如何進入組織部

如何進入組織部篇一：組織部面試問題

組織部面試問題

組織部面試問題參考

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么3、憑你的個人第一感覺，看出部長(副部長)的缺點是什么4、請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打攪，你會怎么處理6、對組織部建立有什么建議，希望營造一種怎樣的氣氛，希望有些什么特色活動7、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>

8、你為什么選擇組織部9、你認為自己的優(yōu)勢是什么根此題:

1、自我簡介一分鐘!(如用三個詞形容一下自己)

2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，并說明影響深化的原因。

4、怎樣對待才能和你差不多，但是得獲得的時機和榮譽比你多的“對手〞5、淺談對于時事政治的觀點。如臺灣問題，如何對待臺獨分子6、假設(shè)你頂頭上司讓你完成某項任務(wù)，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù)，這時你該怎么做7、你想要入院團委，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽的是什么8、假設(shè)你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系9、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)歷和教訓(xùn)!

10、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系11、你哪方面比擬擅長12、在團委里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何對待13、你不喜歡的人是什么樣子的，假設(shè)部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理14、假設(shè)你如今是一名團委干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)團委內(nèi)部出現(xiàn)你無法承受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級情景題：

1、為什么選擇組織部2、當(dāng)你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理3、如何在最短時間的內(nèi)認識一個人，并把他(她)的聯(lián)絡(luò)方式弄到手4、假設(shè)你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他(她)主動告訴你他(她)想競選，并很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理篇二：組織部面試問題及方案

組織部面試方案

一、初試

1、初試主要流程：人員為6個或8個面試官，每人對面試者進展3~5分鐘左右的初步考核。

2、初試的考核內(nèi)容主要是考察個人的品質(zhì)、動機、氣質(zhì)、責(zé)任心。

3、初試步驟為：面試者1分鐘簡短自我介紹〔此目的求新奇，與眾不同〕，面試官提問2~3個問題，待面試者答復(fù)完畢后，打分做記錄。初試完畢后按等級上下通知復(fù)試?！蔡厥馇闆r下可將簡歷單獨放置，后期處理〕〔等級為A、B、C、D四個等級〕

附：初試的題目主要如下

1、為什么你希望參加團總支組織部？你對這個部門的理解有多少？

2、我們是一個團隊，你認為一個團隊最重要的是什么？為什么這么認為？

3、組織部最吸引你的是什么？

4、當(dāng)談及你自己的時候，你認為你最與人不同的是什么？

5、你參加過什么公益活動或社會理論活動？最大的感想是什么？

6、你對我〔面試官自己〕的印象如何，簡單概括你對我的印象。

7、談一談你剛進入大學(xué)遇到的第一個問題，你是如何解決的？

8、假設(shè)你被錄用請談一談你將如何處理你在組織部內(nèi)的關(guān)系？

〔請面試官自己不要設(shè)置環(huán)境如上下級、同事之間......請面試者自己考慮〕

9、當(dāng)工作與學(xué)習(xí)之間產(chǎn)生摩擦你將如何處理〔面試官自己斷定〕

10、當(dāng)你進入組織部你認為最困難的事將會是什么？為什么？以上10條為初試問題，請面試官根據(jù)自身情況擇優(yōu)提問。

二、復(fù)試

1、復(fù)試主要流程：通過初試者進展復(fù)試時先準(zhǔn)備正式的一份自我介紹，要求內(nèi)容真實、全面，可以讓主考官們印象深化，并且客觀評價自己。之后將進展分組，進展無指導(dǎo)小組交流，5分鐘后進展模擬團隊考核。

2、要求如下面試官全程不得參與討論與交流，面試官負責(zé)自我介紹評價與現(xiàn)場維持。考核仍以等級制為主〔特殊情況除外〕。等級高者優(yōu)先錄取。

以下附注團隊考核工程：

1、請設(shè)計團費收取流程〔全方位)

2、請設(shè)計戶外活動全流程方案

3、請規(guī)劃一下你們認為團總支組織部以后的開展方向以及詳細措施。

4、請做一分團總支人員考核流程表涉及詳細內(nèi)容、詳細方案。

5、對于我們招新流程面試方案及構(gòu)造有何看法？請詳細談一談。以上所有為2022年團總支組織部面試流程及問題方案解決方案，供參考，實際情況以面試當(dāng)天實際情形為準(zhǔn)。

篇三：答復(fù)進組織部同學(xué)的提問

我答復(fù)一個進組織部同學(xué)的提問，其實很多問題是相通的，希望對你有幫助！

1，你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

2，談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？〔以組織部為例〕

3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

4，你進學(xué)生會的目的是什么？

5，你對學(xué)生會的理解和認識？

6，假設(shè)你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7，談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)歷和教訓(xùn)！

8，對你影響最深的一句話，

9，對你影響最深的一個人，

10

，〔無固定答案問題〕一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據(jù)我對組織部短暫的理解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負責(zé)對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導(dǎo)和評估。負責(zé)完成院團總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的答復(fù)給人感覺是你很理解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。4，學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)效勞，首先要積極的說明自己是來效勞同學(xué)，并且在為大家效勞的同時自己的才能和認識也不斷的進步，你的答復(fù)是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5學(xué)生會是聯(lián)絡(luò)學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)效勞的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)效勞，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的缺乏，進步自己充實自己！

6大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的進步，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很鋒利，可以不正面答復(fù)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

8，有經(jīng)歷談經(jīng)歷，假設(shè)沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人疑心他的才能和觀察力。

9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。假設(shè)你實在想不起來，就找一句比擬經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

10，我面試的時候答復(fù)的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感謝我的母親。當(dāng)然你答復(fù)的人一定要給你有很深的影響！

11，我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是成功者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反響如何了！

這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學(xué)生會待了3年，把我的經(jīng)歷和認識與你