醫(yī)院聘用合同15篇

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院聘用合同15篇醫(yī)院聘用合同15篇醫(yī)院聘用合同1甲方〔用人單位〕乙方〔受聘人〕單位：洛陽(yáng)**醫(yī)院姓名：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、本合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。假設(shè)是任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷及才能等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違背，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違背規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間假設(shè)乙方違背甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離任，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早10天以書(shū)面形式通知乙方〔受聘人〕：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提早30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。不過(guò)應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十五、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。假如確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、這個(gè)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕乙方身份證號(hào)：簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日醫(yī)院聘用合同2甲方：乙方：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一年月日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方才能情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實(shí)性：(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤;(2)乙方擁有以下有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級(jí)主管部門(mén)的檢查，合同四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要詳細(xì)安排，每周休息1.5天。2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，詳細(xì)相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書(shū)》執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離任，不享受任何福利待遇和績(jī)效工資。3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得回絕。六、甲方對(duì)乙方的原那么要求：(一)實(shí)在遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療平安。(三)保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)展個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)展或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。(五)乙方在本院期間創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重瀆職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí);(4)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;(2)因身體安康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、乙方嚴(yán)重瀆職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：1、根據(jù)甲方開(kāi)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)展調(diào)整。3、乙方在合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身平安由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。4、醫(yī)院不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視詳細(xì)情況區(qū)別對(duì)待。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，那么甲方有權(quán)繼續(xù)。6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于平安考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng);如自己堅(jiān)持上班，發(fā)現(xiàn)任何平安事故與甲方無(wú)關(guān)。7、乙方違背方案生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院聘用合同3聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕：_____________________受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：_______________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下：。第一條聘用期限〔1〕本聘用期限為：自___________年________月______日起至___________年________月______日止?！?〕聘用合同期滿(mǎn)，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位〔1〕甲方聘用乙方從事____________崗位。〔2〕甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬和休息休假〔1〕聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為_(kāi)_____元?！?〕甲方如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。〔3〕乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，詳細(xì)工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)機(jī)密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：__________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)〔不包括工傷〕；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)的；2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納〔附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證〕，并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度〔如員工手冊(cè)等〕均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：________________乙方〔簽字〕：___________________________年_________月_______日___________年_________月_______日醫(yī)院聘用合同4甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性別：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：____________________：聯(lián)絡(luò)：甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。二、工作時(shí)間及工資福利待遇：1、工作時(shí)間：A、乙方的工作時(shí)間，原那么上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)展必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：試用期：根本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元。轉(zhuǎn)正后：根本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。3、待遇發(fā)放：乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。4、其他待遇：三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：〔1〕為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；〔2〕對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；〔3〕在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；〔4〕向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；〔5〕乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；〔6〕開(kāi)展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿(mǎn)足不同患者的診療需求。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔1〕遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療標(biāo)準(zhǔn)、流程等；〔2〕遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位標(biāo)準(zhǔn)；〔3〕全力配合醫(yī)院施行營(yíng)銷(xiāo)方案，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)；〔4〕參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的制定、修改完善工作；〔5〕參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；〔7〕在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所獲得的成果皆歸甲方所有。五、合同的終止、變更和延續(xù)：1、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)仲裁解決。八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。甲方〔蓋章〕：____________乙方簽名：____________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：______________________年____月____日______年____月____日醫(yī)院聘用合同5合同編號(hào)：甲方：______________________乙方：______________________身份證號(hào)碼：________________性別：_________________文化程度：_________________出生年月：_________________因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。2、乙方在聘用期間，如有違背法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、效勞周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月根底工資______元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的______%。合同生效開(kāi)場(chǎng)，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)置養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)置。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：_________________乙方：_________________醫(yī)院聘用合同6聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方〕：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)〔科室〕相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_(kāi)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無(wú)丙方時(shí)那么甲乙雙方簽字之日始〕。醫(yī)院聘用合同7甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違背法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、效勞周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)場(chǎng)，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)置養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)置。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：年月日：醫(yī)院聘用合同8聘用單位(甲方)詳細(xì)部門(mén)：：受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。第二條、xx待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_(kāi)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(簽字)：____________________乙方(簽字)：________________________年____月____日_____年____月____日醫(yī)院聘用合同9甲方〔聘用方〕：___________________乙方〔受聘方〕：___________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止〔其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期〕，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的＇有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期〔_________年或_________學(xué)年〕內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；假設(shè)未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在____指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期〔_________年或_________學(xué)年〕內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知受聘方?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見(jiàn)習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！步?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的`同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：________________________乙方：___________________________________年________月______日___________年________月______日醫(yī)院聘用合同10甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能;(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;4)違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方：1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3)聘用合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的;4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5)受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：1)在試用期內(nèi)的;2)考入普通高等院校的;3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;4)依法服兵役的;5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方效勞年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：(簽名蓋章)日期：乙方：登記單位：(蓋章)日期：醫(yī)院聘用合同11聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕：詳細(xì)部門(mén)：：受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方〕：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(mén)〔科室〕相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作才能強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱拈_(kāi)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無(wú)丙方時(shí)那么甲乙雙方簽字之日始〕。2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！?〕甲方詳細(xì)部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門(mén)、乙方、丙方〔無(wú)丙方時(shí)省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無(wú)丙方時(shí)為一式三份〕。甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕：年月日詳細(xì)應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日乙方〔簽〕：年月日丙方〔簽〕：年月日醫(yī)院聘用合同12甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同。甲方：xx衛(wèi)生院地址：乙方：身份證號(hào)：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人〕。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。〔其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。〔二〕乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能；〔三〕乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。〔五〕乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！擦臣追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！舶恕畴p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱(chēng)及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過(guò)退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除；3〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；六、1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！捕硤?bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊?、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕：乙方〔簽字〕：日期：登記單位：〔蓋章〕日期：日期：醫(yī)院聘用合同13甲方：__________________________乙方：__________________________一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人效勞過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、由于病人的病情為_(kāi)________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)展日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。3、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)展擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥，對(duì)病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體安康無(wú)任何疾病。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的效勞，護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元。2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身平安不受損害。3、假如乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承當(dāng)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。三、其他約定：1、乙方假如因突發(fā)狀況未能到達(dá)協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提早1天向甲方說(shuō)明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可分開(kāi)，不經(jīng)通知擅自分開(kāi)那么視為放棄陪護(hù)薪金。2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí)，應(yīng)自行承當(dāng)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_(kāi)____天完畢。護(hù)理期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止。4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方〔簽章〕乙方〔簽字〕時(shí)間：_____年_____月_____日時(shí)間：_____年_____月_____日醫(yī)院聘用合同14根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法〕及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕與受聘人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、甲乙雙方根本情況甲方：×××醫(yī)院乙