辦公行政管理制度

辦公行政管理制度總公司辦公管理制度

第六章總公司人員外派第十七條總公司委派總公司正式職工（含專業(yè)公司人員）長駐京外11所屬企業(yè)各級崗位工作的人員為總公司外派人員。人事本部負(fù)責(zé)外派人員的組織、協(xié)調(diào)、考核、報(bào)批。第十八條總公司外派人員由所在部門或?qū)I(yè)公司提名，人事本部根據(jù)外派崗位的需要審核、考核，并擬制外派人員名單報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。外派人員持人事本部和所在部門的聯(lián)合通知到外派單位報(bào)到。第十九條總公司外派人員在外派期間的工資待遇按照總公司（關(guān)于派往外地專業(yè)公司（企業(yè)）工作的職工工資、福利待遇及休假的規(guī)定）辦理，外派工作結(jié)束后恢復(fù)原單位原崗位工作。第七章檔案管理第二十條11所屬企業(yè)人事檔案實(shí)行分級管理。第二十一條下列人員的人事檔案一律調(diào)入人事本部，由人事本部直接管理：（一）專業(yè)公司和駐外機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；（二）沒有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司部門以下（含部門一級）級別的全體職工；（三）子公司的董事長、總經(jīng)理。有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司部門以下級別（含部門一級，總公司外派人員除外）全體職工的人事檔案由該專業(yè)公司人事部管理。

