林偉賢好員工觀后感

林偉賢好員工觀后感林偉賢好員工觀后感篇1

近期在經(jīng)理室的組織下，公司全體員工利用一周的時間，觀看了林偉賢教授的"好員工"系列講座，林偉賢教授作為亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人，是實踐家訓(xùn)練集團(tuán)的董事長，授課場次多達(dá)3000多場。

在好員工課程中，林偉賢提出這樣一個觀點"好員工是能培育出好的接班人"。而在現(xiàn)實工作中，我們常?？梢钥吹竭@樣一個現(xiàn)象，當(dāng)某一個崗位的人員請假或離開后，他的工作沒有人能接手，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常開展下去，給公司造成較大的損失；所以作為一個公司的員工，不僅要自己做好本職工作，還要將自己的工作做一總結(jié)，總結(jié)成文字東西，那么不論你在與不在，你所負(fù)責(zé)的工作都可以順當(dāng)開展下去。在工作我們要不斷地總結(jié)自己，總結(jié)自己的工作，這樣不僅可以讓自己的業(yè)務(wù)技能得到提高，還能保障公司的利益。

人常說不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵，在工作中也是這樣，不想當(dāng)老板的員工就不是好員工。一個清潔工，正是把自己當(dāng)成了公司老板，把酒店的事情當(dāng)成自己的事情，當(dāng)酒店客滿的時候，把自己家產(chǎn)成公司，為客戶供應(yīng)服務(wù)，所以他最終能成為一個酒店的老板，不是偶然，是必定的。結(jié)合公司中得日常工作，當(dāng)客戶由于保單失效而在柜面吵架的時候，假如每一個員工把公司的事當(dāng)成自己的事，為客戶解釋好，準(zhǔn)時為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，那么就可以大事化小，小事化無；同樣做為業(yè)務(wù)人員，假如把公司的事當(dāng)成自己的事，準(zhǔn)時客戶供應(yīng)服務(wù)，那么同樣也可以大事化小，小事化無。在工作，常常消失這樣一種狀況，出了一件事，這個說是他的責(zé)任，那個說是她的責(zé)任，這樣就會造成公司的事沒有人去做，最終導(dǎo)致公司不論什么事都執(zhí)行不下去，那么公司怎么能健康進(jìn)展員工如何才能幸福成長假如每一個員工都把公司的事當(dāng)成自己的事，當(dāng)一個事出來之后，每個人都當(dāng)成自己的事，仔細(xì)的、樂觀的去做，那么公司肯定會健康進(jìn)展，員工肯定會幸福成長。

"負(fù)責(zé)任"只是短短的三個字，但是卻會對一個公司，一個企業(yè)，甚至一個國家起著打算作用；在古代一個國王在參與一個打算公司命運(yùn)的決戰(zhàn)的前夕，給他得馬夫說，戰(zhàn)馬的腳釘你去給我檢查一下，看有沒有什么問題，明天我要騎著它沖在第一線。馬夫給馬的四個蹄子檢查了一下，給馬蹄子重新釘了釘子，但是由于釘子不夠，晚上鐵匠鋪已經(jīng)關(guān)門，他想反正其他三個蹄子都釘了，最終一個馬蹄釘了三個釘子，只差一個釘子，不會消失什么問題，所以他就安心的去睡覺了。結(jié)果在其次天得決戰(zhàn)中，國王騎著這個缺一個馬釘?shù)膽?zhàn)馬沖在前面，突然馬一個失足，倒在了最前面，后面的士兵以為國王出事了，紛紛失去了戰(zhàn)斗的意志，被對方戰(zhàn)勝，國王也被對方俘虜，國家最終也滅亡了。在這場戰(zhàn)事中，正是由于馬夫的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了戰(zhàn)事的失敗，導(dǎo)致國家的滅亡。所以負(fù)責(zé)任不論在什么時候都使永恒的話題，它是一個國家、一個公司、一個企業(yè)中每一個成員都應(yīng)當(dāng)負(fù)起的，也是必需負(fù)起的。負(fù)責(zé)任，不是口頭說說而已，它需要我們落實到實際工作中；在實際工作中，當(dāng)每一個員工都負(fù)起了他該負(fù)起的責(zé)任，那么信任這個公司肯定會朝著越來越好的方向進(jìn)展。

通過7天"好員工"的學(xué)習(xí)，它所要告知我們的是，如何去做一個好員工，如何在一個企業(yè)中做到一個公司所必不行少的員工，好員工就是將平常工作中每一次危機(jī)都變成自己展現(xiàn)自己的良機(jī)，被公司的老板信任，從而成為老板離不開的人，當(dāng)員工負(fù)責(zé)任，把公司的事當(dāng)成自己的事去做，當(dāng)消失危機(jī)時，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你得時候，這個時候你就成為一個好員工。林偉賢老師告知我們："當(dāng)?shù)昧撕脝T工，才當(dāng)?shù)贸珊美习澹?所以為了以后能更上一層樓，我們要從基礎(chǔ)工作開頭，充實自己的技能與閱歷，最終肯定會走向勝利！

林偉賢好員工觀后感篇2

通過觀看，林偉賢教授的講座，我學(xué)到了許多東西，講座中的許多內(nèi)容都對我們有著借鑒意義，給我很深的印象，下面我就把給我印象最深的幾點，寫下來并談一談我的感受。

“永久不要去聽信那些習(xí)慣于消極悲觀看問題的人，由于他們只會粉碎你內(nèi)心最美妙的幻想，還有你的盼望?？傊涀∧懵牭侥切┎紳M力氣的話語，由于你聽到的，讀到的語言會真正影響你的行為，所以保持你的'樂觀，保持你的樂觀往前邁進(jìn)，更重要的是當(dāng)有人告知你，你的幻想不行能成真的時候，你要變成聾子，對于那些批判的東西，負(fù)面的聲音要充耳不聞，只要想著我肯定能做到，就肯定可以做到?！?/p>

