年終述職報告三篇_第1頁
年終述職報告三篇_第2頁
年終述職報告三篇_第3頁
年終述職報告三篇_第4頁
年終述職報告三篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁年終述職報告三篇年終述職報告篇1

敬重的領導:

本人多年來始終從事社區(qū)衛(wèi)生工作,今年被聘為主治醫(yī)師?,F將本人一年來的工作狀況述職如下:

一、在政治思想方面

始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、進展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。主動參與各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工作敬業(yè)。

在工作中,本人深切的熟悉到一個合格的全科醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過社區(qū)衛(wèi)生工作學習有關衛(wèi)生學問,豐富了自己的理論學問。并多次在社區(qū)仔細學習新的社區(qū)學問和醫(yī)療技術以及方法,從而開闊了視野,擴大了學問面。

二、提高管理水平與業(yè)務力量

始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能嫻熟把握社區(qū)的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術和公共衛(wèi)生技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避開了誤診誤治。

自任現職以來,無醫(yī)療糾紛發(fā)生。并且熱忱接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者。同時,嚴格要求自己,不傲慢自滿,堅持以服務醫(yī)務工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。堅持精益求精,一絲不茍、救死扶傷的原則,做到無私奉獻、無怨無悔。

在社區(qū)工作期間,主動圍繞社區(qū)衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務力量為前提,以增添理論學問和提高業(yè)務技能為基礎,堅持走全科醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作相結合的道路,努力工作,完成了各項工作任務。

三、對自身職責的理解

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了奉獻。醫(yī)務工從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽白衣天使和生命的守護神,可只有醫(yī)務工才知道實際工作中的艱辛?;厥走^去的工作,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了許多,但面對患者的贊許、夸獎和認可,我覺得全部的付出都值得。自任職以來,開展全科醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生工作。在衛(wèi)生人員的培訓中提高了社區(qū)衛(wèi)生工作力量,真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

在社區(qū)工作期間,嚴格根據上級工作要求,仔細制定了切實可行的工作指標和打算,為進一步完成社區(qū)衛(wèi)生工作制定了良好的目標。主動協(xié)作主管領導,完成各項目標任務,協(xié)作各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施方法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順當通過。

四、其他工作

學習、宣揚、落實衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生有關文件,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣揚車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣揚,散發(fā)宣揚材料,帶著同志們辦起宣教室,并關心指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣揚欄,為社區(qū)衛(wèi)生相關文件的落實打下肯定基礎。主動主動服務為不便于就診的患者供應主動服務。

在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設,注意思想教育,任人唯賢,主動發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣闊職工的工作主動性,強化了仆人翁意識。一年多來,社區(qū)工作有了新的突破。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,使社區(qū)的各項工作有了新的飛躍。

此致

敬禮!

述職人:_

20xx年_月_日

年終述職報告篇2

大家都喜愛用一刺眼形容時間飛逝,確實,似轉瞬間我實習加正式工作已經加入雪幼快一年了。在這一年我覺得:勞碌與充實,苦惱與快樂都是有著內在的聯(lián)系。我的勞碌,我的充實,我的苦惱與快樂都深深地融進了我的職責,使我樂此不疲,執(zhí)著進取,辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就,更沒有驚天動地的業(yè)績,但是,我仍以“一分耕耘,一分收獲”來詮釋。現將這一年工作總結如下:

一、政治思想方面:這一年內我仔細學習《新綱要》的指導思想,貫徹在教育教學活動中,不斷提高思想覺悟。我喜愛幼教事業(yè),嚴于律己,恪守崗位職責。在工作中努力求真、求實、求新。以主動熱忱的心態(tài)去完成的各項工作。主動要求進步,愛崗敬業(yè),做到耐煩、愛心、公正、敬重的對待每一個孩子。

