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文檔簡介

山西亞美大寧能源有限公司工傷管理制度1.范圍本制度適用于山西亞美大寧能源有限公司所有員工的工傷管理。2.目的為了保障員工的健康和安全，規(guī)范工傷管理流程，加快工傷賠付進度，提高員工的工作安全意識和自我保護能力，制定本工傷管理制度。3.職責3.1公司的職責確保員工使用的設備都符合標準，保障工作環(huán)境的安全。明確危險場所和危險作業(yè)環(huán)節(jié)，對其進行標識和監(jiān)管。在員工工作期間提供必要的安全培訓和指導，提高員工的安全技能和自我保護能力。對員工的工傷進行甄別和評估，依法及時賠付。不斷完善職業(yè)病防治體系，預防職業(yè)病的發(fā)生。3.2部門負責人的職責確保員工的勞動條件符合標準。按照操作規(guī)程和安全要求指導員工開展工作。發(fā)現安全隱患及時向上級報告并采取相應措施。對員工的工傷進行及時申報，盡可能提供證明和證據。3.3員工的職責嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自己和他人的安全。自覺檢查和使用勞動防護用品，確保自身的安全。發(fā)現安全隱患及時上報，積極配合調查和處理工作。對發(fā)生的工傷，按照公司要求及時報告，并提供申請所需資料。4.工傷報告和處理4.1工傷和職業(yè)病的認定工傷和職業(yè)病的認定遵循國家相關規(guī)定。員工在工作中受到意外傷害或疾病，在第一時間向其直接領導報告，并申請索賠。公司將對工傷和職業(yè)病進行審查、評估和認定，確保賠付程序公正合法。4.2工傷賠付標準工傷賠付標準遵循國家相關規(guī)定，對員工因工死亡、受傷、住院等情況按照相關比例提供經濟補償和醫(yī)療救助。公司將根據工傷程度和雙方協商情況，以合理的方式進行賠償。4.3工傷賠付流程員工在受到工傷后應第一時間向其直接領導報告，并攜帶相關證明和證據。公司將對報告進行初審，鑒定是否屬于工傷或職業(yè)病，并進行醫(yī)療救助和經濟補償等程序。公司對工傷事故進行記錄和交叉調查，加強安全管理和事故預防工作，不斷完善工傷管理制度。5.效果評估公司將定期對工傷管理制度進行評估和修改，確保員工的安全和健康得到有效保障。同時，公司將通過統(tǒng)計和分析工傷數據，分析工傷的發(fā)生原因和趨勢，為預防工傷和提高工作效率提供支持。

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