工會年終工作總結(jié)集錦九篇

第頁共頁工會年終工作總結(jié)集錦九篇工會年終工作總結(jié)集錦九篇工會年終工作總結(jié)篇120xx年是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是上海世博會舉辦之年。公司工會在建交委黨委、工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞上級工會下達(dá)的各項工作目的，合理制定工作方案，科學(xué)細(xì)化工作目的，以飽滿的熱情、旺盛的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了工會的各項工作任務(wù)。一、加強(qiáng)工會組織建立，進(jìn)步整體工作程度1.加強(qiáng)自身建立。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大力加強(qiáng)工會組織的自身建立，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達(dá)上級工會和公司的工作要求，積極探究工會工作新方法，建立健全了聯(lián)絡(luò)、效勞職工群眾的工作制度，推進(jìn)了工會各項工作更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識構(gòu)造，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲藏，進(jìn)步了工會干部的組織才能、創(chuàng)新才能和實際工作才能。2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、____到位、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深化開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，大力開展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)企業(yè)、安康杯活動。建立了以才能和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和鼓勵機(jī)制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調(diào)動了廣闊職工進(jìn)步技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步聚集了加快開展的共識和動力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。以“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，進(jìn)步崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣闊職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣闊職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了廣闊職工的學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能。3.加強(qiáng)財務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務(wù)管理的要求，及時準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費(fèi)，按時上報工會財務(wù)報表，“依法、遵章、標(biāo)準(zhǔn)”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費(fèi)。二、深化廠務(wù)公開，加大民主監(jiān)視力度1.完善廠務(wù)公開，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。進(jìn)一步完善和推進(jìn)廠務(wù)公開工作，保障和維護(hù)廣闊職工對企業(yè)開展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會保險金繳納、勞動平安衛(wèi)生保護(hù)、辭退和處分職工等情況的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。2.深化開展“創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，推動建立標(biāo)準(zhǔn)有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系。以貫徹落實《勞動合同法》為抓手，3月30日，閔工公司召開了三屆六次職工代表大會暨集體合同簽訂儀式，按照構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)與職工勞動合同簽訂率到達(dá)100％。圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)視和調(diào)處等環(huán)節(jié)，把開展和諧勞動關(guān)系落實在工會工作的各個方面，從頭上落實維護(hù)職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍。三、關(guān)心職工疾苦，做好扶貧幫困工作1、開展節(jié)日送溫暖活動。10月15日，在“九九”重陽節(jié)到來之際，閔工公司不忘曾為公司作出奉獻(xiàn)的老職工，為全體退休職并送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動不僅是帶去了慰問金和慰問品，更重要的是帶去了黨的關(guān)心與組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力。2、關(guān)心職工安康，保障職工的合法權(quán)益。一是為職工購置互助保障會“A類綜合保障方案”，在增強(qiáng)職工抗風(fēng)險才能等方面發(fā)揮了重要的補(bǔ)充作用。自入保以來，已有十多位職工受益。二是組織職工進(jìn)展一年一度的安康體檢。三是以“感恩奉獻(xiàn)、真情關(guān)心”為主題，開展各項職工效勞活動，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時間，確保職工身體不受傷害，開拓職工高溫休息室，配置空調(diào)、躺椅，購置防暑降溫用品，確保職工身體安康。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視和防暑降溫措施的落實，整個公司未發(fā)生因高溫員工中暑事故。3、開展“獻(xiàn)愛心”捐助活動。在玉樹大地震后，公司黨員干部、班組長以身作那么，全體職工積極響應(yīng)上級號召，為災(zāi)區(qū)人民大方解囊，踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心，為災(zāi)區(qū)捐款活動共計7000余元。