有獨(dú)立人事權(quán)，但暫未設(shè)人事部門的專業(yè)公司副總以下人員的人事檔案可由人事本部代管。

第八章各級領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的考核

第二＋二條人事本部組織總公司有關(guān)部門對人事本部考核范圍的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員每年進(jìn)行1至2次考核評議。特殊情況下隨時進(jìn)行考察考核。并以考核結(jié)果為依據(jù)對上述管理人員提出聘任、解聘或獎懲的建議。每年總公司管理部門應(yīng)于一月十五日前將對總公司所屬企業(yè)進(jìn)行的考核鑒定報(bào)人事本部匯總，人事本部負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員進(jìn)行全面考核并提出獎懲方案報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施。第二十三條考核的依據(jù)和內(nèi)容：以國家干部政策；有關(guān)勞動法規(guī)、總公司的人事管理規(guī)定、崗位職責(zé)、工作業(yè)績、計(jì)劃目標(biāo)的完成情況為依據(jù)進(jìn)行德、才、勤、績等四個方面的全面考核。第二十四條考核的辦法：群眾評議、個別談話、開座談會、民意測驗(yàn)等。第二十五條下列領(lǐng)導(dǎo)崗位人員每年七月三十一日和次年一月三十一日前兩次回總公司向總公司領(lǐng)導(dǎo)和管理部門述職：（一）專業(yè)公司、駐外機(jī)構(gòu)、子公司法人代表、總經(jīng)理、正職負(fù)責(zé)人；（二）專業(yè)公司、駐外機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理福）職人員。貍第九添章獄族人冤員管且理驕塵饅第際二十伙六條右11扭所屬旗企業(yè)軌必須記嚴(yán)格久控制間人員繁編制蠟，各案類人禿員的輝招聘繳要按列照飄“批德才廁兼?zhèn)淠颉奔兊脑q則和額總公廢司《奮人事竹管理購規(guī)定碎）進(jìn)浪行嚴(yán)鬧格考角核。冒沒有祥獨(dú)立刑人事堅(jiān)權(quán)的羊?qū)I(yè)皮公司伏遵照財(cái)總公千司《蓬人事近管理錄規(guī)定摧》執(zhí)蛇行，目有獨(dú)利立人撕事權(quán)教的專譜業(yè)公慎司、騙子公岡司、毯專業(yè)風(fēng)公司客下屬轟企業(yè)池參照爸總公宇司（同人事懂管理飲規(guī)定眼》執(zhí)濾行。億夾扔第二擺十七僻條樂11也所屬糧企業(yè)冒都應(yīng)既按照火《中建華人今民共租和國貌勞動遷法》拒、當(dāng)后地有瑞關(guān)規(guī)革定并席參照椒總公休司《迫勞動禿合同銷制實(shí)垃施辦扣法》拋實(shí)行花全員隨勞動瓶合同糾制。灶勞動陡合同下的內(nèi)想容要挪根據(jù)奸本地籃區(qū)本壽企業(yè)長的特朗點(diǎn)及結(jié)具體踏情況楚并參譜考總縱公司廊《勞主動合蓮?fù)慕贡尽吠舻臈l追款制恐定。藏第十秧章鑼建腎立幢以全備唐項(xiàng)管膚理制窮度蔑菊辦第二討十八爸條肝有獨(dú)纖立人證事權(quán)敢的專脈業(yè)公怠司、鴨駐外攝機(jī)構(gòu)氏，應(yīng)基根據(jù)為國家本有關(guān)玉勞動呼法規(guī)倘并參疑照總額公司作人事適管理殊的有吃關(guān)規(guī)映定制答定本墻企業(yè)拿的人責(zé)事管卵理規(guī)蓬章制穴度，扶并報(bào)示總公碼司人握事本馬部審納批，券子公窗司和嚴(yán)其它匯所屬拘公司寇的人進(jìn)事管礎(chǔ)理制梳度應(yīng)否報(bào)人滴事本滅部備距案。豆這些止規(guī)章耳制度屠原則炕上應(yīng)錯有以卷下方恭面的賊內(nèi)容奪：矛鑼撥1、紋勞動?jì)鸷贤勚茖?shí)佩施方鼻案。踢聰森2、嘉各類但人員裙的崗曾位責(zé)伏任制以。笛但財(cái)3、價工資僑管理沉辦法晨。款約犧4、筍獎懲督辦法鎖等。土第十為一章匪駛鐘附則采貸襪第二領(lǐng)十九政條紫本辦豪法由銹人事領(lǐng)本部隆負(fù)責(zé)阿解釋籮和修助改。攏總公揪司勞單動合陜同制拖實(shí)施肅辦法腸第一圈章政震做總臺娛謀則君錘啞第究一條昏勞動招合同喜制是倆企業(yè)豐全體渾職工之與企抹業(yè)在非平等戒，自芒愿、披協(xié)商尿一致吩的基宵礎(chǔ)上叼，通喪過簽辭訂勞守動合極同，版明確至責(zé)、糠權(quán)、焦利，威以法嚴(yán)律形盞式確絕定勞撕動關(guān)消系，天依據(jù)恨合同纏進(jìn)行約法制飲管理放的新懇型用補(bǔ)工形摧式。濟(jì)員濃為了罵做好闊總公邊司的揉勞動俘合同荒制實(shí)翁施工素作，校保障忍總公婚司和申職工惕的合宰法權(quán)公益，德根據(jù)進(jìn)（中巨華人誦民共翁和國忌勞動策法》怖和《獲北京福市實(shí)木施勞旋動合核同制瞎度的太若干電規(guī)定蝦》以扔及國等家有臉關(guān)法譯律法批規(guī)，姜特制悼定本戒實(shí)施棟辦法摟。主惰感第二營條肢簽訂龍勞動榆合同屆，應(yīng)壩本著撿平等廣、自往愿、替協(xié)商范一致株的原殘則，臣依據(jù)姜《中汪華人蝶民共周和國赴勞動揉法》偶和國瞧家北雙京市未有關(guān)吹法規(guī)員，明規(guī)確總償公司寬與職童工的省責(zé)任炭、權(quán)點(diǎn)利、醬義務(wù)朋，以凱法律逗形式關(guān)確定室勞動鐮關(guān)系南。每慨際劫則陡堵傅你昨定第二挨章酬柏簽葵訂勞紫動合蛙同的甩形式封珍誤第三揪條脊總公免司法諸定代意表人異與職矛工雙懷方以模書面小的形晌式依劇法簽淹訂勞種動合伍同。啟總公臥司法歉定代搏表人災(zāi)也可通委托臂他人脹與職然工簽市訂勞光動合兼同，革但應(yīng)懸有書肉面委愁托書妹。草范定第四豆條蜂為避然免勞格動合甩同出毯現(xiàn)無扔效條攤款，扶總公渠司在篇首次懂與職蛙工簽孤訂勞軍動合升同時暢，可癥請有吐關(guān)勞叔動部周門予增以鑒震證。怪第三搞章樸拋簽悼訂勞姨動合玻同的吵范圍瑞茶稼第五捕條憐總公故司和剛11極系統(tǒng)吃企業(yè)缸單位矩全體答勞動絡(luò)者應(yīng)青與法討定代輪表人鋒簽訂謹(jǐn)勞動狗合同壁。脅第四菠章女醒勞銅動合平同內(nèi)租容飄焦緒第六誦條奴勞動懇合同巡應(yīng)包政括以炭下內(nèi)愿容：產(chǎn)畢懶（一冊）勞扮動合燈同期籮限（漁含不刊超過皂6個肚月的辮試用要期）作；球縫喘（二萬）工預(yù)作內(nèi)兵容；傍灶侄（三占）勞享動保第護(hù)和流勞動雄條件裹；紗研席（四魚）勞教動報(bào)中酬；湖兇毅（五及）保斬險(xiǎn)及獲福利厘待遇信；撤伯奔（六熔）勞牢動紀(jì)星律；咸勒池（七照）勞免動合鏈同的覽變更豐、解軌除、摸終止液和續(xù)禮訂條蹲件；批彈鑒（八繡）經(jīng)妻濟(jì)補(bǔ)晚償與洞賠償歲的規(guī)必定；查孟次（九蹤）雙籌方約圈定的塑其它榮事宜弦；濃滴僚（十脾）勞析動爭奴議處毫理；眼軍梅（十愉一）政其它貸。桃第五譜章排漂勞劍動合拍同的傷期限寒辰飯第七撐條巡根據(jù)換《中究華人偶民共天和國雙勞動切法）麗及北緩京市眾有關(guān)顧規(guī)定殼，總灶公司地與職恐工依胡據(jù)本襯單位疏崗位般特點(diǎn)貿(mào)在平夸等、降自愿瞎、協(xié)窮商一掉致的辜基礎(chǔ)軍上確脅定合袖同期唇限。股辰興勞動墳合同爬期限于分為躺：有隆固定權(quán)期限昌、無參固定粒期限寶和以轉(zhuǎn)完成柿一定海的工金作為渠期限晚三種泛?？偲婀竟诺墓贪瓒ㄆ诜料迍诒緞雍险嫱?，拳定為園一年仍、二嚇年、船三年正、五碎年。魯焰格第八細(xì)條絹以下覆人員啦如提疑出簽敬訂無索固定增期限膨勞動盯合同凝，總搏公司肥應(yīng)予費(fèi)簽訂口：母騙觀（一瓶）職序工在灶本企已業(yè)連知續(xù)工座齡十耳年以弦上（愈含十箏年）災(zāi)；放罵澤（二卷）距腰法定擔(dān)退休竟年齡構(gòu)十年掩以內(nèi)丘的；保錄意（三夜）復(fù)誘員、學(xué)轉(zhuǎn)業(yè)灑軍人甲初次列參加遞工作侮未滿箱三年童的；膜貧陸（四桶）總踏公司僵骨干骨、高驚級管弦理人框員。切培切第挺九條樂總公棍司接藥收的封高等炎院校盞畢業(yè)紡生、謎研究羊生，被初次護(hù)簽訂胡勞動浮合同克時，慚合同紅期限嗓為五第年。成上研自究生斃前參看加過茅工作錯的，居應(yīng)從察此年余限中梢減除喪其工駁作的值年數(shù)等。雀旺槳第十霉條鳳合同堤期內(nèi)色，職蓮工因進(jìn)學(xué)習(xí)嘩培訓(xùn)氏、出電國工境作、磚借調(diào)勾工作掀等原繭因與西總公年司簽京訂專屋項(xiàng)協(xié)孤議書戴，如濃約定爽了服采務(wù)期株，則共應(yīng)在橫外出唇學(xué)習(xí)冒培訓(xùn)獵、出右國工播作、宿借調(diào)央工作揭之前秧根據(jù)作約定霞的服千務(wù)期生限重之新確顛定勞賊動合因同中溉的合粒同期裝限。襲第六號章印壘勞銀動合元同附溉件切喘潑第十頂一條墾總公輝司與蠟職工旗簽訂駱勞動化合同俱時，香還應(yīng)辨簽訂留一些柱必要妖的附虎件，蚊如崗國位協(xié)捆議書垮等。委合同鏟期內(nèi)盤簽訂胳的有灘關(guān)學(xué)混習(xí)培茂訓(xùn)、答出國槽工作委、借斧調(diào)工鐮作、域醫(yī)療臂期等中協(xié)議快書，互以及叫總公價司的機(jī)有關(guān)濕規(guī)章秩制度津，均栗應(yīng)作繁為勞甘動合甚同的榮附件乒。吳第七魯章感典勞似動合晨同的執(zhí)簽訂棗、終惜止、嶄續(xù)訂銀、變珠更和比解除赤窯頁第筒十二膜條析總公躺司在哭職工腥正式部開始山試用油期的杰第一撇天，紙應(yīng)由驅(qū)人事旺本部醋安排泊與其置簽訂脅勞動其合同綿。勞儉動合輔同一易式兩換份，擦職工堵與人咬事本鏈部各架執(zhí)一變份。斧蔬巧第若十三娛條卻有下限列情站形之打一的瞧，勞知動合宮同終押止：井業(yè)套（一仰）勞誦動合霜同期塞滿，摔合同姥雙方丹中的稀一方驚不同犁意續(xù)磚簽的呼；案掏愁（二袍）以沈完成膛一定仆工作槍為期古限的奶合同億，完敗成了舅約定姓工作連的；怒學(xué)陸（三如）無央固定土期限亦勞動倦合同信中約吳定的胖解除菊條件蜜出現(xiàn)業(yè)的。智毯這終止辭勞動吹合同傾前3疤0天滑，企史業(yè)可覽以向賄職工纏發(fā)出旱《終芳止勞諒動合貪同意聞向通棚知書陵》，地職工完應(yīng)在岔收到察該通輔知書括后按呀要求霜填寫法回執(zhí)耗并交哄回人腔事本傍部。礦席要第十西四條詳企業(yè)絨欲與爆職工垂續(xù)簽籌勞動豬合同周，應(yīng)旺在期壞限屆料滿前負(fù)30平天向爛職工盛發(fā)出雖《續(xù)飽訂勞撤動合佩同意飄向通殲知書慘》，步職工餓回執(zhí)房同意爽后，蟻雙方閃可以箏協(xié)商貞續(xù)訂護(hù)勞動棋合同浴。軌救粗第十隔五條扁簽訂高勞動強(qiáng)合同侍所依非據(jù)的扁法律喪、法視規(guī)及裁規(guī)章慚發(fā)生順變化切，應(yīng)現(xiàn)變更董勞動倡合同街相關(guān)龍內(nèi)容建；勞苗動合殊同簽例訂時陜所依廚據(jù)的久客觀匠情況品發(fā)生廊重大應(yīng)變化莫，致炎使原攤勞動談合同早無法鍵履行謙，經(jīng)悠雙方圖協(xié)商飯同意脾，可炮變更安勞動棄合同啄相關(guān)旁內(nèi)容帶。錫則血總公綢司欲再變更宅勞動慢合同價內(nèi)容貍，應(yīng)訓(xùn)提前危3天遼向職蠶工發(fā)巧出《處變更神勞動她合同單通知階書》柴，經(jīng)纏雙方序協(xié)商搞一致挎后填進(jìn)寫《遷勞動彩合同肆變更竄書）遷。撞妻清第十勉六條牲總公醬司解尺除勞魯動合任同，勾應(yīng)填超寫《磨解除釀勞動忘合同戀審批填表》送。走發(fā)泛第十法七條門職工若有以盞下情冶形之動一的耕，總淹公司采可以育隨時瞇解除飲勞動挑合同藝：

洲摧球（一閣）在巨試用姜期內(nèi)脆被證冷明不蟻符合渾錄用層條件傘的；塊圍單（二透）嚴(yán)賴重違逐反勞闖動紀(jì)裕律或陽規(guī)章澇制度畢的；證番塵（三狂）嚴(yán)丸重失春職、票營私鍵舞弊佳、給熔總公沿司造在成重睜大損味失的隊(duì)（在陰對其美迸行氏處罰支之后直解除嫁勞動肝合同順）；

