競聘主管演講稿匯編五篇

競聘主管演講稿匯編五篇競聘主管演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：你們好!

我叫萬力，今日我特別榮幸地參與公司客服部主管的競聘演講，心情特別興奮。首先感謝各位領導和同事在工作中對我的關懷和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我覺得能通過這次競聘使自己的工作能力和綜合素養(yǎng)得到鍛煉。

我于20xx年2月到公司客服部工作。初到公司和諧的人文氣氛、寬闊的個人進展空間給我留下特別深的印象，感受到的是公司美妙的將來，使我堅信：能進入源鴻公司是對的選擇。自從進公司那天起，我虛心向前輩們學習，盡快熟識業(yè)務，作為客服部的客服人員，是公司經營進展的一員先鋒，將近一年來的實踐工作使我積累了不少的工作閱歷，我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。一年來的工作中，我主動的跑業(yè)務，聯(lián)系客戶并熱情為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余努力的學習業(yè)務學問，加強自身的修養(yǎng)。悄悄地為公司的進展盡自己綿薄之力。

在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘客服部主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆喜愛公司、喜愛本職工作的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我信任自己能夠把本職工作做好。

第二、一年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作主動進取的信念和士氣，我覺得源鴻科技進展服務有限公司的員工必需是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工。是永久的挑戰(zhàn)者!

第三、有一年的工作實踐閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討業(yè)務方面的學問，常在工作中向有閱歷的領導和同事學習，悄悄地把他們勝利的閱歷記在心里。并對人熱情，辦事耐煩。這一點，對一個客服人員來說是不容忽視的素養(yǎng)。做客服本身就是服務。對同事我會關懷他們的工作和生活。對自己的客戶我會用微笑向他們展示公司服務窗口的熱情。耐煩傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們遇到問題。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員應當具備的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。

在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我的工作宗旨是：“主動主動，團結團隊，注重效益，熱情服務。〞實際工作中，我會做到學習到位，預備到位，服務到位，處理到位“四個到位〞。我會在公司的領導下，在具體指導下，團結身邊的同事，共同做好以下工作：第一、充分做好客服部經理的參謀和助手作用，在工作中主動主動，銳意創(chuàng)新，做到敢出想法、善出想法，主動協(xié)助領導做好各項工作。

第二、提高業(yè)務管理水平，確保各項工作安全穩(wěn)定運行。發(fā)揮自己的主觀能動性，主動主動的想問題辦事情，同時留意做好閱歷總結，發(fā)覺問題準時糾正，切實做好協(xié)調工作。準時反映工作中的問題和缺乏，為領導調整思路和決策服務，以促進部門各項工作的順利進行。

第三、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路，工作方法要擅長總結，全方位，多角度的思索問題，同時進行創(chuàng)造性思維，總結舊閱歷和創(chuàng)造新方法，使客服部的工作充滿生機和活力。

第四、加強團隊的凝聚力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。

第五、帶著團隊熟識客服員職責，提高團隊素養(yǎng)，真正做到內強素養(yǎng)，外樹形象。帶著團隊提高業(yè)務能力，增添工作主動性和服務意識。特殊是在對待身邊的同事要和氣可親，對他們肯定不官場主義，要身先士卒，搶先垂范，要求他們做到的自己先要做到做好。對待客戶肯定要有耐煩、有熱心、有愛心，不管客戶談到什么事情，都要擅長傾聽，耐煩解釋，心中時時想到“客戶需要我們專業(yè)的服務，我們的服務是為客戶在消防工作中遇到的任何難題提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質規(guī)范的服務。〞我有自信在我的帶著下團隊成員能充份發(fā)揮自己的潛能呈現(xiàn)自己的實力，表達自身價值，共同取的很好的業(yè)績，為公司的進展共同奮斗。

敬重的各位領導、各位同事!請你們信任，我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的，請大家支持!

感謝!

競聘主管演講稿篇2

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參與會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經特別興奮，這是對我多年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到十分欣慰！

20xx年進行，做過儲蓄和會計崗位，如今是復核崗位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的管理閱歷，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。〞

如今，我有自信，更有士氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信念也有能力擔任一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順利完成。

之所以有士氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得肯定的成果，更得到領導和同事的確定，正是領導同志們的關懷、支持和幫助，給了我極大的士氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先喜愛這個崗位，有做好這項工作的熱情；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱情，而且使我的熱情更勝。

如今我期望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心、耐煩，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經過組織多年的培育，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年始終從事儲蓄、會計與復核工作，使我比較熟識單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經受和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

競聘主管演講稿篇3

敬重的各位領導、評委：

大家上午好！

懷著對公司的熱誠之心和對工作的滿腔熱情，參加定損中心主管的競聘。接下來我將以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，把本次競聘當作對自己努力工作的一種檢閱。期望經受風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。

