安全消防環(huán)保管理考核辦法

安全消防環(huán)保管理考核方法安全消防環(huán)保管理考核方法一、前言隨著現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)展，安全消防環(huán)保已經(jīng)成為企業(yè)必需面對(duì)的任務(wù)，訂立安全消防環(huán)保管理考核方法，對(duì)于保證企業(yè)安全生產(chǎn)、保障員工身體健康、提高企業(yè)生產(chǎn)效益、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí)都有著非常緊要的意義。二、考核內(nèi)容1.安全考核內(nèi)容（1）安全管理制度建設(shè)情況考核1）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況；2）生產(chǎn)安全事故與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理等制度是否完善；3）是否通過安全生產(chǎn)管理體系認(rèn)證。（2）安全設(shè)施建設(shè)情況考核1）建筑物、設(shè)備安全保護(hù)措施的落實(shí)情況；2）電氣設(shè)備及線路安全保護(hù)的落實(shí)情況；3）有限空間、不安全品倉庫等特別場(chǎng)所的安全保護(hù)措施的落實(shí)情況。（3）安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核1）安全生產(chǎn)意識(shí)和學(xué)問的普及和培訓(xùn)；2）安全生產(chǎn)技能及學(xué)問的考核、復(fù)審。2.消防考核內(nèi)容（1）消防設(shè)施建設(shè)情況考核1）消防器材、救援設(shè)備的配備數(shù)量及質(zhì)量；2）內(nèi)外消防水源是否齊備，消火栓、滅火器等是否定期檢查、充裝。（2）消防管理制度考核1）消防安全制度的完善程度、是否落實(shí)到位；2）消防安全責(zé)任制度執(zhí)行情況。（3）消防員及消防隊(duì)伍管理考核1）消防員應(yīng)急救援等應(yīng)用技能的考核、復(fù)審；2）消防隊(duì)伍日常工作的協(xié)調(diào)、執(zhí)行情況。3.環(huán)?？己藘?nèi)容（1）環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)境管理制度考核1）生產(chǎn)活動(dòng)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)及環(huán)境整治方案；2）環(huán)境管理制度的完整性、科學(xué)性、應(yīng)用性。（2）重要排污源的掌控考核1）廢氣、廢水、噪聲排放是否符合國家及地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；2）重點(diǎn)污染源的整治方案及日常管理措施的落實(shí)情況。（3）環(huán)境監(jiān)測(cè)及故障處理考核1）環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)施的管理、維護(hù)是否得當(dāng)，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性；2）對(duì)環(huán)境故障事件的處置及報(bào)告流程的嚴(yán)密性和快速性。三、考核方法采納“定期考核+不定期抽查”的方式進(jìn)行。其中：1.安全考核應(yīng)每月定期考核，對(duì)企業(yè)整體安全管理情況進(jìn)行一次性綜合性考核。同時(shí)，每季度進(jìn)行一次安全消防培訓(xùn)，并組織相關(guān)人員到其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。2.消防考核按月進(jìn)行一次性各項(xiàng)目標(biāo)的綜合性考核；每季度模擬火災(zāi)演練一次，并組織專家進(jìn)行演習(xí)點(diǎn)評(píng)。3.環(huán)?？己嗣堪肽赀M(jìn)行一次綜合考察，并按季度對(duì)企業(yè)的環(huán)保管理工作進(jìn)行細(xì)致的抽查。四、考核標(biāo)準(zhǔn)（1）安全考核標(biāo)準(zhǔn)1）安全管理制度建設(shè)情況的得分（20%）；2）安全設(shè)施建設(shè)情況的得分（20%）；3）安全生產(chǎn)培訓(xùn)得分的得分（20%）；4）專項(xiàng)考核（定期檢查）的得分（40%）。（2）消防考核標(biāo)準(zhǔn)1）消防設(shè)施建設(shè)情況的得分（40%）；2）消防管理制度建設(shè)情況的得分（30%）；3）消防員及消防隊(duì)伍管理得分（30%）。（3）環(huán)保考核標(biāo)準(zhǔn)1）環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)境管理制度得分的得分（30%）；2）重要排污源的掌控情況得分的得分（40%）；3）環(huán)境監(jiān)測(cè)及故障適時(shí)處理情況的得分（30%）。五、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲1.能夠按月考核合格者，作為考核積分；考核積分不低于年度指標(biāo)的50%方可參加年終獎(jiǎng)金調(diào)配。2.不能完成考核指標(biāo)的部門或單位，要依照相關(guān)制度進(jìn)行問責(zé)。3.對(duì)于優(yōu)秀單位、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表彰并嘉獎(jiǎng)。六、考核的頻率企業(yè)的安全消防環(huán)保管理考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行年度、季度和月度三級(jí)考核。月度考核是定期考核的重點(diǎn)，季度和年度考核是月度考核的檢查和彌補(bǔ)。七、總結(jié)安全消防環(huán)保管理考核方法可以為企業(yè)的安全生產(chǎn)、員工的健康和生產(chǎn)效益的