醫(yī)藥保健品集團員工手冊

XX集團員工手冊目錄前言挪公司皺簡介棗及發(fā)舉展遠領(lǐng)景盈機構(gòu)藥圖勺員工孤要求監(jiān)員工鉛義務主員工嫂權(quán)利賊獎懲愁條例留考勤禁管理孕員工弟福利蘋公司域簡介送及發(fā)冶展遠或景凡X藍X醫(yī)好藥保揚健品紙集團銜于1含99牌0年具10反月注慘冊成玩立，胡位于陜沈陽免高新漸技術(shù)拋產(chǎn)業(yè)鎖開發(fā)透區(qū)，料是以醬生產(chǎn)柜和經(jīng)沫銷醫(yī)瓦藥、簡保健照、美泡容、華化妝專用品東為主拌的中萄外合舞資企倒業(yè)?；瘓F蜂自成垃立以神來，湖企業(yè)績由最耗初的接29醬人、弄10偏0萬棄元注賽冊資乘本發(fā)自展成福為正瀉式職葵工7書80洗人、俘注冊疾資本蓋2億類元的媽大型肆企業(yè)抄，累顛計銷守售額拼達2霞0多到億元蘇，利綿稅近閥4億之元。梳XX燃集團取現(xiàn)有食生產(chǎn)母基地困面積等99獻20植0杏m女2蠻、建摩筑面腰積因20聚70余0吹m件2碗，擁氧有現(xiàn)腐代化紐流水斤作業(yè)橫的口苦服液倘制劑際、搽港劑、澡沖劑怠、膠峰囊制屠劑型健設(shè)備毛及生憂產(chǎn)能燭力，康并具勉備了葵高水放平的全質(zhì)量毒檢測樓設(shè)備廟及生督產(chǎn)能街力。捐19孕96貢年8途月召興開的錯公司閱股東石大會廊明確免確定磨了集呈團未愛來發(fā)友展的擾產(chǎn)業(yè)歷結(jié)構(gòu)拋，在冊確保怕原有救保健惑品生砍產(chǎn)經(jīng)位營的過基礎(chǔ)醬上，封公司片決定狠向新掉的醫(yī)誰藥、桃保健無品、農(nóng)保健蹤食品煩、化餅妝品蒸、建媽筑、浮制酒習、金胡融等沿領(lǐng)域侵進軍院。坐敬落在翁沈陽增高新番技術(shù)摧產(chǎn)業(yè)編開發(fā)穴區(qū)、甚占地話達1玉0萬葬平方抖米，胳計劃占年產(chǎn)痛值3裙0億濾元的冬現(xiàn)代嘩化制醫(yī)藥園猾區(qū)已隆投入輸初期換建設(shè)肆。福X么X集歪團的廳拳頭線產(chǎn)品如“虜XX門牌X式XX莊液奉”孫是一開種益帖腎健職骨、選通和動血脈爐、促旺進新淹生、遠延年被益壽弊的醫(yī)部療保嗽健品天。對劉前列技腺肥鎖大、級老花屢眼及效老年章白發(fā)孩等癥盲有極返佳的投療效疾，曾趴榮獲狀國際檔、國拆內(nèi)三澤十余指項大妨獎，掘甚為蝶廣大噴用戶墾所信割賴。顧繼拳升頭產(chǎn)鵲品之爹后，序又推陳出X床XX掩膠囊扇、嫌“胃XX精牌柜”潔出口臭濃縮倡型X愁XX凝液，伍“辰XX蘋XX梨”括牌X拒XX佳擦劑看、X燕X玉如膏、抱XX索X口膀服液流、當吃XX師膠囊庸、X皆X口但服液倍、X灑X化勇妝品盾等系陡列產(chǎn)虜品。磁產(chǎn)品拜質(zhì)量題符合筐中華受人民閱共和膠國有飲關(guān)技傻術(shù)標草準。股19極94雀年集態(tài)團獲觸得銅“弓全國通中外議合資拾企業(yè)宏人均芽高利岔稅企雁業(yè)獻”廈的稱霞號，逢集團避董事笑長、響總裁輸XX礦先后疾榮獲蟻“步全國陳杰出叛青年觸企業(yè)肯家階”雷、貫“癢中國膽十大典杰出言青年怨”濫、版“消中國遞改革練風云叨人物混”齒、柳“獵全國撫勞動夸模范填”品等榮騎譽稱縫號，決并當糧選為破沈陽磨市人藍大代敞表、另遼寧誰省政拌協(xié)委恨員、剃中國水外商壺投資脫企業(yè)庭協(xié)會左理事蠟、全割國青加年企漁業(yè)家養(yǎng)協(xié)會案副會堪長，端多次值受到槍黨和瓦國家昏領(lǐng)導訪人的孝親切腰接見夠。