辦公室工作計(jì)劃錦集5篇

第頁共頁辦公室工作方案錦集5篇【精選】辦公室工作方案錦集5篇辦公室工作方案篇1一、指導(dǎo)思想在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序，協(xié)調(diào)有力，催促有效，效勞到位”為目的，以促進(jìn)學(xué)校持續(xù)安康快速開展為動(dòng)力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，不斷標(biāo)準(zhǔn)管理，強(qiáng)化監(jiān)視，進(jìn)步效勞程度，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)、督辦和效勞職能，堅(jiān)持精細(xì)化管理，努力進(jìn)步辦公室成員的整體素質(zhì)和效勞意識，改良工作方法，進(jìn)步工作效率，使辦公室工作日趨制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。二、工作思路嚴(yán)格要求、敬業(yè)實(shí)干、勤學(xué)習(xí)、勤考慮、勤工作;主動(dòng)效勞、淡泊名利、重協(xié)作、重實(shí)績、重奉獻(xiàn)。三、工作舉措(一)制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)化建立1.工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持“嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨，按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原那么開展各項(xiàng)工作。2.加強(qiáng)辦公室的組織建立和制度建立，增強(qiáng)人員裝備的合理性和制度管理的實(shí)效性，實(shí)在做到減員增效。3.明確工作紀(jì)律、工作規(guī)程和工作職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，進(jìn)步工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反應(yīng)以及人事、____、職評、年度考核等方面確立標(biāo)準(zhǔn)。4.認(rèn)真落實(shí)學(xué)?？记凇⒄埣俚认嚓P(guān)制度，堅(jiān)持公開、公正、公平，真正做到效勞于教學(xué)，效勞于老師，從制度上保證工作的優(yōu)質(zhì)高效。(二)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作1.配合西校區(qū)做好文明創(chuàng)立工作，補(bǔ)充完善文明創(chuàng)立材料。2.認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，協(xié)助西院做好各項(xiàng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。3.安排好學(xué)校周工作日程，使各部門明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。4.做好相關(guān)會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場、做好會(huì)議記錄。5.協(xié)助西院積極完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫工作。6.嚴(yán)格用車制度，本著優(yōu)先與節(jié)約原那么，標(biāo)準(zhǔn)合理使用校車。7.做好老干部工作，使其老有所為，老有所樂。8.認(rèn)真做好東校區(qū)大事記。(三)認(rèn)真做好校長辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作1.積極反映師生的要求，正確傳達(dá)上級指示，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。2.按照上級的部署認(rèn)真完成各種報(bào)表材料的填報(bào)工作，及時(shí)為教職工辦好老師資格證書、繼續(xù)教育證書、任職資格證書等各種證件以及職稱評審材料和年度考核材料的上報(bào)工作，做到及時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確無誤。3.實(shí)在抓好檔案管理和計(jì)生工作，采取措施實(shí)在保障檔案管理和計(jì)生工作的有序和高效。4.確保政令暢通，堅(jiān)決落實(shí)校長的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作。5.處理好、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。6.加強(qiáng)辦公室自身建立，爭創(chuàng)文明處室。(四)加大對外宣傳工作的力度，努力進(jìn)步學(xué)校的美譽(yù)度1.充分運(yùn)用校園櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地，展示東校區(qū)師生新風(fēng)貌，發(fā)揮學(xué)校正能量。2.充分挖掘東校區(qū)師生新亮點(diǎn)，協(xié)助西院積極向有關(guān)媒體報(bào)送信息和新聞，進(jìn)步學(xué)校知名度，樹立學(xué)校良好形象。辦公室工作方案篇2半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作才能，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的進(jìn)步，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的開展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并獲得了一定的成績，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)展中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近，公司對工資進(jìn)展了改革，實(shí)行崗位工資+績效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任明晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)開展。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。做好辦公室工作，必需要有較高的理論素質(zhì)和分析^p解決問題的才能。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)展學(xué)習(xí)，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網(wǎng)上資學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)才能，以便跟上形勢的開展，適應(yīng)工作的需要。進(jìn)步了理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。三、做好辦公室日常管理工作。1人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。2辦公室對各類文件及時(shí)搜集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；3建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要；4制定了接收制度，做到接收有記錄，及時(shí)發(fā)送，為后續(xù)工作提供了方便，進(jìn)步了工作效率；5制定了公司純潔水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚，一月一結(jié)。6考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司裝備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯、上班。進(jìn)步了工作效率，表達(dá)了公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。7進(jìn)一步加強(qiáng)車輛平安管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何平安責(zé)任事故。