二、教育教學方面:作為新老師,在教育教學方面比較薄弱,我盡量會考慮本班幼兒的實際狀況,結合園內工作打算,細心支配好每周打算活動內容,仔細組織好每個環(huán)節(jié)活動。在教學活動前,我盡努力做好教學預備。例如,在每次上語言課,讓幼兒學習兒歌時,我都會自制故事圖片,能讓幼兒更直接更生動的學習兒歌。

在教學活動中,由于我閱歷缺乏,往往會消失種種突發(fā)狀況,帶教老師都會幫我提出結局方法。在遇到其他不懂的問題時,我也會準時向帶教老師請教。并且在有些空班時,我自己進行了并且看了很多老師的實踐教學課,在觀看的活動時和課后反思商量時都給我?guī)砹撕芏鄦l(fā),讓我在設計和進行教學活動時都得到了許多進步。

三、常規(guī)管理方面:今年我?guī)У氖切“啵诘谝粋€月幼兒哭鬧狀況比較普遍,我采納了多種方式來關心幼兒較快的適應新的幼兒園生活。比方,在來園時,給他們一些好玩的玩具,分散他們的留意力;每天放學時給幼兒嘉獎五角星,鼓舞他們明天能夠開快樂心的上幼兒園。等幼兒適應了幼兒園生活后,對幼兒日常生活常規(guī)進行規(guī)范,使幼兒能夠在禮貌上,日常生活上都得到肯定的進步。

四、家長溝通方面:在平常工作中,我常常主動與家長聯(lián)系,每天放學后,我都準時向家長反映該幼兒當天的各種狀況,請家長主動協(xié)作我們老師。如發(fā)覺缺席的幼兒,我準時打電話與家長聯(lián)系,問候幼兒的身體健康狀況,切實做好家園同步工作。

并通過設置家園之窗,家園聯(lián)系冊,上門家訪等形式,準時地向家長反映幼兒在園的生活學習狀況。同時,我們在開學初召開了家長會向家長介紹了本班幼兒構成特點、小班幼兒適應性等多方面的狀況,并針對一些問題開展商量。

年終述職報告篇3

敬重的各位領導、各位同仁:

大家早上好!時間荏苒、歲月如梭,轉瞬間一年即將過去,20xx年是我在中支公司的第三年,現將一年來我的工作履職狀況做如下匯報:

一、主要工作及績效

根據總經理室的分工,我分管縣區(qū)業(yè)務進展、車商渠道業(yè)務、農險部和理賠部,主要分管工作內容匯報如下:

〔一〕縣區(qū)業(yè)務進展工作

截至12月21日,##支公司累計保費收入514.30萬元,同比削減800萬元,增長60.86%;##支公司累計保費收入624.97萬元,同比削減268.92萬元,增長30.08%;##支公司累計保費收入317.36萬元,同比削減118.81萬元,增長27.24%;##支公司累計保費收入855.63萬元,同比削減116.13萬元,增長11.95%;##營銷部累計保費收入452.26萬元,同比削減384.75萬元,同比增長45.97%。五家縣級機構全部負增長且負增長比例較大,縣區(qū)業(yè)務進展工作不力,我責無旁貸。

進入20xx年,依據扭虧工作的需要,中支公司主動放棄了高虧礦山團意險、出租車、特種車、自卸車等業(yè)務,加上市場車險費用逐步攀高,打折、送禮品等優(yōu)待活動頻繁,我司車險費用政策難以跟上市場導致意外險和車險業(yè)務大幅度下滑。

背負扭虧和業(yè)務進展的雙重壓力,中支負重前行,在業(yè)務進展方面,總經理室成員分工不分家,團結全都、主動行動,我利用同學關系主動聯(lián)系中國郵儲銀行分行車險信譽卡分期業(yè)務、履約貸款保證保險業(yè)務,對接郵政電子商務局“車險自郵一族”業(yè)務,對接中原銀行、小微商會農戶小額貸款保證保險業(yè)務等,盼望通過努力找到業(yè)務新的增長點和發(fā)力點。面對困難的市場環(huán)境,總經理室沒有放棄,我們在行動。