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款，獻(xiàn)上自己深切的關(guān)愛之心。公司工會還組織開展無償獻(xiàn)血活動，完成了建交委年初下達(dá)的無償獻(xiàn)血指標(biāo)。四、積極開展各項活動，增強(qiáng)企業(yè)活力1、開展各類志愿者活動。以迎辦世博為契機(jī)，提出“世博我們在行動”口號，開展“在崗位、在社區(qū)、在園區(qū)、迎世博志愿效勞”活動。一是組織員工參加交通志愿者活動，公司世博安保志愿者在職職工參與率達(dá)100%，從5月25日—10月31日，每星期二、星期三下午4：30—5：30，在滬閔路東川路十字路口進(jìn)展交通志愿者活動。二是利用雙休日到閔行區(qū)社會福利院為院內(nèi)老人進(jìn)展志愿者效勞，與在座老人進(jìn)展了談心。公司還特別邀請營養(yǎng)師為老人開展夏季養(yǎng)生講座，并進(jìn)展實地互動，指導(dǎo)老人做腸胃保健操、手指關(guān)節(jié)活動操。2、關(guān)心女職工生活，開展各項女職工活動。積極組織女職工參加職工才藝展，得到廣闊女職工的認(rèn)可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際，召開開座談會，邀請建交委紀(jì)委書記梁曉萍為女職工專題講座，讓女職工們開拓了眼界，同時也感受了組織對她們的關(guān)心。3、組織開展區(qū)建交委“與世博同行，心系農(nóng)民工”獻(xiàn)愛心捐贈書籍活動，共計250余冊。4、開展豐富多彩的文體活動。積極參與建交委組織的“迎世博聯(lián)歡晚會”，共同慶賀世博會的召開。組織員工參加區(qū)建交委“十月紅歌會”合唱比賽，榮獲二等獎。通過參加這些活動，不僅豐富了我們職工的文化生活、增強(qiáng)了單位的凝聚力，同時也營造了生動活潑、愉悅和諧的公司氣氛。5、繼續(xù)推進(jìn)勞動競賽活動。組織兩支隊伍共8人參加建交委舉辦的“與世博同行，增強(qiáng)職工技能”人行道彩板鋪排比賽。我們參賽人員頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)合作，經(jīng)過共同努力，我們公司榮獲二等獎，為公司爭了光。五、參加城市公共管理，積極開展精神文明主題活動隨著世博會的召開，公司為貫徹“效勞世博、奉獻(xiàn)世博”的精神，充分發(fā)揮了思想教育工作的優(yōu)勢，把思想教育工作貫穿世博，緊貼世博，圍繞實現(xiàn)“迎世博，講文明”目的，采取更現(xiàn)實、更有針對性的措施，扎實推進(jìn)精神文明建立各項工作，廣泛開展了“當(dāng)好主力軍，建功世博會，展示新風(fēng)采”等主題理論活動。有力地維護(hù)了世博期間企業(yè)的和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞舉辦世博會這一全市第一位的工作，組織發(fā)動廣闊職工進(jìn)一步掀起了迎世博活動熱潮。以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、作表率”為主題，開展了世博知識宣傳活動，大力普及世博知識，通過職工喜聞樂見、生動形象的宣傳教育形式，學(xué)習(xí)世博知識、宣傳世博理念、傳播世博主題，激發(fā)職工群眾參與世博、效勞世博的熱情，形成“辦好世博，人人盡責(zé)”的良好氣氛。把迎世博行動作為推進(jìn)企業(yè)開展和深化職工群眾性精神文明創(chuàng)立活動的重要機(jī)遇，引導(dǎo)廣闊職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、志愿效勞，以效勞和效率展示了公司的良好形象；以“攜手迎世博合力保平安”為目的，與上海世博會的“成功、精彩、難忘”做奉獻(xiàn)相結(jié)合，把黨員、干部和職工的愛國熱情引導(dǎo)到充分認(rèn)識平安世博的重大責(zé)任上來，激發(fā)了黨員干部和員工迎世博的自豪感、榮耀感和責(zé)任感。開展形式多樣的文明踐行活動，落實好微笑效勞、清掃家園、維持秩序各項工作，引導(dǎo)職工自覺革除陋習(xí)，遵守文明禮儀的社會責(zé)任意識，爭當(dāng)社會文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者和踐行者。20xx年度，公司工會在職工____，廠務(wù)公開，扶貧幫困及參與世博會舉辦等方面做了許多工作，獲得了一些進(jìn)步，但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離任工的期望還有缺乏之處。新的一年，我們將以黨的十八大精神為動力，在上級工會和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探究新的工作理念、工作機(jī)制和工作方法，凝聚和團(tuán)結(jié)廣闊職工的智慧和力量，為市政建立事業(yè)的更好更快開展、為建立美妙家園做出新的更大奉獻(xiàn)。工會年終工作總結(jié)篇220xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，07年實際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立81周年知識競賽答題活動。6、進(jìn)展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年終工作總結(jié)篇3金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來，我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)歷，總結(jié)成績和缺乏，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機(jī)制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建立等方面創(chuàng)始了新篇章、新亮點(diǎn)，在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃活力。一、打響“素質(zhì)提升”攻堅戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新形式。1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn)，突顯工會的教育職能。利用黑板報，通過班前會，堅持“實用、實效”原那么，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容浸透每個崗位，全員參與，用時短，記得牢，真正到達(dá)“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護(hù)礦工生命平安七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案，根據(jù)單位實際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)時間推進(jìn)表，由人力資部專人監(jiān)視、指導(dǎo)、施行。