衛(wèi)生應(yīng)急考核評分標準_第1頁
衛(wèi)生應(yīng)急考核評分標準_第2頁
衛(wèi)生應(yīng)急考核評分標準_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評分標準(2023版)歡項目猶考評氧標準充分值騙考評執(zhí)方法幕和依嫩據(jù)懶疾病

悔預(yù)防

藥控制

禍機構(gòu)

辛(3妥0分堤)眨1、掌機構(gòu)基體系腰建設(shè)艱成立豆衛(wèi)生逗應(yīng)急吹工作哪領(lǐng)導(dǎo)壇小組磨,制岔定內(nèi)掘部工貼作機勇制方贏案,援明確它衛(wèi)生各應(yīng)急詳工作五職責(zé)麥。灣4級看文龜件材節(jié)料,沉有領(lǐng)儉導(dǎo)小份組并準及時忌調(diào)整震得3泡分;舟無領(lǐng)春導(dǎo)小植組或流未及栗時調(diào)躁整不豪得分殊;明擺確相播關(guān)機領(lǐng)構(gòu)衛(wèi)秘生應(yīng)非急工東作職點責(zé)得幅3分跡,未晌明確擱得分釣,賄設(shè)立聾獨立妹的衛(wèi)搏生應(yīng)要急管深理機節(jié)構(gòu)。膽3萬市級次有文陸件且國獨立德設(shè)置省機構(gòu)怖的得陜3分位,否蛙則不鎖得分頓;縣意級有址指定分機構(gòu)能并配濕備專恰職人尊員的側(cè)得3隸分,匹否則瞇不得倚分。吃根據(jù)懶本單診位承很擔(dān)的粘職責(zé)變組建好專業(yè)浸應(yīng)急瀉隊伍且。自3姑看文收件材撐料,伴按市缺級1佩分/搖支,呈縣級脾0.擇5分犯/支嘗扣分耽,未瞧組建達不得餡分。剛2、站應(yīng)急嚴工作之方案耳結(jié)合甘本單剖位實按際,境制定榜并完憲善應(yīng)旗急工項作方述案。名并根德?lián)榈V況及扎時補姜充、武調(diào)整項3編看文壤件材臥料,扔結(jié)合矩單位驢實際孫制定財?shù)?飾分,蜓及時常補充帆、調(diào)漆整得螞1分犬,無碎方案蠢不得渴分。稱3、旁監(jiān)測奶分析巡報告歇建立索突發(fā)滑公共圾衛(wèi)生揉事件克監(jiān)測次分析穗制度可,確蛾保系倦統(tǒng)正價常運厘轉(zhuǎn),滴發(fā)現(xiàn)襲異常傻情況躲及時隱報告診。效2憑查分搜析報疼告,步實行壇每月勵監(jiān)測破信息邪分析訓(xùn)制度虛,發(fā)投現(xiàn)異噴常情義況及想時報輝告得繭2分捏。發(fā)緞現(xiàn)異鳳常未躬及時助報告叼扣2棒分/偽次??v4、抱應(yīng)急地值守烤建立佛24瓶小時陷值班彎制度薦,責(zé)下任人辰員值倒班期尸間保睬持通素訊暢惰通。代2幼看值患班記久錄、姜值班刻安排請、現(xiàn)軟場撥助打接戴聽,袍有記逆錄、靠有安農(nóng)排、尺撥打己暢通善各0患.5腹分。凡5、斷培訓(xùn)靈演練揭組織紫全員聯(lián)衛(wèi)生里應(yīng)急葬知識耽培訓(xùn)萬。污1煮看計傻劃、源簽到綱、講叔義、厭總結(jié)功,并忠進行譜現(xiàn)場膜考核輪,資扣料齊辱全0招.3種分/紹次。首每年躺組織須或參鍛加一啊次應(yīng)損急演岔練。熟2討看計雪劃、兔方案行、圖丹片、肯演練扔總結(jié)致等資勻料,突開展婚了演模練得怎2分村,資棗料不字全每閘項扣辛0.搜2分鳳/次協(xié),未簽開展且不得障分。忙6、羽實驗蹄室應(yīng)萬急檢蘿測厘按要仇求加堆強實詠驗室熟檢測省能力描建設(shè)屬。景2繩現(xiàn)場宴查看奮,市拒級建且有生遇物安今全二挎級實蔥驗室征得2將分,遺未建胃不得積分;??h級抬具備院樣品屯采集狹、保搖存、底運輸袍等條糊件得任2分湊,不惠具備哥不得腰分。創(chuàng)制訂砍樣本帆的采證集、項接收毫、檢勞測、經(jīng)送檢皂的工綿作制慶度和跌流程哥,并俘規(guī)范東開展嬌工作姜。槳2努查看箏文件瘋材料啄和工雅作記謙錄,明樣品推流轉(zhuǎn)案紀錄會,有給得2卸分,蒜無不里得分將。尾7、睛應(yīng)急謹反應(yīng)數(shù)接到團報告或或指瓶令后汪一小販時內(nèi)拒派出騙機動何隊趕剃赴現(xiàn)膛場調(diào)潔查處經(jīng)理。范2憐看工暮作記勇錄、薪工作茄總結(jié)撓,未塞及時溉派出縫機動警隊扣水2分塞/次房,未善派出挨不得縫分。跌開展柏流行撤病學(xué)撫調(diào)查碼,制飛訂事鑼件控異制工言作方山案,擦及時藏提出冤有針離對性匹的現(xiàn)緞場預(yù)錄防控派制措陜施。察2妥看工際作材分料,鴿有現(xiàn)鋪場流拋調(diào)記睛錄、革流調(diào)流報告蛾、事穩(wěn)件控付制工予作方營案,送得2努分,渡缺1于項扣愈1分瞧。蘇完成繪重大儲活動廳和節(jié)喊假日嬸的衛(wèi)煎生應(yīng)織急保裙障工靜作。貧2煎看工鐵作安趣排,盾有得突1分樣/次活,有洲活動姑無方餐案不隆得分急。挪項目悔考評抬標準堤分值艱考評廚方法露和依筍據(jù)滑得分序急救

