辭職信標(biāo)準(zhǔn)格式借鑒

第第頁(yè)辭職信標(biāo)準(zhǔn)格式借鑒

寫(xiě)辭職信之前應(yīng)預(yù)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫(xiě)出來(lái)的信件才會(huì)看起來(lái)比較規(guī)范。最好多預(yù)備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒(méi)有修改痕跡才好。假如一不當(dāng)心寫(xiě)錯(cuò)了也不要改，應(yīng)重新?lián)Q一張紙。寫(xiě)好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫(xiě)上：敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)〔冒號(hào)〕，再另起一行空兩格寫(xiě)：您好〔感嘆號(hào)〕。這是一般的寫(xiě)法，假如想詳細(xì)到某個(gè)部門(mén)，可以在“敬愛(ài)的”后面加上***〔部門(mén)〕也行。“您好”的下一行可以加一句：我很缺憾的提交辭職信。

仔細(xì)編輯正文。這是寫(xiě)好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個(gè)步驟寫(xiě)，首先具體說(shuō)一下在單位工作的感受，應(yīng)當(dāng)說(shuō)一些感恩的話語(yǔ)和美妙的工作經(jīng)受；其次，寫(xiě)明離開(kāi)單位的緣由，最好寫(xiě)詳細(xì)一些，可以附加一些戀戀不舍之意。最末，寫(xiě)清晰離開(kāi)單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些聘請(qǐng)新人的時(shí)間。還要寫(xiě)一些對(duì)單位和同事的美妙祝福。

正文寫(xiě)完后要認(rèn)真檢查一下是否合理，要避開(kāi)寫(xiě)某些偏激的語(yǔ)句。字?jǐn)?shù)要掌握在300左右，肯定要分行寫(xiě)，這樣會(huì)顯的.條理清楚，顯示具有良好的寫(xiě)作功底。

寫(xiě)完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫(xiě)“此致”，隔3--4行在“此致”的對(duì)角線處寫(xiě)上“敬禮”〔感嘆號(hào)〕二字。這是需要有的格式。

最末落款寫(xiě)：申請(qǐng)人***，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫(xiě)上年月日。到這辭職信基本寫(xiě)完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

假如辭職信是電子版的，要留意修改一下字體和段落，看起來(lái)更美觀大方一些。標(biāo)題一般要選二號(hào)，黑體，加粗，居中。與正文有肯定間距，可選擇標(biāo)題右擊鼠標(biāo)，然后選擇段落中的“縮進(jìn)和間距”，點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋，四號(hào)字體。假如正文字與字、段與段之間過(guò)于疏遠(yuǎn)，可以全選正文〔不包括標(biāo)題，由于它們字號(hào)字體不一樣〕，然后右擊選擇段落，在“縮進(jìn)和間距”下面點(diǎn)擊行距，設(shè)置值一般在25--30之間，這是依據(jù)你的正文字?jǐn)?shù)多少自行調(diào)整。當(dāng)然了字體、字號(hào)可以依據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整，但要盡量保持美觀。調(diào)整標(biāo)題段后間距

調(diào)整正文行距篇二：辭職信怎么寫(xiě)辭職信怎么寫(xiě)

當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫(xiě)一份辭職信，以此說(shuō)明自己辭職的意愿和緣由，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)當(dāng)怎么寫(xiě)，有哪些考前須知？下面請(qǐng)跟隨江淮人才網(wǎng)我的腳步來(lái)看一下辭職信到底應(yīng)當(dāng)怎么寫(xiě)。

一、辭職信基本格式及內(nèi)容

辭職信由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

標(biāo)題：一般辭職信的標(biāo)題會(huì)選擇用“辭職報(bào)告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。稱(chēng)呼：

首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。

其次要陳述辭職的詳細(xì)理由。留意要做到條理清楚，分清主次。

需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問(wèn)題。希

1委婉的言辭口頭提出。

2、不要埋怨，抨擊公司制度。

3、不要指責(zé)同事，忌諱把同事的“過(guò)錯(cuò)”白紙黑字寫(xiě)在辭職信上。

三、考前須知

1、正確了解相應(yīng)的權(quán)利；

員工在辭職時(shí)也是享有肯定的權(quán)利的，而我們要依據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種狀況下是不需要寫(xiě)辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預(yù)報(bào)解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)；第三，即時(shí)離職，這種狀況不是特別的多見(jiàn)，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承受任何的賠償或者違約責(zé)任的。

2、查找合適的辭職理由；

協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。

3、留意言辭；

己該有的權(quán)利。

4、取得相關(guān)的材料證明；

離職者那么負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

5、做好各種預(yù)備。

假如當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金，不給順當(dāng)篇三：要辭職了,辭職信該怎么寫(xiě)？

辭職信怎么寫(xiě)？

辭職信是職場(chǎng)中常常用到的，但許多人寫(xiě)辭職信時(shí)往往簡(jiǎn)約的寫(xiě)兩句就算了，殊不知這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊敬，也是一種不好的工作立場(chǎng)。即使離開(kāi)這家單位，去別的地方也很難有進(jìn)展前途，因此應(yīng)仔細(xì)寫(xiě)好辭職信，才能彰顯出我們優(yōu)秀的素養(yǎng)和深厚的文化底蘊(yùn)。下面我和大家共享一下寫(xiě)辭職信的方法。

寫(xiě)辭職信之前應(yīng)預(yù)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫(xiě)出來(lái)的信件才會(huì)看起來(lái)比較規(guī)范。最好多預(yù)備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒(méi)有修改痕跡才好。假如一不當(dāng)心寫(xiě)錯(cuò)了也不要改，應(yīng)重新?lián)Q一張紙。寫(xiě)好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫(xiě)上：敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)〔冒號(hào)〕，再另起一行空兩格寫(xiě)：您好〔感嘆號(hào)〕。這是一般的寫(xiě)法，假如想詳細(xì)到某個(gè)部門(mén)，可以在“敬愛(ài)的”后面加上***〔部門(mén)〕也行。“您好”的下一行可以加一句：我很缺憾的提交辭職信。

仔細(xì)編輯正文。這是寫(xiě)好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個(gè)步驟寫(xiě)，首先具體說(shuō)一下在單位工作的感受，應(yīng)

該說(shuō)一些感恩的話語(yǔ)和美妙的工作經(jīng)受；其次，寫(xiě)明離開(kāi)單位的緣由，最好寫(xiě)詳細(xì)一些，可以附加一些戀戀不舍之意。最末，寫(xiě)清晰離開(kāi)單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些聘請(qǐng)新人的時(shí)間。還要寫(xiě)一些對(duì)單位和同事的美妙祝福。

正文寫(xiě)完后要認(rèn)真檢查一下是否合理，要避開(kāi)寫(xiě)某些偏激的語(yǔ)句。字?jǐn)?shù)要掌握在300左右，肯定要分行寫(xiě)，這樣會(huì)顯的條理清楚，顯示具有良好的寫(xiě)作功底。

寫(xiě)完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫(xiě)“此致”，隔3--4行在“此致”的對(duì)角線處寫(xiě)上“敬禮”〔感嘆號(hào)〕二字。這是需要有的格式。

最末落款寫(xiě)：申請(qǐng)人***，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫(xiě)上年月日。到這辭職信基本寫(xiě)完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

假如辭職信是電子版的，要留意修改一下字體和段落，看起來(lái)更美觀大方一些。標(biāo)題一般要選二號(hào)，黑體，加粗，居中。與正文有肯定間距，可選擇標(biāo)題右擊鼠標(biāo)，然后選擇段落中的“縮進(jìn)和間距”，點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋，四號(hào)字體。