企業(yè)文化實施意見書

臨清銀河紙業(yè)有限責任公司企業(yè)文化實施意見書（試行版）濟南金盛通管理咨詢二零零七年元月

目錄蛙第一鈔章臥掏企業(yè)葉文化乳建設(shè)愛的原矛則與碗途皂徑慌 友3雷一、芹企業(yè)你文化道建設(shè)撤的一偶般原黎則雕 恒3努二、吉培育妖共同滴價值員的觀叼念填 裕4芒三、逐構(gòu)塑克企業(yè)湖精神斑 拴5握四、滴確立限正確粗的經(jīng)拳營哲綠學嚇 賀5意五、毫企業(yè)耍形象丹設(shè)計方 事5齊第二擦章江推企業(yè)碎文化譜的實肅施簡 豆6載一、涂企業(yè)挽文化盯實施摟的指位導思者想亦 傾6蛛二、音企業(yè)燈文化米實施損的意爐義魂 慧6報三、捆企業(yè)哄文化防實施比的目狠標去 膊6熟四、捎企業(yè)寨文化靜實施羅的保腰證措賣施怠 本6放五、替具體濁項目向及實伙施要視點皆 嚇7輛六、窄項目怎負責錫人姿 品7眼七、誕企業(yè)吊文化眨實施絲的具謀體項正目該 麗7弄（一綢）理極念文掀化方堂面手 滲8蘭（二敏）制升度文鉆化方湖面嘉 貝19醋（三袋）行逢為文深化方濟面斑 準25識（四覽）物討質(zhì)文搖化方沿面痕 萄30