并出臺考核評比方案，每月通過平常督查和月底全面檢查，檢驗學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時總結(jié)評比，并通過每月一期簡報推動每月培訓(xùn)工作扎實有效開展。各單位高度重視，嚴(yán)密配合，礦區(qū)形成了濃重的學(xué)習(xí)氣氛，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)程度得到了穩(wěn)固和進(jìn)步。二、完善機(jī)制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。1、建立工會班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。成立11個工會班組，每個工會班組由1-2名工會聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)就是架起工會和職工之間的橋梁，將職工的意見提上來，將工會的溫暖傳遞下去，真正維護(hù)廣闊職工的切身利益。今年上半年共搜集職工意見465條，有效意見317條，全部落實到位，另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會班組工作目的考核細(xì)那么》工會1號文，每月對各班組按細(xì)那么進(jìn)展考核打分，真正將工會工作落到實處，并通過每月一期工會工作簡報加大宣傳力度。2、建立群監(jiān)站，筑平安基石。詳細(xì)做法是一線群監(jiān)員在消費(fèi)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫隱患卡，交井口接待站，井口接待站反應(yīng)到相關(guān)部門填寫整改措施、時間，并進(jìn)展落實考核。3、建立女工家屬協(xié)管會，辦公室設(shè)在效勞樓。旨在做好“兩個陣地”的平安幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井平安消費(fèi)筑起第二道防線。協(xié)管會上半年主要開展了兩項活動：一是效勞樓女工為一線職工做“平安紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動，深受廣闊職工歡送。二是“三違”幫教活動形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。4、建立職工幫扶____站，開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，為職工辦實事、辦好事等，維護(hù)職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”____，理解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實際問題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助，使職工一心一意抓平安，樂業(yè)奉獻(xiàn)愛礦山。三、狠抓企業(yè)文化建立，創(chuàng)新工會工作新成果企業(yè)文化建立就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動消費(fèi)力開展。在當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻之際，礦管委審時度勢，確立了“創(chuàng)立國家級平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目的和打好三大攻堅戰(zhàn)的工作重點(diǎn)，并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，回來后及時開展“一樹、兩轉(zhuǎn)、三標(biāo)準(zhǔn)”活動。面臨新形勢、新壓力，如何創(chuàng)新工會工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。1、開展“工作無違章，平安摸大獎”活動卓有成效。以此活動為載體，搞好平安文化建立，進(jìn)步職工平安意識，改變職工“要我平安”為“我要平安”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊無重傷、采隊無輕傷，小組無微傷，本人無違章人員均可參加一季度一次的“平安摸大獎”活動，通過現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新形式得到上下一致認(rèn)可，成為平安工作的一大亮點(diǎn)。2、創(chuàng)新“安康杯‘活動內(nèi)容，成績突出。”安康杯“活動是省市工會開展的一項長期工作?！睹旱V礦長保護(hù)礦工生命平安七條規(guī)定》平安知識演講是”安康杯“活動中切合當(dāng)前形勢的一項重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和效勞樓的郭宏偉參加**市煤炭局組織的'演講比賽，一舉奪冠，分獲第一名、第二名，振奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長又親自帶隊參加在**舉辦的河南省平安知識競賽，載譽(yù)而歸，使這項工作有了新的打破。3、”文明伴我行“活動成績顯著。從身邊做起，從小事做起，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)立文明崗位，爭當(dāng)文明窗口，并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，使全礦相貌煥然一新，”文明伴我行“活動深化人心，企業(yè)風(fēng)氣日益提升?？傊?，我礦工會在集團(tuán)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦管委的大力支持下，抓住重點(diǎn)，尋找打破口，緊跟當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮工會職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當(dāng)前困難形勢下的穩(wěn)步、持續(xù)、安康開展打下了堅實根底。工會年終工作總結(jié)篇4同志是單位的工會____，自從擔(dān)任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立這根主線，虛心學(xué)習(xí)，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。一、虛心學(xué)習(xí)、努力探究同志自擔(dān)任工會____以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，實在加強(qiáng)了GMP知識的學(xué)習(xí)，XX年共培訓(xùn)了7次，培訓(xùn)人次達(dá)200多人次，使之到達(dá)了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng)，為企業(yè)GMP知識深化人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會工作中獲得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。