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文檔簡介

固定設備維護保養(yǎng)管理制度1.管理目的為確保固定設備能夠安全、正常、高效地運行，保障生產的順利進行，保障人員的生命財產安全，制定本管理制度。2.管理范圍本管理制度適用于公司固定設備的維護和保養(yǎng)管理。3.管理職責3.1主管部門負責對本管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對執(zhí)行不力的部門和個人進行通報批評、問責。3.2設備管理員負責對所管理的固定設備進行維修、保養(yǎng)，嚴格按照維修保養(yǎng)計劃進行操作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時報告并處理。3.3相關人員將遵守本管理制度作為職責之一，有義務按照規(guī)定對固定設備進行使用、保養(yǎng)、維修等操作。4.操作規(guī)定4.1設備維護進行設備維護前，必須對設備進行停機檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復。嚴格按照維修保養(yǎng)計劃進行操作。設備的維修、保養(yǎng)人員必須經過專業(yè)培訓和考核合格后方可上崗作業(yè)。4.2設備保養(yǎng)設備的日常保養(yǎng)，由相關人員每日按照設備保養(yǎng)標準進行操作。周期保養(yǎng)、季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)等，應嚴格按照計劃進行，保證設備正常、高效運行。操作保養(yǎng)時必須戴好安全防護用品。4.3設備維修記錄設備維修時，必須在維修記錄本上詳細記錄維修情況，包括維修時間、維修人員、維修內容。出現(xiàn)設備問題時，必須立即把設備停機，并及時通知設備管理員進行處理，并在維修記錄本上予以記錄，便于下一步操作。設備維修記錄必須進行分類保存，方便隨時查找。4.4設備備件管理設備備件管理應實行定期盤點制度，及時補充、更新備件庫存，并進行分類管理。對于常用備件建立臨時備件庫，實行“先進先出”原則。5.維護保養(yǎng)考核5.1考核對象按照所管理的設備，考核對象分為設備管理員和相關人員。5.2考核標準考核標準主要包括，按照規(guī)定維修、保養(yǎng)設備的能力和質量，設備運行狀態(tài)及操作是否規(guī)范等方面進行考核。5.3考核形式考核采取設備維修記錄、設備運行情況等方式開展，對考核結果及時通報并予以獎懲。6.管理制度執(zhí)行效果評估按照本管理制度規(guī)定的時間，對制度執(zhí)行效果進行評估，提出改進建議并及時進行落實

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