首先先做一下自我介紹，本人林楓，中共黨員，年齡26歲，全日制?？飘厴I(yè)后，目前正在自考本科，自考課程將于今年全部修完。本人于20xx年正式參與工作，于20xx年進入國壽財險，在進入公司前，本人在公估公司工作，先后經受了查勘崗、定損崗、大案指導崗、督導崗。進入公司后，本人先后在雙代崗、查勘定損崗、稽核復勘崗、核損崗工作?，F(xiàn)今本人工作崗位為核損崗。

關于對定損中心主管崗位的一些認識：

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力，看待問題時應當具有全局觀。針對分公司制定的相關理賠政策，應當具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控能力。擅長分析解決問題并形成結論報告，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合始終是我工作的原則，本人從參與工作至今，始終特別注重對專業(yè)學問的學習，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及肯定的專業(yè)技術，作為技術而言，其往往是隨著時代的進展而進展，因此單純的靠工作閱歷參加理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎學問，是做好本職工作的保障。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參與工作后，幾乎經受了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。全部的這些經受，練就了我全方位看待理賠工作的目光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中目光假如單純的局限于某個點或者面，那么看問題就簡單片面。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時擅長全方位的進行考慮，在最大程度上可以避開看問題的片面性。

三、良好的溝通協(xié)調能力

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必需具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作，這在肯定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參與工作后，始終保持良好的.職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情。

五、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平常喜愛讀書，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人學問面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以嫻熟撰寫各類報告。另外，在努力工作的同時，本人仍舊堅持參與學歷教育學習，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

假如本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一、仔細貫徹執(zhí)行分公司及部門經理室的各項指標要求，并以此為出發(fā)點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施。將部分指標分散到每個工作日，盡量避開出現(xiàn)月底或年底突擊加班的狀況。對于小額案件，務必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的項目進行細化分解，準時找出緣由并修改調整工作策略。

二、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系，如業(yè)務部門、修理廠、客戶等，這些關系假如處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成肯定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。

三、注重與業(yè)務部門的協(xié)調溝通，在職責范圍內主動支持業(yè)務部門的相關工作。

本人在日常工作中將多留意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調整定損中心工作方案。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權衡。同時，對于部分較難處理的案件，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持。

四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化。如通過定損中心主管多參加日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手缺乏的狀況。同時，在定損員的工作支配上，也依據(jù)其自身能力特點，合理支配工作內容。

最終，我要再次感謝各位領導及評委的耐煩傾聽。無論本次競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱情。競聘假如勝利，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司將來的進展奉獻自己的能力和才華。假如競聘失敗，我仍舊要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的喜愛，我仍將一如既往的做好本來職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得勝利！

感謝大家!

競聘主管演講稿篇4

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！

記得有人說過：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%〞，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的信任自己。今日我站在這里參與后勤主管的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承當這一重任。

我競選的緣由是由感動到喜愛、由喜愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時到處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特殊是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)理想的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完本錢職工作以外，其余的勞動也毫不懈?。徽f他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的xxx老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上悄悄耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人緣由晚過一頓飯菜。早晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤獨而繁重的工作。

簡潔機械，日復一日的工作，假如讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這或許很簡潔，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這確實很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡潔而又平凡的工作，在一般的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片熱誠。

教師的理想并不只是表如今三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任當然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種敬重。

在后勤工作中，因為感動，所以我喜愛后勤這份事業(yè)；因為我喜愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今日競聘后勤主管，我或許不是最好的，但我信任我是最努力的。

我對后勤主管的工作設想有以下幾個方面：

一、樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。

二、制定細致的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增添服務意識，提高服務質量。

三、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品選購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學支配好食譜，抓好養(yǎng)分配餐，讓學生吃得飽，吃得好。

四、保育組的管理：保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的進展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品行。

對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。

五、三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和修理，確保三供設備準時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的準時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。

六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。

七、做好學校資產的登記、保管及修理工作。

八、利用上班時間或假期做好校舍的簡潔修繕工作。

九、后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分呈現(xiàn)出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的主動性。

十、開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)儉的就節(jié)儉；不浪費學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。

十一、協(xié)助學校抓好基地建設，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，搶先垂范。

十二、不斷地進行學習，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結合學校實際狀況，使學校后勤工作更科學、更規(guī)范、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。

十三、堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的健康，使后勤的每位教師都生活在暖和的集體環(huán)境中；團結協(xié)作、主動進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到美好的真諦，并把這種美好延長到社會、延長到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，美好就在哪里。〞讓每位教師的人生價值在這里都能得到表達，在這里都能得到升華。

十四、在工作中遇有特別狀況，準時向校長請示匯報。

敬重的各位領導、各位老師，我的十一年工作經受還缺乏以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信，我能為xx教育事業(yè)做出更大的奉獻。

感謝大家！

競聘主管演講稿篇5

敬重的領導、同事們：

大家好！

很慶幸在領導的支持與同事們的協(xié)助下?lián)碛辛烁偲覆块T主管的機會，能夠在競聘的舞臺上表現(xiàn)自己也是得益于以往在工作中的不懈努力，作為部門的一員讓我明白做好部門工作的重要