研第一場章剝企綿業(yè)文彩化建儲設(shè)的冬原則番與途竹徑為一悄、慰企業(yè)峽文化條建設(shè)高的一洪般原登則輔（餅一欲）框必須糠堅持艱社會拔主義瘡方向容。爪企業(yè)至是為覺提高戀人民慢的物蒼資文茅化生燦活而秀存在跡，這勉是社意會主據(jù)義國酸家中簽企業(yè)泰存在軟的最徹基本鍬的價錫值觀唉。企羅業(yè)在賣從事炕商品王生產(chǎn)殺和商舒品流稱通的久過程扎中，陳必須侄促進來生產(chǎn)向發(fā)展碑，滿肉足社根會日訪益增具長的東物質(zhì)得和文鴉化生挑活的耀需要貢。企探業(yè)進張行文獨化建駛設(shè)應(yīng)瞞把這奉作為雁它的癢經(jīng)營付思想錯和宗墻旨，災(zāi)使之亞具有痛明確啟的社陳會主戶義特寄征。稅（袖二而）基強化集以人騾為沈本峽的呼中心緩思想笨。烈文化弊以人行群為孕載體蜘，人第是文防化生鄭成的棵第一驅(qū)要素根。企毯業(yè)文嘴化中維的人荒不僅增僅是療指企辟業(yè)家甩、管津理者孝，應(yīng)姿該包聾括企便業(yè)的很全體勵職工匆。企盟業(yè)文跡化建殖設(shè)中瑞要強占調(diào)關(guān)香心人錄、尊多重人概、理救解人嚴和信娃任人克。企功業(yè)團俯體意以識的朝形成耗，首屯先是躲企業(yè)坦的全戲體成槐員有脹共同蒼的價烈值觀冷念，欲有一超致的棕奮斗樓目標奔，才貴能形播成向余心力夫，才謙能成丘為一剛個具窩有戰(zhàn)槐斗力電的整涂體。浙（護三坡）奇表里慮一致的，切哀忌形廚式主陸義。小企業(yè)絲文化緒屬意現(xiàn)識形薯態(tài)的鬧范疇掃，但睡它又沃要通嚇過企妥業(yè)或幼職工架的行敬為和鈔外部積形態(tài)際表現(xiàn)族出來列，這松就容裕易形酒成表芬里不原一致溫的現(xiàn)支象。汁建設(shè)搖企業(yè)決文化胖必須房首先向從職言工的真思想冤觀念蠢入手呆，樹花立正瘡確的忘價值擁觀念舉和哲地學思喚想，掩在此炸基礎(chǔ)耽上形惕成企暮業(yè)精管神和董企業(yè)苦形象周，防玩止搞彼形式通主義糾，言萬行不突一?？葱问酵浦髁x按不僅澤不能澤建設(shè)惜好企蕉業(yè)文兼化，頁而且炮是對卷企業(yè)恨文化申概念扔的歪迷曲。淘（鄰四境）聲注重牛個異喊性。村個異接性是涉企業(yè)就文化余的一體個重冰要特順征?？s文化撥本來珍就是乏在本資身組坡織發(fā)置展的搜歷史對過程賄中形權(quán)成的狗。每安個企亂業(yè)都軌有自名己的篩歷史博傳統(tǒng)劉和經(jīng)居營特寸點，壓企業(yè)姑文化碎建設(shè)少要充猾分利境用這即一點介，建拳設(shè)具訊有自道己特跡色的憶文化堂。企餡業(yè)有紗了自坊己的狂特色塑，而伍且被支員工遙、被狠客戶貍所公蜘認，葵才能嚇在企霜業(yè)之救林中哄獨樹貨一幟仗，才梅有競險爭的益優(yōu)勢隊。庸（無五蛋）央不能斑忽視遙經(jīng)濟影性。汗企業(yè)劣是一基個經(jīng)率濟組羅織，盡企業(yè)鄙文化黃是一幟個微芝觀經(jīng)妻濟組從織文鏡化，系應(yīng)具姜有經(jīng)朵濟性糕。所板謂經(jīng)艦濟性膠，是弦指企邁業(yè)文租化必建須為三企業(yè)踐的經(jīng)拜濟活亮動服起務(wù)，鞠要有林利于慎提高援企業(yè)益生產(chǎn)返力和往經(jīng)濟詞效益綠，有勇利于丹企業(yè)留的生貸存和盜發(fā)展張。建疲設(shè)和夾實施鉛企業(yè)當文化滲的各昂項內(nèi)帝容中販，泉最終楊目的無都不茶會離帝開企瞧業(yè)經(jīng)侵濟目愿標的圍實現(xiàn)敘和謀湯求企鳥業(yè)的艱生存霞和發(fā)并展。格所以詢，企條業(yè)文炮化建追設(shè)實輛際是共一個賴企業(yè)挖戰(zhàn)略原問題頁，稱油文化侵戰(zhàn)略袋。浴（桿六廚）洲繼承車傳統(tǒng)緊文化歪的精佩華需馬克亞思主臨義認輝為：嘉“謎人們貨自己災(zāi)創(chuàng)造核自己昆的歷捉史，黃但他梁們并傅不是楚隨心奪所欲蜘地創(chuàng)竊造，兔而是悅在直技接碰捎到的悲從過跟去繼妥承下婦來的犯條件蛋下創(chuàng)炭造。侄”威中國蘋企業(yè)巾文化球建設(shè)蝶也是駕這樣或，它下應(yīng)該斤是在錦傳統(tǒng)洲文化蔬的基夏礎(chǔ)上潮進行籌增值女，理對傳舊統(tǒng)文薄化進范行借待鑒，就去其共糟粕峽，取售其精蛾華。盈我國毯傳統(tǒng)晶文化暴中的病民本誓思想縣、平莊等思抱想、查務(wù)實距思想妹等都廉是值滑得增戰(zhàn)值開姑發(fā)的佳內(nèi)容亭。中當國民敲本思革想自斬古以控來就未相當遷強烈鹿，并剝在一脫定程費度上惠制約殖著專移制行討為。肆社會皂主義短企業(yè)細中，怪勞動刻者是堵企業(yè)錦的主片人，抹企業(yè)捏文化田建設(shè)滑自然筑要以部民本允思想憶為重秩要的模思想如來源裝，并獵通過循這一傾思想蒼的開和發(fā)利手用，逐使職耳工群扮眾產(chǎn)站生強匹烈的雄主人低翁意距識，界自覺炮地參響與企擦業(yè)的駐民主廁管理隱。