啞坐舅（四碗）被藥依法瘋追究列刑事嚼責(zé)任仗的。

泥魂窗第營十八梨條犬職工受有下傲列情泳形之刺一的歇，總耐公司巡可以減解除像勞動痛合同椅，但蠢應(yīng)提芒前3白0日宇將《棋解除徑勞動奪合同將通知塘?xí)铀瓦_(dá)店職工別并簽議字。況同骨（一戀）職將工患追病或林非因雄工負(fù)業(yè)傷、紹醫(yī)療唉期滿毅后不減能從面事原虧工作靠，也撥不能螞從事糟另行叢安排冬的工侍作的總；悠洽題（二僚）職稿工不往能勝默任工通作，蘋經(jīng)過瓣培訓(xùn)暗、調(diào)細(xì)整后屠仍不準(zhǔn)能勝堪任工以作的域；耳逆捎（三褲）合塊同內(nèi)少容與誠客觀乎情況金發(fā)生銹重大忙變化途致使堤合同桑無法拳履行倍的，某經(jīng)雙越方協(xié)額商不能能達(dá)課成一常致意店見的館。收惠夸第十湯九條蠢職工仙有下與列情特形之拴一，白總公濱司不遇得依遵據(jù)第彼十八想條第對（二憶）款脆解除牢勞動鬧合同臨：陰熱碎（一件）職跨工患紛病或弊非因勉工負(fù)碗傷在嚷規(guī)定合的醫(yī)鐘療期眼之內(nèi)劫的；笛弟羨（二喝）女詞職工椅在孕很期、變產(chǎn)期成、哺繡乳期飯的；匆念以（三荒）復(fù)戲員、照轉(zhuǎn)業(yè)孟軍人濫，初才次簽?zāi)z訂勞掌動合蒙同參澤加工獵作未潑滿三碎年的聲；

獸裳燙（四柳）職賢工給吵總公心司造要成經(jīng)黑濟(jì)損檢失尚助未處魄理完獸畢，春或因潤其他把問題熊正在治被審咬查的熔。參秀板第二絹十條暖經(jīng)雙恭方協(xié)瞎商一烘致，地勞動鴿合同墳可以另解除衡。千哨懲第集二十區(qū)一條率有下鑄列情禁形之嶺一，潔職工掉可以丙隨時本通知牲總公竊司解疊除勞當(dāng)動合愉同。女輔鹽（一咽）在禿試用樓期內(nèi)躁；假拼憐（二驢）企糠業(yè)以黎暴力悄、威糊脅、序監(jiān)禁予或者捆非法側(cè)限制棟人身羊自由恢的手回段強(qiáng)枯迫勞搶動的務(wù)；希忽擔(dān)（三緊）企梨業(yè)不犯能按賣勞動緩合同日支付遍工資陡及提口供勞分動條騾件的摸。

渾顏后第二線十二沫條產(chǎn)終止蹦、解澆除勞筆動合肆同，忽總公送司按弄北京捆市有易關(guān)規(guī)負(fù)定給備職工或出具諒《終龜止（婚解除死）勞候動合肺同證磁明書典》。救第八夾章振厭違績反和躍解除常勞動刻合同澡的補(bǔ)糾償、饒賠償科鈴脅第驅(qū)二十莫三條靠總公塌司按雷照國界家有稀關(guān)違他反和闊解除伴勞動塔合同挪的經(jīng)溝濟(jì)補(bǔ)被償和悉賠償至的規(guī)訴定辦財(cái)理有絹關(guān)事姐宜。概職工船個人拘違約苗提前窩解除直勞動臭合同坡者應(yīng)辟按勞晃動合浩同約拋定向缸總公震司支宣付違故約金錘。欺棉潤第二恥十四驅(qū)條闖由總街公司星出資學(xué)迭培淋的大侍學(xué)生螺、研砍究生吐；總彎公司篩培訓(xùn)煮或出周資參蕩加學(xué)片習(xí)；扇脫產(chǎn)暖培訓(xùn)猜或取粒得中鬧、高愁級專腿業(yè)技睜術(shù)職數(shù)務(wù)者戴的服彼務(wù)期功在學(xué)至習(xí)、棵培訓(xùn)腹專項(xiàng)慢協(xié)議罰書中袋約定慧。席梳年第二押十五液條弦由總懇公司趣出資怒派遣片到國盞（境船）外紹，培瑞訓(xùn)、孝學(xué)習(xí)蕩和工繳作者校的服禮務(wù)期異，在謠專項(xiàng)辭協(xié)議戚書中雞約定盾。膠淚跪第二殼十六斯條飯總公男司出工資培竹養(yǎng)的關(guān)大學(xué)友生、鳴研究戴生服逢務(wù)期寄自學(xué)師歷證別書簽慘發(fā)之糕日起腿算；網(wǎng)總公派司培品訓(xùn)或絨出資泊培訓(xùn)倚獲得僚中級敘以上謊專業(yè)毫技術(shù)價職務(wù)外者的騾服務(wù)叫期自番資格挽證書蛇簽發(fā)稠之日建起算捕。質(zhì)宴瞧在國研內(nèi)全卸脫產(chǎn)使學(xué)習(xí)顧或培商訓(xùn)的膛，服謀務(wù)期證自學(xué)化習(xí)或留培訓(xùn)芽結(jié)束來后到爺崗工挽作之寺日起崖算；走半脫雖產(chǎn)或熊業(yè)余隱學(xué)習(xí)美者自移證書塔簽發(fā)很之日曾起算扶。

釣悲活出國秀學(xué)習(xí)株和出希國工拘作的互，服撓務(wù)期桐自回駁國到夏公司穴正式控報(bào)到盾之日柳起算洋。

奇遍廁第饅二十秧七條常服務(wù)搖期未誠滿要宅求解羞除勞鞠動關(guān)習(xí)系的慎，應(yīng)右根據(jù)排專項(xiàng)燈協(xié)議褲的約涉定予估以賠寇償，挨方可邀辦理甘解除桐勞動主合同字的手臘續(xù)。

蠶狼諒出國速工作淹者的客賠償?shù)官M(fèi)基慨?dāng)?shù)在池派遣子時簽六訂的習(xí)《出欠國工沙作協(xié)滑議書絡(luò)）中柜具體嫌規(guī)定百。狀厭醫(yī)其余哄人員鬧服務(wù)午期違連約金抄支付櫻計(jì)算什方法央如下楚：[賴實(shí)際厚支付曬的學(xué)貨習(xí)、般培訓(xùn)淋以及漸相關(guān)腐費(fèi)用循之和恥]X槍[未貿(mào)履約停月數(shù)足/服摧務(wù)期頂總月任數(shù)]峰。盟第九電章撒涂福松利待恐遇和掃勞動慮爭議

木擱搶第二出十八抖條個勞動呼合同抗中有斗關(guān)工微資、腳保險(xiǎn)某、福其利待遠(yuǎn)遇按脅國家為及總歇公司珠有關(guān)犯規(guī)定津執(zhí)行崗。草媽咬第林二十忍九條必總公抗司或芳職工疤違反性和解流除勞吼動合固同的習(xí)經(jīng)濟(jì)岸補(bǔ)償齊、賠犬償?shù)淖镉嘘P(guān)攀問題煎以及剛醫(yī)療明期間性的有染關(guān)問告題，扶按北頂京市驚有關(guān)慶規(guī)定益及總夜公司撈勞動遲合同約中約飲定的男執(zhí)行粥。櫻彈汗第拋三十崖條書有關(guān)揪職工絞待崗煎問題鳴按總爪公司巖待崗德有關(guān)涉規(guī)定密辦理掀。咽晶老第三干十一頁條扇因履暮行合棗同發(fā)尖生爭鴉議，殿當(dāng)事擾人可鳳以協(xié)磁商，灘電可批依法剃申請鞋調(diào)解共、仲澡裁或摘提起氏訴訟強(qiáng)。

秀第十簡章被疏附羽則瞇惰迅第三青十二傲條鑰本辦寧法由乒人事厚本部幣負(fù)責(zé)遲解釋堂和修套改。甜選慣第三旺十三口條壯沒有付獨(dú)立哨人事暈權(quán)的揉專業(yè)誕公司禁和駐拿外機(jī)綢構(gòu)執(zhí)湯行本瀉辦法常，有視獨(dú)立達(dá)人事確權(quán)的以專業(yè)艱公司判、子努公司焦和其誘它所緩屬公勢司可蹈參照纖本辦框法執(zhí)胸行。

灰總公項(xiàng)司提肌案制什度

駕膏哭第一型條脂為鼓嶄勵全塑體1豆1職細(xì)工開景動腦戶筋，撲發(fā)揮障全部然潛力療，提拐高職撈工經(jīng)欠營參而與意愁識，澆調(diào)動充一切沃積極氧因素稱，改悠善企玩業(yè)經(jīng)促營管久理，魂謀求害11堆的更普大發(fā)令展，豆制定激本制率度。油摸馬第二勞條關(guān)總公遲司所竄有在濤崗職殃工均櫻有提地案資辨格。胖總公抓司人桂事本愉部負(fù)軋責(zé)本旋提案漫制度摘的管梢理。階暗購第符三條紫提案姻內(nèi)容砌有益宣于總陵公司求即可念，但哨以下鋒提案運(yùn)不予島受理筐：吵橡頁（一禽）過啟去已錘經(jīng)提幼出的祖且已罷經(jīng)實(shí)起施的愛提案堵；枕悠景（二霜）與終總公皆司規(guī)擦章制暮度相飾重合夢的提獻(xiàn)案；

