網(wǎng)絡(luò)信息管理調(diào)研報(bào)告

第第頁(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理調(diào)研報(bào)告1、信息管理專業(yè)人才需求狀況

世界經(jīng)濟(jì)的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的逐步進(jìn)展，信息技術(shù)革命與信息化建設(shè)已經(jīng)成為推動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的源動(dòng)力，這就促進(jìn)了社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等信息類人才的大量需求。信管專業(yè)的同學(xué)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)受到越來(lái)越多的企業(yè)的青睞和認(rèn)可。盡管當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是能進(jìn)行信息化管理或者利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理水平的信息化人才目前相當(dāng)缺乏，社會(huì)對(duì)信管方面的人才的需求供不應(yīng)求。

那么就我國(guó)人才市場(chǎng)需求的分析：由于我國(guó)企事業(yè)從事管理和經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)工作人員的學(xué)問嚴(yán)峻老化和缺殘，絕大多數(shù)人無(wú)法參加本單位信息系統(tǒng)從規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)施運(yùn)營(yíng)的過程。其中我國(guó)許多企事業(yè)工作人員普遍缺乏數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)工程等相關(guān)學(xué)問的普及教育。這個(gè)人數(shù)巨大的群體，對(duì)我國(guó)信息化建設(shè)的大業(yè)，實(shí)行消極等待的看法和方法，嚴(yán)峻制約了企事業(yè)的進(jìn)展，此時(shí)就迫切需要“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)力量、高素養(yǎng)、廣適應(yīng)”的復(fù)合型的職業(yè)應(yīng)用型高級(jí)特地信息管理人才，可以將信息管理人才分為兩類即管理類和技術(shù)類。

2、市場(chǎng)對(duì)信息管理人才的要求

2、1信息管理人才的工作閱歷要求

企業(yè)有工作閱歷要求的比例較高，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)被聘人員有工作閱歷要求，只有較少企業(yè)可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生這是出于企監(jiān)盼望降低勞動(dòng)力本錢、提高工作效率。而對(duì)于信息系統(tǒng)與技術(shù)類更要求有較長(zhǎng)的工作閱歷，這主要是由于信息系統(tǒng)與技術(shù)類的工作實(shí)踐性很強(qiáng)，其專業(yè)技能需要通過較長(zhǎng)時(shí)間的工作實(shí)踐來(lái)熬煉和提升。

2、2信息管理人才的外語(yǔ)要求

本次調(diào)查所得樣本的外語(yǔ)語(yǔ)種要求普遍為英語(yǔ)，雖然存在肯定的誤差，但也在肯定程度上反映了該類工作崗位的外語(yǔ)要求以英語(yǔ)為主。這主要是由于有英語(yǔ)要求的崗位一般需要運(yùn)用英語(yǔ)搜集、分析與整理外文文獻(xiàn)或情報(bào)等，與此同時(shí)大多數(shù)編程語(yǔ)言和大型應(yīng)用軟件的使用都需要有英語(yǔ)基礎(chǔ)，而且許多經(jīng)典的技術(shù)類文獻(xiàn)資料的原著都為英文版的。

2、3信息管理人才的基本素養(yǎng)要求

信息管理人才無(wú)論是技術(shù)類還是管理類都需要的基本素養(yǎng)依次為溝通協(xié)調(diào)力量、邏輯思維與分析力量、團(tuán)隊(duì)合作精神及學(xué)習(xí)力量等。因搜集、管理信息的需要，必需要有良好的溝通協(xié)調(diào)力量，能夠和組織內(nèi)各個(gè)部門的人員及組織外部人員進(jìn)行良好的溝通，同時(shí)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員搞好協(xié)調(diào)，這樣才能高效、全面地獲得有關(guān)信息，完成工作任務(wù)。而要對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析整理，則必需有較強(qiáng)的規(guī)律思維與分析力量?，F(xiàn)代企業(yè)的多數(shù)工作任務(wù)無(wú)法由個(gè)人來(lái)完成，必需由一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)承當(dāng)，所以團(tuán)隊(duì)合作精神就顯得較為重要。而對(duì)學(xué)習(xí)力量的要求則是由于現(xiàn)今學(xué)問更新越來(lái)越快，沒有自主學(xué)習(xí)力量，不能更新自己的學(xué)問儲(chǔ)備，必將無(wú)法適應(yīng)新的工作要求。

2、4信息管理人才的信息處理力量要求

相關(guān)的信息處理力量要求有許多，其中有一些則是許多企業(yè)都有要求的。這些技能都是從事信息管理與情報(bào)分析工作所必需的專業(yè)技能，所以較多的企業(yè)都有這些技能要求。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息檢索力量、統(tǒng)計(jì)方法及統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用、數(shù)據(jù)挖掘這三項(xiàng)技能也有不少企業(yè)有要求。

