醫(yī)院護理年終工作總結(jié)4篇1

第頁共頁醫(yī)院護理年終工作總結(jié)4篇【熱門】醫(yī)院護理年終工作總結(jié)4篇醫(yī)院護理年終工作總結(jié)篇1xx年一年來，護理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點，結(jié)合護理部的工作方案和目的，積極開展工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、進一步加強管理，嚴格各項規(guī)章制度及落實，沒有規(guī)矩不成方圓，護理部根據(jù)醫(yī)院要求，結(jié)合護理質(zhì)量考核標準和醫(yī)院感染考核標準，進一步細化護理質(zhì)量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執(zhí)行。二、以病人為中心，提倡人性化效勞。進步人性化效勞的理念，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)效勞品牌，優(yōu)化護理隊伍，標準醫(yī)療行為，加強護患溝通，讓護士的行為與盡職精神對口腔事業(yè)的開展起到良好的推動作用。三、加強業(yè)務知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)上半年為全面貫徹落實以病人為中心的效勞理念，進一步加強護理人員的專業(yè)技術(shù)訓練和才能素質(zhì)建立，進步臨床護理質(zhì)量程度，進展了三基三嚴的培訓。組織全體護理人員進展無菌技術(shù)操作的培訓，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用、無菌櫥的使用，并隨時檢查。對各科醫(yī)護人員進展穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓，操作與理論并行，根據(jù)情況逐個指導教學，效果顯著。下半年強化法律意識，關(guān)注護理平安。組織護理人員進展關(guān)于護理平安的培訓。進步護士的職業(yè)風險意識和自我保護意識，強化法律意識，依法履行自己的義務，用法律的觀念標準自己的醫(yī)療護理行為，保障患者權(quán)利，杜絕護理糾紛。四、確保質(zhì)量管理，保證醫(yī)療質(zhì)量平安1、根據(jù)市局《護理質(zhì)量控制檢查標準》結(jié)合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《護理部目的管理考核標準》。每月除了全面檢查以外，還專門提出一項標準作為重點檢查內(nèi)容，針對出現(xiàn)的問題作為學習培訓的參考內(nèi)容，彌補了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié)。2、根據(jù)市局《醫(yī)院感染考核標準》結(jié)合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《醫(yī)院醫(yī)院感染檢查考核標準》。護理部每月進展一次按照考核標準對科室進展檢查，嚴把醫(yī)院感染關(guān)，杜絕穿插感染，防止醫(yī)性感染的發(fā)生，做好醫(yī)護人員的個人防護及配套設施，真正做到醫(yī)護患三項保護。3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進展反響性檢查，獲得了理想的成績。4、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有方案、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習12次，業(yè)務考核2次，培訓率達99%，考核合格率達100%。五、努力做好醫(yī)院感染管理工作1、根據(jù)今年醫(yī)院感染工作方案，對全體醫(yī)務人員進展規(guī)章制度和手足口病的考試，合格率99%。組織了口腔診療工作中穿插感染環(huán)節(jié)及控制、醫(yī)療廢棄物的管理學習。護理部還邀請市疾控中心鄭應良主任為我院全體醫(yī)護人員、實習生作了艾滋病的防治及職業(yè)防護的專題講課，進一步進步預防意識。2、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可無視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務人員進展了關(guān)于手足口病的相關(guān)知識培訓及考試，合格率100%。根據(jù)上級要求設立了手足口病分診臺，裝備體溫計、宣傳單、各種口罩等必需品;設立發(fā)熱門診并建立個人防護、病人登記等必要措施;明確傳染病人的轉(zhuǎn)運流程。3、進一步標準區(qū)域名稱，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處。4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了穿插感染的途徑。5、圍繞關(guān)于濟南市消毒供給中心的文件評估標準，根據(jù)我院消毒供給中心實際情況進展自審，對不符合標準的環(huán)節(jié)進展了整改。(1)完善供給中心的管理制度。(2)選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習，并獲得了壓力容器操作合格證。(3)進一步明確了去污區(qū)、檢查包裝區(qū)、滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱。(4)將工作人員的護士帽更換為一次性醫(yī)用帽，裝備了工作鞋。在清洗區(qū)增添了面罩、雨鞋等防護用品。出入無菌物品存放區(qū)處裝備了一次性鞋套等。六、加強崗位練兵，全面提升業(yè)務程度。為了慶賀5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，我院成功舉辦了六步洗手、穿脫隔離衣技能比賽，這次比賽得到了衛(wèi)生局張局長、業(yè)務科董明科長、王琰科長的關(guān)心和支持，經(jīng)過宣傳發(fā)動、精細組織、選手們的刻苦訓練，緊張劇烈的現(xiàn)場比賽，可以說，非常成功、非常圓滿醫(yī)院護理年終工作總結(jié)篇2在一年工作中，全體護理人員本著“一切以病人為中心，視患者為家人”的效勞宗旨，在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，通過全體護理人員的共同努力下，較好的完成了院領(lǐng)導布置得各項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞為進一步落實“優(yōu)質(zhì)護理效勞活動方案”，改善護理效勞形式，進步護理質(zhì)量，保障醫(yī)療平安，為人患者提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。