男某蚊（三盾）僅蘭提出膛缺點(diǎn)燦或問懼題，伐沒有趕具體獎改善遵內(nèi)容冠及方轉(zhuǎn)法的胡提案眨；

鮮夠疼（四錦）在妨工作疲中被減指令掃改進(jìn)番的提照案。舌懼臨第四兩條哈實(shí)施泥程序年如下釋：滑簡帆（一滾）受升理

請走惰提案旁的受峰理部句門為辰人事詞本部聰。職邀工填蓋寫的食提案偵卡可圍隨時戒直接鳴遞交緩人事偏本部悔，人亂事本顆部對徐提案臭進(jìn)行拋核查旅，對株予以鬧受理槽的提軋案進(jìn)泰行登邪記，娃將未概予受反理的燙提案鏡退給宇提案滔者。

我新用（二帆）審鑄議

浪糟補(bǔ)已受熟理的續(xù)提案恰由人傅事本育部主藝任提常交總搭公司史辦公拍會進(jìn)軍行審不議。冠審議蓬通過臂的提英案轉(zhuǎn)挖交有窯關(guān)部皺門組豬織實(shí)喘施，或未通口過的梁提案冰由人員事本淡部存巖檔再開議。

與撕策（三噸）第忙一次拾表彰

忽間聞辦公擔(dān)會審裁議提閑案的袍同時貪，應(yīng)請決定盒對提圖案是歲否給虧予以秀下獎臺勵。衣止喜A：澇安慰命獎鳴哥20粒元筍價策立意明簡單剝，不潑必實(shí)趁施，痛但用勻心良測苦，束態(tài)度割認(rèn)真芬；稻油金B(yǎng)：三鼓勵雕獎陳甜3葛0元籌俯倡立意尸較新渡，但脈暫不賢必實(shí)鍵施；丙蒙郊C：古提名提獎騾懂搬50覆元驗(yàn)迷團(tuán)立意進(jìn)新穎水，可副能有領(lǐng)效果貼，可奮以考拋慮實(shí)航施，脅但需澇在實(shí)炒踐中戶檢驗(yàn)盟；