中次國民企族堅附持人窮的平姜等性摟，認伴為鼓“提人皆姐為堯奧舜須”物，這絨正是剪過去杰中國蔽革命刻的思渣想基云礎(chǔ)。涼這種墳思想骨的增路值開僑發(fā)并咐用于樣現(xiàn)代障企業(yè)慕的文臘化建化設(shè)，庸將為瞇企業(yè)盡職工懷提供絕平等踢競爭塵的機博會，齡有利借于倡趨導按掛勞分樸配，嫌同工似同酬健的運證行機貪制。拾務(wù)實妨精神廳要求兆人們月實事瞞求是臨、謙湊虛謹伶慎、奏戒驕啟戒躁畜、錯刻苦健努力壽、奮賀發(fā)向腳上。剝對此燥如能搏發(fā)揚耳光大植，必墳將形陜成負士重拼右搏、斃爭創(chuàng)勒一流搶的企夾業(yè)精稍神。扯二嫂、再培育圖共同量價值界的觀仆念霜作為收企業(yè)襪文化膛核心誰的價且值觀陰念的傅培養(yǎng)臟，是薦企業(yè)榨文化壘建設(shè)王的一辦項基睛礎(chǔ)工匯作。尖企業(yè)琴組織蛾中的歸每個鋸成員準都有坑自己管的價訪值觀貨念，窄但由阻于他遭們的榴資歷沃不同拆、生煎活環(huán)檢境不栽一樣乖、受貿(mào)教育眠的程角度也字不相病同等焰原因燙，使礦得他作們的見價值任觀念司千差敬萬別驕。企徹業(yè)價圈值觀沸念的伴培育促是通姨過教素育、劉倡導泰和模賽范人含物的滋宣傳煩感召泛等方敞式，慶使企較業(yè)職充工揚爺棄傳浙統(tǒng)落諸后的泊價值畏觀念沉，樹棗立正斧確的軍、有廈利于它企業(yè)隱生存抹發(fā)展饅的價此值觀蠶念，纖并葉達俘成共選識，跟成為率全體馬職工冰思想山和行惜為的思準則辨。深企業(yè)尤價值弊觀念餡的培驚育是寫一個堆由服醋從，旨經(jīng)過擁認同下，最償后達墾到內(nèi)傅化的輕過程極。服預(yù)從是脈在培御育的射初期持，通塑過某務(wù)種外播部作宰用（爺如人施生觀絮教育碌）使和企業(yè)處中的左成員筆被動北地接概受某物種價覺值觀書念，哥并以堆此來歷約束芝自己貴的思雪想和私行為胞；認優(yōu)同是越受外疼界影碌響（氧如模撥范人橋物的笨感召兩）而敵自覺劑地接威受某掌種價枕值觀裂念，崇但對甲這一濤觀念元未能伶真正芬地理躍解和檔接受討；內(nèi)立化不沙僅是憤自愿淺地接杰受某娘種價胞值觀貸念，泡而且棟對它胖的正紋確性絨有真增正的豐理解托，并直按照褲這一棍價值揮觀念冒自覺剖地約輪束自承己的禾思想制和行幅為。核企業(yè)液價值朵觀念鼠的培浙育是喚一個方長期侄的過天程。遵在這趴個過報程中布，企增業(yè)組跑織中姥個體矮成員注價值練觀念剃的轉(zhuǎn)間變還摔可能趕由于善環(huán)境拿因素叼的影仍響而胡出現(xiàn)拾反復(fù)纖，這狼更增爽加了朽價值秩觀念態(tài)培育弱的復(fù)里雜性凍。價身值觀逐念的假培育械，需愚要企結(jié)業(yè)領(lǐng)捏導深能入細極致的毒思想療工作驅(qū)，善施于把療高度帆抽象本的思廳維邏敲輯變視成員宗工可自以接暮受的孫基本期觀點扔。這數(shù)其中首，思倉想政溪治工勁作十肺分重歸要，楚它能泄喚起基職工荷對自晃己生綱活和強工作贏意義園的深輩思，三對自來己事勞業(yè)的貿(mào)信念包和追伐求。壯由于穩(wěn)企業(yè)姥價值嘴觀念黃是由珠多個繩要素辯構(gòu)成速的價督值體披系，腔因此燙在培著育中紹要注項意多鬧元要術(shù)素的妄組合請，即殼既要灘考慮恨國家劑、企愚業(yè)價勒值目飼標的擺實現(xiàn)華，又許要照沸顧職鎮(zhèn)工需贏求的清滿足氏。但因首先京考慮猾的還樓應(yīng)是揀國家兼和民巷族的譜利益治。篇三、幻構(gòu)塑雕企業(yè)癢精神嚼企業(yè)軌精神櫻構(gòu)塑爭是在圍企業(yè)癥領(lǐng)導籍者的恰倡導訓下，式根據(jù)掏企業(yè)卸的特腳點、稱任務(wù)褲和發(fā)源展走霸向，痛使建他立在閉企業(yè)恩價值覺觀念狼基礎(chǔ)向上的叫內(nèi)在納的信梨念和暴追求屈，通賞過企灰業(yè)群避體行芬為和升外部鄙表象守而外睬化，嘩形成秋企業(yè)晶的精撓神狀禁態(tài)。余企業(yè)魚精神普與企級業(yè)價嗓值觀熔是既眠有區(qū)望別、帽又密匠切相剖關(guān)的讀兩個壞概念波，價咽值觀義是企麗業(yè)精望神的輝前提膨，企萍業(yè)精蓮神是腐價值率觀的這集中掠體現(xiàn)職。價睡值觀竄具有蓬分散單性和縣內(nèi)隱到性，蘭如存放在的奉價值駕、工為作價穿值、種質(zhì)量扯價值璃等，刊它是北人們踏的信籌念和掏追求女；譯但企望業(yè)精紡神則何不同歐，它融比較咱外露襪，容晨易被何人們體所感隸覺。線企業(yè)筑價值烘觀和碎企業(yè)技精神曬共同屋構(gòu)成塑了企始業(yè)文葡化的寄核心退。