工會年終工作總結(jié)篇5一年來，石室中學(xué)工會在上級工會，校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真完成方案、落實目的、組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，結(jié)合我校實際，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心，效勞大局，實在履行和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和職責(zé)，全心全意為職工群眾效勞，團(tuán)結(jié)發(fā)動全校會員，為實現(xiàn)全面建立小康社會而努力奮斗。團(tuán)結(jié)帶著工會骨干，圍繞中心、突出維護(hù)、發(fā)揮作用，認(rèn)真完成上級工會和本校工作。一年來，配合上級工會、黨總支、行政完成以下工作。1、認(rèn)真推選吳運(yùn)華老師為省十一屆工會委員，韓晏____為市工會第十二次大會委員和市教科文衛(wèi)體工會第一屆委員。2、認(rèn)真推選產(chǎn)生王明憲校長為市勞動模范。3、認(rèn)真推選衛(wèi)學(xué)君老師榮獲市師德師風(fēng)先進(jìn)個人。4、順利召開第七屆教代會第三次、第四次會議，討論通過了校長工作報告，審議學(xué)校財務(wù)工作報告和評議中層以上干部。討論學(xué)校改革擴(kuò)展議題，堅持學(xué)生評價老師，老師評價職工，全校教職工評價中層以上干部。5、組織會員積極投入教育教學(xué)工作，開展勞動技術(shù)創(chuàng)新工作，成功舉辦了我校第25屆教改研討會關(guān)于《課堂教學(xué)的組織和管理》研討周。6、組織會員積極投入教育教學(xué)工作，開展“新苗杯”賽課活動和傳、幫、帶結(jié)對子的工作。7、認(rèn)真完成了行風(fēng)評議工作，受到周邊單位的充分肯定，職工會員認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)師德師風(fēng)建立。8、組織全體會員前往蒲江縣石象湖開展春游活動。9、組織會員開展首屆新年音樂聯(lián)誼會，凝聚教職工的活力，展示老師精神相貌，充分展現(xiàn)石室中學(xué)全體教職員工的師德師風(fēng)形象。10、“三·八”節(jié)組織女工在“浣花公園”舉行慶賀活動。11、“五·一”節(jié)組織職工在金河賓館開展表彰先進(jìn)職工10人。12、組織會員36人參加片區(qū)興趣體育比賽獲一等獎，并承辦片區(qū)興趣體育運(yùn)動會。組織會員參加片區(qū)表彰總結(jié)會。13、組織會員參加友好學(xué)?；@球、乒乓球、排球比賽。14、組織會員參加片區(qū)演講比賽。15、組織會員參加市教科文衛(wèi)體工會第一次代表大會合唱演出。16、參加市教科文衛(wèi)體工會展板評比比賽獲一等獎。17、暑假配合黨政，組織全校會員前往翠月湖進(jìn)展卡拉ok比賽。18、老師節(jié)組織全體會員舉行興趣體育比賽。19、兩次發(fā)動全校師生為貧困災(zāi)區(qū)捐衣物4370件，工會及會員為助殘日捐款3000余元。20、組織會員參加我校第二十八屆田徑運(yùn)動會。為展現(xiàn)體育工程比賽師德、師風(fēng)形象，本屆運(yùn)動會以年級組、處室為單位參與開幕式的方塊隊150人以上。21、組織12位老師前往電子科技大學(xué)聽師德先進(jìn)報告會。22、為職工辦理安康互助保險316份，投保金額59，1200元，辦理女職工37人大病互助保險投保2400元，另理賠1人。23、榮獲市職工互助保險工作先進(jìn)單位。24、組織慰問教職工疾苦和退離休同志30余人。25、為全校職工發(fā)放生日禮物和慰問信。26、在誠友苑賓館組織召開年終工會擴(kuò)大會。并慰問表彰工會委員和工會積極分子38人。27、協(xié)助文翁補(bǔ)習(xí)班開展工作并為工會創(chuàng)收7萬多元。28、協(xié)助文翁培訓(xùn)中心辦理相關(guān)手續(xù)。29、增強(qiáng)民主意識，配合黨、政推選省、市先進(jìn)個人并張榜公示。30、加強(qiáng)民主建立，對重大事情須通過黨、政、工擴(kuò)大會研究決策并張榜公示上報教委。搜集提案15份，校長逐一批示。31、工會為會員辦理停車的困難，成立車友會，解決會員停車難的問題和出行的方便。工會年終工作總結(jié)篇620xx年，在集團(tuán)工會和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，按照年初的工作部署，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化宣貫集團(tuán)企業(yè)文化在集團(tuán)工會召開企業(yè)文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃重的企業(yè)文化宣貫氣氛，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。二、堅持職代會制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性20xx年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣闊職工積極參與公司管理，注意搜集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會積極參與一線員工座談，本年度搜集職工合理化建議共計34條，并已全部施行。三、加強(qiáng)自身建立，增強(qiáng)工會組織的凝聚力工會女工委員會充分發(fā)揮根本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶賀活動，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會還成立了機(jī)關(guān)女子長跑隊，在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時又增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。四、嚴(yán)密結(jié)合“微笑效勞，溫馨交通”活動主題開展工會工作工會積極配合公司開展“微笑效勞、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計專題活動，教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過本次活動，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神相貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動，以此從另一方面來促進(jìn)文明效勞程度的進(jìn)步，樹立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑效勞、溫馨交通”活動深化開展。