對于上面的這段話我是這么看的！樂觀的人生態(tài)度是制造美妙生活的前提，有幻想就會有盼望，幻想是一個人前進(jìn)的動力，有幻想我們的人生才會布滿精彩，我們自己才會更加努力的為了美妙的將來而奮斗。不要把我們的幻想寄予在別人身上！

“全部昨天的世界記錄，都會變成今日入門的標(biāo)準(zhǔn)！”

這句話告知我，我不能止步不前，世界在進(jìn)展，人類在進(jìn)步，歷史的車輪在滾滾向前，只有我努力的提高自己，緊跟時代的步伐，才可以不被世界拋棄。

“目標(biāo)在，路永久也不會消逝！”

這句話要告知我的是——堅持，鎖定自己的目標(biāo)，毫不動搖的走下去，勝利就在前方，假如沒有勝利，只是說明我的努力還不夠，加油！

同時我還想到了一句話?！爸灰枷氩换拢椒偙壤щy多！”

是的，堅持自己的幻想，堅持做好自己，堅持努力奮斗的精神，我會在走向勝利的路上獲得許多意外的收獲，同時也會最終獲得勝利！

“聰慧的人看別人做什么，有才智的人看別人怎么做？”

上面的這句話告知我，做事要講究肯定的方法，這些方法，都是在實際的操作過程中總結(jié)出來的，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)！也才知道我最需要學(xué)的是什么！借鑒好的閱歷，在前進(jìn)的路上給自己加油，給自己鼓勁，我會走的更快，方向更準(zhǔn)，離勝利的目標(biāo)更近！

上面的這些話，只是讓我在工作中更有動力，而整個講座，給我一個美妙的幻想，那就是做一名好員工，一名勝利的員工。

講座告知我，做一名好員工，有著很高的標(biāo)準(zhǔn)，我要做一名好員工，就要根據(jù)更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，我信任，我能做到！

林偉賢好員工觀后感篇3

我公司組織觀看了林偉賢老師的講座《好員工》，一個特別有震撼力的講座，一個特別湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座。講座從12個方面論述了一個有價值員工所具備的條件及所必備的素養(yǎng)，概言之，無非就是：一是做人，二是做事，三是心態(tài)，做人包括如何做一個好下屬，如何做一個好同事，如何做一個好領(lǐng)導(dǎo)，而做事就是如何提升自身業(yè)務(wù)技能，提高對公司的貢獻(xiàn)，對傳播企業(yè)文化的播撒。心態(tài)是不行控的，心態(tài)隨著人們喜怒哀樂在變化，只有提高境界掌握心態(tài)，才能突破心智模式，如若做到則勝利是必定的，你必定成為職場中的佼佼者。

林偉賢老師講座中提到怎樣提升自身的價值，做好自己，協(xié)作他人，制造環(huán)境，是衡量員工好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

要做好自己，誠懇、勤勞是最基本的要求，此外更要有責(zé)任感。誠懇，在這個社會，永久是人長期立于社會的最基本品質(zhì)。要想在一個企業(yè)做得長期，必需要得到企業(yè)信任，且誠懇也是贏得老板信任最關(guān)鍵因素。同樣，勤勞也是吸引老板用人的砝碼。老板雇傭員工的直接目的就是幫他做事，沒有一個老板情愿花錢雇傭一個不能為他制造價值的員工。由于追求利潤永久是企業(yè)最終目的，不做事又哪來的利潤？此外，我們更要有責(zé)任感，在企業(yè)里，每個員工都要敢于為自己做的事負(fù)責(zé)，一個具備一般工作力量但有責(zé)任感的人遠(yuǎn)比有優(yōu)秀工作力量而無責(zé)任感的人更能得到企業(yè)認(rèn)可，有責(zé)任感就能得到信任，有責(zé)任感讓領(lǐng)導(dǎo)敢于將重任托付于你。由于，有責(zé)任感的人對自己的工作往往要求更嚴(yán)格，工作上的失誤也會更少。

要協(xié)作他人，就要有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。一個單位就是一個集體，一個人的力氣只有在集體中才能得到最好發(fā)揮，與同事有一個良好的合作關(guān)系，是一個人事業(yè)勝利的基礎(chǔ)。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作開心，才能營建一個良好的工作環(huán)境，與其他同事一起友好協(xié)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一個人單干，由于每個人都有自身的特長和短處，當(dāng)全部人組合成一個相互協(xié)作的團(tuán)隊時，才能使各自的特長得到最充分發(fā)揮，各自的短處得到最有效避開。

要制造環(huán)境，就要不斷學(xué)習(xí)，營造企業(yè)的文化氛圍，提高自己的綜合力量。社會進(jìn)展太快，想要趕上進(jìn)展的步伐，唯一的方法就是學(xué)習(xí)，并且要學(xué)的更好，保持一種學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài)，能削減被企業(yè)、社會淘汰的幾率。在工作中，努力學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)力量，能取得工作的進(jìn)步，進(jìn)而得到工作的提升。

作為動力設(shè)備維護(hù)人員的我們要喜愛自己的工作崗位，喜愛自己的事業(yè)，一個喜愛事業(yè)的人，才會感到事業(yè)對他人生的意義與生命的價值，他會在事業(yè)中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的歡樂與幸福，捕獲到生活的絢麗與精彩。

作為動力設(shè)備維護(hù)人員的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對晨鳴事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，由于他信任自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，由于它有自己專業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會對員工放縱不管，由于他知道，自