工廠優(yōu)秀員工自薦書

工廠優(yōu)秀員工自薦書工廠優(yōu)秀員工自薦書1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬伴侶們：

大家好！

很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先，我代表全部獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！向關(guān)懷和關(guān)愛我們的親人們致以真誠的問候！向緊密協(xié)作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

今日，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的確定和欣賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)?；厥?，我是xx年進(jìn)入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷進(jìn)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動(dòng)無比傲慢、驕傲，也正是這一份傲慢與驕傲，讓我時(shí)時(shí)布滿信念和工作激情。

工廠優(yōu)秀員工自薦書2

所提倡的忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，在這樣的流通企業(yè)里，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團(tuán)制造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，他猶如是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很一般，卻發(fā)揮著不行缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責(zé)，爭做一名合格的員工。商場電工最主要的職責(zé)就是對線路、照明、電器設(shè)備，進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。我所在的是個(gè)大型商場，有上百家商戶，電力常年超負(fù)荷運(yùn)行，為了做好管理工作，我主動(dòng)深化展位，挨家挨戶了解狀況，并把各廠商的用電容量和商場內(nèi)空調(diào)、蒸飯箱等電器設(shè)備逐一登記造冊，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數(shù)。

每到夏季，商場就因供電不足，影響空調(diào)的正常運(yùn)行，并時(shí)常消失停電現(xiàn)象。全部電器設(shè)備長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行。加之商場通風(fēng)設(shè)施不好，又悶又熱，導(dǎo)購員在崗位待不住，顧客不愿多停留，及大影響了商場的正常經(jīng)營。為了解決這一困難，我首先仔細(xì)分析了整體用電狀況，制定了逢時(shí)用電方案，合理地限制照明用電，保證了空調(diào)的正常運(yùn)行在滿負(fù)荷的狀況下，為了保證商場正常用電，我不定時(shí)地到商場外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關(guān)通風(fēng)降溫?？釤岬南奶欤乇頊囟冗_(dá)60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個(gè)把小時(shí)，一個(gè)夏季過來，來回商場與變壓器及各商戶之間的路程達(dá)200多公里，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個(gè)人付出了一點(diǎn)辛苦，卻換來商場舒適的經(jīng)營環(huán)境，當(dāng)看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時(shí)候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，由于我盡了應(yīng)盡的責(zé)任。

一名合格的員工，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感外，還必需具備良好的仆人翁精神，時(shí)時(shí)到處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。

幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項(xiàng)工作

商場有30臺(tái)空調(diào)機(jī)，一到夏季滿負(fù)荷工作，常常消失愛護(hù)停機(jī)，還時(shí)常消失故障，修理費(fèi)用較高，通過向?qū)I(yè)人員請教和觀看，了解到主要緣由是室外機(jī)散熱不好的緣由。對此，我主動(dòng)定期清洗室外機(jī)散熱片，保持每臺(tái)機(jī)組的清潔和良好散熱性，由于細(xì)心的養(yǎng)護(hù)，三年來全部空調(diào)沒消失一次愛護(hù)停機(jī)和故障，節(jié)省修理費(fèi)用9000余元。

工廠優(yōu)秀員工自薦書3

責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、始終是我的工作信條，今日的成果將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì)沾沾自喜，由于，我深知：我還有很多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，連續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的’成果回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)懷、支持和厚愛！

最終，借今日這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的支持、關(guān)心與厚愛！祝福大家新年歡樂！身體健康！合家歡快！

感謝大家！

我叫，是集團(tuán)區(qū)域家居總匯的一名一般電工。被榮幸的評為了20xx年度集團(tuán)優(yōu)秀員工，這一榮譽(yù)首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我四周的同事們，我只不過做了一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)做的工作，盡了一點(diǎn)應(yīng)盡的責(zé)任。

在這所高校校里，經(jīng)過多年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理解翟美卿董事長

工廠優(yōu)秀員工自薦書4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬伴侶們：

大家好!很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先，我代表全部獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!向關(guān)懷和關(guān)愛我們的親人們致以真誠的問候!向緊密協(xié)作、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今日，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的確定和欣賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感謝。

此刻，我的.心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。回首，我是20xx年進(jìn)入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷進(jìn)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動(dòng)無比傲慢、驕傲，也正是這一份傲慢與驕傲，讓我時(shí)時(shí)布滿信念和工作激情。

責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、始終是我的工作信條，今日的成果將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì)沾沾自喜，由于，我深知：我還有很多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，連續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成果回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)懷、支持和厚愛!

最終，借今日這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的支持、關(guān)心與厚愛!祝福大家新年歡樂!身體健康!合家歡快!

感謝大家!

工廠優(yōu)秀員工自薦書5

商場配電設(shè)施在地下室，存在多處隱患，且修理極不便利。我在春節(jié)商場放假期間，利用平常收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設(shè)備進(jìn)行改造，使其趨于裝協(xié)作理、修理便利，還節(jié)省了1300余元的開支。

平常工作中，我將商戶丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關(guān)等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進(jìn)行修理，不能修好的處理后當(dāng)作一拖用。幾年來，商場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為商場節(jié)省了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當(dāng)起管工和泥瓦工來，親自設(shè)計(jì)方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊(duì)改造，節(jié)約開支500多元。

商場工作人員少，工作繁雜，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān)，自己在巡察商場中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能樂觀主動(dòng)的協(xié)調(diào)解決。有一次商場衛(wèi)生間大便池嚴(yán)峻堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我馬上進(jìn)行疏通，當(dāng)打開主干管檢查孔排查時(shí)，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強(qiáng)忍著刺鼻的臭氣，用手進(jìn)行疏通，一下、兩下、三下將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出！。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的干凈和良好的購物環(huán)境。

幾年來，我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下，在區(qū)域常常組織的塑造誠信型組織沒有任