2023東升煤業(yè)登機科管理制度編訂（全系列）例文（10篇）

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河南東升煤業(yè)有限公司

二○一一年八月十二日

目錄

一、登機科機構設置5

二、登機科管理制度5

三、登機科崗位職責范圍9

(一)登機科長崗位職責范圍9

(二)登機科副科長崗位職責范圍10

(三)登機科技術員崗位職責范圍12

(四)安檢員崗位職責范圍13

(五)瓦檢員崗位職責范圍14

五、登機科百分考核制度15

五、登機科管理人員工作分工17

六、登機科人員告假值勤制度18

七、登機科瓦檢員內部考核制度19

八、登機科隱患日常檢查及隱患處置20

九、登機科隱患排查管理規(guī)定22

十、質量標準化檢查工作流程23

十一、登機科值守管理制度27

十二、登機科考核制度28

十三、其它管理制度30

1.安全生產責任制度30

2.安全辦公會議制度30

3.安全目標管理制度32

4.安全資金投入保障制度32

5.安全質量標準化管理制度33

6.安全教育與培訓制度34

7.安全隱患排查與自查制度35

8.安全監(jiān)督檢查制度39

9.安全技術審核制度39

10.礦用設備器材采用管理制度40

11.礦井主要災害防治管理制度41

12.煤礦事故應急救援制度42

13.安全獎懲制度47

14.入井人員管理制度49

15.安全投訴制度50

16.煤礦領導下井值班及安全監(jiān)督檢查制度52

17.安全操作方式管理制度53

18.安全責任追責制度55

19.入井母顏氏與進出井人員清點管理制度57

20.事故匯報制度58

21.安全與經濟利益掛勾制度59

22.安全政企聯(lián)保制度60

23.反華“三違”制度61

24.事故調查分析與責任追責制度65

26.民主管理監(jiān)督制度68

27.安全生產允諾制度70

28.關鍵性安全隱患“轉讓鹽務”制度72

30.安全標志管理制度75

31.工傷事故處置制度77

32.安全工程質量獎罰管理制度78

33、交接班制度79

一、登機科機構設置

河南東升煤業(yè)有限公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，成立安全檢查科，在安全副礦長的輕易領導下，對礦長負責管理，對全礦井上、下安全管理工作全面負責管理，登機科安全管理人員不少于20人。其中：

安全副總(并任登機科長)：1人

登機科副科長：4人

登機科技術員：2人

安檢員(瓦檢員)：20人

二、登機科管理制度

為貫徹落實礦領導對登機科工作的建議，明晰科室人員的工作分工，特制訂本考核制度，并使登機工作能夠更加有力、有序的積極開展，具體內容考核制度如下：

一、科室分工

1、科長對全科工作正數(shù)全面管理責任，處置各項工作，積極主動出席礦舉行的各種會議。

2、副科長、技術員主要負責管理事故查案、事故報告的整理和出席礦上的各種會議;

3、副科長、技術員負責管理每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式印發(fā)至各基層單位，同時負責管理各種原始記錄材料的核對檔案，迎上級部門領導的檢查，對上級揭發(fā)的隱患，積極主動嚴格執(zhí)行自查全面落實并寫下自查匯報材料呈報，并負責管理對以下記錄展開及時整理、核對：

1)《安檢員日常隱患檢查記錄本》

2)《各科室、區(qū)隊管理人員隱患檢查記錄本》

3)《班前會工作精心安排記錄本》

4)《周二、周五自學記錄本》

5)《上級領導核對隱患記錄本》

6)《自學文件、措施記錄本》

7)《瓦斯事故記錄本》

8)《“三違”備案記錄本》

9)《安檢員、瓦檢員日常井下匯報記錄本》

10)《事故備案記錄本》

11)《礦領導核對隱患記錄本》

12)《每周隱患檢查記錄本》

13)《每月隱患排查記錄本》

14)《關鍵性隱患掛號、銷號記錄本》

二、考核標準

1、科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規(guī)定按時上班，遲到早退罰款20元，

2、登機科全體人員必須積極主動深入細致井下工作現(xiàn)場，加強安全巡查力度深入細致排查隱患，升井后深入細致核對隱患記錄，否則罰款20元;必須順利完成礦規(guī)定的入井考核指標，太少入井一個罰款20元。

3、每天非政府舉行三次班前會，以雷保遂、馮鉛兩位副科長居多，科長不定時出席，按時斥責。科長未非政府會議一次罰款50元，耽誤一次罰款30元。

4、登機科長按時出席礦舉行的各種會議，例如科長告假無此，必須精心安排副科長替代出席，曠會罰款100元。

5、非政府不好每周二、五安全自學活動，登機科全體人員必須出席，由科長或副科長非政府，有事可向科長告假，耽誤一次罰款20元，無故未至罰款50元;

6、每日的隱患通知單和安全檢查意見書必須印發(fā)至有關基層單位，當天印發(fā)沒單位的罰款30元。

7、對各種事故、輕微“三違”，查案不明、不及時和事故報告落后的罰款50元。

8.對上述十四項記錄必須秉持經常核對健全，上級檢查發(fā)生漏洞，一次罰款100—500元。

科室人員須嚴格遵守本規(guī)定，認真完成單位精心安排的各項工作。

附件1:登機科管理流程圖：

附件2：礦井安全管理流程圖

三、登機科崗位職責范圍

(一)登機科長崗位職責范圍

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的命令、規(guī)定，嚴格遵守國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、《規(guī)程》和技術規(guī)范。

