安全生產工作考評與獎懲制度電子版（二篇）

第5頁共5頁安全生產工作考評與獎懲制度電子版（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。（四）考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。3.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。（具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。單位可參考如下形式：消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作考評制度（一）本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。（四）考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。3.各部門起評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵。____元。2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵。____元。3.經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵。____元。4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵。____元。5.對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵。____元。6.全年無火災事故的部門獎勵____元；全年無火災隱患的部門獎勵____元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：____元。4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。7.發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內吸煙而不制止的。（五）有下列情況（或行為）之一者，處以____元的罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2.防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或____培訓、學習無故不參加的。4.不按時參加消防例會的。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在____日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累計計分____分以上，按如下規(guī)定處理：____分--____分一般警告____分--____分嚴重警告____分--____分辭退因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。安全生產工作考評與獎懲制度電子版（二）（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。（四）考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。3.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。（具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。單位可參考如下形式：消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作考評制度（一）本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。（四）考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。3.各部門起評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵。____元。2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵。____元。3.經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵。____元。4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵。____元。5.對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵。____元。6.全年無火災事故的部門獎勵____元；全年無火災隱患的部門獎勵____元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：____元。4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。7.發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內吸煙而不制止的。（五）有下列情況（或行為）之一者，處以____元的罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2.防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。4.不按時參加消防例會的。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在____日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累