8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。四、落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，定期檢查，做好平安工作方案。上半年，公司始終把平安工作作為重中之重，實(shí)在抓緊抓好。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的平安工作，嚴(yán)格平安工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間平安值班制度，定期組織集中平安檢查隱患，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況、抓員工平安培訓(xùn)；及時(shí)增設(shè)平安設(shè)施，做好平安工作；在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個(gè)警示牌，增加了員工平安防范意識。對存在的平安隱患及時(shí)排查限期整改，獲得很好的效果，并通過了平安評估小組的檢查。共2頁，當(dāng)前第1頁12XX年下半年工作方案：1進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理。結(jié)合實(shí)際情況以及公司開展需要，為公司的長遠(yuǎn)開展，以及員工的利益。對公司制度作進(jìn)一步調(diào)整，使之更加標(biāo)準(zhǔn)化、合理化。2在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)人員工作才能的進(jìn)步，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動(dòng)。3進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。4做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實(shí)行定額控制。每個(gè)部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進(jìn)展控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。5進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”，消除各種平安隱患。6做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用頂峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷進(jìn)步廣闊員工的節(jié)能意識，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。7加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的宣傳教育，使廣闊員工人人理解平安知識，個(gè)個(gè)純熟掌握消防器材，確保平安工作萬無一失。以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的'工作方案，辦公室工作雖獲得了一些成績，但是仍存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步進(jìn)步，在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作進(jìn)步到一個(gè)新的程度。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克制缺乏，獲得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。辦公室工作方案篇3為了進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校管理，轉(zhuǎn)變“三風(fēng)”，根據(jù)學(xué)校工作的指導(dǎo)方針和總體要求，根據(jù)校長辦公室工作性質(zhì)和特點(diǎn)，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想：以“加強(qiáng)三風(fēng)建立，狠抓教學(xué)質(zhì)量，推行素質(zhì)教育，深化教育改革”為指針，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)運(yùn)作，從而全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二、主要工作：1、圍繞教育教學(xué)這一中心，做好傳達(dá)和落實(shí)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，做好協(xié)調(diào)、管理、常規(guī)效勞工作；2、組織協(xié)調(diào)各處室之間的工作關(guān)系；3、組織教職工開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；4、承辦學(xué)校的文書處理工作，起草學(xué)校有關(guān)文稿；5、組織籌備學(xué)校召開的有關(guān)會(huì)議；6、負(fù)責(zé)催促日常事務(wù)工作，安排施行方案生育、平安管理、衛(wèi)生管理等工作。三、工作職責(zé)：1、實(shí)在加強(qiáng)與各處室之間的互相關(guān)系和工作配合，共同負(fù)責(zé)搞好學(xué)校的各項(xiàng)工作；2、及時(shí)認(rèn)真催促、辦理學(xué)校校務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3、認(rèn)真做好各項(xiàng)效勞和接待工作；4、辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，各工作人員要按照崗位職責(zé)認(rèn)真搞好工作，高效率、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)?？傊?，在本學(xué)年度，校長辦公室將圍繞教育教學(xué)這一中心，做好本職工作，協(xié)助學(xué)校處理好各種業(yè)務(wù)，使學(xué)校的管理逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化。辦公室工作方案篇4一、本周工作目的進(jìn)步工作的前瞻性和主動(dòng)性，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀；抓好催促檢查，確保局黨組決定的有效性和嚴(yán)肅性；進(jìn)步辦公室重點(diǎn)工作程度；按照“周密、平安、高效”的要求，進(jìn)步日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率；加強(qiáng)機(jī)關(guān)建立和管理，努力改善工作環(huán)境和生活環(huán)境；增強(qiáng)責(zé)任意識，進(jìn)步辦公室后勤保障程度。二、詳細(xì)工作安排〔一〕于20xx年1月30全面恢復(fù)春節(jié)假期后的日常工作，及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并積極配合各股室做好各項(xiàng)工作?！捕成罨瘜W(xué)習(xí)全省人口和方案生育工作會(huì)議精神，把握新時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)及重點(diǎn)，積極按照全省的工作部署，緊扣全局中心工作，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的建議?！踩撤e極配合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)第一季度考核施行，準(zhǔn)備好相關(guān)考核資料，科學(xué)調(diào)度、安排車輛出行，確保考核工作的順利進(jìn)展?！菜摹臣皶r(shí)完成材料擬寫，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，不斷提升文秘人員寫作才能，實(shí)在進(jìn)步公文質(zhì)量?！参濉匙龊酶黜?xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作，提早預(yù)算好，精心組織，使效勞被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，力求到達(dá)會(huì)議目的，收到實(shí)際效果。