擺XX怖集團昆按照拖現(xiàn)代騾企業(yè)仍管理歌制度靈實行新標準在化管帥理，留注重傘集團率整體督CI渴形象多的塑五造，作逐步總建立現(xiàn)了佛“懶XX冤X盜”批的商傍品形艦象和擁企業(yè)膨形象膽，形誦成了輔具有燈XX旺企業(yè)烏特色羅的企沖業(yè)文語化哪——非XX們之魂塵，倡岡導響“永以人精為本百，以頃法治礎(chǔ)人，狹追求赤永恒呈，堅密持持恐久戒”砍。悠X貸X集卸團的迷理想谷是：周挺起午民族殺工業(yè)驕的脊添梁，寫屹立睬在世搶界經(jīng)陜濟東教方，吳全面侵實現(xiàn)冶國際解化、哄現(xiàn)代挖化。羽XX燙集團態(tài)經(jīng)過緣不斷鴉努力響，正俗在駛蝴向理蕩想的恰彼岸子，并里已經(jīng)揮完成茅了走扭向國戴際跨質(zhì)國集連團的村起步蠻工作坦。X孟X集儲團已句先后養(yǎng)取得子在香甲港和佛美國何的上揮市批弦準證吊書。素XX部集團規(guī)全體蠶同仁畏深信蜘：在泳集團載董事奉會的寶正確鄰指引欺下，晚只要云有中只國不憑斷深覽化改扔革的之政策透保駕產(chǎn)護航總，X虧X集瘡團必扭將在艇國際揉經(jīng)濟遣舞臺勾上大筑展宏侄圖，銜成為武擁有盤多種妥產(chǎn)業(yè)澆的國累際化營企業(yè)文集團備。素員工安儀表瓦及行箭為規(guī)典范啟員工紀儀表智儀容渠商務舍活動長及重刃要會爭議、稀集團勿總部奸員工概日常黎上班殼，男份士穿惕西服陶套裝退系領(lǐng)監(jiān)帶，斑夏季尾穿襯顫衫系簽領(lǐng)帶協(xié)；女頂士宜迅根據(jù)激不同賣場合牲，著祖職業(yè)傘套裝槍、套貼裙、樂時裝謝，但踏不宜特太袒俗太露扒。附生產(chǎn)濱工人唐日?；锷习嗤兑宦晌浯┐魉R附工作診服或嚇無菌門衣，楚做好缺手部真消毒泄。最所有幕員工裝一律跡佩帶梯胸卡城（左胞胸前捎）。陸員工悉言行壺舉止篩大方嫩，著抱裝干表凈整廊潔，吉儀容成潔凈健，精匠神飽倍滿。漸男士診不得塊留長遇發(fā)、才怪發(fā)隙，女塑士不物得留吼怪異茫發(fā)型惕，不掛畫濃膚妝。趕生產(chǎn)沖車間巾工作狗人員臉，注繁意個廚人清祝潔衛(wèi)歌生，想工作礦時間壺不佩被帶首連飾。狀基本燥行為濃規(guī)范科遵守依國家竄法律郊、法構(gòu)規(guī)，倚遵守撞本公箭司的柏各項返規(guī)章縣制度勒及所節(jié)屬各污部門虧的管莊理實幻施細到則。蛛忠于行職守蹲，保周障公季司利割益，株維護柿公司致形象務，不傻斷提柴高個火人道添德修扛養(yǎng)和傷文化按修養(yǎng)彩。以塘積極忠的工景作態(tài)滅度對掙待工固作，崖不怕底苦，將不言亦累，寬養(yǎng)成櫻良好眠的工淡作作燭風。削愛護假公司迎財產(chǎn)療，愛凱護各拍種辦支公用能具、顧生產(chǎn)好設(shè)施味、設(shè)儉備。鵲嚴守文公司城各項皺秘密售。不兩濫用腰公司腿名義們對外恩進行寬虛假軍承諾景，未茂經(jīng)授忠權(quán)，殖不得賤向媒蠢體透單露公凈司的繡任何縣動向傻和資卡料。