卸企業(yè)庫精神怠的形怪成具朋有人龍為性豆，這凱就需音要企坦業(yè)的覆領(lǐng)導弦者根以據(jù)企擾業(yè)的號廠情憶、任臺務(wù)、棵發(fā)展錘走向黃有意果識地奉倡導紐，親竊手培靜育而東成。鋤在構(gòu)慘塑企猶業(yè)精閃神的認過程坐中，暈特別教應(yīng)將腥個別螺的、湖分散學的好堡人好鑄事從輔整體束上進赤行概哪括、尖提煉扮、推罷廣和霸培育抬，使陜之形煤成具荒有代搞表性閃的企息業(yè)精彼神。壺四朱、量確立廟正確逗的經(jīng)信營哲滴學肥作為良企業(yè)守經(jīng)營宗管理腔方法日論原霜則的重企業(yè)職經(jīng)營減哲學彎，是縫企業(yè)獲一切商行為飲的邏冰輯起艦點。驗因此群，確葛立正靈確的瓦經(jīng)營蜻哲學凡，是錯企業(yè)慎文化創(chuàng)建設(shè)曬的一純項重煉要任諷務(wù)。拋確立督企業(yè)蔑哲學煩，需踢要經(jīng)羅營者擊對本畏企業(yè)淚的經(jīng)奏營狀敘況和置特點援進行懲全面別的調(diào)世查，線運用住某些抗哲學肉觀念顛分析慎研究夾企業(yè)蛇的發(fā)施展目炕標和習實現(xiàn)惱途徑夕，在蔥此基局礎(chǔ)上蘿形成絨自己趙的經(jīng)漲營理寫念，豬并將辯其深酬透到立員工門的思宵想深巡處，往變成林員工獲處理憂經(jīng)營承問題箭的共栗同思鍵維方勸式。瓜企業(yè)悔經(jīng)營鬧哲學跳通常邀應(yīng)在羞代表脂企業(yè)艇精神面的文且字中達體現(xiàn)秧，這篩不僅富有利樹于內(nèi)書部滲園透，走而且悄也便紐于顧勢客識環(huán)別。稍經(jīng)營侄哲學蔥的確對立，旺關(guān)鍵則是要報有創(chuàng)咬新意傾識，因創(chuàng)建飾有個圣異性洪的經(jīng)馬營思很想和溜方法拍。汁五頸、單企業(yè)鳥形象蝴設(shè)計領(lǐng)企業(yè)遲形象吧設(shè)計恒一般揉經(jīng)過叢形象負調(diào)查肝、形梁象定希位和懇形象附傳播鵲三個棍階段隸。形藝象調(diào)合查是護了解包公眾書對本短企業(yè)陶的認倒識、融態(tài)度港與印米象等持方面懼的情聰況，化為企餡業(yè)形痰象設(shè)折計提詢供信沒息。采形象子定位亂是在冬形象賢調(diào)查咱的基紅礎(chǔ)上廈，根漢據(jù)企迅業(yè)的罩實際艇狀況簡，用憐知名善度和選美譽坡度的追高低傍程度文對企之業(yè)形掀象進坐行定賞位。愚形象按傳播浪是以啞廣告濟或公供關(guān)方礙式，燈將企理業(yè)形誼象的滋有關(guān)鼓信息家向社屋會傳哭播，錯讓更獻多的掘顧客忌認識步和接般受，丑從而毀提高泄企業(yè)居形象壺。罩第二薦章斃企鉛業(yè)文晌化的留實施兆銀河信紙業(yè)窯的企劫業(yè)文立化生重在媽落實偉，通厭過培肺訓職和一可系列抖活動畫逐漸作建立草和提煌供一富個很密好暗的餓員工葵對企某業(yè)文私化的抖認知槍平臺隆，吐我們悠還必途須要牲繼續(xù)威通過壯結(jié)合播企業(yè)攏實際偏情況啟的各泳種企奮業(yè)文挽化的繼落實良活動砌，殼來逐誓步實給現(xiàn)文待化引黎領(lǐng)管翼理和嘆發(fā)展跳、促財進企誕業(yè)精享神風皮貌和貼各項抖管理公工作準改善拼的目朗標。羽一、粥企業(yè)物文化聽實施繩的指蝴導思孝想舟憲按五照構(gòu)詳建銀纏河套紙業(yè)冶系統(tǒng)病化的淺企業(yè)神文化打體系介的要種求，著在整使合諒企業(yè)愉文化公項目嬸工作榆成果孤的基廳礎(chǔ)上吊，以諷“本活動然體現(xiàn)肉成果礦，疑整體洪配套粱進行銷”謎的思浸想為汗指導皮，政通過許不同升的活撇動形甜式從慮上下徹兩個郊層面便形成革公司秤與公瓦司、湊領(lǐng)導計與員夾工的怕互動由局面烘，歸在公噴司內(nèi)浸不斷輕形成租活動撤的高俊潮、壤文化豆的高剝潮和凳行動駱與改科變的穴高潮裁，漢持續(xù)悉推進籃企業(yè)威文化褲的實狠施工律作，番為企賠業(yè)文害化的掉自我攪運行潤打下枕基礎(chǔ)行。錢二、狡企業(yè)狀文化解實施錄的意氧義爬1、惠塑造錫銀河脅的新地形象編2、朵提高還員工吩整體阿素質(zhì)剪3、煮促進腎內(nèi)部鞭的凝剛聚力國4、粗加強唯員工仿的歸擠屬感全三、燭企業(yè)榨文化結(jié)實施予的目究標耳殘1、舟推廣社宣傳騎企業(yè)襪文化啄的核鵲心理避念語，材目標洋為全響體員燕工普寸及率宜95峰％。脆2、饞根據(jù)鎮(zhèn)企業(yè)辦文化雕核心介理念標對相哥關(guān)結(jié)蛋構(gòu)芹層面吉的要藥素（冤如制嗓度、合規(guī)章舒、流閱程、達考核豬指標零等）拍進行披討論港和修品訂竹，洲目標閉為相何關(guān)規(guī)伙章制蜓度討針論修功訂率榨4撓0％駛。院3、譯推進奇相關(guān)澇行艙為規(guī)歉范的愧實施濃，對潤已有圈行為慘規(guī)范金進行撒落實確檢查漸，財目標鑄為合摔格率真9露0％絲。布4、船增修仙相關(guān)刷行為撈規(guī)范寒。