財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板【#個(gè)人簡(jiǎn)歷#導(dǎo)語(yǔ)】簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的"敲門磚"。以下是?整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！

姓名：劉先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：湖南-婁底年齡：39現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師尋求職位：待遇要求：18000元/月可面議最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷1995-09～1999-07湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)電算化本科培訓(xùn)經(jīng)歷2006-06～2006-09蔡博培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目工作經(jīng)驗(yàn)至今12年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作***公司名稱（2009-05～2011-12）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作描述：1.建立完善的公司財(cái)務(wù)管理核算體系，制定財(cái)務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的良性運(yùn)作；為公司提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，審批公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料，并對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行釋疑；2.提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作合理、有序進(jìn)行、組織員工培，積極培養(yǎng)、推薦可用之才；3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。4.組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成公司財(cái)務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，為高層決策提供可用依據(jù)；5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；8.健全財(cái)務(wù)IT管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核ERP財(cái)務(wù)管理政策；9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng)；10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。***公司名稱（2005-11～2009-05）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析；3.負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系,協(xié)助會(huì)計(jì)師完成年度財(cái)務(wù)、所得稅、外匯及其他總公司規(guī)定報(bào)表的審計(jì)；4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)和SAP系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.***公司名稱（2003-02～2005-10）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告；2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度；3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析；4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;6.參與鼎新ERP系統(tǒng)各模塊維護(hù);7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.***公司名稱（1999-07～2003-01）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;2.負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制:主要是標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù),異常成本單據(jù)處理,人工制費(fèi)分?jǐn)?編制各類成本報(bào)表,通過對(duì)材料人工制費(fèi)實(shí)際耗費(fèi)與標(biāo)準(zhǔn)差異、變動(dòng)成本、失敗成本等各種成本分析,找出差異原因,確定責(zé)任歸屬,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),提出改善對(duì)策;3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;5.參與公司上ORACLEERP系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長(zhǎng).項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)金蝶K3系統(tǒng)上線（2005-11～2006-01）擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶K3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬(wàn)，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)ERP系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶K3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶K3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用Excel、Word、Powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.技能專長(zhǎng)：熟悉Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系統(tǒng).語(yǔ)言能力普通話：流利粵語(yǔ)：一般英語(yǔ)水平：CET-4英語(yǔ)：良好求職意向發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題；有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成