安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)管理制度

安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)管理制度1.引言為了保障員工的身體健康和工作安全，同時(shí)保證國(guó)家機(jī)構(gòu)的安全環(huán)境符合相關(guān)法規(guī)的要求，本制度制定了安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)管理的規(guī)定，以規(guī)范企業(yè)與員工在職業(yè)健康和安全環(huán)境方面的行為。2.適用范圍本制度適用于國(guó)家組織機(jī)構(gòu)內(nèi)任何一個(gè)單位或者子部門(mén)，對(duì)于與國(guó)家組織機(jī)構(gòu)合作或參與合作的公司、高校、科研機(jī)構(gòu)以及個(gè)人也適用。3.管理要求3.1目標(biāo)制定按照行業(yè)或者單個(gè)單位的特點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)有工作環(huán)境以及員工的身體健康情況，確定職業(yè)健康目標(biāo)，制定能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。目標(biāo)的制定需要充分考慮實(shí)現(xiàn)的可行性、業(yè)務(wù)需求、資源投入、信息化支撐等方面，務(wù)必要制定切實(shí)可行性的目標(biāo)和計(jì)劃。3.2騰訊公司的安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)以騰訊公司為例，公司在制定安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)時(shí)，需考慮如下因素：人員組成：?jiǎn)T工的年齡、性別、工作類(lèi)型、工作年限、效益等因素會(huì)影響到應(yīng)遵循的安全環(huán)境職業(yè)健康規(guī)定。工作場(chǎng)所：針對(duì)騰訊公司的工作場(chǎng)所，應(yīng)該合理布置地面、墻面及各類(lèi)設(shè)備，或者要求設(shè)計(jì)既滿足安全、制度等要求，還能讓員工享受舒適的工作環(huán)境。作業(yè)方式：針對(duì)騰訊公司的工作方式，安全設(shè)施和職業(yè)健康有關(guān)設(shè)施的設(shè)計(jì)必須符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到堵塞一切安全漏洞。合同簽署：企業(yè)應(yīng)該科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睾炗喡殬I(yè)健康安全協(xié)議，加強(qiáng)與其他單位及員工的合作，達(dá)到既可合理利用資源，同時(shí)又能確保安全等目的。3.3策劃與預(yù)算公司按照制定的安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃策劃、編制，對(duì)計(jì)劃中的工作量、產(chǎn)生的費(fèi)用以及合理的人力、物力資源進(jìn)行有效地管理和分配。并根據(jù)實(shí)際進(jìn)展與情況的變化，及時(shí)進(jìn)行修訂和調(diào)整。3.4落實(shí)與執(zhí)行公司培訓(xùn)各部門(mén)和職員，將安全環(huán)境職業(yè)健康制度與落實(shí)細(xì)節(jié)及時(shí)向他們傳達(dá)，提高員工對(duì)更好地完成各項(xiàng)安全環(huán)境職業(yè)健康目標(biāo)的意識(shí)和實(shí)施力度，確保其貫徹執(zhí)行。3.5監(jiān)測(cè)與評(píng)估為了保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的真實(shí)性和持久性，公司需要在制訂完畢后，對(duì)其實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)測(cè)，進(jìn)行總體評(píng)估和階段性監(jiān)測(cè)。3.6督導(dǎo)檢查為了保障各項(xiàng)任務(wù)完成率和安全環(huán)境職業(yè)健康效果，除了定期舉辦職業(yè)健康安全培訓(xùn)外，還應(yīng)該建立檢查機(jī)制，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。4.總結(jié)本制度的實(shí)施要實(shí)現(xiàn)全面、全過(guò)程、全員管理手段，使國(guó)家組織機(jī)構(gòu)的員工，特別是國(guó)家部門(mén)中的職工更好地保護(hù)自己的身體健康，同時(shí)也更好地保定國(guó)家環(huán)境的安全健康。