C房產(chǎn)工會工作制度

C房產(chǎn)工會工作制度一、制度目的為了保障C房產(chǎn)公司員工的勞動權(quán)益，促進公司和員工之間的合作與共贏，特制訂本工會工作制度，旨在規(guī)范工會的行為，完善勞動關(guān)系，增強員工自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的能力和意識。二、工會的任務(wù)協(xié)調(diào)管理部門和員工之間的關(guān)系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極爭取和維護員工的合法權(quán)益，為員工提供必要的服務(wù)和幫助；。。。三、工作內(nèi)容會員管理召集會員大會和理事會；維護會員權(quán)益和利益；收集和分析會員的需求和建議，向公司進行反饋；加強會員之間的交流和聯(lián)系，組織或協(xié)助開展相關(guān)活動；勞動關(guān)系維護向部門或公司提供協(xié)調(diào)和斡旋服務(wù)，促進勞資之間的溝通和協(xié)商；審核員工的員工提案，并對員工提案進行跟蹤；維護員工正當權(quán)益，為員工提供咨詢服務(wù)和法律援助；職業(yè)培訓支持公司的培訓制度；向員工提供行業(yè)、技術(shù)、管理等方面的培訓服務(wù)；組織或協(xié)助開展內(nèi)部培訓和技能比賽等活動；公益活動開展員工參與的公益活動和社區(qū)服務(wù)項目；支持公司的慈善事業(yè)、扶貧事業(yè)和環(huán)境保護事業(yè)；統(tǒng)計分析統(tǒng)計員工職工的人數(shù)、工資、福利和其他狀況；分析員工的需求和困難，為公司提供決策依據(jù)；宣傳報道宣傳公司的方針、政策和管理制度；宣傳工會組織的工作內(nèi)容和成果；向員工提供咨詢和信息服務(wù)。四、會費管理按照規(guī)定，各會員每月交納會費；工會財務(wù)按照財務(wù)管理制度規(guī)定，管理會費款項，并報部門財務(wù)核算；會費用于支持工會組織的各項活動和服務(wù)，保障工會組織自身的正常運轉(zhuǎn)；工會財務(wù)應按時制定年度收支預算，并逐月進行支出結(jié)算，對于符合條件的活動和支出應嚴格落實相關(guān)程序和規(guī)定。五、工會的組織機構(gòu)會員大會。全體會員組成，每年至少召開一次，提出工會工作意見和建議，決定重要事項，并選舉產(chǎn)生工會理事會；理事會。負責制定工會的工作計劃和年度預算，決定工會活動、服務(wù)計劃；對財務(wù)管理、賬目審核、會費管理、定期匯報工作等相關(guān)事項進行協(xié)商并提出建議；工會主席。召集會員大會和理事會，主持工會工作，向董事長報告，執(zhí)行工會決議；工會副主席。協(xié)助主席工作，承擔代理工會主席的職責；工會秘書。秘書處承擔工會組織的日常管理，管理會員檔案，維護工會網(wǎng)絡(luò)公示平臺的運作和信息發(fā)布，協(xié)助各項工作的開展。六、制度改進工會組織應當根據(jù)企業(yè)的變化、員工的訴求，不斷完善工作制度，并逐步落實。制度改進應當遵循科學化、規(guī)范化、民主化、與時俱進的原則，經(jīng)過討論、建議和決策的程序，對現(xiàn)有的制度進行相應的修改、補充或廢止。七、違反工作制度的處理對于違反本工作制度的員工以及相關(guān)責任人，工會應依照公司的相關(guān)規(guī)定和本制度的規(guī)定采取相應的處理措施，以確保工會工作的規(guī)范性、有效性和權(quán)威性。八、制度生效本工會工作制度自頒布之日起生效。任何人不得以個人或其他形式修改、違反或廢止本制度。結(jié)束語C房產(chǎn)工會工作制度是規(guī)范企業(yè)工作的重要保障，是員工感知企業(yè)文化和價值的重要途徑，是企業(yè)和員