施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本

1/1施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本

施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本第1篇甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（職工）姓名：________________

甲方因工作________________（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

一、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行）

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應聘在___________________部門____________________崗，負責___工作，兼做_______________工作。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。

2、甲方應當執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。

3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的.行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標準，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動保障機構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關(guān)規(guī)定，并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。

乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。

2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

五、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務。

六、勞動合同終止的條件

1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：

（1）合同期滿，自然終止；

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的；

（3）符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的；

（4）經(jīng)有關(guān)部門批準到國外或港澳定居的；

（5）甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應當提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、違反勞動合同的責任

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后，應立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方另約定的事項

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方：________________

乙方：________________

_____年_____月_____日

施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本第2篇聘用單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人單位：（以下簡稱乙方）

因甲方工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程項目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事_____崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

三、乙方崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準；對工程項目的質(zhì)量、進度、安全負責；堅決服從項目負責人的領導，保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作。

2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局；參加圖紙會審，積極配合技術(shù)負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質(zhì)量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、負責本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關(guān)問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。

5、編制單位工程生產(chǎn)計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

6、負責施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成；根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設計要求的39;，有權(quán)禁止其在工程中使用。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力；對施工現(xiàn)場設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質(zhì)量、進度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

四、雙方責任：

1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方（聘用單位）同業(yè)主、監(jiān)理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3、乙方面試通過后，先試用____月，試用期工資待遇按_____元月發(fā)放；如在試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方_____元月。

4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經(jīng)甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。

5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時終止聘用合同，但需提前____日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結(jié)清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前____日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的.工作；

（5）乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。

五、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

（1）乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月_________元的獎勵。

（2）乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后，甲方給予乙方每月_________元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務結(jié)算。

（3）反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月_________元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。

（4）乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

六、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

______年____月____日

_____年____月____日

施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本第3篇甲方：__________________

乙方：__________________

為了加強對建筑工程的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確安全生產(chǎn)責任，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康，切實防止建筑工程施工安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工。經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成以下條款：

1、甲方傳達上級部門安全生產(chǎn)，文明施工的指標，以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理條例、辦法，部署項目部的安全生產(chǎn)工作任務，安全防護措施落實到位。

2、甲方接受乙方的監(jiān)督，聽取、采納乙方的合理建議，并實施于工程施工。

3、甲方在乙方上崗前對其進行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓。

4、甲方如違章指揮，乙方有權(quán)停止施工。

5、乙方認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎懲辦法》及國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

6、乙方新上崗前必須經(jīng)過公司教育、培訓，考核合格后方可上崗作業(yè)。

7、乙方進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，2M以上高空作業(yè)必須系好安全帶；正確使用勞動保護用品；遵守安全生產(chǎn)六大紀律；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準、十項安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。

8、乙方應遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程，防止高處墜落，物體打擊、觸電、施工機械等安全事故的發(fā)生。

9、乙方嚴禁攜帶小孩進入施工現(xiàn)場及留宿他人過夜，嚴禁賭博、斗毆。

10、乙方如有違反上述條款，甲方按公司有關(guān)獎罰制度對乙方進行處罰，其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔。

11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

_________年________月_______日

施工現(xiàn)場管理人員聘用合同范本第4篇用人單位：________________(以下簡稱甲方)

受用人：________________(以下簡稱乙方)

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1.合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

1.甲方實行國家的以下第_____種工作制度：

A，標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

B.不定時工作制。

C.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事_____保安_____工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質(zhì)地完成工作任務。

3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術(shù)技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。

4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動報酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方應嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)報酬方面規(guī)定。

4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。

2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

(3)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時;

6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