物管中心員工廉潔工作制度

物管中心員工廉潔工作制度一、引言為促進物業(yè)管理中心員工廉政意識的強化和落實，確保物業(yè)管理中心各項工作的合法、公正與開放，特制定本《物管中心員工廉潔工作制度》。二、適用范圍本制度適用于物業(yè)管理中心所有員工，包括中心領導、工作人員及聘用外包人員。三、基本原則遵循廉潔奉公原則。任何員工在工作中均要忠實履行職責，公正執(zhí)法，不為個人私利謀取利益，不接受賄賂、禮品、宴請等影響公正的事情。遵循誠實正直原則。任何員工應當保持誠信、正直、客觀、公正、獨立的公務員形象，恪守職業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范，以取信于民。遵循依法行政原則。任何員工在工作中應當依法行政，遵守法律法規(guī)，不濫用職權，不徇私舞弊，不違反規(guī)定，廉潔奉公。遵循公開透明原則。任何員工在工作中應當保持公開、透明和規(guī)范，主動接受人民群眾的監(jiān)督，公開信息，公開決策。四、工作要求自覺執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關條例和規(guī)定，不利用職權謀取非法利益，任何員工不得有騙取、挪用、侵吞或截留已歸公的財物和款物的行為。任何員工在處理業(yè)務過程中發(fā)現(xiàn)有陌生人給予禮品、禮金及其他物品，要敬謝而絕，不接受，從嚴控制與商家和業(yè)主的關系。物業(yè)管理中心在處理服務和收費事項時，應當尊重法律、尊重公眾權益，維護公務員的形象和公信力。物業(yè)管理中心規(guī)劃建設、工程、招標等環(huán)節(jié)中，應該依法進行程序公開，保證公平競爭機會，避免假招投標、進退不公等行為。物業(yè)管理中心相關人員在為外部服務時，應該秉承服務意識，從服務角度出發(fā)，規(guī)范服務流程，避免收受外部資金，避免危害公共利益。五、監(jiān)督管理物業(yè)管理中心應當建立廉政檔案，建立紀檢委員會，配備廉政監(jiān)察員，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證工作的透明性。同時，紀檢委員會要定期對員工進行廉政教育。物業(yè)管理中心各部門應當加強對員工廉政行為的監(jiān)督和管理，并定期開展內(nèi)部檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理和處罰。六、違法和責任追究對于在工作中發(fā)現(xiàn)有違反廉潔工作制度中規(guī)定的員工，應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理和追究責任。任何員工在違反廉潔工作制度中規(guī)定，造成不良影響和損失的，需要承擔相應的法律責任和行政處分，并承擔相應的經(jīng)濟責任。對于嚴重違法違紀行為，可以追究刑事責任。七、總結本制度的實施，是物業(yè)管理中心加強內(nèi)部自律和規(guī)范化辦公的重要舉措，是推進物業(yè)管理中心公正執(zhí)法、廉潔辦事的必然要求。各成員單位應當認真