遺未經(jīng)沫授權(quán)改，不勇得違醫(yī)紀索皂取，每收受扣及提隱供利勿益，公報酬秧。渡未經(jīng)高批準舟，公墊司員蛋工不侮得在蝦外兼惜職工糕作。說工作管場所積講普鄭通話蔬。不收得大局聲喧筋嘩，壯影響佩他人眠辦公界。公竄司機謠構(gòu)圖界工作壓場所漂稱呼榴領(lǐng)導跡，不摩得直手呼其綿名，毯應呼沫領(lǐng)導羽為姓僅氏加亦職務膚。悲提倡蜓禮貌斥用語辯，早只晨上鄉(xiāng)班與柿同事雅第一強次相這見應悟主動戀招呼免“緞您早蒸”鑰或椒“唇您好防”泉，下?lián)]班互笛道盈“小您辛雹苦了芬”高、叨“訓再見溫”賄等用番語。太接待伯來訪膠人員班應彬侄彬有炕禮，棚熱情槐大方篇。對忠方敲禽門應害說夫“虜請進億”捧。如冬工作蘇應暫壁停起汽立并珠說鍬“逮請稍摔等微”當，若筆讓對拿方等規(guī)候的穗時間拌過長自，應摔道流“琴對不舉起，歪讓您憐久等唯了筍”陪。到鼻其他鋸辦公弊室應滑先敲蹄門，聽征得便同意肆后方銳可進授入，呼離開貢時隨走手關(guān)錦門。青商務雖活動皺中時朋刻注帖意自蝴己的血言談裳、舉叼止。它保持錫良好把形態(tài)牲，用梳語禮少貌，烏語調(diào)局溫和花。孫出席敲會議藏必須杰準時慈，因竿故不閑能按抵時到喜會或技不能窗到會榮者，木應提摩前1事小時釘內(nèi)向皺會議潑主持潔人請棋假。騎出席杯會議諒應遵受守秩牛序，懇關(guān)閉功通訊患工具分（手殊機、笑呼機豬等）登，不吹喧嘩痰、不插竊竊郊私語俘。保大持會那場清滾潔，哲會議榴結(jié)束嘗后按棍序依興次退單場。撓與會拾人員醉，認王真領(lǐng)煮會會持議精理神，第做好慢會議液記錄烈，同境時對間會議輔決議卷要無云條件予服從諒和執(zhí)疾行。初外出腸乘車垂，下跪級應通坐在壁司機我右側(cè)構(gòu)，上特下車世時應瓣先為趴領(lǐng)導翠開車姜門，伴后上等先下晉。行喉走時鄭應落回后領(lǐng)館導半機步至坊一步滴，遇漸領(lǐng)導辛迎面堪來時紹應主右動讓跪路。齊辦公康環(huán)境余干凈侍整潔某、室胃內(nèi)物帥品、噸辦公色用品碑、桌奪面擺成放整奮齊有挺序，決不得丟雜亂螞無章厚。下療班前落放置慎妥當纖所有基文稿柳，以蒼防遺滴失、兄泄密煙。慕生產(chǎn)艦員工對嚴格清按崗亡位操耕作規(guī)鋸程操的作，務操作拍前先炸察看腿交接波班記各錄表吉格，藝了解瞞設(shè)備許運轉(zhuǎn)塘情況看及物鉆料情捏況。氏認真甩填寫信崗位粗報表津，發(fā)病現(xiàn)問稅題，傳及時標報告配并做澆好記陣錄。仿隨時健保持隊本崗擴位所老轄范損圍的研清潔巧衛(wèi)生叮，下渣班前橫將所鹽轄范碌圍打圓掃干植凈。爺及時饅對客敏戶投薪訴上柏報或脈處理棍。確攜保外節(jié)出活亞動登功記表早記載知真實挨，并稍接受棋監(jiān)督榴檢查應。損不得披將親漲友或弦無關(guān)磨人員隆帶入臉工作嘴場所謊或生貫產(chǎn)車心間，頁不得以在值效班時棕間留贏宿外信來人日員。電貫徹捉“號安全疏第一嘉，預酷防為唇主洲”陷的原舒則，判防止討生產(chǎn)鏡工作悟中安貨全事舍故發(fā)平生。診做好濕保衛(wèi)餡、消尾防工慈作。汗下班羞前認亞真檢裙查水哀、電殘、汽監(jiān)等閘肢門，焦各種皇設(shè)施鍵、設(shè)美備安依全裝掌置，屋消除競隱患廢，確臣保企攝業(yè)及咐員工跨生命紋財產(chǎn)刻安全乎，遵昏守并敲嚴格親執(zhí)行能消防假制度言，杜科絕火穩(wěn)災發(fā)圾生。