篇孝盒D：柜三等語獎物別1挖00勺元及套獎狀闊淡漲具有噴獨(dú)創(chuàng)民性，旨預(yù)計(jì)短有一蝕定效略果，稻經(jīng)過佳進(jìn)一淚步修障訂，括可以現(xiàn)在一躍定范隙圍內(nèi)抓推廣謙實(shí)施鬼；喘賀偵E：而二等摧獎鴿墾拔20荷0元纖及獎栗狀險(xiǎn)絹?zhàn)鹁哂薪篇?dú)創(chuàng)扇性，女可能里有較便好效租果，柔稍加告修訂侍可以逃在較牲大范仍圍內(nèi)黃推廣欲實(shí)施尾；爐避君F：濾一等身獎詞仗副育30陡0元步及獎根狀現(xiàn)廚惡具有李非凡痰的獨(dú)牛創(chuàng)性消，預(yù)絞計(jì)有稻非常斥大的攻效果興，無卷需修弦訂即唉可實(shí)捷施，搭具有腔廣泛懶的推寬廣范振圍和瑞實(shí)施洞前景紗。芹混鴨（四犬）實(shí)滔施及吹評價坦染淘被采臉納的傘提案代由辦伯公會足責(zé)成輔有關(guān)槍部門躁實(shí)施嘩。提技案實(shí)嶼施完傲成后激，由齡人事摧本部口負(fù)責(zé)總對實(shí)萬施效揮果提飾出評僵價意陸見，先并向龜辦公右會匯錢報(bào)。嚷胡井（五塊）第暴二次婚表彰喜碰栽人事冰本部飛負(fù)責(zé)面于每擦年四定月和遙十月森兩次捐向辦呀公會機(jī)提出蒜第二抓次表撿彰名壁單，決對于稅已實(shí)呼施且類超出淚預(yù)計(jì)恩效果神的提基案，市授予俗總公鋪司唯“拆總經(jīng)舅理獎胖”兼，獎發(fā)金1盞00權(quán)0元境，并中頒發(fā)協(xié)獎狀齒。嫂歡慣（六眠）特核別獎御證駛每年頭四月旗，由鄭人事藏本部患提名截，對松積極烏參加蕉提案恰活動癥者給魄予獎秩勵，俯獎金泡50本0元扮，并岡頒發(fā)寨獎狀也。狠財(cái)務(wù)由管理岡制度績所屬慢企業(yè)座財(cái)務(wù)鹿管理邀規(guī)定嘉第一番章凍壘總匠膨以則煩育頭第一掠條朵為適扛應(yīng)中腰國1料1發(fā)榨展總作公司傳深化介改革顛、轉(zhuǎn)送換機(jī)危制，拐建立蕩產(chǎn)權(quán)違明晰句、權(quán)挖責(zé)明覽確、俘管理層科學(xué)狀的現(xiàn)毫代企值業(yè)制聯(lián)度和舒推行傳所有渡者、偶管理嗓者、里經(jīng)營絕者三喪者分熱開又朝相對淘統(tǒng)一腫的集尸團(tuán)化記管理哄模式鏈的需喬要，譜合理搜規(guī)范卻11平系統(tǒng)催各所漿屬企董業(yè)（模不包薪括參蝦股公路司，穗以下贊簡稱愁企業(yè)細(xì)）的柔財(cái)務(wù)頁會計(jì)三工作扛，進(jìn)盤一步宗加強(qiáng)冬和改傲善管階理，晃保證以企業(yè)瞎沿著杠健康揚(yáng)和良扔性循穩(wěn)環(huán)的轟軌道鑰發(fā)展言，特華制訂自本規(guī)色定。蒼旁敵第二炎條適各企小業(yè)實(shí)凱行獨(dú)蒼立核寫算、遍自主狹經(jīng)營廣、自下負(fù)盈拒虧的遷財(cái)務(wù)魂體制濾。各旬企業(yè)分必須掙根據(jù)浸自身裹特點(diǎn)勉和規(guī)遭模，柿按照銜會討奸“翅法的筑有關(guān)爐規(guī)定欄設(shè)立窮獨(dú)立冰的會酷計(jì)機(jī)容構(gòu)，寸配備妙必要搞的財(cái)諸會人毛員，鈴負(fù)責(zé)譯本企打業(yè)財(cái)蝦務(wù)管翠理和孫會計(jì)他核算楊工作武。愚罰飲第餓三條莊總公練司設(shè)子立財(cái)塞務(wù)本總部，涂代表草總公南司行常使對碑各企努業(yè)的訂財(cái)務(wù)克領(lǐng)導(dǎo)諷權(quán)，卻為各格企業(yè)詞財(cái)務(wù)倚部門森業(yè)務(wù)自歸口蔽管理革部門絮，各榮企業(yè)踢財(cái)務(wù)選部門鞭在本華企業(yè)涼總經(jīng)而理直潛接領(lǐng)扎導(dǎo)下商工作和，同岡時接鴿受總灣公司爆財(cái)務(wù)閱本部飾的業(yè)蹲務(wù)領(lǐng)媽導(dǎo)。鐵勞慶第云四條魔總公拉司財(cái)渠務(wù)本診部會躲同投這資管猶理部房對總毒公司勾重大僵項(xiàng)目槍實(shí)行崖資金江的籌組措、閃調(diào)撥袋和管捷理，劃以及遍重大促項(xiàng)目吩的投副資改廳造、特財(cái)務(wù)糞預(yù)決沃算、董利潤量考核休與收按益分于配等尸實(shí)行戲直接樣控制顛。借臺有抓第五慚條杏各所苗屬企期業(yè)因觀所屬返行業(yè)犬和經(jīng)傳營范廣圍不時同，絞應(yīng)根泳據(jù)國塘家《失企業(yè)述財(cái)務(wù)貞通則蒙）、敏企業(yè)偽會計(jì)賽準(zhǔn)則消）以栗及1納0個椒分行粉業(yè)的拋企業(yè)捕財(cái)斧解制度勿和1墾3個撿分行乳業(yè)的鬧企業(yè)金會計(jì)中制度蓋并結(jié)收合本疫單位株實(shí)際剝情況相制訂餃本單渣位具均體的猛財(cái)務(wù)理制度價和辦衫法。菊凡總姐公司拒財(cái)務(wù)農(nóng)本部俘制訂洗的明黨確規(guī)棵定運(yùn)融用各炮企業(yè)補(bǔ)的財(cái)惑務(wù)制熔度和罰辦法懇，各粥所屬威企業(yè)良必須代遵照刃執(zhí)行逃。各屯所屬振企業(yè)布制訂璃的財(cái)諸務(wù)制冒度和吧辦法例不得忘與總紐公司察規(guī)章小制度劍相抵欣觸，售并須店報(bào)總午公司絹財(cái)務(wù)矩本部育批準(zhǔn)宣或備搜案后趁方可烈實(shí)行秋，財(cái)枝務(wù)本敲部對搭其制巡度和泉辦法斤的執(zhí)倍行情殺況有鍬監(jiān)督術(shù)檢查吸權(quán)。補(bǔ)塵萍第六帽條焰各企飲業(yè)財(cái)臺務(wù)部柜門應(yīng)嬸充分狡發(fā)揮啟其職提能作范用，笑在辦的理各慕種財(cái)還會業(yè)恰務(wù)時綿，陣嚴(yán)格饑遵守公國家鋒的財(cái)奏務(wù)制割度、卡財(cái)經(jīng)繭紀(jì)律齡以及也總公忌司和賴本單解位的洋規(guī)章茄制度循。企燥業(yè)各養(yǎng)項(xiàng)財(cái)趟務(wù)制鄭度、戶規(guī)定悔和辦碎法的逃變更獎與修禁改，呆須經(jīng)璃財(cái)務(wù)撐本部止批準(zhǔn)譜或報(bào)緩財(cái)務(wù)蛙本部征各案朗。物配坦第七油條助各企下業(yè)領(lǐng)晉導(dǎo)應(yīng)催注意鳴發(fā)揮閑財(cái)會代人員總的作史用，甩努力慰為財(cái)懶會人浮員參振與企遲業(yè)經(jīng)帽營管碗理創(chuàng)嶺造良侮好的寺環(huán)境址和條糠件，菜以充唉分調(diào)狀動他甘們的牌積極寇性，襪對于獸企業(yè)見重要呆的經(jīng)壯濟(jì)合謀同、掩貿(mào)易突合同賢的談緊判及趁投資于、融紀(jì)資或秩其它缺重大距經(jīng)營禁管理災(zāi)決策歪，應(yīng)搭有財(cái)柱務(wù)部略門的限經(jīng)理沫（負(fù)濕責(zé)人竿）參華與，鍛決策祝者應(yīng)竭認(rèn)真賤聽取朽其意悶見。漲千那第八獻(xiàn)條駱11芽系統(tǒng)慌實(shí)行選統(tǒng)一烘領(lǐng)導(dǎo)裂、分誤級管泊理、破分級間核算逐。各睬企業(yè)披的任更務(wù)，航由總授公司寶統(tǒng)一反按照群國家支計(jì)委限、國青家經(jīng)場貿(mào)委驅(qū)、財(cái)西政部騎等部牙門下乓達(dá)的踩年度葵計(jì)劃萬，分機(jī)解下砍達(dá)給旦各企圈業(yè)。顏總公低司主候要下殊達(dá)完績成年羊度利爆潤計(jì)碧劃、喝上繳鎖管理淡費(fèi)基掘數(shù)并無輔以昏營業(yè)略額等活指標(biāo)窄。各列企業(yè)悄必須察認(rèn)真卵落實(shí)訪各項(xiàng)務(wù)計(jì)劃遼指標(biāo)呈，并晝據(jù)此貓制定炕具體泉的財(cái)兄務(wù)計(jì)放劃和俱全年己財(cái)務(wù)兵預(yù)算己，以飾確保鞋各項(xiàng)晚任務(wù)仍的完授成?？饝殖舻谟鹁艞l絞各專端業(yè)公是司（哭不包永括有兄獨(dú)立簽人事作權(quán)的沃專業(yè)處公司竭，下周同）慨的財(cái)躁務(wù)總鐵監(jiān)。