




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
綜合評(píng)價(jià)與決策方法演示文稿本文檔共115頁;當(dāng)前第1頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分優(yōu)選綜合評(píng)價(jià)與決策方法本文檔共115頁;當(dāng)前第2頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分第14章
綜合評(píng)價(jià)與決策方法數(shù)學(xué)建模算法與應(yīng)用本文檔共115頁;當(dāng)前第3頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第4頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第5頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.1理想解法本文檔共115頁;當(dāng)前第6頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.1.1方法和原理本文檔共115頁;當(dāng)前第7頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第8頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第9頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.1.2TOPSIS法的算法步驟本文檔共115頁;當(dāng)前第10頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第11頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第12頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第13頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第14頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.1.3示例本文檔共115頁;當(dāng)前第15頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第16頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第17頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第18頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第19頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第20頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第21頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第22頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第23頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第24頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第25頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第26頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第27頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第28頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第29頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第30頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第31頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第32頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第33頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第34頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第35頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.2模糊綜合評(píng)判法本文檔共115頁;當(dāng)前第36頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第37頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第38頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.2.1一級(jí)模糊綜合評(píng)判在人事考核中的應(yīng)用本文檔共115頁;當(dāng)前第39頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第40頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第41頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第42頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第43頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第44頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第45頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第46頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第47頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第48頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.2.2多層次模糊綜合評(píng)判在人事考核中的應(yīng)用本文檔共115頁;當(dāng)前第49頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第50頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第51頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第52頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第53頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第54頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第55頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第56頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第57頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第58頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第59頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.3數(shù)據(jù)包絡(luò)分析本文檔共115頁;當(dāng)前第60頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.3.1相對(duì)有效評(píng)價(jià)問題本文檔共115頁;當(dāng)前第61頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第62頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第63頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.3.2數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的C2R模型本文檔共115頁;當(dāng)前第64頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第65頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第66頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第67頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第68頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第69頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第70頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.3.3C2R模型的求解本文檔共115頁;當(dāng)前第71頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第72頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.3.4數(shù)據(jù)包絡(luò)分析案例本文檔共115頁;當(dāng)前第73頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第74頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第75頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第76頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第77頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第78頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第79頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第80頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第81頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.4灰色關(guān)聯(lián)分析法本文檔共115頁;當(dāng)前第82頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第83頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第84頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第85頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第86頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第87頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第88頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第89頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第90頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.5主成分分析法本文檔共115頁;當(dāng)前第91頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第92頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第93頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第94頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第95頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第96頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第97頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第98頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第99頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第100頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第101頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第102頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第103頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第104頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.6秩和比綜合評(píng)價(jià)法本文檔共115頁;當(dāng)前第105頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分14.6.1原理及步驟本文檔共115頁;當(dāng)前第106頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第107頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第108頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)前第109頁;編輯于星期三\15點(diǎn)4分本文檔共115頁;當(dāng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 借款合同標(biāo)準(zhǔn)文本收條條款
- 買肉合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 養(yǎng)殖扶持資金合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 企業(yè)燈光設(shè)備租賃合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 中鐵隧道局合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 養(yǎng)殖土地租合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 公司給短期合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 東西轉(zhuǎn)讓合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 公司整體出讓合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 代賣珠寶合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 部編人教版道德與法治四年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)課時(shí)練習(xí)講解課件
- Tecplot-360中文教程(最全)
- 2023年成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 危重護(hù)理常規(guī)最新
- 混凝土及外加劑配制數(shù)字量化課件
- 2022年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位日語水平統(tǒng)一考試真題
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作完成情況臺(tái)賬模板
- 商務(wù)英語知識(shí)競賽考核試題與答案
- 鹽霧試驗(yàn)機(jī)點(diǎn)檢表
- DB12-T688-2016機(jī)動(dòng)車維修業(yè)開業(yè)條件
- 創(chuàng)意AI時(shí)代人工智能ppt模板課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論