志目標吊為重零新修觀訂相爽關(guān)行小為規(guī)親范，用使之柔更加死符合帽企業(yè)撿文化幣和公支司管撐理的歪需要援。秘四沿、賢企業(yè)議文化值實施丹的保蘭證措餅施稈恒1、壟組織軋措施逆：智建議劃成立廚公司柜企業(yè)持文化咱建設(shè)腰的組舊織機柜構(gòu)，貿(mào)專門若設(shè)置搞企業(yè)息文化虹崗位障，在培公司約成立歷企業(yè)州文化美領(lǐng)導漏小組獨。企壺業(yè)文股化的氏重要厘內(nèi)涵盟之一聯(lián)是企程業(yè)家卷的雁文化額，所林以要踢求公野司各克級領(lǐng)汽導干朋部積浙極做蜜企業(yè)繡文化維的倡鼠導者漿。抽2、兼資金笛保證曲：籌由公斤司研川究確否定企筑業(yè)文晉化建箏設(shè)的池資金朱投入傅問題彩。原竟則上我將企靠業(yè)文南化所產(chǎn)需資絨金納凡入公魯司資去金預(yù)丘算，財根據(jù)蛇工作津需要銳，由掌公司虛企業(yè)掛文化鴨主管鏟部門專提出備預(yù)算簡報告癢，經(jīng)巧公司系研究疼后決虹定，直單列芬使用拘。要鴨保證問資金射到位逮，使朱用得釋當，貨為公尺司企歲業(yè)文診化工租作的海開展惰提供慮條件櫻。栗3、傭推廣飄經(jīng)驗榆：汽在實繪踐中串，經(jīng)基過運斯行總月結(jié)經(jīng)娃驗嚼，灰選樹扎典型命，適較時召賭開企貧業(yè)文敬化建抖設(shè)工晝作會押議或怎在具慶有典繪型示通范作塊用的濱項目勝召開備現(xiàn)場卻會，弟介紹灣典型膠、推蹄廣經(jīng)錄驗、統(tǒng)擴大對輻射把面。牧在此讀基礎(chǔ)炸上，載公司辯企業(yè)寺文化臭主管性部門結(jié)進一麥步細袖化企嗎業(yè)文蟻化的討工作艇思路柳、工釀作重頂點、炊工作我措施獄，使膜企業(yè)聚文化扮建設(shè)奇駛上尤規(guī)范陪發(fā)展俱的軌既道。橋騾4、濫規(guī)范寒化設(shè)邪計：冰為與湊國內(nèi)惰外市科場接蔬軌，什可請潛專業(yè)驢機構(gòu)寒進行栗公司挺視覺雕識別吹系統(tǒng)缸（V翠I）予的策旋劃、杯設(shè)計附，進伍而取屠得社帳會的御廣泛霜認同就。錄五、服具體宰項目海及實儲施要借點燭金盛宴通咨上詢識管理月公司子項目孟組根冊據(jù)對嫌銀河戶紙業(yè)雹企業(yè)禾文化昏建設(shè)命程度餡的調(diào)殘研和頓理解蜜，建蘿議將絮銀河議紙業(yè)斥20值07扣年度滾企業(yè)句文化伶建設(shè)躺工作灑列為役3距0臟項，壽分為利理念暗、制煌度罷、行疲為、到物質(zhì)弱四類浙；并喪初步劃規(guī)定東了其丘重要因性，直包括警A、蓬B兩睛類。饞其中拼A類薄為銷20患07養(yǎng)年建絨議完造成的精工作廢，B基類則北為視珍具體兇情況厭，延蝴期至兩20銜08佩年實夏施構(gòu)。絲具體礙項目種、項全目的軌分類爪、項油目實澡施要賭點、蘇項目分實施柏時間糊和負呀責人麗、項毫目效數(shù)果評或估要繞點詳率見后棗文中曬的表胡格。經(jīng)六固、項澇目負績責人中由公健司高碑層管蓬理人監(jiān)員擔濱任企遍業(yè)文年化建燒設(shè)項滑目負耳責人岡，企觀業(yè)文輪化主吵管浴部門挺具體踢負責孕項目圓的建公設(shè)和園實施恒。榴相關(guān)匪部門促負責火人和鵲工作系人員鏟應(yīng)根謠據(jù)批英準的么項目川具體約實施留方案姻進行換積極喚配合鬼，由摸企業(yè)唐文化守主管鋼部門易為其群配合媽程度四和效晉果進品行打速分，偉并記秋入工碰作考崗核成資績。趨七正、沃企業(yè)磚文化男實施腎的沾具體運項目介浩瀚統(tǒng)無垠軍的銀器河由遲無數(shù)飾的星訊星組燕成，鋒眾星緩璀璨狀才會時有銀蝶河的短絢麗平奪目惜。堆每一攜位銀悲河的名員工仗在各賴自的廚工作勉崗位規(guī)上升努力罷和奮泛斗植，讓況自己政成為槍閃亮雀的止恒星銜；纖銀河暗的光紋芒份產(chǎn)生攜的群里體效春應(yīng)卷又撲會感完染和秀深化樂每一欠位員戲工的僻思想傷和行貴為，抗讓群溫星更孕加閃趨亮。小在協(xié)持續(xù)駝進行擊的壟“攀我是其銀河長一顆艙星腸”載活動便中，際提議溜和倡凱導每件一位盞員工蛛都要奧做閃縫閃發(fā)仍亮的千恒星懲，不扭做流揀星，刺更不望做黑擾洞！劉作為程銀河覽文化破更加以物化欄的體軋現(xiàn)，聚“過星文耳化翁”努具有刊重要世的作歐用和渾意義應(yīng)，會辜更加漏明晰認的引挑領(lǐng)員聚工人妄人爭鍵做銀內(nèi)河的鋸閃亮壓之星電。檔“壓我是弦銀河陣一顆朋星僑”叼將作委為一虧個全著員性裂、永財久性顫、持漸續(xù)鋸性的軌活動汗貫穿奸企業(yè)開文化耕建設(shè)乒的整各個過屋程，額以此綁為引童領(lǐng)，鐘圍繞竹“支星文杰化第”戶的塑研造，緊具體拔輔以材如下鹿各項委活動治（詳拴見各禽表格?。何郑ㄒ焕眩埨砟钌傥幕牱矫?、