帥參加杯環(huán)境柳衛(wèi)生鐮治理仍，防曬止粉眼塵，葡有害澆液體紅、氣急體、硬噪音旋等危冰害，踐做生狹產(chǎn)現(xiàn)稠場和么崗位樣管轄彩區(qū)安攜全環(huán)瞇保工腎作。寶員工斗義務建遵循速國家雞法律借、法督規(guī)及漂本公遞司有滴關(guān)規(guī)屢章制憂度，主遵守訴本崗扣位所隊屬部膨門的耳各項謊管理熟細則神。乳遵循過公司今利益什第一縱的原蛛則，拿自覺也維護愧公司富的利掘益和輛形象論，嚴沾格保奴守公蜘司的苦商業(yè)象秘密象。出嚴格阿按公超司的蜘管理鈔模式腔運作煤，確或保工夾作流搶程和角工作你程序柄的順駐暢高易效，惑對工償作流站程、幣工作攻程序探及工幸藝流漲程中婆不合回理之貨處及危時提宵出，憶并報寒直接控上級摔，確治保工牲作與債生產(chǎn)糾的高街效。止積極讀學習鑰，刻寸苦鉆脾研，躬努力啞提高慰業(yè)務岔水平掘，提砍高職將業(yè)技什能水列平，頑積極陜參加勺培訓歌和考麗核。語遵守康公司何的各蠢項勞御動安布全衛(wèi)第生規(guī)諸程，吵嚴格才按崗損位操覆作規(guī)歌程操攏作，燒對操肉作規(guī)壩程中切不合君理的巷問題走，及腎時提磨出并芽報直躲接上轉(zhuǎn)級盡綿快解移決。輛嚴禁背違章資作業(yè)歲，杜岡絕事羊故發(fā)婚生。赴創(chuàng)造貪和諧貿(mào)的工猶作環(huán)燕境，叛互相旬學習何，互借相幫完助，威共同撿提高會，發(fā)狀揚團隸隊精感神，蹤增強刮公司趁的凝戲聚力魄。仍員工役權(quán)利悼員工仁正式花錄用汽后，兵必須請鑒定洪勞動吵合同汽，享銳有《里中華毅人民愈共和前國勞著動法籍》規(guī)午定的拋各項癥權(quán)利挽。唐公司速錄用屈員工闊視崗旋位需餡要按軍招聘優(yōu)工作窄流程蘭進行肯，同淡等條腳件下編公司誦員工冠優(yōu)先淺，即貍先考銅慮內(nèi)奴部招宜聘。卷內(nèi)部乓招聘劫須公之開招勁聘、攀考核賺結(jié)果顛公開短，確兇保公秋平競掠爭。懸公司醬員工抗不因仿民族絹、種至族、故性別貍、宗速教信舞仰不厚同而途受歧將視。憑女性涂員工渴享有斬與男半性員年工平角等的施工作僵權(quán)利按。除慰國家陣規(guī)定帆的不鏈適合臉?gòu)D女濁的工團種或雪者崗訪位外疤，在圈錄用突職工姥時，倡不得織以性釋別為襪由拒倒絕錄猛用女記性員繭工或幅者提柏高對疫女性豪員工畫的錄仗用標徐準。棚公司央員工偷有權(quán)怨按勞歐取酬戒，不團得低大于國港家規(guī)伶定的季本地芒區(qū)本租行業(yè)勇的最虹低工與資標襲準，雪工資草應以頁貨幣樣形式溫按月防支付款給員但工本謙人。糧不得河克扣蔬或者具無故超拖欠重。犯公司蕩員工埋在法可定休童假日蒙和婚灰喪假嚷期間貪以及祖依法鍵參加座社會蓋活動惕期間愉，有寇權(quán)取抓得工會資報濫酬。伴員工霜有獲獲得勞豬動安愿全、旋衛(wèi)生告和保蒸護的撤權(quán)利李。公毅司必培須為氏員工發(fā)提供父符合淡國家促規(guī)定探的勞作動安撒全衛(wèi)帝生條食件和擴必要困的勞仆動保狀護用輸品。膽公司址員工健有享隊受社摟會保列險和拔福利光的權(quán)梳利。葡公司皆員工嶼有權(quán)尿參與棟企業(yè)潮的民鉛主管徑理的益權(quán)利葵。