防突措施督促檢查制度

防突措施督促檢查制度一、制度目的為了確保組織內(nèi)部不發(fā)生任何因突發(fā)事件而引發(fā)的糾紛或沖突，必須建立一個全面的，系統(tǒng)的，有效的，簡明易懂的防突制度和檢查制度，以規(guī)范組織內(nèi)部人員行為舉止，防止因事前未做好預(yù)防，或事后未及時、妥善處理，給組織和社會帶來不良影響。二、適用范圍本制度適用于組織內(nèi)所有人員，包括但不限于職工、會員、志愿者等人員，以及組織與外部其他組織或個人的交往、互動、合作等一切活動。三、制度內(nèi)容（一）防突措施1、預(yù)防措施（1）加強一線人員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，做到言行一致；（2）建立開放式溝通渠道，及時了解員工各種需求和心理狀態(tài)；（3）加強組織管理，完善工作流程，明確工作職責(zé)和工作制度；（4）建立健全安全管理機制，采取必要的安全措施，消除安全隱患。2、應(yīng)急措施（1）做好安全應(yīng)急預(yù)案，建立完善的安全責(zé)任體系；（2）建立有效的安全預(yù)警機制，定期開展突發(fā)事件演練；（3）組織專業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，掌握安全應(yīng)急處置技能。（二）督促檢查制度1、督促檢查內(nèi)容（1）審核組織各類制度，監(jiān)督管理人員的落實情況；（2）對各種安全設(shè)施進行檢查，確保其安全性、穩(wěn)定性和可靠性；（3）對組織員工進行日常安全教育，督促其加強對安全的意識和責(zé)任；（4）對組織在日常工作中發(fā)生的突發(fā)事件進行調(diào)查處理，督促各種措施的落實情況。2、督促檢查方式（1）定期制定督促檢查計劃，逐一檢查各項內(nèi)容；（2）檢查形式多樣，包括現(xiàn)場檢查、文件審核、訪談?wù){(diào)查等多種方式；（3）對檢查結(jié)果進行記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和整改；（4）對糾正和整改情況進行跟蹤，確保問題得到有效處理。四、實施要求（一）組織建設(shè)要求（1）建立組織架構(gòu)合理、職責(zé)分明、權(quán)責(zé)明確的管理機構(gòu)；（2）加強人員資質(zhì)管理，確保具備工作能力和相應(yīng)資質(zhì)；（3）注重管理人員的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和能力的培養(yǎng)。（二）制度建設(shè)要求（1）制度須符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的要求；（2）制度須明確職責(zé)和權(quán)力，嚴格規(guī)定管理程序和責(zé)任追究；（3）制度須及時修訂、完善，確保其時效性和可操作性。（三）執(zhí)行要求（1）全體組織成員必須嚴格執(zhí)行本制度規(guī)定；（2）各級管理人員必須認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹和執(zhí)行本制度；（3）對于違反本制度規(guī)定的行為，嚴格按照相關(guān)制度和法律法規(guī)進行處理。五、制度保障本制度的實施需要各級管理人員的共同努力和不斷改進，體現(xiàn)出組織的管理水平。同時要建立和完善相應(yīng)的制度，配備必要的服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，為本制度的實施提供有力的技術(shù)保障和管理支持。六、制度期限本制度自頒布之日起正式實施，制度執(zhí)行期限為長期有效，直至有新制度頒布。七、制度解釋本制度解釋