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)立等活動，充分發(fā)揮工會職能金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)立工作，與公司“五型班組”創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組一起，屢次與一線員工開展班組建立交流座談，并將“五型班組”建立成果納入到年底的評先進(jìn)活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng)立相結(jié)合，設(shè)立班組創(chuàng)立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的效勞品牌，為創(chuàng)立“暢行六武路，微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。六、積極開展勞動競賽，進(jìn)步員工積極性公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，打破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎項和個人獎項，還專門設(shè)立了文明效勞特別獎，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，獲得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，進(jìn)步了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活工會以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等；通過開展豐富多彩的文體活動，活潑了企業(yè)文化氣氛，滿足了職工的精神文化需求，進(jìn)步了廣闊職工的凝聚力。八、積極開展慰問送溫暖活動，維護(hù)職工權(quán)益公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達(dá)關(guān)心。今年10月，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī)，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)展慰問，同時為受害人申請工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會____職能，讓員工感受到工會的溫暖。在今年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力進(jìn)步職工隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會工作方案如下：一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建立。20xx年，金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化建立，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建立，將工會組織建立與班組建立互相浸透，充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合班組建立，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動，充分展示員工風(fēng)采。二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建立，進(jìn)步員工隊伍整體綜合素質(zhì)。工會將繼續(xù)對每批新近員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓(xùn)，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。三、關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。工會將繼續(xù)積極參與一線座談會，進(jìn)步職工民主管理的才能，廣泛搜集合理化建議，實在解決職工的困難，以工會慰問活動為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深化施行送溫暖工程。增強(qiáng)工會組織的凝聚力。四、開展豐富多彩的活動，不斷進(jìn)步職工文化素養(yǎng)。大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心安康的文體活動，以增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力。五、繼續(xù)開展勞動競賽，進(jìn)步員工工作積極性。20xx年，我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動，創(chuàng)新競賽形式，開展崗位練兵、技能競賽等活動，通過競賽活動的開展，促使員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。六、繼續(xù)落實職代會制度，加強(qiáng)民主管理。公司工會將繼續(xù)落實職代會制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會討論并通過。20xx年，金寨公司工會將在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好工會各項工作，認(rèn)真完成上級工會交辦的工作任務(wù)，使工會工作更上一層樓。工會年終工作總結(jié)篇720xx年，區(qū)總工會信息化工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信息中心的大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全區(qū)信息化工作會議精神，積極開展信息化工作，認(rèn)真落實本部門信息化工作各項任務(wù)，建立完善信息管理制度，加強(qiáng)了本單位信息報送和收文管理等各項工作，積極開拓信息化載體，結(jié)合實際工作，狠抓信息化建立，獲得了一定成效?，F(xiàn)將我會20xx年信息化工作簡要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和完善信息化工作機(jī)構(gòu)和制度建立我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息化工作，年初及時召開了信息化工作辦公會議，部署全年信息化工作方案，明確將建立站和加強(qiáng)有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資共享和材料交換以進(jìn)步辦公效率為本年度信息化工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對信息化各項工作的審核和把關(guān)，我會還成立了以工會____任組長、黨組書記和工會副____、工會干部任成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)該項工作，下設(shè)新聞宣傳報導(dǎo)組。