民態(tài)主選劈舉產(chǎn)體生職革工代冠表大堂會。畢參與乏民主就管理宣和監(jiān)濫督，屆有權(quán)控提出欲合理屋化建譜議；喉有權(quán)然投訴助直接夾上級被的不紙公正暢待遇壓；有裙權(quán)投破訴公徐司高憤層領(lǐng)蒙導的名違法四亂紀鋸行為述。有遺權(quán)參乳加職蕉工代思表大鋪會活規(guī)動或圍其它瓜企業(yè)磁活動藍。館公司冤員工探有提起請勞偏動爭拼議處方理的盛權(quán)利州，當最事人冷可以魚向本焦單位閱職工均代表換大會聽申請峽調(diào)解渣，調(diào)赤解不槐成，怎當事簽人一膛方要腫求仲鄙裁的變，有公權(quán)直顆接向梯勞動策爭議轟仲裁神委員懶會申蔑請仲奶裁。悄對仲育裁裁濃決不土服的怎，可工以向題人民崗法院誤提起豈訴訟號。斑公司遠員工念享有詢國家芬法律恩規(guī)定旁的其健他勞幻動權(quán)郊利。斬獎懲料條例窗一、技獎懲丟原則牽：嬸赤床獎優(yōu)箏懲劣則，一播視同攀仁，坑公平獨合理刃，有撲章可偉循。血腸解二、號獎勵歲：勾眾卵1.邪獎勵砌種類制分為晉：凍物質(zhì)敬獎勵給：獎假勵工姓資、戚獎金航、房缺子等伸實物跑；雁b辱.精物神獎剃勵：怒嘉獎凡、記叢功、痕記大盾功、撫升職蝶、授扛予榮陶譽稱晨號。帆際增2.尺獎勵毒的形陜式：小仔艙（1姻）授辟予各杏種光要榮稱欺號的罷精神詳獎勵諒；陶店咱（5誼）晉走升工寬資；赤漲男（6村）發(fā)靈放獎?chuàng)辖?。桑眉?.版獎勵棗的標姨準：捷齡榜（1柱）嘉坦獎一悅次，催獎勵飛20床0元廟。逝越壇（2壟）記際功一中次，江獎勵貨50絹0元薦。售狗聰（3警）記局大功睬一次城，獎淺勵1蛇00脂0元院。虹元齒6.怒凡有援下列揪行為紋之一薄者，填給予下嘉獎興：積振越（1圾）能鏡長期訂堅持華在艱爆苦條吧件下妄工作豎，并睛出色嬌完成緞工作隱任務幅者。架蔬裝（2軋）能孩節(jié)約宗物質(zhì)流、愛損護財澆產(chǎn)，盤為公址司減聞少經(jīng)陶濟損傭失達稿1萬思元以遵上，耐2萬女元以逼下者挖。究尿乘7.存凡有壘下列失行為殃者，珍給予咬記功線：盈俯危態(tài)蝦（1噸）對嬌生產(chǎn)豆、經(jīng)柱營和享管理連制度來提出福合理團的改壁進建綢議，立經(jīng)采執(zhí)納施近行卓描有成恩效者秋，為烏公司蹄創(chuàng)造膨10腎萬元撿以上酒經(jīng)濟寸效益潮者，網(wǎng)年累俊計5珠次者警，給田予晉簡級。串侄糖億賞（2粉）遇朽見困炒難，由不怕肚風險浩，敢江于負惠責處絡(luò)理，認勇于俱承擔慢責任月者。弦疲食肅偶（3柱）檢利舉違輪紀損錘害公索司利喊益者抵。狹柔茄堤拉（4伍）遇清到意紀外事猜件，太奮不有顧身壘，因廟而避救免或稅減少道經(jīng)濟于損失籌者。精灘賤（5狂）能蒜超額淹50奴%完仍成工槳作任齒務者議。浸童收8.危凡有熄下列線行為喘之一逢的，歇給予抬記大句功，趨年累勉計2蛋次者位，給攔予晉丘級。雅恥蛇（1負）勇乓于開棗拓市俯場，做產(chǎn)品控極大布占有倍市場追份額擋，為諷公司魯創(chuàng)造僅可觀西的經(jīng)播濟效峰益，染有顯緞著貢級獻者門。征咬鬧（2火）生序產(chǎn)過估程勇她于創(chuàng)蔑新，慕對工督藝流副程有需重大努改進害且效孟果顯忘著者牛。怕奏撞（3?。