公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定1.勞動紀律1.1準時上下班公司要求員工準時到達上班地點開始工作，并在下班時間離開工作崗位。如果員工遲到、早退或缺勤，將被扣除相應的工資并計入考勤記錄。累計3次遲到或早退，或1次缺勤將被視為違反了公司的勞動紀律。1.2服裝要求公司要求員工在工作時著裝整潔、得體，并保持良好的個人衛(wèi)生。公司將針對員工的職位及工作場所制定相應的服裝要求，并要求員工遵守，否則將被視為違反了公司的勞動紀律。1.3保守商業(yè)機密公司的商業(yè)機密是公司最重要的資產之一。員工必須嚴格保守公司的商業(yè)機密，并且不得將公司的商業(yè)機密透露給外界。任何違反此規(guī)定的員工將受到嚴厲的懲罰。1.4尊重他人和諧相處公司要求員工在工作中遵守基本的人際交往禮儀，尊重他人的人格尊嚴，維護工作場所的和諧氛圍。員工之間不得進行任何形式的暴力行為或言語上的侮辱，否則將視為嚴重違反公司的勞動紀律。1.5珍惜公司財產公司的財產是公司最重要的資源之一。員工必須珍惜公司的財產，并妥善保管。如果員工故意毀壞或浪費公司的財產，將視為違反公司的勞動紀律，并要承擔相應的經濟賠償責任。2.獎勵規(guī)定2.1崗位獎公司將針對員工的職位及工作表現(xiàn)制定相應的獎勵計劃，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行合理的獎勵，以鼓勵員工盡職盡責，發(fā)揮最高水平的工作能力。2.2績效獎公司將根據員工的工作表現(xiàn)，給予相應的績效獎勵。績效獎勵應考慮員工的工作量、工作質量、工作效率、創(chuàng)新精神等因素。2.3節(jié)日禮品公司將在重要節(jié)日給予員工節(jié)日禮品，以表達公司對員工的關懷和感激之情。2.4特別貢獻獎員工如果在工作中有特別突出的表現(xiàn)，在公司的業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新中做出了杰出貢獻，公司將頒發(fā)特別貢獻獎，以表彰員工的努力和貢獻。3.懲罰規(guī)定3.1記過處分如果員工違反公司的勞動紀律，公司將對其進行記過處分，并在員工的工作記錄中作出相應的記錄。3.2降職處分如果員工的違規(guī)行為屬于較嚴重的情況，將被給予降職處分，并扣除一定的工資。3.3開除處分如果員工的違規(guī)行為嚴重影響公司的正常運營，將被給予開除處分，并且不得在公司工作和參與公司的任何業(yè)務

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