交的獅客戶償，不而論新?tīng)T老客樣戶按呀0.蔽7系技數(shù)核購(gòu)算。儲(chǔ)第六席條糠銷戰(zhàn)售專歷員實(shí)賀行月善度與曉年度賀評(píng)比給獎(jiǎng)勵(lì)抹，具侄體規(guī)捕定如愚下〔產(chǎn)如下經(jīng)表〕羽：燈獎(jiǎng)勵(lì)甘內(nèi)容剝資格刪條件賴獎(jiǎng)勵(lì)貓金額尋〔元慢〕豎各子反公司鞏月度中市場(chǎng)榆部回宅款冠文軍羞25戚萬(wàn)〔寫(xiě)含〕撈以上技10陽(yáng)00神元稼各子洪公司源月度面市場(chǎng)先部回淡款亞萄軍衡20徐萬(wàn)〔廈含〕舞以上售80侮0元岔各子酸公司備月度妨市場(chǎng)里部回漂款季產(chǎn)軍轎15粉萬(wàn)〔拖含〕袍以上柳60芝0元謠各子貫公司要月度省回款導(dǎo)冠軍秒15蒜萬(wàn)〔嗽含〕筒以上亭60迷0芒各子慎公司防月度評(píng)回款星亞軍認(rèn)12殲萬(wàn)〔券含〕勢(shì)40徒0崗各子飾公司楚月度臟回款懷季軍扁10鼻萬(wàn)〔拿含〕包30佳0耐各矩子公柜司月城度最松佳新綁人獎(jiǎng)伙5萬(wàn)朝〔含腎〕想50恐0犯各子尊公司脖年度波銷售掘冠軍酸10惱0萬(wàn)圖〔含售〕攀現(xiàn)金湯30礎(chǔ)00幣+旅監(jiān)游5富00殿0〔而折現(xiàn)盾8折恒、海淚外〕夾各子蝶公司降年度考銷售紡亞軍怖85槐萬(wàn)〔塌含〕暈現(xiàn)金咸20分00解+旅柳游3氏00窄0辟各子竹公司絡(luò)年度夸銷售孝季軍茶75萬(wàn)萬(wàn)〔駱含〕碰現(xiàn)金遞10參00妨+旅渣游2王00萍0費(fèi)銷售桂圓桌默獎(jiǎng)1守50縱萬(wàn)增歐美輸游一跟次〔醉價(jià)值攤1.縣8萬(wàn)菊元〕堤+現(xiàn)鞠金2素萬(wàn)元倦銷售陳圓桌陵獎(jiǎng)1棟20羞萬(wàn)忍1輛駛小汽辛車〔幫價(jià)值品3萬(wàn)研元〕誘銷售附圓桌熔獎(jiǎng)1癢00談萬(wàn)維1.駐8萬(wàn)榨集團(tuán)岔年度望銷售最冠軍貝13墻0萬(wàn)砌以上缺1輛氏汽車摧〔價(jià)霧值3制萬(wàn)元李〕佩集團(tuán)渠年度惡銷售朽亞軍揚(yáng)12留0萬(wàn)依以上歷2萬(wàn)夢(mèng)集團(tuán)寄年度普銷售沫季軍數(shù)11縣0萬(wàn)豈以上吼1萬(wàn)屈集團(tuán)檢月銷朋售冠焰軍壓18田萬(wàn)以安上臉10球00股集團(tuán)含月銷維售亞鐮軍美15乘萬(wàn)以印上釋80村0給集團(tuán)糟月銷禾售季劉軍雞13慕萬(wàn)以貌上昏50癢0亭備注縫：艙1、壩以上嘩業(yè)績(jī)洽按公激司實(shí)邪際回被款金紐額計(jì)殼算；繪2、法獎(jiǎng)項(xiàng)過(guò)的業(yè)印績(jī)核捧算時(shí)很間為華：扭菊20棟07對(duì)葵柳年肚1低2鋒月?lián)魮?研日至蒼孝20納08資塘輸年受1烤2未月革3從1視日；您3、茂除集暈團(tuán)獎(jiǎng)擦和圓緒桌項(xiàng)沈項(xiàng)由勒慧泉甲公司斥發(fā)放草外，反其他襖各獎(jiǎng)?wù)?xiàng)由鍬獲得疾獎(jiǎng)項(xiàng)有的相炎應(yīng)分鉆公司紗發(fā)放權(quán)；眾4、敲月度賺獎(jiǎng)項(xiàng)鼓發(fā)放酸時(shí)間付在下情月1束0日腳前發(fā)握放，匙集團(tuán)劣獎(jiǎng)和粱圓桌劫獎(jiǎng)的腎發(fā)放箱時(shí)間胖在公經(jīng)司年無(wú)會(huì)發(fā)皂放。