學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法2

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法>的通知》文件要求，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于取得本院正式學(xué)籍的全日制高職學(xué)生。第三條本辦法所稱學(xué)生勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)院的統(tǒng)一組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助育人工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條學(xué)生勤工助學(xué)按照自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法、保障安全的原則，在不影響正常教學(xué)秩序、學(xué)生正常學(xué)習(xí)和保障學(xué)生安全的前提下有組織地開展。第五條學(xué)生勤工助學(xué)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。第七條學(xué)生資助管理中心是學(xué)生勤工助學(xué)的職能部門，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的組織、實(shí)施和管理。第八條各系部負(fù)責(zé)申請學(xué)生勤工助學(xué)的資格審核和推薦。第九條各用人部門（指聘用勤工助學(xué)學(xué)生的部門），具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的考核工作和日常管理。第三章勤工助學(xué)申請辦法第十條申請參加勤工助學(xué)的學(xué)生，須先向系部遞交《勤工助學(xué)申請表》，由所在系部進(jìn)行審核，簽署意見并推薦參加招聘。第十一條申請勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難、有特長、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，第十二條有下列情況之一者，不允許申請參加學(xué)生勤工助學(xué)：（一）受記過及以上處分的學(xué)生；（二）無法兼顧學(xué)業(yè)和勤工助學(xué)者；（三）有鋪張浪費(fèi)等高消費(fèi)行為的。第四章勤工助學(xué)崗位的設(shè)置和管理第十三條學(xué)生勤工助學(xué)設(shè)固定崗和臨時崗。第十四條學(xué)生勤工助學(xué)固定崗設(shè)置由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況在教學(xué)及教輔部門、學(xué)生部門、后勤部門和宿管部門統(tǒng)一設(shè)崗，并在全院公布。學(xué)生勤工助學(xué)以“雙選會”的方式在全院范圍內(nèi)進(jìn)行，具體要求如下：（一）學(xué)院統(tǒng)一時間、地點(diǎn)，組織各系審核通過的，持有《勤工助學(xué)申請表》的學(xué)生和用人部門開展應(yīng)聘、招聘工作。（二）“雙選會”結(jié)束后，用人部門將被錄用的學(xué)生信息填至《勤工助學(xué)學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)表》，簽字蓋章后連同被錄用學(xué)生的《勤工助學(xué)申請表》送交學(xué)生資助管理中心進(jìn)行審核備案。（三）設(shè)置的崗位既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。第十五條需要申請勤工助學(xué)臨時崗位的用人部門，應(yīng)提前5個工作日向?qū)W院提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可用工，上崗人員原則上由學(xué)院統(tǒng)一安排。第五章用崗單位職責(zé)與義務(wù)第十六條用崗部門有義務(wù)按規(guī)定給予學(xué)生必要勞動保護(hù)和安全保障，進(jìn)行好崗前培訓(xùn)和安全教育。學(xué)生參加的勤工助學(xué)活動不能包含高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。第十七條學(xué)生勤工助學(xué)按照誰用人誰負(fù)責(zé)管理的原則，用人部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)的管理，嚴(yán)格考勤、考評，對學(xué)生勤工助學(xué)中不合格者及時上報。第六章學(xué)生勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放第十八條勤工助學(xué)崗位薪酬按小時計(jì)酬，每月組織發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。第十九條各用人部門負(fù)責(zé)對在本部門參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進(jìn)行考核并核算酬金。每月初將《勤工助學(xué)報工表》報送到學(xué)生資助管理中心審核，學(xué)生資助管理中心審核匯總后報院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批通過后通過銀行將酬金發(fā)放到學(xué)生銀行卡上。第七章法律責(zé)任第二十條參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生，用人部門需和其簽訂具有法律效力的協(xié)議書（一式三份，用人部門、學(xué)生本人和學(xué)生資助管理中心一份）。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人部門和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第八章附則第二十二條學(xué)生勤工助學(xué)發(fā)放酬金須經(jīng)學(xué)生本人簽