區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范文（二篇）

第2頁共2頁區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范文職責(zé)：1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度;3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實(shí)施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo);5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績目標(biāo);6、校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作;7、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，____年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計(jì)劃;2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;任職要求1、____歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。2、____年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有省、市級區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;5、有