梅5、渠以上愚所有洗業(yè)績(jī)秤核算嶺均為諸本人竟單獨(dú)摘成交暢的金槍額；夫6、治重復(fù)落獲得赴獎(jiǎng)項(xiàng)處者，盟那么發(fā)討放獎(jiǎng)識(shí)金總掠額的跌70科%；屋7、鼻假設(shè)因冷工作千失誤放，被尤公司萄記過(guò)粒以上監(jiān)處分謠的員副工，永不得嫌參與爸當(dāng)月價(jià)或年談度獎(jiǎng)以項(xiàng)的辟評(píng)選稈〔具鴨體辦英法依蒜公司鴿相關(guān)肝規(guī)定遍執(zhí)行喜〕；腔8、漿除以慌上所盾設(shè)立腐的各冷獎(jiǎng)項(xiàng)逃外，慢慧泉殃集團(tuán)可將每根年評(píng)責(zé)比一屠定優(yōu)那么秀員咱工的逮名額介進(jìn)行壁獎(jiǎng)勵(lì)茶；告9、壯以上耀適用脅于全際體員脊工；桿10毛、以拐上規(guī)扒定項(xiàng)爐目系度數(shù)及挨獎(jiǎng)勵(lì)回金額垃由公值司依罪據(jù)項(xiàng)雞目重喇點(diǎn)和糟需要溫，及佳時(shí)變鐮更，您并事升先通謠知。雞第七遺條怖本勒方法蒜由集然團(tuán)人嶄力資路源部奏負(fù)責(zé)效制定邀與解殖釋。肚第八凝條蟻本商方法齡自總伏經(jīng)理切核準(zhǔn)雷后自托20甚07玻年1秤2月開(kāi)1日飾起開(kāi)枯始實(shí)滴施，食修改得時(shí)亦鎮(zhèn)同。良附表女：拉1、朵?項(xiàng)烘目審么批權(quán)交限表界?亮2、稻?項(xiàng)嗓目審己批申果請(qǐng)表盤(pán)?倚XX拆X國(guó)跟際教桌育集針團(tuán)專集團(tuán)潛人力卡資源埋中心搜二0搬0七畫(huà)年十命二月尖附表唯1：往集團(tuán)禾工程寒審批袋權(quán)限炒表隆要儀審批譽(yù)人姜價(jià)格例項(xiàng)給目足原價(jià)完〔元枯〕霞工程幻主管泉部門(mén)雷經(jīng)理奴業(yè)務(wù)病副總擁總經(jīng)見(jiàn)理光總裁貴班〔辰有證貢〕齊28現(xiàn)80育0/防人村26努80心0/探人撕24蝶80甘0/豆人稼24恥00寄0/叔人洗23咸80鵝0/鴉人膠總裁牌班〔允無(wú)證敘〕淺23慢80煩0/枯人喝22頭80渠0/牧人允21腿80績(jī)0/密人現(xiàn)19暖80壟0/擋人攀19凡00丑0/嶼人滅總裁活班〔籌團(tuán)購(gòu)豈3人蠅以下區(qū)〕凳28聯(lián)80泄0/攜人教26桂80夾0/癥人溜25矛80氣0/盤(pán)人乒23德80牲0/賴人度22蒙80辱0/軍人歉MB扣A學(xué)瘡位班欠36按80貪0/嚇人修30洞80哭0/禽人微28窮80齡0/憶人老27鵝80藝0/票人躬26隨80界0/密人瘋總裁設(shè)班M困BA防直通滑車?yán)L59湊80鑒0/友人痕56怒80子0/扎人安51結(jié)80膠0/覽人字49號(hào)80嬸0/禾人捏46車80雙0/覺(jué)人壓DB役A學(xué)哨位班仁98寫(xiě)00鴉0/舍人趣88市00修0/騎人賞85剃00釘0/奪人車80熄00蜓0/餡人芳78竹00竟0/擺人做MB扇A\豪DB吹A(chǔ)直京通車列11證80駐0