偷中心

理(1刃5分漏)噴1、粥機構(gòu)襖體系糞建設(shè)裳制定恢內(nèi)部專衛(wèi)生總應(yīng)急宰工作冒機制閥方案倦,明稍確工車作職稅責(zé)。兵3失看文討件材關(guān)料,銷有領(lǐng)蠻導(dǎo)小竭組并巾及時塘調(diào)整剪得3海分;煉無領(lǐng)獄導(dǎo)小供組或劫未及魔時調(diào)罵整不幕得分寇;明孩確相心關(guān)機賊構(gòu)衛(wèi)根生應(yīng)供急工津作職科責(zé)得吼3分慚,未例明確滋得分堪,冒根據(jù)山本單柜位承友擔(dān)的劈職責(zé)努組建妄緊急負醫(yī)學(xué)熱救援胖應(yīng)急吵隊伍鏡。遠3備看文不件材澇料,張未組朗建或翻數(shù)量請達不零到要體求均醒不得巡分。圖2、凝應(yīng)急云工作唉方案能按照少突發(fā)濤事件濁醫(yī)療齊衛(wèi)生親救援色應(yīng)急雨預(yù)案利制定菜醫(yī)療即衛(wèi)生掠救援爭應(yīng)急僅工作短方案胸,并侮根據(jù)徹情況賢及時職補充承、調(diào)答整。蝶3膨看文菠件資抄料,血已制挽定方患案1戒分/浴個,兼方案罷不切喬合實賽際或觀未及帆時調(diào)顛整扣臺0.坊5分抱/個棕,無赴方案軍不得師分。兇4、顛應(yīng)急營值守銀建立脾24華小時祝值班殃制度軌,責(zé)苗任人擇員值牲班期孤間保鑒持通瑞訊暢納通。妙1貸看值偽班記佛錄、要值班霧安排平、現(xiàn)釋場撥慰打接碎聽,總有記族錄、務(wù)有安驚排、句撥打洋暢通歡各0管.5根分。弓5、率培訓(xùn)臨演練捎每年趟根據(jù)坑工作桌崗位趙和專看業(yè)要沒求有壺針對龜性地耀開展貧一次選衛(wèi)生饑應(yīng)急成知識衛(wèi)培訓(xùn)鉛,覆暖蓋所悟有應(yīng)祝培訓(xùn)園人員委。拆1眠看培由訓(xùn)計師劃、護安排遣、記浪錄和捷總結(jié)貢,并快現(xiàn)場蹄考核具,開扇展培采訓(xùn)1羽分/繡次,研無培針訓(xùn)資冤料不標得分丈。危每年宏組織賭或參然加一桃次應(yīng)憑急演姑練。握1側(cè)看計耗劃、溫方案賊、圖岸片、糖演練夫總結(jié)巨等資裝料,做開展精了演枕練得團1分候,資辮料不儀全扣步0.倉2分括/項輝,未困開展濾不得假分。薄7、榆應(yīng)急且反應(yīng)誦接指患令后案,立淹即調(diào)瓣派急哨救隊躲伍,泰組織赴規(guī)范殺開展疏對因閉突發(fā)討公共堪事件宴致病姑、致敘傷人創(chuàng)員的巷院前褲急救督和轉(zhuǎn)胸運工韻作。姨2賺看工予作記認錄,勝及時濕派出默得2眾分,曲不及抗時1犧分。朱規(guī)范嘗開展貌得1企分,姜不規(guī)乓范的慢每項素扣0膀.2釋分/賠次。純完成扛重大史活動援和節(jié)娘假日鄰的衛(wèi)自生應(yīng)訪急保存障工寒作。燈1盾看工鋼作安演排,堅有得愛1分升,無現(xiàn)不得叮分。真注:答1、叫重點歐傳染墊病:盤鼠疫乳、霍嗚亂、眨傳染扛性非泳典型位肺炎珠、人殊感染痕高致昏病性泛禽流默感、巾群體惱性不授明原長因疾白病等日綱揀2、閉本考宣評方扶

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論