中國企業(yè)年金模式的選擇與完善的開題報告

中國企業(yè)年金模式的選擇與完善的開題報告摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)年金已經(jīng)成為保障員工福利和提高企業(yè)競爭力的重要手段。本文研究了目前我國企業(yè)年金的運行情況和存在的問題，探討了企業(yè)年金的選擇模式和完善方案。結(jié)果表明，我國企業(yè)年金存在缺乏法律規(guī)定、參與企業(yè)數(shù)量少、缺乏信息透明度等問題。建立以國有企業(yè)為主的基本養(yǎng)老保險制度，進一步加強嚴格的監(jiān)管機制，擴大企業(yè)年金參與范圍，改善信息披露和管理水平等是創(chuàng)立完善企業(yè)年金制度的必要手段。關(guān)鍵詞：企業(yè)年金；選擇模式；完善方案一、問題背景中國工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等各個領(lǐng)域的快速發(fā)展，使得企業(yè)和員工的福利保障變得日益重要。目前，中國的主要養(yǎng)老金仍為個人賬戶養(yǎng)老金和職工基本養(yǎng)老金。但是由于種種原因，這些養(yǎng)老金制度的覆蓋面仍然很有限，使得大量的中國員工仍然面臨養(yǎng)老風(fēng)險。在這種背景下，企業(yè)年金成為一種重要的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金的出現(xiàn)，不僅使得企業(yè)能夠更好地吸引和保留員工，還可以提高員工的養(yǎng)老保障水平，增強企業(yè)的市場競爭力。然而，因為中華人民共和國金融市場尚處于起步階段，企業(yè)年金方興未艾。與此相應(yīng)的，企業(yè)年金的制度設(shè)計、運行和管理方面還存在很多困難和問題。本文就這些問題進行分析研究，致力于為企業(yè)年金的模式選擇和完善提供重要的參考資料。二、研究目的本文通過對中國企業(yè)年金現(xiàn)狀的分析研究，提出了企業(yè)年金完善方案，以期加強中國的養(yǎng)老保障體系，提高中國職工的養(yǎng)老保障水平，促進經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、研究內(nèi)容（一）企業(yè)年金現(xiàn)狀企業(yè)年金的起源可以追溯至上世紀60年代的美國。自1978年，美國IRS批準(zhǔn)企業(yè)年金稅前扣除后，企業(yè)年金得到了迅猛的發(fā)展?，F(xiàn)如今，企業(yè)年金已經(jīng)成為美國養(yǎng)老保險的重要組成部分，并可在保障、投資理財和稅收優(yōu)惠等方面獲得良好的效果。同樣，在我國，企業(yè)是承擔(dān)重大的養(yǎng)老保障義務(wù)的主體，也是養(yǎng)老保險基金的實際出資方之一。隨著我國企業(yè)年金的開展，由政府出資建立的基本養(yǎng)老保險制度逐漸被企業(yè)年金所代替。企業(yè)年金在為企業(yè)和員工提供養(yǎng)老保障的同時，充分發(fā)揮了它在投資理財、稅收優(yōu)惠等方面的優(yōu)勢。然而，當(dāng)前我國企業(yè)年金面臨著許多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：缺乏法律規(guī)定。與此相應(yīng)的，企業(yè)年金管理規(guī)定也尚未完善。因此，企業(yè)年金在實踐中存在很大的運行難度。參與企業(yè)數(shù)量少。目前，在我國企業(yè)年金相關(guān)機構(gòu)下的企業(yè)數(shù)量少的可憐。這使得企業(yè)年金的市場競爭力和覆蓋面缺乏衡量。信息透明度不足。我國的企業(yè)年金市場存在價格信息不透明，特別是在信息披露和管理方面還存在很大的問題。這將導(dǎo)致企業(yè)年金市場風(fēng)險增加，影響市場健康發(fā)展。（二）企業(yè)年金的選擇模式目前在我國，對于企業(yè)年金的選擇模式主要由政府和企業(yè)來決定。從政府方面來講，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臈l件下對企業(yè)年金給予更多的支持和鼓勵，進一步推進企業(yè)年金的發(fā)展。從企業(yè)方面來說，選擇適合其自身特點的企業(yè)年金模式，則能夠有效地促進企業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障。目前我國企業(yè)年金的選擇模式主要由以下幾種：傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理型企業(yè)年金。企業(yè)在保險、銀行等金融機構(gòu)下，通過股票、國債等金融產(chǎn)品投資，自己設(shè)立企業(yè)年金計劃，聘請專業(yè)人員進行資產(chǎn)管理，以提供員工的養(yǎng)老保障。保險公司型企業(yè)年金。企業(yè)選擇將企業(yè)年金計劃交給保險公司進行管理，以實現(xiàn)資金的管控。保險公司型企業(yè)年金相對存在著更加透明的信息、更小的風(fēng)險以及更加穩(wěn)定的回報。社?；鹦推髽I(yè)年金。企業(yè)可以將企業(yè)年金金交交由政府社?；疬M行管理，這將有效避免企業(yè)自身投資失敗帶來的風(fēng)險和不確定性。（三）完善企業(yè)年金的方案為了更好地推廣企業(yè)年金，完善現(xiàn)有制度和市場環(huán)境，我國政策制定者和企業(yè)方應(yīng)該采取以下相關(guān)措施。建立以國有企業(yè)為主的基本養(yǎng)老保險制度。政府可以通過鼓勵企業(yè)、個人參與國家的養(yǎng)老保險體系，在社會保障方面提供基本保障。進一步完善社會保障制度的同時，也要加強企業(yè)年金的市場推廣。進一步加強嚴格的監(jiān)管機制。完善企業(yè)年金的監(jiān)管機制，在保證安全和穩(wěn)定的前提下，擴大企業(yè)年金的規(guī)模和參與企業(yè)數(shù)量，以確保企業(yè)年金制度的健康和可持續(xù)發(fā)展。擴大企業(yè)年金參與范圍。加強企業(yè)年金的宣傳推廣，吸引更多中小企業(yè)參與進來，從而擴大企業(yè)年金的覆蓋面。在市場競爭方面，也要大力支持民營企業(yè)的發(fā)展。改善信息披露和管理水平。加強企業(yè)年金管理機構(gòu)的信息披露、業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)方面的信息公開，增加市場的透明度，為企業(yè)、保險公司等投資者提供更為全面、準(zhǔn)確的市場信息。四、結(jié)論中國的企業(yè)年金市場存在許多問題，但隨著國家政策的扶持，企業(yè)年金仍然是一個非