2、5信息管理人才的商務(wù)力量要求

企業(yè)對(duì)信息管理類人才的商務(wù)學(xué)問要求如下，有些企業(yè)要求具有市場(chǎng)洞力，有的企業(yè)要求擅長(zhǎng)市場(chǎng)調(diào)研，或要求有金融、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)問。在企業(yè)中從事信息管理類工作，許多時(shí)候就是對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行處理，獵取商業(yè)情報(bào)，分析市場(chǎng)行情，所以企業(yè)對(duì)這些商務(wù)素養(yǎng)都有肯定要求。

2、6信息管理人才的技術(shù)學(xué)問要求

對(duì)信息管理人才的管理類人才技術(shù)要求主要有辦公軟件使用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用兩種。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)展，企業(yè)的常辦公活動(dòng)越來(lái)越多地運(yùn)用到計(jì)算機(jī)，所以對(duì)辦公軟件使用的要求比較多。同時(shí)，有小部分企業(yè)要求具有數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用力量，由于數(shù)據(jù)庫(kù)是信息存儲(chǔ)和管理的重要工具。

對(duì)信管的技術(shù)類人才技術(shù)力量要求較高，主要包括對(duì)SQLServer和Oraele的數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的要求、程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的要求和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的要求等，除此之外還有一些其他技術(shù)技能的要求如信息平安，計(jì)算機(jī)硬件、服務(wù)器管理、郵件系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)等。

3、對(duì)信管人才的力量素養(yǎng)要求分析

通過此次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的100個(gè)樣本的對(duì)信管人才的要求，經(jīng)分析可大致得到以下關(guān)于哪些力量對(duì)就業(yè)的影響最大和哪些素養(yǎng)是企業(yè)要求最多的結(jié)論。

3、1哪些力量對(duì)就業(yè)的影響最大

據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，技術(shù)力量中中的編程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、WEB技術(shù)、WAP開發(fā)力量是影響力較大的；商務(wù)力量中組織溝通力量，管理領(lǐng)導(dǎo)力量，執(zhí)行力等是比較主要的，還有就是英語(yǔ)力量、學(xué)習(xí)力量等，以上這些力量影響也許占據(jù)40%左右，當(dāng)然要說明的是針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)，其所要求的力量側(cè)重點(diǎn)是不同的，但是就信息管理人才應(yīng)當(dāng)進(jìn)展自己各方面的力量，使自己在就業(yè)時(shí)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

3、2哪些素養(yǎng)是企業(yè)要求最多的

對(duì)于企業(yè)要求最多的信管人才的素養(yǎng)包括基本的道德品質(zhì)，企業(yè)文化的認(rèn)同，敬業(yè)心責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作的精神，以及樂觀堅(jiān)持的心態(tài)等，其在要求的素養(yǎng)中比例約為48%，不同企業(yè)針對(duì)自己的企業(yè)內(nèi)涵要求也是不盡相同的`。

4、信息管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及就業(yè)質(zhì)量

針對(duì)信息管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)所面臨的狀況主要有三點(diǎn)：①各企業(yè)信管專業(yè)人才需求量大，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說沒有閱歷的積累和一些其他力量的形成等，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻②工資待遇低，信管專業(yè)畢業(yè)生主要從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)，系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，數(shù)據(jù)庫(kù)挖掘等具有高技術(shù)含量的職業(yè)，雖企業(yè)熟悉到了信息化的重要性，但為其供應(yīng)的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到信管人才的要求③強(qiáng)調(diào)開發(fā)閱歷，與其他專業(yè)要求的工作閱歷相比，信管專業(yè)同學(xué)的閱歷可以用“量”來(lái)進(jìn)行衡量，假如同學(xué)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間做過相關(guān)的系統(tǒng)研發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)，在就業(yè)時(shí)就會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。

就業(yè)的方向大致可以有四個(gè)：①信息系統(tǒng)開發(fā)業(yè)，從事信息系統(tǒng)開發(fā)的工作屬于IT行業(yè)，主要在信息系統(tǒng)開發(fā)公司就業(yè)；②信息系統(tǒng)管理業(yè)，主要負(fù)責(zé)該信息管理部門的信息系統(tǒng)的建設(shè)和正常運(yùn)行；③信息系統(tǒng)詢問服務(wù)業(yè)，于系統(tǒng)開發(fā)特地為企業(yè)等組織供應(yīng)關(guān)于信息系統(tǒng)的可行的解決方案；④教學(xué)以及討論職位即從事信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)及討論工作。

信管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量：由于信息管理專業(yè)涉及到系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)、詢問、服務(wù)、物流、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)能多行業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)是許多的。據(jù)調(diào)查顯示該裝也畢業(yè)生就業(yè)率在78%左右，大多分布在廣東、北京、上海、江蘇、湖北的一些大中型企業(yè)，這些企業(yè)能夠供應(yīng)不錯(cuò)的熬煉機(jī)會(huì)，就業(yè)質(zhì)量總體來(lái)說還是比較不錯(cuò)的。