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文檔簡介

深圳全日制用工勞動合同深圳是我國珠江三角洲地區(qū)的一座城市，是中國改革開放的重要窗口和經濟特區(qū)。深圳的經濟快速發(fā)展，吸引了大量的人才前來就業(yè)。對于這些從事全日制用工的勞動者來說，勞動合同就成為他們和雇主之間的法律約束關系。本文將介紹深圳全日制用工勞動合同的相關內容。勞動合同的定義勞動合同是指用人單位與勞動者之間，就勞動者提供勞動報酬，所從事的工作內容及條件等關系訂立的書面合同。深圳全日制用工勞動合同的范本深圳全日制用工勞動合同有以下基本內容：1.勞動合同的當事人雇主：用人單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。雇員：勞動者的姓名、性別、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。2.工作內容工作內容應當明確、詳細，并符合國家法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.勞動報酬雇主和雇員應當協(xié)商一致，明確勞動報酬的數額和發(fā)放時間，并按照國家規(guī)定支付。4.工作時間和休息時間雇主應當依法保障雇員的休息時間和勞動時間的安排。5.工作地點應當明確工作地點，如需要勞動者出差、工作變動等應當經過勞動者同意。6.勞動保險和福利待遇雇主應當依法為勞動者參加社會保險，并為其提供適當的福利待遇。7.勞動合同的期限和終止勞動合同的期限應當明確，并在勞動合同期滿前15日提前通知。勞動合同終止有以下情形：雙方一致解除。勞動者提前通知要求解除或到期不續(xù)約。雇主因生產經營需要而提前解除。勞動者違反法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定而被辭退。8.保密義務勞動者應當履行保密義務，不得泄漏用人單位的機密信息。勞動合同的效力深圳市勞動契約簽署后雙方應當共同遵守，一旦其中任意一方違反，應當承擔相應的法律責任。在保證勞動合同的真實性、合法性、合理性前提下，勞動合同具有法律效力。結語深圳全日制用工勞動合同是勞動者和用人單位之間合法權益的明確體現，對促進企業(yè)和勞動者之間的和諧關系、保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當權益，具有重要的意

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