同時并選派了具有一定電腦操作根底和有較高文字程度的同志負(fù)責(zé)信息化工作的網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護(hù)運(yùn)作；由此完善了我會信息網(wǎng)絡(luò)，落實管理責(zé)任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責(zé)明確。為實在推進(jìn)信息公開、進(jìn)步辦事效率，我會建立健全了工會部門信息報送制度、信息工作會議制度、收發(fā)文制度、報送信息獎勵機(jī)制等，在加快信息化建立的同時，實行長效管理，從而更好的從制度上標(biāo)準(zhǔn)本部門信息化建立，全面完善了部門信息化工作體系。二、突出重點(diǎn)，確保全年各項信息化工作任務(wù)落實到位我會繼續(xù)加大對信息化建立的投入，計算機(jī)配置根本到達(dá)人手一臺，并由專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)了所有非涉密計算機(jī)的內(nèi)部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的根底。積極配合區(qū)信息中心做好各項信息化工作，在全面施行公文無紙化傳輸和電子公文交換的第二年，我們可以按照區(qū)信息中心的要求，及時、準(zhǔn)確、接收發(fā)送公文，在收到文件后及時簽收、反應(yīng)、辦理，使文件的處理以及上報工作做到迅速及時，大大進(jìn)步了效率。今年未出現(xiàn)延誤承受、未及時發(fā)送回執(zhí)等事件。根本能做到年初有方案、年中有落實、年底有總結(jié)的良好工作秩序。三、資共享，站建立翻開工會信息化工作新場面“***區(qū)工會____之窗”網(wǎng)頁是我會的對外窗口，我會指定專人負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站的維護(hù)更新工作，做到每周更新，及時地對需公開的政務(wù)、工會信息在網(wǎng)站首頁顯著位置進(jìn)展公開，方便我會內(nèi)部人員和外部人員查詢。開通網(wǎng)上下載功能，使得各基層工會干部的工作效率得到一定程度的進(jìn)步。因此，在進(jìn)步了我會內(nèi)部的工作效率，減少本錢支出和資浪費(fèi)的同時，與外部的交流和合作更有效率，與各基層工會干部建立良好的互動關(guān)系，使我會站成為一個展示***區(qū)工會工作的重要窗口。今年5-11月份工會網(wǎng)累計共發(fā)布各類信息400余條，印發(fā)《工運(yùn)之窗》4期，充分發(fā)揮了信息溝通反應(yīng)、宣傳工會形象的作用，為我會信息化工作開展做出了重要的奉獻(xiàn)。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動計算機(jī)在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應(yīng)用隨著計算機(jī)局域網(wǎng)的建立，計算機(jī)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大，計算機(jī)根底知識培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢，實在拓寬廣闊干部職工眼界,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資信息共享，我會建立了工會工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫，信息庫的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主，向全區(qū)干部職工提供借閱，有效地實現(xiàn)了信息化資的集中和共享。同時組織本單位工作人員進(jìn)展了簡單計算機(jī)操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn)，解決了在實際使用中的很多問題，有力地推動了我會辦公自動化的進(jìn)程。20xx年，總體說來，我會信息化工作獲得了一定的進(jìn)步，根本完成了區(qū)信息中心下達(dá)的各項任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距，主要表如今：一是大局部工作人員電腦操作程度不高，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時日；二是圍繞站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進(jìn)展的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實。我們將在下一步工作中，以開展的目光，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷穩(wěn)固和進(jìn)步信息化工作成果，進(jìn)一步做好信息化工作，使之更好地為我會的開展效勞、為***區(qū)的工運(yùn)事業(yè)宣傳添榮耀。20xx年工會信息化工作安排：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下，將信息化建立工作作為本會重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建立工作開展的好壞，作為衡量黨的執(zhí)政才能建立的高度，不斷進(jìn)步推進(jìn)電子政務(wù)建立工作的思想認(rèn)識，明確適應(yīng)信息化建立工作的開展目的和要求，加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展效勞。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)。明年將結(jié)合我會信息化建立的實際情況，要對全體工會干部，分層次、分階段、分類別進(jìn)展信息化知識專項培訓(xùn)，不定期參加計算機(jī)培訓(xùn)班，組織開展計算機(jī)技能操作比賽，全面進(jìn)步工會干部的計算機(jī)應(yīng)用程度，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用奠定根底。3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資管理制度，不斷進(jìn)步信息網(wǎng)絡(luò)管理人員的技術(shù)程度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的平安意識；加強(qiáng)信息平安、網(wǎng)絡(luò)平安管理，杜絕涉密信息的泄漏；進(jìn)步管理人員素質(zhì)，建立完備的維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)措施，形成符合我會實際的一套完備的平安管理體系。