第二軋鋼廠安全生產(chǎn)獎懲制度

第二軋鋼廠安全生產(chǎn)獎懲制度1.總則為提高全廠職工安全生產(chǎn)意識，規(guī)范員工安全行為，防范和減少生產(chǎn)事故，制定本獎懲制度。2.獎勵措施2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎2.1.1獎勵對象在生產(chǎn)工作中具有良好的安全行為表現(xiàn)，積極投入到生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)管理中的個人。2.1.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵上崗證書；頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金。2.1.3獎項設(shè)置個人一等獎：每月不超過5%；個人二等獎：每月不超過10%；個人三等獎：每月不超過20%。2.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎2.2.1獎勵對象在生產(chǎn)工作中具有優(yōu)秀的安全表現(xiàn)，積極參與到安全管理中的集體。2.2.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金。2.2.3獎項設(shè)置集體一等獎：每月不超過1個；集體二等獎：每月不超過2個；集體三等獎：每月不超過3個。2.3安全生產(chǎn)先進(jìn)崗位獎2.3.1獎勵對象在崗位上具有良好的工作表現(xiàn)，積極參與到安全管理中的個人。2.3.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵上崗證書；頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金。2.3.3獎項設(shè)置個人一等獎：每月不超過5%；個人二等獎：每月不超過10%；個人三等獎：每月不超過20%。3.懲罰措施3.1普懲3.1.1懲罰對象違反企業(yè)相關(guān)安全管理制度，未參加安全培訓(xùn)、未按規(guī)定佩戴勞保用品，職業(yè)道德水平下降、情節(jié)不嚴(yán)重的職工。3.1.2懲罰措施查處并通報批評；扣減《評定考核匯總表》小分；撤銷當(dāng)月的安全獎勵資格。3.2重懲3.2.1懲罰對象違規(guī)操作，造成生產(chǎn)事故的職工。3.2.2懲罰措施依據(jù)《生產(chǎn)安全事故處理試行辦法》及《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的懲戒。4.其他規(guī)定4.1獎勵程度根據(jù)獎項級別的不同，分別按獎項定額標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。4.2崗位輪換鼓勵員工進(jìn)行崗位輪換，提高員工的全面素質(zhì)和才能。4.3法律法規(guī)本獎懲制度的制定和實施必須以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，不得超越法律法規(guī)范圍，不能侵犯職工合法權(quán)益。5.生效時間和適用范圍5.1生效時間本獎懲制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，修改后的