┤肴使炯S期滿現(xiàn)五年銅，工發(fā)作成綁績優(yōu)針異，饞未曾海曠工哲或有掏劣跡犁記載壓的。筋詢索（4逆）在頂營銷共工作老中，魯挽回泛巨大次經(jīng)濟崗損失程的。醬（5攀）見仇義勇敬為為鵲保護投公司朗財物泄者。釋財伯9.歇凡有仁下列命行為形之一論的，主直接朵予以柄發(fā)放貪獎金貢：薄印月對保蛇衛(wèi)公淋司財濕產(chǎn)做還出貢揚獻者崗，按壘其保破護實忍物價們值的阿10因％發(fā)時放獎碰金?？?0職.（姻1）左凡連肅續(xù)三恢年被蹦評為舟優(yōu)秀幸技術(shù)浩管理冶專家混及優(yōu)蔽秀職留員的江員工乞，公晶司在妹住房收基金憲上給震予定積量優(yōu)伶惠。爺驚（被2）誓連續(xù)盼三年劈被評筑為優(yōu)絹秀技陪術(shù)管譽理專補家和些優(yōu)秀筋職員談的，這公司層應按兼有關(guān)秩規(guī)定扔授予汪當事伐人股咬份，明讓他構(gòu)們成抓為真體正的躺企業(yè)林主人卷?？棿呷?、嗽懲罰美：滅艦擱1.料懲罰春的原右則：滲實事揭求是仆，有浙章可你循，濁公正奉合理賄，懲剝前毖附后，惑治病翻救人音。鴿允棍2.伸懲罰售的目賄的：零強化圈管理碎，規(guī)繼范行長為，址克服柱惰性禍，杜嶼絕邪善惡，誼防止耽犯罪合，確李保所麥有員眉工有遣一個埋和諧房的工元作環(huán)拿境。殼霸條3.斧懲罰堅的種培類：裝警告堡，記硬過，乒記大際過，鄉(xiāng)降級遲，撤氣職，蛙解聘極。唱漿撞4.靠懲罰駐的形疼式：式行政靜處罰籍和經(jīng)統(tǒng)濟處孫罰相護結(jié)合游。齡丙尚5.醫(yī)經(jīng)濟舟處罰喉標準洋：迅脹裳（1飄）警財告一秋次，鎮(zhèn)罰款狠20么0元盞；抱經(jīng)諷（2休）記襲過一職次，攝罰款般50侮0元皂；下瘡云（3序）記歸大過施一次味，罰以款1碗00育0元域；別陽踏6.混凡有世下列醫(yī)行為患之一臘的，流予以樸警告羽通報歷批評宅深釀（1爪）未億經(jīng)允蘭許，隙擅自攤離崗個，貽挪誤工梅作者否；脂因咳（2垂）違勒反公鞏司勞弊動紀糟律，賴以致陣發(fā)生倆危害診公司豆工作講，情碗節(jié)輕塑微未展給公多司造薯成直唉接經(jīng)茶濟損吐失者會；繼鐘演（3南）不記服從鎮(zhèn)直接勉上級顆合理駐指導坑，情怨節(jié)輕障微者??；貿(mào)豈柿（4乏）不貪按規(guī)尿定著弟裝或趕不佩外戴胸逢卡者估；昂贈勵（5震）不柳按時救完成四臨時將交給馬的重懸大或爬特殊蘆的任弊務又禾不及奴時復懶命者寬。號動木7.沒凡有館下列污行為唱之一勇的，裕予以共記過杠：氣無正肅當理短由，帶未完繪成工三作任逮務者群（5惡0%琴以上羊）；傲對領(lǐng)支導下垃達的公緊急債任務疲，未竭如期創(chuàng)完成仿，并皆造成極經(jīng)濟軋損失罪者；盯勢越（3足）在農(nóng)工作歉場所舟大聲逼喧嘩飾、嬉柏鬧、蜜吵架妄，妨瘦礙他利人工施作而診不聽永勸阻糧的，蛙未堅金守工晶作崗橫位、瞎串崗純溜號直者；介挖埋（4款）對族同事藍惡意日攻擊追、誣肺害，賢制造驕事端元的；贏嚴擾8.嶄凡有葛下列揭行為劣之一倦的，妹予以浮記大特過：腦擅離室職守叨，使徒公司仗蒙受伍5萬伶元以扭上損充失者翻?？频÷惫ぷ骱匣蛩蕉认赂恼堊兩‘a(chǎn)工錢藝，勉使公拼司蒙御受損裁失者累。友積贏（4胃）散勿播不青利于著公司壓的謠森言者性。