加強(qiáng)信息化宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)社會信息化意識4、扎實工作，落實任務(wù)。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護(hù)工作。加強(qiáng)本部門公文傳輸維護(hù)，做到及時上網(wǎng)收文，確保網(wǎng)上公文傳輸?shù)捻槙?；堅持定期更新我會的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加?qiáng)***區(qū)工會信息報送工作。加強(qiáng)我會信息報送工作，及時發(fā)布工會各項工作制度及活動情況，努力實現(xiàn)全區(qū)信息資共享化，全力打造一個更加透明和公開的辦公環(huán)境，從而更好地效勞全區(qū)信息化社區(qū)建立。三是要對站發(fā)版。網(wǎng)頁改版要嚴(yán)格按照區(qū)信息中心信息化建立工會的要求，重新設(shè)計頁面并增加新功能，使工會站每月有更新、每周有更新，使網(wǎng)頁的內(nèi)容修改、更新更方便，看起來更醒目直接。進(jìn)一步進(jìn)步工會整體的工作效率，使工會站真正成為了一個展示工人階級主力軍形象的一個重要窗口。工會年終工作總結(jié)篇8一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾平安消費(fèi)活動。圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的消費(fèi)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初發(fā)動，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵工程有采掘區(qū)創(chuàng)程度獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出程度的區(qū)隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣闊職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定開展;圍繞進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項創(chuàng)新工程。1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著進(jìn)步產(chǎn)量、進(jìn)步質(zhì)量、降低本錢開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手20xx人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了搜集、挑選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng)效益20xx元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進(jìn)展表彰。為實現(xiàn)平安消費(fèi)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進(jìn)展靜態(tài)監(jiān)視檢查和平安視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織平安消費(fèi)高潮日8次。職工家屬效勞站常年堅持在井口門效勞，為礦工送水、送藥、補(bǔ)綴作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、清掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛心送溫暖”活動春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進(jìn)展走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)展了為期近一個月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進(jìn)展了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計捐款1.24萬元，集團(tuán)公司工會下?lián)芫葷?jì)款27.87萬元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟(jì)款54萬元。高考完畢后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)展家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊。今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有20xx名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會后對重點(diǎn)困難戶進(jìn)展走訪慰問。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有快樂，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過氣來。因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動完畢后統(tǒng)計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物36___年，日用品20xx件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣闊特困職工的一致好評。三是夯實建家根底，穩(wěn)固了自身建立今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據(jù)礦區(qū)工會的建立職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)立“個、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建立職工之家競賽活動，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學(xué)習(xí)活動室，各車間段隊的班前學(xué)習(xí)室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經(jīng)費(fèi)購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡送的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓(xùn)練器、跑步機(jī)、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運(yùn)動設(shè)備，如礦機(jī)關(guān)在走廊里擺設(shè)了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設(shè)乒乓球案子，既可以煅煉又可以當(dāng)學(xué)習(xí)會議桌，一舉兩得。