〔二〕車商渠道業(yè)務進展工作

20xx年我公司與東風悅達起亞、長安馬自達、上汽榮威和MG、東風標致、奇瑞、上海群眾等4S店和##縣全通汽車服務有限公司建立了合作,全年實現保費收入127.84萬元。20xx年由于部分合作4S店資金鏈斷裂以及店面轉讓,我司謹保存了上海群眾4S店和##縣全通汽車服務有限公司,后來又與市和諧汽車銷售服務有限公司、##市鑫威汽車服務有限公司建立了合作,全年實現保費收入112.41萬元,業(yè)務略有下滑。但該渠道業(yè)務賠付率低,20xx滾動兩年滿期賠付率只有30%,屬于公司價值業(yè)務,為公司制造了利潤、節(jié)約了費用。

車商渠道部如今沒有特地人員,市區(qū)車商業(yè)務由我和客服部人員進行維護,為了做好車商業(yè)務,我親自蹲守4S店、接送客戶出保單、手把手教客服人員承保簽單,如今已順當進駐上海群眾4S店實現正常簽單。

〔三〕理賠客服部工作

2014年由于賠付率高、理賠數據差,中支理賠考核指標排名位居全國中支排名后20名,理賠工作落后。20xx年中支仔細貫徹落實全省理賠客服工作會議精神,緊緊圍繞“優(yōu)賠增效”活動開展工作,出實招、抓實效,“降低賠付本錢,實現扭虧目標”、“緊盯總公司五項核心理賠考核指標,確保摘掉全國理賠后20名帽子”成為全體理賠客服人員的年度工作總目標。通過優(yōu)化細化考核方法,加大獎罰力度,加強日常督導和業(yè)務培訓,中支20xx年理賠工作有了較大進步,預報20xx年我司最終考核成果將摘掉全國理賠后20名的帽子。截至12月21日,車險未決存量264件,距離目標差25件,保證年底完成省公司下達的未決清理目標;小額非人傷案件報案結案周期2.5天,達標;積壓未決賠案清理率85%,達標;非車險未決、當前車險報案結案周期、當前車險小額涉人傷報案結案周期和車險累計報案結案周期不達標。全年查處虛假案件7起,拒賠金額40余萬元;訴訟調解率45.6%,減損金額116.07萬元;疑難人傷案件調解結案,減損42萬余元。

20xx年中支理賠客服部有三名骨干人員離司,一名人員調崗,人員少、工作壓力大,加班加點成為常態(tài),客服人員整月沒有休息日也成家常便飯,我在此對全體客服人員的辛勤付出表示由衷的感謝和尊敬,感謝你們!

〔四〕農險工作

20xx年全市農險業(yè)務保費收入782.19萬元,與20xx年876萬元相比,同比增長10.71%,其中承保能繁母豬8704頭,保費收入52.22萬元;育肥豬62733頭,保費收入188.2萬元;冬小麥1.11萬畝,保費收入30.64萬元;玉米4.96萬畝,保費收入99.13萬元;煙草9萬畝,保費405萬元;公益林7萬畝,保費7萬元。

我司連續(xù)第三年承保盧氏地區(qū)煙葉保險,實現保費收入405萬元,同20xx年相比增加保費42萬元;在省公司農險部的支持下,簽單承保曹家窯林場7萬畝公益林,實現保費收入7萬元,市區(qū)農險實現0突破,公益林業(yè)務實現0突破;煙葉保險今年遭受嚴峻冰雹災難,我先后十余次奔赴災難現場進行災情查勘定損,20xx年煙葉保險估計賠付金額680余萬元。

