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文檔簡介

規(guī)章制度考勤管理制度1.編制目的為全面規(guī)范考勤管理，增強公司員工的責任感和擔當精神，提高公司的運作效率，制定本考勤管理制度。2.適用范圍本考勤管理制度適用于公司所有員工，包括全職員工、勞務派遣員工、實習生等。3.工時管理3.1工作時間公司實行固定工作時間制度，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。各部門要根據自身情況確定具體工作時間。員工必須符合公司規(guī)定的工作時間，遲到早退者視為曠工處理。3.2周末及節(jié)假日工作公司有正常的周末及法定節(jié)假日。在特殊情況下，公司需要員工在周末及節(jié)假日加班時，必須事先通知員工，并經過員工同意。4.考勤管理4.1考勤方式公司采用電子考勤方式，員工通過刷卡的方式進行考勤。員工應及時刷卡，確?？记跀祿皶r準確。4.2考勤異常處理如有員工因病請假、事假、產假等情況，應提前向公司請假，并填寫請假單。如有員工遲到、早退等情況，應及時向公司進行請假申請，并承擔對應的考勤懲罰。4.3考勤記錄與統(tǒng)計公司設立專門的考勤管理部門，負責考勤記錄、考勤統(tǒng)計等工作。每月工資結算時，考勤管理部門應將考勤記錄與統(tǒng)計結果與財務部門進行核對，確保工資發(fā)放的準確性。5.處罰措施對于考勤管理中的違規(guī)行為，公司將采取以下處罰措施：遲到早退：按照公司規(guī)定的考勤懲罰標準進行扣減工資。曠工：罰款并進行記錄，一年內累計達到3次的將被公司解雇。簽卡：罰款并進行記錄，一年內累計達到3次的將被公司解雇。6.其他規(guī)定公司要嚴格執(zhí)行勞動法等相關法律法規(guī)，保障員工合法權益。公司要定期對本規(guī)章制度進行評估和修訂，確保制度的實效性。以上是公司考勤

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