在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進(jìn)展體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進(jìn)展各種綜合訓(xùn)練的，年青的職工在戶外籃球場地進(jìn)展競技比賽，還有喜歡羽毛球比賽的職工在機(jī)電科工廠的羽毛球訓(xùn)練場進(jìn)展正規(guī)訓(xùn)練，職工之家成為了職工真正喜歡的家。礦區(qū)工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20xx液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時來學(xué)習(xí)，設(shè)有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓(xùn)班，對職工進(jìn)展了電腦知識的普及培訓(xùn)，極大地進(jìn)步了職工的自身素質(zhì)。礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書，各單位的學(xué)習(xí)室兼有職工游藝室的功能，裝備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還裝備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣闊會員的喜歡?，F(xiàn)礦工會各車間的職工小家建立根本做到了“五個結(jié)合”，即車間級職工小家建立同職工書屋建立相結(jié)合;同學(xué)習(xí)室建立相結(jié)合;段隊(班組)級職工小家同班前活動相結(jié)合，同班組建立相結(jié)合，同班組達(dá)標(biāo)相結(jié)合。礦工會還給每個車間征訂了報刊;裝備了飲水機(jī)、水杯、電視、電腦、打印機(jī)等用品，裝備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身，能娛樂，能讀書、看報、看電視，理解國家大事，學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識，按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。為使職工小家建立有據(jù)可依，我們把小家分為了平安之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、富裕之家、標(biāo)準(zhǔn)之家，由礦工會每季進(jìn)展一次檢查驗收?，F(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動方案上墻，并按照方案在班前和班中經(jīng)常開展了活動。新興礦現(xiàn)有職工班前學(xué)習(xí)室125個，根本上到達(dá)每個段隊都有學(xué)習(xí)室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學(xué)習(xí)室內(nèi)桌椅無灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進(jìn)展學(xué)習(xí)交流。為了使職工小家建立不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動，并每個季度都下車間班組進(jìn)展檢查指導(dǎo)，上半年已經(jīng)評選出五個車間級標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，五十個段隊級的職工小家，現(xiàn)各車間的職工小家建立受到了職工的歡送;為加強(qiáng)工會組織建立，真正進(jìn)步工會干部的自身素質(zhì)，使工會干部學(xué)有所得，在對全礦工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)展重新摸底的根底上，礦工會加強(qiáng)了工會干部的工運(yùn)理論素質(zhì)進(jìn)步工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓(xùn)活動，并形成了規(guī)律，定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)前新的工會業(yè)務(wù)知識，每月都進(jìn)展一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運(yùn)理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)展了獎勵。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品，深受廣闊會員的歡送。對工會的財務(wù)工作，礦工會認(rèn)真按著財務(wù)制度的要求嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)和困難救助款，沒有違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真總結(jié)的會費(fèi)收繳工作，制定下發(fā)了會費(fèi)收繳指標(biāo)，并進(jìn)展催促，促使任務(wù)的完成;對工會財務(wù)檔案進(jìn)展整理裝訂，進(jìn)展了歸檔;為每個來支取困難補(bǔ)助的職工熱情效勞，擴(kuò)大了工會的影響力。四是圍繞企業(yè)文化建立，廣泛開展宣傳文體活動。舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡送。舉辦的以平安為題的春聯(lián)展，得到了廣闊書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機(jī)，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔(dān)任該劇的美術(shù)整體設(shè)計制作工作，另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員300余人次，礦工會____劉衍太同志擔(dān)任了劇中的工會____角色，實際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導(dǎo)演的好評?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報展等活動，受到了廣闊職工的歡送;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團(tuán)公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工平安書畫展;舉辦了平安高潮日系列活動，為入