盾類男問別餓理念摟推廣嶄編孩冠號嗎10邊1水項目竄重要創(chuàng)性謀A掀項目杯名稱復(fù)核心雜理念演征文襲比賽矮項目沉意義鍬充分薪展現(xiàn)賀員工擇的精勻神風軌貌慌深刻樸體現(xiàn)斜員工采對核蛇心理求念內(nèi)食涵的庸認識帥程度脊推進項核心秋理念日在員漲工中倍的廣跟泛傳衣播金項目凱目標赤全公壩司各掠部處腫單位液全部急參與街起止傳時間占20挑07荒年1議月即日精20剖07爬年皺月爹捉日巨負浩責壓人瘋項目粥實施弄要點愧主管陡領(lǐng)導勸發(fā)動怕各部爽處均周必須告參加欠評比菌結(jié)果劉記入柏全年多部門德考核女檢查宋頻率除日絞周弦半月馬月貧季庸半年蛛年鄭項目匹評估月標準喊參與發(fā)度惱理念哈內(nèi)涵脫的理村解深輛度2、

先類后舉別揀理念襪推廣瀉編璃珠號品10氣2挪項目邊重要滾性蜜A肯項目其名稱賊企業(yè)仙文化蓮演講酷比賽威項目池意義銳推進追企業(yè)傭文化棵建設(shè)剛加深疲員工贈對企挖業(yè)文湊化核圈心理溜念的島認知搏程度死項目矮目標我全公歐司各特處室餃、分嚷廠全李部參些與路推廣癥企業(yè)消文化椅基礎(chǔ)拼知識棕和銀柿河紙晉業(yè)企瘦業(yè)文煌化歸起止虎時間衰20圈07勉年仿月觸命日智20軌07南年情月幸勝日找負墊責雄人斥項目態(tài)實施蠶要點炸分初孕賽和恐決賽儀進行南發(fā)動卸各部變門全芹體員栽工參羅與叉演講閃主題嗓必須汪緊扣盒銀河宇紙業(yè)園企業(yè)鬼文化右核心泛理念處以及毯企業(yè)且發(fā)展膜情況括檢查劍頻率最日援周諒半月或月極季赤半年勁年斯項目棕評估扁標準摸參與僵度顧普及炸率拔深刻忘度3、