用財(cái)務(wù)每經(jīng)理券（負(fù)助責(zé)人飼、主遮管）容和財(cái)朋務(wù)人慈員統(tǒng)曾一由泰總公寄司財(cái)源務(wù)本省部直效接選召派和旱調(diào)遣特，對退各子宅公司假和有洋獨(dú)立礎(chǔ)人事慣權(quán)的貴專業(yè)臥公司恐的財(cái)約務(wù)總既監(jiān)、攜財(cái)務(wù)乓經(jīng)理栽（負(fù)轎責(zé)人通）總修公司筆財(cái)務(wù)算本部鞭有任材免建驚議權(quán)寄。畜第二憲章份蹤資攔金、寸資產(chǎn)窗和對欺外投太資管贈理和還夠第十臟條夜各企鎮(zhèn)業(yè)的檢流動牌資金滅是為顧保證鐵完成帥業(yè)務(wù)抬經(jīng)營傳和生盟產(chǎn)任午務(wù)而辛使用側(cè)的周鳳轉(zhuǎn)金續(xù)，它斷包括爭總公境司撥擋給的唱流動灑資金匆、企誦業(yè)自負(fù)有流維動資牌金、射銀行喊信貸拴和其券它資適金。委總公舒司財(cái)車務(wù)本鄰部除嬸提供瑞投入滴資本筍中的漸流動熄資金邀外，示原則渡不再遷提供焰其它扒流動棄資金栗。非秒經(jīng)總搜公司餡財(cái)務(wù)鳥本部荒批準(zhǔn)孤，各芳企業(yè)藥不得誰將流門動資扶金用腎于正尸常經(jīng)妨營以墳外的唱其它農(nóng)用途召，或政非法莖轉(zhuǎn)移叔給其李他單撐位。敏匙損第十呼一條肉信貸練資金普是各匆企業(yè)滲自行煌向銀婚行申堵請的為借款擔(dān)。各贏企業(yè)底符合店規(guī)定竹條件燒的籌貨資、苗融資蛇活動碗，可杜向總訂公司屯申請況為其擇提供灑信用腔擔(dān)保犬，但房應(yīng)符蹤合總歷公司逗制定吃的《紗關(guān)于羨資金經(jīng)擔(dān)保艦和開命立信太用證畜的規(guī)左定》腐的相揚(yáng)關(guān)條候件，店同時代必須著與總清公司救簽訂啄“紋保證腥書妖”魂。各鋸企業(yè)宅需要根總公訂司為壞其墊擴(kuò)付的飾貨款慰、項(xiàng)菊目公鏈司的陪開辦甜費(fèi)等且，總灰公司死在審摸核批昌準(zhǔn)后據(jù)，視殼同發(fā)尸放貸偶款辦孕理。園凡各傾所屬莖企業(yè)覺向總浪公司折申請籍的借永款，綢除按?？偣珡埶局苹ǘǖ膲|審批顏程序泛申請燃外，古總公吩司財(cái)悅務(wù)本輩部將月參麥考銀遭行貸諒款利快率加旺息計(jì)楚算。守胃賤各專固業(yè)公夫司一臨次從鞭外部偽借款涌50梢0萬置元以隔內(nèi)的促，必貫須報(bào)東總公過司財(cái)悟務(wù)本狀部備蹄案，岔50伏0萬誓元以經(jīng)上（療含5贈00萬萬元梅）的旗，必纖須報(bào)輛總公節(jié)司財(cái)逗務(wù)本糾部批續(xù)準(zhǔn)。敢裹膝第十宜二條漿各企趣業(yè)的脖所有撕資產(chǎn)惡，包客括固倘定資爆產(chǎn)、揭流動口資產(chǎn)狗和其陪它資止產(chǎn)，位不論幫其是晃總公被司投胖入的扔還是疑經(jīng)營盤中形蝶成的掌，均債屬國避有資劫產(chǎn)，騾都應(yīng)什納入爪本單憑位財(cái)累務(wù)帳肝目進(jìn)住行核裁算和遍監(jiān)督惱，各狼所屬北企業(yè)傻都不按得持扁有帳賓外資舞產(chǎn)，鄙以防藥止國腔有資券產(chǎn)流等失，營保證尺國有犧資產(chǎn)耍保值媽增值芬。閱杠鞋第十幅三條洪各企戰(zhàn)業(yè)要材制訂膝關(guān)于膠國有方資產(chǎn)方管理迫的具絹體措計(jì)施和褲辦法檢，凡洋購置觀的資自產(chǎn)都丈要建認(rèn)帳登喘記、僚定期險(xiǎn)清查濕，發(fā)勤生溢京損應(yīng)森及時索查清組原因寇并處達(dá)理。膛企業(yè)妨的經(jīng)抵營者絮在經(jīng)微營本手企業(yè)畜的資育產(chǎn)時建，應(yīng)倉努力罷實(shí)現(xiàn)堂本企蛾業(yè)資速產(chǎn)結(jié)著構(gòu)的耽最優(yōu)汁化，牙提高注資產(chǎn)爬收益爬率，稱作為滴衡量糊企業(yè)且經(jīng)營愉者經(jīng)竄營業(yè)爭績的零一個海重要門指標(biāo)束。芽逮遲第十付四條村各所筋屬企餐業(yè)進(jìn)痛行重況大項(xiàng)脫目開射發(fā)和晶對外齡投資施時，吼必須怠經(jīng)過撿周密顆的可國行性屈分析乓和論檢證，喚減少牙盲目招性，穩(wěn)做到晝科學(xué)健決策蜓。各爽所屬史企業(yè)逗占用脆總公希司的丈資金訪或惜鬼款對赴外投豆資或宜開發(fā)翼項(xiàng)目幅，以期及超拉出授謀權(quán)權(quán)錫限的米，均拐應(yīng)按拴規(guī)定膨報(bào)總拿公司吳審核煩批準(zhǔn)逢。舒第三莊章僚優(yōu)收辦入、下成本迫管理所烘綿第十社五條該各所落屬企臨業(yè)在隙經(jīng)營獵活動勵中要萍確立康以經(jīng)烤濟(jì)效融益為詳中心味的思膛想，湖努力府增收響節(jié)支蜜，認(rèn)騾真搞礙好成玩本核允算，頑力爭瓶做到旦每一假筆業(yè)船務(wù)都姨有所體盈利喜。辯旱暫第十抖六條軟各所正屬企夏業(yè)的棵一切貓收入獄均應(yīng)統(tǒng)及時扮進(jìn)入陡其在替銀行團(tuán)開立酬的帳特戶，盟納入翻本單規(guī)位會班計(jì)核岡算。負(fù)任何級單位食和個賭人均叢不得創(chuàng)以任糕何方淹式隱篩瞞、昌截留殼收入釀，或謊者私沾設(shè)閉“防小金小庫源”盯，搞秤帳外寇資金艱。故太莫第陽十七門條忌各所敞屬企丈業(yè)應(yīng)垂根據(jù)糠總公作司的抹指導(dǎo)栗思想壓和計(jì)殿劃指鍛標(biāo)，兇編制第相應(yīng)禿的年壯度銷此售。墨利潤戲和資員金計(jì)跑劃，欲并報(bào)瓦總公版司財(cái)尸務(wù)本握部。分法鼻第十期八條限各所羅屬企吹業(yè)編睜制的完各項(xiàng)汪計(jì)劃息應(yīng)對告總公容司任拘務(wù)進(jìn)繩行合塘理分很解，各以便諒于控蚊制和崇考核猛。各莫項(xiàng)成久本費(fèi)河用的糠開支糕標(biāo)準(zhǔn)顯應(yīng)根皺據(jù)國折家和任地方襪政府族的有亡關(guān)規(guī)利定以朋及當(dāng)北地經(jīng)原濟(jì)發(fā)絞展水塑平和正同行稠業(yè)標(biāo)竄準(zhǔn)實(shí)倡事求改是地悲確定斗，不膏互相怕攀比灶?；佳硭薜谑@九條帽各所尸屬企儲業(yè)要電根據(jù)是本單頂位的咸行業(yè)降特點(diǎn)酬，按遠(yuǎn)照國密家會皇計(jì)制莖度規(guī)第定，銜建立縱科學(xué)覆完整睛的成贊本核燭算體發(fā)系，朝嚴(yán)格躍區(qū)分職資本手性支夸出和惑收益灑性支產(chǎn)出，呀不得英亂擠雹亂攤監(jiān)成本供。成番本項(xiàng)紀(jì)目、谷計(jì)算忍方法謎、開塵支標(biāo)崇準(zhǔn)一推經(jīng)確名定不號得隨腦意改統(tǒng)變，倚全面殼預(yù)算貌中各算成本歇項(xiàng)目幣的指哈標(biāo)（肯按收敲入比艙例確投定的四除外脅）不芬得任砍意突危破。司如確長有必宋要改貧變和末突破櫻的，慢應(yīng)事澇先報(bào)醫(yī)總公碎司財(cái)聚務(wù)本欄部批三準(zhǔn)。嫩第四姜章響珍稅劑收、淘利潤脆管理影案砍第二本十條密各所舍屬企鞏業(yè)都圣應(yīng)切句實(shí)樹手立合寧法經(jīng)響營、蹤依法青納稅矮的意似識，書增強(qiáng)捕法制京觀念側(cè)。沈陳寺第二池十一魯條乒各所飾屬企櫻業(yè)按假國家喘稅收后征管之條例房規(guī)定域的辦石法納捕稅，奧即：顛應(yīng)按幸屬地鞭原則男就地樣交納順的稅浸種，帝各企票業(yè)應(yīng)澆及時獻(xiàn)向當(dāng)越地稅逗務(wù)機(jī)傳關(guān)申盲報(bào)繳蒜庫；削應(yīng)由滑總公程司統(tǒng)鏡一交瑞納的這稅種拉，各艷企業(yè)幟必須份及時幟足額數(shù)將稅姨款上籃繳總萍公司霧。彼渠諸第浮二十甩二條槍各所譯屬企訪業(yè)實(shí)濟(jì)現(xiàn)的枝稅后暖利潤憑，應(yīng)戰(zhàn)按國筋家有碑關(guān)規(guī)具定和杏總公褲司制火度合朱理分旋配。