二、工作中的體會

〔一〕負重前行尤為艱辛

20xx年中支背負扭虧和業(yè)務進展的雙重壓力,加上市場車險費用競爭與日俱增,我司費用始終無法跟上市場,劣質業(yè)務我們不想要,優(yōu)質業(yè)務費用高,我們又拿不到,而同業(yè)公司在費改前通過增加費用投入、保費打折、團購贈禮品等活動將優(yōu)質業(yè)務提前續(xù)保。我司在1112月份雖然也做了大量工作和費用投入,但收效甚微,錯過了業(yè)務進展的黃金期。劣質業(yè)務甩掉后,優(yōu)質業(yè)務沒有拿到,造成業(yè)務大幅度的下滑,業(yè)務進展面臨較嚴峻的考驗。20xx年需要我們全體干部員工樹立信念,迎難而上,搶抓機遇,發(fā)揚中華人特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗的精神打贏翻身仗。

〔二〕渠道建設滯后,成為業(yè)務進展瓶頸。

我司渠道建設滯后,業(yè)務來源除了幾個營業(yè)車隊外就是員工直銷散單業(yè)務,4S店渠道、銀保渠道業(yè)務很少,此業(yè)務結構面臨競爭對手顯得很單薄,很沒有競爭力。〔比方說平安,基本上與市區(qū)全部4S店都有業(yè)務合作,平安電網銷的獲客力量我想在坐各位也都非常清晰,非營業(yè)客車業(yè)務平安通過4S店渠道將新車拿走,非新車業(yè)務通過電網銷業(yè)務進行價格優(yōu)待加禮品贈送進行拓客,留給我們的空間已經特別小了,除了你的鐵桿粉絲,其他的客戶可能禁不住同業(yè)公司的誘惑〕,銀保渠道限制了分期貸款車的'投保公司范圍,我司沒有渠道合作,也是沒有方法拿到此塊業(yè)務。在目前財險市場上,渠道戰(zhàn)略的確非常重要。有些同志可能不認可我的看法,覺得高費用假如給我們員工,我們員工也能拓展較多的業(yè)務,我認為每個人的人脈關系都是有限的,只有修渠引水,與相關渠道建立合作共贏的模式才能尋求較大業(yè)務進展空間和業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定進展,所以我認為廣建渠道才能破解進展瓶頸。

〔三〕公司核心業(yè)務少,費用調配空間狹小。

我司業(yè)務中核心業(yè)務少,核心業(yè)務指的是公司可以把控的業(yè)務,此類業(yè)務不會由于某個人員的離開而丟失,并且業(yè)務受市場費用影響小,能給公司產生費用結余。分析我司業(yè)務后發(fā)覺此類業(yè)務基本沒有,782萬的農險業(yè)務由于地處山區(qū),農戶地塊小分散,展業(yè)本錢和服務本錢高,所以基本也無法產生結余,費用險種間調配困難,不利于優(yōu)質高費用業(yè)務的拓展。

〔四〕人均產能低,工作效率低,阻礙公司前行。

按今年的保費收入測算,中支人均產能缺乏50萬元,人均產能低,人力本錢高,工作效率低,較高的人力本錢擠壓了變動費用投放市場的空間,市場費用投放少,做不來業(yè)務,形成惡性循環(huán)。公司原有的員工直銷模式在目前市場環(huán)境下由優(yōu)勢轉變?yōu)榱觿荩璧K公司前行。

三、20xx年工作思路

20xx年即將過去,新的一年即將來臨,20xx年成果單特別不抱負,20xx年我將整裝待發(fā),奮力一搏,主要工作思路匯報如下:

1、加強渠道建設,提高人均產能加強與4S店業(yè)務的合作,做好車商渠道鋪設工作。

借鑒平安公司的閱歷,一個銷售人員安排幾個4S店進行維護,理賠人員根據公司要求進行車輛資源送修協(xié)作。業(yè)務拓展前期,我們的送修資源確定有限,車商費用一方面主動向省公司申請,另外一方面中支要進行大力扶持,4S店渠道業(yè)務前期需要投入一些本錢,待業(yè)務量漸漸上來后再逐步降低本錢。將有限的費用資源投入優(yōu)質業(yè)務才能逐步實現雙超的經營目標,臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論