高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)聘用協(xié)議

高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)聘用協(xié)議該協(xié)議由以下兩方就聘用高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)的規(guī)定達(dá)成一致：雇主和聘用人（以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”）。1.職位1.1雇主聘用顧問(wèn)作為高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)，并委派顧問(wèn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。1.2顧問(wèn)同意接受該職位的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于上述職位描述、任職要求等。2.聘用期限2.1雇主聘用顧問(wèn)自協(xié)議簽署之日起，聘期為兩年。2.2在聘用期限屆滿之前，可雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約。3.工作地點(diǎn)3.1顧問(wèn)須在雇主公司的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.2若需要顧問(wèn)在工作地點(diǎn)之外從事工作，應(yīng)得到雇主的許可。4.工作內(nèi)容4.1在整個(gè)聘期內(nèi)，顧問(wèn)將負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)商務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、策略和執(zhí)行。4.2在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中，顧問(wèn)需向公司高層匯報(bào)，并根據(jù)公司的要求及時(shí)作出調(diào)整。5.薪資待遇5.1顧問(wèn)將根據(jù)自身能力和經(jīng)驗(yàn)而獲得適當(dāng)?shù)男劫Y待遇，以及福利和優(yōu)惠。5.2正式的薪資、福利和優(yōu)惠詳見(jiàn)雇傭合同。6.保密與競(jìng)爭(zhēng)6.1在聘用期限內(nèi)，顧問(wèn)需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息嚴(yán)格保密。6.2在聘用期限內(nèi)，顧問(wèn)不可以接受與公司業(yè)務(wù)有沖突的職位或承擔(dān)任何形式的競(jìng)爭(zhēng)。6.3違反本項(xiàng)規(guī)定將視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)終止聘用合同并索賠。7.解雇和終止合同7.1任何一方在協(xié)商后都可以提出終止合同的申請(qǐng)。7.2雇主有權(quán)在發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)違反合同規(guī)定的情況下立即解雇顧問(wèn)，且無(wú)需經(jīng)過(guò)協(xié)商。7.3在合同期內(nèi)，若顧問(wèn)未能履行職責(zé)或違反組織管理規(guī)定，則公司有權(quán)解除聘用合同并索賠。7.4終止合同后，雙方需彼此履行合同規(guī)定的相關(guān)義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1在協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議的情況下，雙方同意向所在地仲裁委員會(huì)提交訴訟并遵守其判決結(jié)果。8.2若仲裁委員會(huì)存在爭(zhēng)議，則雙方同意提交到所在地法院進(jìn)行訴訟。9.協(xié)議修改9.1在雙方協(xié)商一致的情況下，協(xié)議的任何條款均可進(jìn)行修改。9.2對(duì)于協(xié)議任何修改或補(bǔ)充，雙方需以書(shū)面形式達(dá)成協(xié)議并簽署協(xié)議。10.附加條款10.1本協(xié)議的管轄法律為所在地法律。10.2本協(xié)議自雙方簽署后生效，并替代此前任何口頭或書(shū)面的協(xié)議或承諾。10.3本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的一部分，擁有同等法律效力。11.簽署雙方