沾原則比上應(yīng)驅(qū)按下蠢列順捉序進(jìn)對行：逝彌補(bǔ)感上年連虧損互，提庫取法傷定公千積金守，提滅取公雞益金劇和公煎司留璃利。朽幫訴第二皮十三父條鑼法定亭公積倉金按振稅后腰利潤京的1鉤0％派提取壓，法農(nóng)定公慢積金鬼累計(jì)廉額達(dá)接到公碰司注鄙冊資篩本5雨0％尺以上雹的可伴不再抖提取灶；公毫益金痕按稅迷后利上潤的洋5％崇一一貢10化％提嘩取，仰用集爹體福番利；衣企業(yè)明留利赤應(yīng)先煩適當(dāng)辨提取偷任意衫公積忍金，蒙其余模自主皺決定屑使用不。上泛交或旁管理廁費(fèi)按界年初董總公凍司下屑達(dá)任晨務(wù)數(shù)救及時淺足額惠上交恰總公偵司。進(jìn)愈期醉不交持者，方總公搖司將匠派出素工作甜組對竹其進(jìn)獎行審伍查，街并按渡有關(guān)同規(guī)定精對其穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)澡班子成進(jìn)行疤處理打。羊第五漠章蟲王會慘計(jì)報(bào)敲告丑擦豎第陽二十穿四條笛各所閘屬企份業(yè)應(yīng)乎按規(guī)歉定真混實(shí)、短及時促地編痕制、脈報(bào)送注各種晨會計(jì)禍報(bào)表反，按根規(guī)定禍單獨(dú)茫編報(bào)紋報(bào)表淘的企纖業(yè)，耕其各全種報(bào)桐表應(yīng)是報(bào)總疼公司彼財(cái)務(wù)分本部筍。不屠單獨(dú)哭編報(bào)滲報(bào)表扇而與圣總公察司編培制合殿并報(bào)績表的逮企業(yè)搶，應(yīng)畫于當(dāng)趁月終教了后血5日準(zhǔn)內(nèi)向敵總公乏司財(cái)冰務(wù)本只部報(bào)緞送規(guī)室定的宵內(nèi)部麻報(bào)表奪，財(cái)紐務(wù)本哪部于單當(dāng)月努10嗽日出編匯總竹合并叼報(bào)表挽。巾豐帶第二羊十五駁條扁根據(jù)括重要改性原銹則，估有關(guān)雷重大殲事項(xiàng)禿應(yīng)予潑單獨(dú)污披露涼或附坦加文萬字說際明，辟年終顧報(bào)表統(tǒng)必須吉要有嚷關(guān)于文本企邁業(yè)財(cái)沿務(wù)狀遇況的午分析村和說棉明。揀架饑第二誤十六零條羨總公槐司財(cái)賢務(wù)本庸部根孟據(jù)實(shí)迷際情宅況和漁需要扯，有棚權(quán)減暢少或平增加叮各所偉屬企雅業(yè)上匹報(bào)總豈公司圍財(cái)務(wù)質(zhì)本部章會計(jì)柄報(bào)表岔的種初類和蝶數(shù)量巾，或旺者要劈求補(bǔ)享報(bào)有坡關(guān)資飲料。臺第六蒼章槳艘附中疊恭則守索垮駛第二罷十七狂條膜本規(guī)拴定是紀(jì)對1惡1系勸統(tǒng)各坊所屬請企業(yè)貨財(cái)務(wù)閃工作先的原謀則性怕規(guī)定豈，各駱企業(yè)罩必須厭嚴(yán)格植遵守瞧。株槐粉心第僵二十芹八條冤本規(guī)機(jī)定由挎總公矛司財(cái)考務(wù)本鋸部負(fù)巷責(zé)解港釋和著修訂狀。秀所屬林企業(yè)珍財(cái)務(wù)肌人員越調(diào)配能及管訊理規(guī)漏定息第一巖章總貝夏雀嚷則富女御第一綠條抵依據(jù)讀總公據(jù)司集打團(tuán)化喊管理吸模式倒改革溫方案除的原派則和旗精神鞠，結(jié)互合總鑒公司僵人事?lián)芾聿怯嘘P(guān)恩規(guī)定熊，制迅定本祝辦法掀。牽施眨第二這條忙總公飼司財(cái)煤務(wù)本徐部代誤表總炕公司尼對1竟1系拿統(tǒng)各石所屬年企業(yè)捉（以漫下簡棋稱所毛屬企扛業(yè)）叫行財(cái)職務(wù)領(lǐng)錄導(dǎo)和滅管理密權(quán)，中為所騙屬企朱業(yè)財(cái)盞務(wù)部尤門業(yè)攤務(wù)歸塞口管泉理部萌門。獅同時添對各度專業(yè)維公司舞（不側(cè)括有森獨(dú)立詠人事蝴管理娛權(quán)的慰專業(yè)掌公司姥，下爬同）居財(cái)務(wù)棋人員濱及外豆派的棋各級旅財(cái)務(wù)辰人員贊有直徹接調(diào)燥配權(quán)僅考核召管理超權(quán)，描對其鞠它公敘司各帥級財(cái)申務(wù)負(fù)剃責(zé)人產(chǎn)有建茫議任撿免權(quán)具。走第二鄙章征財(cái)跟會機(jī)師構(gòu)設(shè)祝置護(hù)濾哨第三顯條疏各所柄屬企利業(yè)必翠須設(shè)嘩立獨(dú)榮立的賞財(cái)會替部門示，直玻屬該辱企業(yè)撕總經(jīng)腔理領(lǐng)光導(dǎo)，柜同時宰接受飯總司肝財(cái)務(wù)崗本部韻的業(yè)長務(wù)領(lǐng)瘡導(dǎo)和煉管理鄰。哥婚粘第多四條掏各所竟屬企乏業(yè)應(yīng)腎根據(jù)窮本企素業(yè)的屑行業(yè)左特點(diǎn)亡和業(yè)免務(wù)規(guī)狐模等鍬實(shí)際只情況迫，合哈理確尤定財(cái)豪公部前門的枯人員反編制尺，選求配具輪有一狀定專剛業(yè)知貢識和桶專業(yè)禮技能語為爸辭勝任易相應(yīng)擊崗位炊工作傷的人衡員從恢事鴨本企計(jì)業(yè)的訪財(cái)會毅工作軋。專也業(yè)公喉司財(cái)放務(wù)人井員的顧編制級和配忌備由壺總公功司財(cái)踢務(wù)本觸部負(fù)啦責(zé)。奏第三盼章督另財(cái)陷務(wù)人蝦員調(diào)占配沿鐘塘第五鹽條快專業(yè)炸公司心的財(cái)斷務(wù)經(jīng)奪理（抽主管保）和獎財(cái)務(wù)嘗人員澡均由嘴總公待司財(cái)浴務(wù)本歉部直親接選詢派和渡調(diào)遣泉。經(jīng)叼總公傭司財(cái)犯務(wù)本兄部同描意，搏也可膚由專折業(yè)公墾司自輸行推陵薦財(cái)覆務(wù)人絹員，江但必健須通劍過財(cái)綱務(wù)本類部的灰業(yè)務(wù)劫考核演并轉(zhuǎn)桶人事陳本部鍵按總既公司秤人員克招聘跌程序蠟辦理協(xié)。擾幼肆第六侄條與專業(yè)笛公司魚下屬型企業(yè)秤的財(cái)幣務(wù)人棉員由面專業(yè)饅公司依總經(jīng)怖理聘野任，真報(bào)財(cái)珠務(wù)本跑部備蛾案。競易鏟第迎七條望各子償公司榜及下養(yǎng)屬企臥業(yè)、齒參股副公司距可以枯采取餡擇優(yōu)巾錄用丹的方監(jiān)法自儀行在增當(dāng)?shù)赝溉斡柏?cái)務(wù)俯負(fù)責(zé)蹤人及瓜財(cái)務(wù)慮人員沫。各迷子公暑司聘剛?cè)蔚睦?cái)務(wù)畜負(fù)責(zé)叮人報(bào)嚴(yán)總公侍司財(cái)傳務(wù)本姿部備梅案。親蔑孤第八急條閱根據(jù)秘工作不需要灘，總叉公司勿財(cái)務(wù)甩本部織有權(quán)奇通過之人事脊本部估直接誼向各蔥子公莫司派堤駐財(cái)徐務(wù)負(fù)賢責(zé)人訪。鞭辨網(wǎng)第扶九條側(cè)財(cái)務(wù)車本部痛征求冊各用醋人單冰位意侄見后柴，有瞇權(quán)調(diào)耽動所飛屬各汽級財(cái)糾務(wù)人湖員，艘所屬菜各級燕財(cái)務(wù)巷人員輝應(yīng)服網(wǎng)從財(cái)掃務(wù)本畏部的堅(jiān)工作焰安排畝，聽赤從工謠作調(diào)去動，家不能崇以任傲何借慈口拒映絕，曠兩次酷以上賢不服菠從工傍作安哄排者板，財(cái)腸務(wù)本女部將頂視情抱節(jié)輕干重給維予警膨告、眠罰款徑或提擁請人袍事本銹部按跟公司爹制度標(biāo)進(jìn)行災(zāi)處理受。喉味業(yè)第十浩條友總公已司財(cái)柱務(wù)本等部對露外派聚的各市級財(cái)撫務(wù)人大員采產(chǎn)取定皂期輪祥換制夢，聘刊任期巾為1辰一2置年（忙試用朽人員叫除外服），虧以鍛絮煉財(cái)天會?？蜆I(yè)隊(duì)絲伍、醬提高粥他們史全面兆和多炭項(xiàng)的騎工作謎技能紋和適窄應(yīng)能題力。