礦山勞務合同_第1頁
礦山勞務合同_第2頁
礦山勞務合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

礦山勞務合同什么是礦山勞務合同？礦山勞務合同是指礦山企業(yè)與勞務派遣機構、個人或社會團體簽訂的，用人單位委托勞務派遣單位或者個人向礦山企業(yè)提供人力資源服務的合同。礦山勞務合同的法律依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》《中華人民共和國礦山安全法》礦山勞務合同的簽訂礦山企業(yè)需要增加勞動力時，可以通過勞務派遣單位或者個人進行人力資源的外包，簽訂礦山勞務合同。簽訂礦山勞務合同需要注意以下事項：確定用工人數及職位確定工作內容及工作時間確定勞務費用確定雙方的權利和義務確定勞動保護、安全與健康等問題礦山勞務合同的內容礦山勞務合同的內容必須符合《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》和《中華人民共和國礦山安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，合同內容應包含以下幾個方面：簽訂各方的基本信息，包括用人單位、勞務派遣單位或個人、派遣工人等信息。用工單位需明確用工崗位，以及勞務派遣人員的工作時間、地點、單位工資等情況。用人單位與勞務派遣單位或個人之間的解除、變更以及服務期限等內容。勞務派遣人員的工作條件、保險、勞動保護、安全與健康等問題。用人單位和勞務派遣單位或個人之間的義務與權利。礦山勞務合同的保障措施為了保障礦山勞務合同的執(zhí)行，加強對礦山勞務派遣行業(yè)的監(jiān)管，相關法律法規(guī)規(guī)定了以下保障措施：勞動派遣單位須持有勞務派遣經營許可證，否則不得從事勞務派遣業(yè)務。用人單位須報社保繳納及工資發(fā)放情況等信息。礦山勞務派遣企業(yè)應定期開展勞動保護和安全衛(wèi)生的教育培訓工作，提高勞務派遣人員的安全意識。用人單位應定期檢查勞務派遣人員的勞動保護和安全衛(wèi)生情況。礦山勞務合同的糾紛解決在勞務派遣企業(yè)與用人單位之間，可能會出現一些糾紛。解決糾紛的方式主要有以下幾種：協(xié)商解決：可以通過協(xié)商來解決紛爭。協(xié)商一般有用人單位、勞務派遣企業(yè)、當事雙方協(xié)商等不同方式。法律訴訟：在協(xié)商無法解決問題的情況下，可以通過法律途徑進行糾紛解決。仲裁解決：也可以通過仲裁的方式解決糾紛，仲裁機構最終處理結果具有法律效力?？偨Y礦山勞務合同是用人單位與勞務派遣單位或個人間的合同，簽訂礦山勞務合同需要明確雙方的權利和義務、工作內容、工作時間和服務期限等問題。為了保障礦山勞務合同的執(zhí)行，需要落

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論