能力拓展訓練心得體會

第頁共頁才能拓展訓練心得體會才能拓展訓練心得體會如今，很多公司都會組織員工進展拓展訓練，然而，拓展訓練并不是僅僅針對員工的，其對于領(lǐng)導者的意義同樣重要。就如“沙盤演練”其就像是領(lǐng)導的戰(zhàn)場和試驗田，可以在其中測驗自己的領(lǐng)導才能或是對改革方案進展預(yù)演等等。而今天，來自東方證券公司的高層就來到明陽天下拓展進展了為期三天的沙盤演練。在這三天的沙盤模擬訓練中，需要經(jīng)過五個財務(wù)年度的經(jīng)營，第一天上午進展課程及規(guī)那么介紹，隨后每半天模擬經(jīng)營一個財務(wù)年度，六個小組分別經(jīng)營一家飛行器制造銷售公司，進展劇烈的市場競爭。再此，便對勝出小組的操作過程進展重點描繪。其在第一年根本確定了公司穩(wěn)步開展的整體規(guī)劃，但在消費線方面出現(xiàn)了決策失誤，團隊由于還未經(jīng)過磨合，協(xié)作略顯混亂。第二年，團隊配合逐漸轉(zhuǎn)好，但由于前一年的消費線方面的錯誤使公司出現(xiàn)虧損，第三年是穩(wěn)步提升階段，且公司抓住機遇，利用廣告經(jīng)營成功成為唯一一家開場盈利的公司，第四年公司繼續(xù)開展，決策效率或是團隊執(zhí)行力都非常優(yōu)秀，公司的累計利潤到達第一；第五年開場和其他公司合縱連橫，終于實現(xiàn)了自己的戰(zhàn)略目的。經(jīng)過三天的培訓，管理者們表示收獲良多。局部年輕的管理者表示通過拓展，發(fā)現(xiàn)自己還是太嫩，人生閱歷太淺，管理經(jīng)歷還是缺乏，在平常學習中的知識并沒有能很好地在實際操作中執(zhí)行且在執(zhí)行過程中因為太想在前輩們面前證明自己，難免被熱血沖昏了頭腦，憑著一股氣往前沖而忽略了利益背后的風險，他們也理解到了真正的魄力，應(yīng)該是理性加勇氣。決策的絕不是“我覺得”“我感覺”或是“我想”這樣的經(jīng)歷，而是決策背后詳盡的方案分析^p、周密的工作安排、強大的數(shù)據(jù)支撐和全面的風險預(yù)測。而相對年長的管理者表示，在上位待了太長時間，已經(jīng)失去了本來的勇氣，在決策過程中總是想的太多，畏首畏尾，從而錯失了時機。他們也表示，作為一個領(lǐng)導者，難免面對非議和質(zhì)疑，但只要認清自己腳下的路，腳踏實地地走下去，那就一定會成功，自己會在后面的工作中正視自己的缺乏，做一個更成功的領(lǐng)導者，帶著自己的員工為公司的明天而奮斗。才能拓展訓練心得體會[篇2]上周末來到明陽天下拓展訓練公司開展了室外拓展訓練活動，不僅提升了我們的才能，而且讓我們收獲了美妙的回憶。我們在“背摔”中，我們在臺上問隊友“準備好了嗎”下面的隊友齊聲“準備好了”在得到隊友的答復，我大膽的倒下，那時我躺在集體的手臂上，瞬間心中復雜的體會，感到很溫暖，也很幸福。這充分表達了彼此的信任，要敢于付出，為什么大家在訓練中會如此的團結(jié)，因為大家的目的完全一致，因此我們的`團隊在工作中應(yīng)突出大家一致的目的和利益，雖說在活動中大家七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結(jié)一致求取成功的表現(xiàn)，這樣全身心的投入，充分發(fā)揮自已的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力，最后達成共識。第二工程是“孤島救人”我們分成三個小組，分別為“啞人島、盲人島、珍珍島”共同的目的是全體成員在珍珠島。通過這個工程，我深入的體會到溝通是多么的重要，在平時的工作中，我們都是在不同的崗位，交流和溝通比擬少，通過這次活動，大家懂得了人與人之間要互相交流，溝通才能完成任務(wù)并獲得滿意的結(jié)果，在工作中我們要分清主次，把重要緊急的事情先去完成，不要做一些無用功，把一大堆無關(guān)緊要的事做了可到頭來還是沒有結(jié)果，沒有結(jié)果就等于失敗。最難忘的是最后一項“畢業(yè)墻”4.2米筆直的木板，沒有任何工具，當時我們想怎么能翻越過去呢？不可思議的是在全體隊員的配合下，眾志成城，我們?nèi)汲晒Ψ竭^去了，只用我們的身體，無任何工具！看看我們的潛能，這個工程讓我們深入體會到合理方案，團結(jié)協(xié)作，嚴格執(zhí)行對我們完成集體