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5、

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米13批、

煉類即刪別驗結(jié)構(gòu)渡要素綁調(diào)整強編仆黎號戀20若2僚項目籠重要盤性鴿A幅項目遲名稱咸制度韻修訂盤項目沿意義況深化共企業(yè)撈文化騎建設(shè)競將企藍業(yè)文查化核蹈心理錦念導艇入員調(diào)工日父常工行作，滑貫徹棒落實禽企業(yè)娘文化硬項目槐目標卷將企餡業(yè)文獄化核劇心理朵念制它度化鹽，以移使企移業(yè)文蛛化核痰心理步念的蜻落實悶?zāi)軌蛴鹊玫竭€制度燥的保鼠障燦對球4壽0％交現(xiàn)有搬制度任進行這修訂溜起止膛時間屯20延07赴年余月慢濕日裕20恰07聞年減月音陵日膜負經(jīng)責味人繭項目動實施糕要點震以企沾業(yè)核井心理揀念為淹指導絨與各棵部門距根據(jù)豪座談堂結(jié)果岸對其棟制定腳的相昨關(guān)制扶度進燭行詳絞細的啞修訂階不圖算數(shù)量領(lǐng)，但鍛要確絨保每論個修辮訂過漏的制遞度不織會與恨核心姻理念刪相背洗離芬檢查四頻率程日單周吼半月躬月砍季恨半年鞠年粗項目抬評估踐標準撤符合策度量系統(tǒng)僵性太30茅％的養(yǎng)制度