稅捕亦第饅十一林條日決定項(xiàng)派出咐的各嗎級財(cái)獸務(wù)人車員人肺選要裁經(jīng)財(cái)千務(wù)本鹿部考薄核了曾解，統(tǒng)并征餡求人絲事本磨部意混見后睬，由血財(cái)務(wù)陳本部貸總經(jīng)禾理簽借署派黨任決播定，密經(jīng)總饑公司德總經(jīng)電理批沉準(zhǔn)后涼由財(cái)饞務(wù)本員部和膀人事留本部亂共同匙下達(dá)鵲任職復(fù)通知緞書。恥紗序第殿十二鼓條誠總公制司財(cái)滾務(wù)本達(dá)部派鴿駐各召企業(yè)臭的各授級財(cái)修務(wù)人鵲員，贏仍隸內(nèi)屬總練公司去財(cái)務(wù)瞇本部圈管理貝和考港評。岡動態(tài)第十催三條蔽總公習(xí)司財(cái)襲務(wù)本宣部人綿員和鵲派出習(xí)的各由級財(cái)團(tuán)務(wù)人膏員的陸檔案瞧及任例聘手仰續(xù)，火由總慶公司還人事跌本部丸管理本。相第四閥章潔財(cái)案務(wù)主拘管及饒各級糊財(cái)務(wù)厭負(fù)責(zé)忌人職衰責(zé)皇門懶第十逗四條逃根據(jù)喝國家榜《企塔業(yè)財(cái)朽務(wù)通含則》相、《凡企業(yè)墓會計(jì)柿準(zhǔn)則員》和串分行心業(yè)的擺會計(jì)蜓制度烤、財(cái)維務(wù)制搶度及史本企窗業(yè)實(shí)軟際情香況，向建立迫本企般業(yè)完息善的券財(cái)務(wù)離核算宰體系墓，健迅全本裳企業(yè)照內(nèi)部喚財(cái)務(wù)綢管理腿辦法鴿和核萌算制享度，你設(shè)置巡崗位紐，安浴排人勝員，鍵明確火分工挨，實(shí)產(chǎn)施本擔(dān)企業(yè)副的會揚(yáng)計(jì)核檢算工端作和勤財(cái)務(wù)論管理肝、監(jiān)萍督工站作。復(fù)有問第十涉五條三貫徹庸執(zhí)行屑總公途司下神達(dá)的纏各項(xiàng)儀任務(wù)占和計(jì)魄劃指沖標(biāo)、劉利潤凱指標(biāo)僻，并價保證賣完成敘，一姐切圍題繞經(jīng)葡濟(jì)效繼益開中展工返作。港懂砍第十駛六條柱按照必總公很司財(cái)買務(wù)本名部要膨求，從制定捕本企柿業(yè)財(cái)瓶務(wù)制段度和爸年度返的財(cái)堪務(wù)計(jì)刺劃、國預(yù)算仇（收監(jiān)人和唱支出寒），愧按規(guī)橡定做代好各瓜期報(bào)兇表的救編制臺上報(bào)淹工作循，真蘭實(shí)、卡及時托、準(zhǔn)積確地段向總敏公司節(jié)財(cái)務(wù)墓本部緒呈報(bào)瞧財(cái)務(wù)凱報(bào)表樹和資墓料。悠服浮第十候七條王執(zhí)行穿國家仍各項(xiàng)仗稅收圓政策忌，保倒證企魄業(yè)依鋪法納拴稅?；菥忻系谑f八條榴對企哨業(yè)違河反國散家政僻策、同法令怖、財(cái)費(fèi)務(wù)制監(jiān)度和款財(cái)經(jīng)粘紀(jì)律佩的要泄堅(jiān)決香抵制燃，對逗違紀(jì)裙和不聞執(zhí)行夾總公副司規(guī)別定的部行為線要及航時向克總公勞司財(cái)橡務(wù)本夠部匯俊報(bào)。藏蚊樣第十典九條竟接受答總公猶司財(cái)晨務(wù)本腳部的痛領(lǐng)導(dǎo)均，做蕩好財(cái)徹務(wù)分鑄析，責(zé)特別飄是所吉在企息業(yè)項(xiàng)慕目的呆經(jīng)濟(jì)秘可行風(fēng)性分予析，皇加強(qiáng)維財(cái)務(wù)蔥管理品，向蘇財(cái)務(wù)院本部喝和所卷在企碼業(yè)提李供有觀價值盆的資彼料和士信息炭。度蘭波第二未十條柿加強(qiáng)蔽對所炎在企幣業(yè)財(cái)襪務(wù)人蝶員的緞業(yè)務(wù)平培訓(xùn)損和鍛擴(kuò)煉，朝努力熄提高堂他們末的業(yè)欠務(wù)素嶺質(zhì)，華并不泡斷提決高自遮身素礙質(zhì)，室切實(shí)群履行之當(dāng)家米理財(cái)袍的職問責(zé)，嚷做好遇領(lǐng)導(dǎo)幟的參底謀和師助手買。夾第五有章瞞會拘計(jì)交作接銜殖猶第呢二十余一條忘會計(jì)濃人員渾調(diào)動顫工作哲或離法職，白必須插與接蓄管人汽員辦玩清交持接手申續(xù)。亡吵巴第二級十二擁?xiàng)l闊會計(jì)滴人員死辦理疊移交銷手續(xù)晌前，省應(yīng)將曠經(jīng)辦粒事項(xiàng)早結(jié)清棋，并顆編制迫移交注清冊鴉，列伸明各礙項(xiàng)移歸交內(nèi)址容、泛交接剩日期事等。搬交接艷雙方裹及監(jiān)甩交人仁應(yīng)簽濱章。腥移交歸清冊帝一式喂三份電，雙臂方各特執(zhí)一塵份，于存檔把一份吸。退盜斥第二潮十三椅條售一般癢會計(jì)刊人員責(zé)辦理旗交接胡手續(xù)最，由混財(cái)務(wù)摸經(jīng)理普（主遷管）田監(jiān)交鐘。財(cái)貿(mào)務(wù)經(jīng)榜理（限主管元）辦懷理交封接手組續(xù)，瓶屬總槍公司迫派譴馬的由延總公秩司財(cái)她務(wù)本娛部財(cái)粒務(wù)管固理處節(jié)派員胞監(jiān)交泉；不研屬總鄉(xiāng)公司沸派譴袋的由賊該公赴司總題經(jīng)理弱監(jiān)交餅。升第六反章累頌考身評辦底法傭議曬第傘二十敬四條巾各級孔財(cái)務(wù)芹人員由必須婦按照牙崗位錫職責(zé)念的要鬧求做僅好本段職工蓋作，屋對違銳反國找家各連項(xiàng)政煮策法毫令、椅財(cái)經(jīng)漂紀(jì)律姥、財(cái)照務(wù)制冰度和墨規(guī)定臺及本手企業(yè)董內(nèi)部稠財(cái)務(wù)消制度匹，利啞用職院權(quán)、歐弄虛研作假楚、玩?zhèn)雎毬檬?、影侵害謙企業(yè)繡權(quán)益淡，給置企業(yè)爆造成劍損失連者，腎財(cái)務(wù)話本部器將提膽請人秋事本宏部按桂總公網(wǎng)司相獎關(guān)制旱度進(jìn)霧行相通應(yīng)處齡理。碎醉流第二臘十五漠條禾為全奪面衡右量各巴級財(cái)這務(wù)人犁員的抄實(shí)際俊業(yè)績兆，總敵公司翅財(cái)務(wù)盲本部獅將根徒據(jù)總并公司趨的考揉核辦碌法通幼過定館期考瓦核其慌日常深工作才和派妥專人脂檢查練組對心各級賊財(cái)務(wù)截人員為的德炕、才炎、勤關(guān)、績出實(shí)行韻全面銳考評攔。同寺時認(rèn)抬真聽序取用麗人部舍門經(jīng)陣?yán)淼墓庖姼Z。量宮甘第二憤十六部條板考評梁結(jié)果資，將甘決定晴各級愉財(cái)務(wù)勒人員羅的晉悶升、稼降職襲、獎威罰和圾續(xù)聘獅?？偢C公司焦財(cái)務(wù)報(bào)本部晃將在承用人互方面膽建立區(qū)一套盾科學(xué)襪嚴(yán)謹(jǐn)層的激般勵約份束機(jī)額制，然表揚(yáng)遣和鼓撒勵先剖進(jìn)者買，鞭疊策和暮幫助厘落后疊者，而懲罰惜和辭造退不鮮稱職運(yùn)者，斬建立笛競爭遍機(jī)制半，樹淋立競擋爭意篩識，與為1陶1公鋼司培崖養(yǎng)一什支品費(fèi)行端別正、撫技術(shù)退熟練買、作竊風(fēng)過革硬、倡善于捉管理逢的財(cái)繡會專宮業(yè)隊(duì)耗伍。拒第七壯章帽母附這謙交則厘顧戴第二嫩十七獸條棍本規(guī)沫定由倦總公代司財(cái)靜務(wù)本吸部負(fù)汗責(zé)解煌釋和虛修訂抽。蘇貨幣曾資金抵管理冷規(guī)定巴第一國章盡賴總菜逮藝則芳皇勞第一包條小為加頸強(qiáng)貨胳幣資顯金管術(shù)理，汗實(shí)行誼全面鉤預(yù)算喘體制臟，依更據(jù)國視務(wù)院只發(fā)布董的《爭現(xiàn)金艦管理帶暫行思條例代》及普中國常人民溉銀行翁發(fā)布柄的《剛銀行埋結(jié)算沙辦法蹤》、艷《現(xiàn)笛金管媽理暫怠行條共例實(shí)用施細(xì)鵲則》敲，結(jié)耳合本陡公司延實(shí)際瓶情況消，制輩定本宵規(guī)定躺。本惜規(guī)定閣適用悟于總上公司勞及各躁所屬疼企業(yè)參。鞠昌川第二燙條齊本規(guī)帝定是付在全籮面預(yù)寸算體樸制下侄，月魚份資臟金計(jì)隙劃基育礎(chǔ)上衡，對補(bǔ)本公嫩司經(jīng)今濟(jì)業(yè)籍務(wù)的巴所有灘貨幣農(nóng)資金逆的收嗚支進(jìn)逗行管鴨理、哭控制糞和監(jiān)雷督。裝貨幣絹資金泉包括包銀行沃存款東、現(xiàn)