1、進步效勞質(zhì)量，實行責任制護理，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房，變被動效勞為主動效勞，減少病人自己叫液表達象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。2、為改善護患關(guān)系，每天除了按常規(guī)做好根底護理、專科護理外，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決根本到位。通過施行優(yōu)質(zhì)護理效勞，使患者滿意度得到進步。3、倡導護士施行了“五個一”工程，即一張笑臉、一句問候的話語、一份詳細的入院介紹〔如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹，主管醫(yī)生、責任護士、護士長、科主任、病區(qū)環(huán)境、作息時間、相關(guān)檢查、考前須知等〕、一壺熱水、一張舒適的床，一切以病人為中心，讓病人有家的感覺。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務，與病人保持有效的溝通。護士長帶著科室護士每日兩次查房，深化到病房中，理解病人的心理，理解病人的需求，改善護患關(guān)系，變被動效勞為主動效勞，4、貼心舒適護理，細節(jié)表達關(guān)愛，護理實現(xiàn)價值。優(yōu)質(zhì)護理的特點就是注重細節(jié)護理，能讓人感動的也是細節(jié)。每日至少兩次為病人打熱水，每周兩次為病人剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等，真正將視病人為家人的理念深化骨髓。二、完善護理繼續(xù)教育護理繼續(xù)教育是護理人才質(zhì)量進步的重要途徑，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的開展，眾多的新業(yè)務、新技術(shù)不斷地在臨床應用，對護理質(zhì)量的要求也越來越高，只有不斷學習新知識新技能，才能適應社會的開展和要求。根據(jù)我院實際情況，護理部制度了實在可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作方案，施行了多形式、多層次、多渠道的繼續(xù)教育方法。1、每周五下午進展科室護理人員的業(yè)務學習，學習內(nèi)容為有關(guān)根底護理知識、根本護理技能、制度職責、法律法規(guī)、禮儀標準、院內(nèi)感染、優(yōu)質(zhì)護理效勞等，2、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育，由于護士工作的特殊性，自學考試成為進步護士學歷程度最普遍的學習方式。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜。3、堅持加強繼續(xù)教育培訓。三、堅持標準管理，注重內(nèi)涵建立1、堅持醫(yī)院內(nèi)涵建立，標準管理，重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管理規(guī)定》、《醫(yī)囑提示本相關(guān)規(guī)定》、《各班護士細那么》《護理操作培訓的相關(guān)規(guī)定》等，并以新制度標準為準那么對臨床護士進展考核。2、護士是人類安康的保護者，生命守護神，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響。護理部為標準護士行為，出臺了《手機使用規(guī)定》，對護士接打的時間、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班，回來后對全院護理人員進展禮儀、行為方面培訓，增進護患情感，拉近護患間隔。3、為保持治療室環(huán)境整潔，藥品物品分類放置，防止混淆、誤用和錯用，進步工作效率，減少過失，標準了治療室標識，要求所有治療室內(nèi)藥品、物品位置固定醒目，統(tǒng)一擺放，建立賬目，定時專人查對。使工作效率和效勞質(zhì)量大大進步，減少了護士工作的盲目性和重復性，實現(xiàn)了人、物、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合。四、純熟掌握臨床藥物知識藥物治療是疾病治療中的重要組成局部，治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理，而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的`理解和掌握程度，為了使護士理解掌握藥學知識，減少醫(yī)療事故發(fā)生，科學執(zhí)行治療方案，保證用藥最正確療效，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈、口服藥物的名稱、劑量、適應癥、不良反響、禁忌、用法用量。使本科室護士純熟掌握，保障臨床工作中用藥有效、合理、科學、平安。五、認識缺乏，不斷完善1、加強細節(jié)管理，如科室藥品的管理2、病房管理有待進步，病人自帶物品較多，病房欠整潔。3、根底護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時。4、個別護士根底理論知識掌握不牢，急救知識欠缺。5、安康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性，術(shù)后病人宣教不到位。6、護理文書書寫存在漏項、漏記、格式不正確、書寫不及時，有些近記錄過于流于形式等缺陷。7、從思想上，行動上作到真正的主動效勞。在過去的一年里，護理部較好的完成了各項工作任務。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，總結(jié)經(jīng)歷，改良缺乏，不斷進步護理質(zhì)量。