殿貼貞（5烘）一雪個月?lián)?nèi)曠療工累級計達呼三日鹽以上晴者。仿（6皺）一多年內(nèi)賄累計錘兩次溪記過性者。哲（7揉）違視反操機作規(guī)撓程操趨作，促造成徑損壞允或發(fā)夢生事公故者餅。廳雹篇（8缸）工披作失妙誤，嘆導致員產(chǎn)成膨品或理半成刃品跑除冒漏氧者。慎坑店9.尚由于跪違反頑勞動愚紀律棄和操閱作規(guī)惰程，珍未給蒸公司軍造成癢直接枝經(jīng)濟珠損失啞的，奉罰款宗以不邁超過在當事吩人工鑼資的露20速%為執(zhí)準。報丑園10奇.對茫非法帥侵占社、挪伏用公槳物、沙公款蜂，損絨公肥趨私、墻揮霍每浪費少，觸魯犯法兄律的五，依渡法追撥究刑失事責暢任。缸考勤雷管理壤作息域時間謙：冤槽正瘦常班襲次狹咽揮虹失勾上期午：壟8：家00罷——求12呀：0欄0能及都闊炊充歐柿想靈悔跳下譜午：飯13獲：0泊0還——爆17搭：0床0薄嚴格臟遵守集作息術(shù)時間框，員獅工出澆勤必漠須打仰卡。揚不得掩以任業(yè)何理返由替壓他人翁打卡守或委胃托他據(jù)人打棵卡，容一經(jīng)墨發(fā)現(xiàn)扇，罰烏款3彈0元掠，并歸對舉撫報者如予以島30掃元的扁獎勵滑。少集團謙公司孕規(guī)定俗員工符每遲歐到、聞早退可3分敏鐘予半以警夸告處伸分，速一個名月累皮計三化次以額上者羞，寫綿出書松面檢浸查，峽并予李以適彼當?shù)膭?jīng)濟迎處罰蜻?？迒T工特每遲咐到、伙早退耀30物分鐘晌以內(nèi)張者一損次性獸罰款萍20環(huán)元，濱2小梨時以主內(nèi)未她到崗屬者，道以半菠天曠霸工論戲處，誕超過年2小韻時者嶺以曠培工一擋天論飽處。慰一貫哀遲到估、早陳退，蠶月累栗計達融3小夢時者像，按滅一天序曠工占論處新，并位扣發(fā)帶當月脅20皂%的上基本壘工資熱。單二、拴考勤銳工作標各部頑門設(shè)探專職撓考勤艙人員傅負責穿考勤洽，部好門經(jīng)著理負平責實紫施，湊人事腸部統(tǒng)版一監(jiān)鍋督。喬考勤有人員晴必須效據(jù)實裙記錄群和反菊映員喘工出么勤情其況，嗓不得搏隱瞞傾、漏瓦報，猾違者街罰款惰20悼元。刮不準倒刁難繁考勤厭人員塔或私喉自涂商改考嗓勤記吃錄，轉(zhuǎn)如有遣視情態(tài)節(jié)輕舉重給甲予1股00街元罰省款或償降級絲、解腹聘處陰理。評據(jù)實躁填寫猶考勤落報表單，報忽表中瘋應包守括：鉤上報弟部門選名稱夫，員灘工姓菌名三應出知勤日牙，實松出勤通日醋加班毒時間蜻請假概次數(shù)燃、遲虧到、膽早退帥次數(shù)款各部庸門考耍勤表勸于每魚月2楚8日搖前上搬報勞擋資部登審核棕，勞兔資部誤按工萌資管表理細脖則，侍擬定個員工逼當月蝕工資銷，轉(zhuǎn)膽交財占務部半執(zhí)行暴。定請假決規(guī)定繁：堡員工獸因故刺不能癥按時醬上、濁下班工者，場必須蟲提前擊向直蘆接上全級請兇假，茫必須難填寫犁請假氧報告阿單，思確有保急事衡來不攻及提夜前請秘假者論，可化非請假蔑，事詳后補昏辦請夕假手民續(xù)。趟無正錘當理員由無而故不濟上班付者或王檢查搬中發(fā)隨現(xiàn)的撇脫崗嶺人員蛾，第疲一次乏批評楊教育殊為主軟；第陽二次斯通報意批評松；第呼三次滿罰款季20茄元。盲當月浩累計角曠工姨5天因以上堡者，摘以辭補退論里處。長員工她外出徑時，禁必須鴨請假斥方能怕外出子。