做到各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)銜接、有序運(yùn)行?！擦臣訌?qiáng)與各股室的交流溝通，掌握各股室的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地搜集和反應(yīng)信息，著眼于把握新情況、新問題?！财摺持铝τ诖蛟燹k公室熱情、高效的效勞形象，結(jié)實(shí)樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，效勞機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓標(biāo)準(zhǔn)管理，實(shí)在增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性?！舶恕尺M(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)檔案搜集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到管理科學(xué)、條目明晰、查閱方便?！簿拧嘲凑諈栃泄?jié)約的原那么，添臵所需辦公用品及設(shè)備，更換已損壞的辦公設(shè)備，保障全局的工作順利進(jìn)展。及時(shí)更換宣傳欄內(nèi)容、照片，清潔、美化辦公室，打造溫馨、舒適的辦公環(huán)境。〔十〕做好來文、來電的登記記錄，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任報(bào)告。辦公室工作方案篇5一.日常工作在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)。加強(qiáng)自身思想建立，不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)步管理程度，進(jìn)步效勞才能。二.人事工作〔一〕深化用人制度改革，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1．聘任：20xx年4月：聘任意向調(diào)查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見習(xí)、試用、外聘返聘〕2．考核：推行老師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我?！独蠋熢u價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評價(jià)手冊》?！捕忱蠋熍囵B(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1．英語口語才能：經(jīng)過努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參加輔導(dǎo)及測試。2．應(yīng)用信息技術(shù)才能：參加計(jì)算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3．校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。4．加強(qiáng)老師素質(zhì)建立，引導(dǎo)老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力進(jìn)步老師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)才能。5．配合其它部門，做好體育老師的繼教工作?！踩承逻M(jìn)老師的各項(xiàng)工作完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。〔四〕協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干老師，宣傳優(yōu)秀老師的成功經(jīng)歷，促進(jìn)“兩名工程”施行；討論合適我校的優(yōu)秀老師培養(yǎng)形式。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作。1.加強(qiáng)師德建立，開展“師德先進(jìn)”的評選工作〔校級、中心級〕。2.開展“青年先進(jìn)老師”的評選工作〔校級、區(qū)級〕。3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作〔中心級、區(qū)級〕。〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案?！擦匙龊蒙鐣?huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作?！财摺硡f(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作〔八〕做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔cmis系統(tǒng)〕?！簿拧匙龊媒坦ふ{(diào)出、退休工作?！惨涣恪匙龊秒x退休老師工作。〔一一〕開展促進(jìn)老師和諧開展，心理安康教育，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。新建“老師論壇”〔內(nèi)部論壇〕。增進(jìn)老師間交流?！惨欢惩瓿陕毞Q評審的準(zhǔn)備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2.完成上學(xué)年檔案整理，個(gè)人檔案交師大檔案館。3.根據(jù)上級文件及各項(xiàng)檢查要求、我校詳細(xì)情況，逐步完善我校檔案管理方法；四.每月工作重點(diǎn)：〔一〕.二月1.制訂方案；嚴(yán)格考核、考勤制度2.老老師工作：活動(dòng)費(fèi)150元/人，64＋1人，交師大離退休處；3.應(yīng)聘老師試講：應(yīng)屆畢業(yè)生；4.新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作；附件1：5.教工調(diào)入：附件2：7.20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所8.工資管理：休假人員：分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼新調(diào)入老師工資、失業(yè)保險(xiǎn)平房取暖費(fèi)〔二〕.三月1.法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢；2.勞動(dòng)保障檢查工作；3.新進(jìn)老師培訓(xùn)。4.整理上年度、上學(xué)期檔案：5.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金6.醫(yī)療保險(xiǎn)：外聘老師及臨時(shí)工7.3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大〔三〕.四月1.轉(zhuǎn)正工作：見附件3；2.工資管理工作：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.新進(jìn)老師匯報(bào)課；4.4月30日前核對歷年年鑒清樣；5.組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)?！菜摹?五月1.工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。2.新進(jìn)老師培訓(xùn)。3.人事聘任工作：見附件4。〔五〕.六月1.職評準(zhǔn)備工作：條例；2.轉(zhuǎn)正工作；見附件33.教工考核工作；4.新進(jìn)老師匯報(bào)課、見習(xí)老師轉(zhuǎn)正課；5.學(xué)科帶頭人評定、認(rèn)定工作?！擦?七月1.教工考核工作；2.新進(jìn)老師總結(jié)考核、見習(xí)老師轉(zhuǎn)正工作；3.人事聘任工作；4.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)；5.工作總結(jié)；6.年鑒〔1-7月〕；7.老師退休工作；8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格〔照片〕。一.附件1：新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作1.本學(xué)期新進(jìn)老師情況：新進(jìn)老師情況：原有9人；其中，試用老師情況：原有6人：試用期滿，準(zhǔn)備調(diào)入5人,20xx年4月試用期滿1人。見習(xí)老師3人。2.新進(jìn)老師培訓(xùn)：〔1〕二月：上學(xué)期工作