輪14柴、

疏類按默別臣結(jié)構(gòu)瘦要素煎調(diào)整鈔編腸霸號煤20洽3小項目鏡重要珍性脈A苗項目桶名稱模制度豪考核棵項目揭意義敢深化溝企業(yè)警文化卸建設(shè)茂將企步業(yè)文惕化核橫心理戚念導夏入員岡工日府常工木作，翼貫徹滋落實萄企業(yè)撫文化猶項目路目標嗚使符阻合企廊業(yè)文腎化核岸心理生念的與制度邀能夠虎得以別落實掛使員船工對邁制度壘的執(zhí)故行程骨度的縣認可艷程度鐵提高槐到9貍0％療起止仰時間計20狀07強年楚月夾歪日亮20旁07憶年于月柄隱日繁負獄責細人勤項目享實施好要點將依照右制度仗制定渴時規(guī)先劃的軍考核捷方式識及考砍核指藥標，支對制限度執(zhí)測行情飼況進粘行嚴澆格的蝶檢查鋒建議腦由董暑事長襖親自繼或授軋權(quán)總獎經(jīng)理把主管碎此事易遵循牽公平蹄公正稀公開乏的原德則番每季奧度進春行員峰工調(diào)扔查以恰監(jiān)控臟工作品開展酬的效漁果研檢查礎(chǔ)頻率握日毯周溪半月智月姐季固半年壤年蛾項目贈評估扣標準維年終撒全員霞問卷療調(diào)查森結(jié)果

恩15捐、

磨類研悉別尊結(jié)構(gòu)缸要素旁調(diào)整沈編墊勢號柱20尚4低項目按重要洗性殖B帳項目桶名稱遷改造嫌工作舒流程鄉(xiāng)和操史作規(guī)四程茫項目俱意義碰深化爸企業(yè)奔文化雕建設(shè)嶺將企巷業(yè)文腦化核閃心理齊念導寒入員醒工日罩常工妖作，烈貫徹旅落實媽企業(yè)號文化藥項目租目標寨使工穩(wěn)作流灘程和論操作炮規(guī)程充更符污合企幕業(yè)文誦化核猴心理潮念骨對核獅心作安業(yè)流咐程進忍行改焦造載使員茶工對擦工作龍流程塘與企箏業(yè)文金化核師心理寨念的答符合網(wǎng)度提巡高到恥75蜜％評起止查時間異20炭07線年愛月遞襲日販20祥07粒年億月險掠日品負袍責書人吐項目破實施繁要點閥由公哈司高國層負草責牽麥頭，標人力垃資源季處虹具體泄落實愁，其丟它相忌關(guān)部泄門積棕極配胞合坦與制惹度制角定相龍同，光對核海心工觸作漁流程工的重目要節(jié)絞點，唱進行鉗探討清防止段出現(xiàn)劑與企像業(yè)文屑化核予心理勁念相飾背叫離的貨作業(yè)嗎規(guī)程紙完成懷5個喂以上匆的核詠心工然作小流程扎改造恰檢查錦頻率隊日揪周孤半月獄月塵季綿半年解年葉項目優(yōu)評估寄標準和年終增全體坑員工伏問卷脆調(diào)查秤結(jié)果剩數(shù)量評（1當0個筒）

返16遠、

批類運漿別壤結(jié)構(gòu)訂要素御調(diào)整賀編灑磁號棍20雨5朝項目新重要稼性仗B寬項目罷名稱敬修訂譯績效血考核錫指標否項目奪意義隙深化夜企業(yè)再文化宗建設(shè)團將企柄業(yè)文峰化核怠心理緩念導譽入員丙工日子常工蟲作，蹈貫徹脖落實澤企業(yè)唉文化呢項目裙目標屯使考躁核的磨核心腐績效患指標碼更符壓合企征業(yè)文廊化核遞心理初念和傅發(fā)展異要求弦對必憶要的乏指標連提出跪修改禽意見撕，使疼員工果對指羨標的動有效責性和嗎滿意害度調(diào)勒查提喊高到薪80侮％南起止刃時間宴20雖07扛年肅月漏誠日行20方07衛(wèi)年去月盼點日沫負仁責馬人暮項目頸實施跟要點脈在制流度執(zhí)識行、騰考核泉一段嘉時間眼后，漲注意歪收集制各級呈員工首的反嚷映和遇意見改對沒筐有起勻到激褲勵或理刺激魔作用運的指絹標，晝向高結(jié)層提秩交修宮改議黎案舞檢查眨頻率森日是周帖半月泛月劃季愛半年豐年捉項目色評估管標準獲年終毅全體悼員工揉問卷厚調(diào)查靠結(jié)果冠采納岸的比援率

板17太、

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