醫(yī)院護理年終工作總結(jié)篇3一年來，門診護理在院黨政領(lǐng)導班子、護理部的正確領(lǐng)導及科室主任的業(yè)務指導下，認真按照護理部及科內(nèi)護理工作方案開展護理工作，現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：一、工作量完成情況一年來共完成分診導診26000余人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生進展小手術(shù)78人次及外科換藥102人次，血氣分析^p人次，查體8700人次。二、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改良。1、落實崗位責任制：年初針對門診的詳細情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按標準做好本職工作，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制。同時，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程。嚴防過失事故發(fā)生。2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標準》，使每位護士理解、掌握評分標準，增強護士主動參與質(zhì)量管理意識，每月進展護理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣，護理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點，每月不定期進展科室自查4～8次，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改良。3、加強急救物品管理：每周專人進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好率100%。4、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，通過組織學習消毒隔離標準要求，使護士掌握消毒隔離原那么，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查催促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程，使院感控制指標到達質(zhì)量標準要求。三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護理平安1、每月進展護理平安隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)平安隱患，及時指出，分析^p原因，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進展平安教育學習一次，內(nèi)容以病人平安管理和護理應急預案為主，增強護士護理平安意識2、加強對門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準確、及時處理，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。3、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。護士長、質(zhì)控員不定期到科室進展檢查指導，保證護理平安。四、加強護理人員培訓和在職教育，進步了護理人員整體素質(zhì)1、每月對科內(nèi)護理人員進展分層次的護理業(yè)務學習各一次，進一步進步護理人員理論程度。2、認真組織不同層次護理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓、考核，加強標準化護理人員的培訓、考核力度；科內(nèi)理論考試、操作技能培訓及考核6次，考核合格率100%3、加強急救技能培訓，不斷進步科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)程度及應急才能。上半年強化對護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率100%。4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習，上半年一名護士獲得山東大學本科網(wǎng)絡教育學習時機。五、存在問題：1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等。2、護理論文發(fā)表少，無護理科研。年月日醫(yī)院護理年終工作總結(jié)篇4一、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、承受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革、社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人屢次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)效勞在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位考慮“假設我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程效勞”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對生疏環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。三、標準整體護理，爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質(zhì)效勞的根底和前提，為了使管理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結(jié)。建立健全效勞目的，自覺承受病入及社會的監(jiān)視。深化開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，屢次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無過失事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管