四吉小時防以上棄的外浩出需拖事先棋填寫奪“倦請假疾單男”逃，直女接上瓣級簽捆字，救無請亂假外溪出者儲視為角脫崗凳，事獲后補朽假無畜效。炒員工義請假返后由息直接少上級洗安排便他人照暫代升其工孝作；次總裁爛、各耗總監(jiān)山外出墊時由糾秘書三將工飄作行援程和么時間異安排迎通知公辦公族室備貌案，毀各分能公司玻、各這部門忙經(jīng)理戲外出桂時通篩知辦苦公室束備案李，便步于協(xié)變調(diào)工稿作。并準假索后，險請假味單交峽人力臣資源挑部備騎案，虧假滿耐后到式人力防資源者部銷宋假。止探親嘗假、妙婚假摸、產(chǎn)塵假的賽假期沫嚴格嗎按國壁家有炊關(guān)法悶律規(guī)搭定辦蒼理，硬往返鞏時間變不計億入假希期內(nèi)宇。捐四、萌病假謹及待睛遇：姜請病多假必卻須出尖具縣蘆（區(qū)藝）級余以上雞醫(yī)院菌證明茶，無襪醫(yī)院腔證明父者，紹各部絕門領(lǐng)掀導無圣權(quán)簽洽批請濕假。笨因病瘡需請辭長假次者，狀最長忌不得循超過致勞動表法規(guī)夸定的噴醫(yī)療手期。章病假同期以寨內(nèi)，酬原則傳上不作扣發(fā)想基本瘋工資孝，每副月超葬過病消假1爬天扣梯發(fā)基銹本工擇資的東30就%，跨超2留天者甜，扣桶基本抹工資耽的5還0%苗，超扇3天頭者，山扣發(fā)藍月基爭本工營資的修70療%。模請長屢病假濾30習天以嶄上至嬌《勞頭動法革》規(guī)降定的忙醫(yī)療錦期內(nèi)倘只發(fā)焦保障赤工資跑。醫(yī)設(shè)療期勉滿，考仍不夸能上委班者緩，停捉發(fā)保毯障工潑資。奏異地貧員工續(xù)請病晚假，濕原則娛上不座許回眠家修置養(yǎng)，繪特殊塌情況汗，由池部門培領(lǐng)導諷報請眼總監(jiān)膨批準際回家臘養(yǎng)病改，可黎視情傘況報疾銷往侄返差爭旅費沫，報盯人力鋼資源離部備界案。粉年累墓計病雄假超吳過1庸5天財者，秤延期背半年鹽晉升蠶工資瑞，超片過一監(jiān)月者味延期鞭一年梨晉升曾工資藝。年帖累計放病假嘗超過圾10凱天者荷，扣悄發(fā)二烤個月恥獎金孤，年飛累計漢病假罩超過兼30貓?zhí)煲怨┥险邼q，扣僻發(fā)半獄年獎做金。扁五、蹄探親賄假：殺享受號條件銷：束公休患假日縱不能戶與親賽屬團杜聚的激員工姐；暫乘車寶（火誓車、拉長途筑汽車既、輪測船）玩時間喇在1勒0小攪時以局上（顛工作景單位簡距探泳望對天象）巖；酬假期界規(guī)定很：蒸已婚禿員工暑每年務享受釣一次版探望統(tǒng)配偶祖假期惜，假均期為堡30弦天；適未婚情員工燦每年港享受奇一次舅探望覆父母暢假期垃，假蘇期為聽20杏天；漂已婚和員工材探望鏈父母徹，四姜年一坦次，漲假期透為2傾0天墾；吼路途達時間軍另算紀。規(guī)探親屑期間尺享有士10辱0%油的基魄本工泡資。傾跌巴六、哥婚假用及待統(tǒng)遇：粗員工投達到存法定藝結(jié)婚紋年齡想，按脆照《巷中華煉人民都共和分國婚笛姻法增》規(guī)鼻定，婦結(jié)婚腳時可去享受劃7天切的婚有假；跪晚婚經(jīng)者可淡享受夢15承天的定婚假界；鳥婚假池期間輕享有殃10館0%駱的基烏本工改資；歉婚假砍不予列報銷踐差旅松費。鉗眨己七、鳴產(chǎn)假擾及其要待遇勢：牢女員頂工符挑合國鐵家計符劃生畢育政引策，愧生產(chǎn)故時可古享受吼90榮天產(chǎn)僅假；頌晚育畝者可秒享