南京市勞動(dòng)合同

南京市勞動(dòng)合同甲方：[雇主公司名稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]聘用條款1.勞動(dòng)開始和結(jié)束時(shí)間本勞動(dòng)合同有效期自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]屆滿止，合同期限為[合同期限]。2.工作內(nèi)容(1)乙方將被聘為[職位名稱]，工作地點(diǎn)為[公司地址]。(2)乙方的主要工作職責(zé)為[工作職責(zé)]。(3)如乙方在工作期間需要轉(zhuǎn)崗、調(diào)配、職務(wù)變動(dòng)等，應(yīng)事先與甲方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.工作時(shí)間與休息(1)本公司的工作時(shí)間為每周[工作日]，每日[工作時(shí)間]，休息日為[休息日]。(2)乙方應(yīng)按公司要求上下班，到達(dá)公司后應(yīng)立即著裝上崗，下班后應(yīng)按時(shí)下班并進(jìn)行必要的交接工作。(3)乙方在工作期間，有單休日時(shí)，需同時(shí)確保部門的工作安排，如果需要加班，應(yīng)提前與部門經(jīng)理溝通并通過上級(jí)審批。4.工資、獎(jiǎng)金及績效考核(1)乙方的月薪為人民幣[工資數(shù)額]元，下月15日前發(fā)放上月工資。(2)乙方的績效考核按照公司制度執(zhí)行，并結(jié)合工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。如乙方工作表現(xiàn)突出，將根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。(3)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.福利待遇(1)乙方享受年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的假期福利。(2)乙方在公司用餐期間，公司提供免費(fèi)餐食。(3)乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。6.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及相關(guān)信息保守秘密，不得泄露、外傳。乙方需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)計(jì)劃及其他保密資料進(jìn)行保密，不得私自復(fù)印、記錄或以其他方式傳閱資料。7.解除勞動(dòng)合同(1)在合同期滿前三十天內(nèi)，甲方或乙方可以書面通知對(duì)方終止本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.違反公司工作紀(jì)律和規(guī)定。2.勸告后仍無改進(jìn)或情節(jié)嚴(yán)重的違反國家法律法規(guī)和部門規(guī)章的行為。3.以及其他損害公司利益的不當(dāng)行為。(3)乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.法律適用本合同的簽訂、效力、履行與解釋，均適用中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律規(guī)定，如發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.其他條款(1)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議