2、嚴格執(zhí)行、出席企業(yè)舉行的有關安全會議，積極主動提供更多匯報安全、質量資料和情況。負責管理全系列礦井的安全檢查工作，經常深入細致井下檢查礦井五大災害預防措施的全面落實情況和“三小規(guī)程”的繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、依照企業(yè)生產、經營決策建議，非政府制訂安全質量管理和各項安全管理制度，并深入細致非政府實行。負責管理對分管單位施工地點的安全、質量、文明生產展開日常檢查測評，及時掌控分管范圍內的安全生產動態(tài)。嚴苛按照“三定、四蓋章”的原則嚴格執(zhí)行全面落實自查。

4、深入細致井下現(xiàn)場檢查安全質量隱患，嚴格執(zhí)行有關單位及時自查。對隱患屢不自查的單位，及時做出處理意見。按時出席值守、值班，積極主動順利完成揪“三違”指標。出席公司、礦非政府的安全生產、質量小檢查工作。

5、按時出席上級公司和企業(yè)非政府的安全質量檢查活動，嚴苛按“五定”原則嚴格執(zhí)行處置全面落實。負責管理向科領導、值守干部匯報現(xiàn)場檢查情況，核對有關記錄，印發(fā)隱患自查通知書，并負責管理全面落實自查情況。

6、出席重傷和非死傷三級以上事故、關鍵性密謀事故和性質特別輕微違章的查案、救治和處置。嚴格執(zhí)行按時非政府各類安全活動和評選，并推行靜態(tài)和動態(tài)檢查。辨認出“三違”，立即阻止，并對有關人員展開教育，輕微的必須及時向有關領導匯報處置。

7、監(jiān)督、全面落實安全技術措施工程順利完成及費用的抽取和采用情況。正常協(xié)同與有關部門的業(yè)務關系，積極主動順利完成領導信訪部門的各項工作任務。出席礦、科非政府的有關安全技術自學，不斷提升自身的業(yè)務技術素質。

(二)登機科副科長崗位職責范圍

1、在科長領導下，具體內容負責管理本科室安全生產管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況行使監(jiān)督權、檢查權，對全科安全管理應負輕易管理責任。認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針及安全生產法規(guī)、措施，幫助科長做好科內管理工作。

2、出席安全規(guī)劃、災害防治處置計劃的審查編制工作。監(jiān)督安全技術措施的貫徹落實情況。幫助科長做好安全生產管理。

3、負責管理日常安全檢查活動，消解安全隱患，制止“三違”犯罪行為。經常深入細致生產現(xiàn)場檢查安全情況，辨認出隱患及時同當值的區(qū)隊長、班組長或隊值守干部展開聯(lián)系，并深入細致核對安全質量隱患匯報記錄。對屢不自查安全質量隱患的單位，明確提出適度的罰款處置。

4、負責管理對職工展開安全思想教育和嶄新工人上崗的安全教育與培訓。協(xié)調有關部門非政府特種作業(yè)人員參予資質培訓，監(jiān)督、檢查和掌控本礦特種作業(yè)人員上崗上崗情況。出席礦舉行的安全討論會，并提供更多匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態(tài)，明確提出改良安全生產意見。

5、負責管理安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報工作。按規(guī)定的職權范圍，對事故展開查案，出席事故搶救工作，按時出席各種安全生產會議，積極開展安全生產活動。搜集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和一流的管理方法，指導基層積極開展安全生產工作。出席各類事故及輕微“三違”的查案，救治處置。幫助科長非政府上開不好安全專題可以，以及安全表彰會。狠抓職工安全教育培訓工作，監(jiān)督檢查有關單位的安全技術培訓情況。

6、突遇存有危險情況，有權同意中止作業(yè)、停止使用或者應急撤走。出席科值守，順利完成揪“三違”和下井指標。幫助科長做好安全質量管理方面和科內規(guī)章制度的制訂以及繼續(xù)執(zhí)行情況的檢查考核。出席省公司非政府的安全質量檢查，并按“五定”原則嚴格執(zhí)行處置全面落實。

7、順利完成上級領導信訪部門的各項工作。

(三)登機科技術員崗位職責范圍

1、負責管理登機科日常技術管理工作，深入細致參予審核作業(yè)規(guī)程和技術措施，并深入細致非政府實行。認真學習貫徹執(zhí)行各種安全生產法律、法規(guī)、措施。

2、貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和法令、法規(guī)、規(guī)程、條例及有關安全生產命令，穩(wěn)固踐行“安全第一、質量為本”的思想。出席礦安全技術措施、生產設計、災害防治處置計劃;各作業(yè)規(guī)程的會審，并督促檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、二要做好登機科職工的業(yè)務技術培訓工作和督促檢查全礦培訓工作，努力提高職工的業(yè)務技術水平，確保職工上崗上崗。負責管理科所有安全技術資料的整理、印刷、看管和各類圖紙的及時填繪。

4、經常深入細致現(xiàn)場，介紹掌控生產動態(tài)，做好工程質量，及時化解生產、技術措施中發(fā)生的技術問題。負責管理科內安全質量檢查員的業(yè)務技術培訓及考試幫助有關順利完成礦安全培訓任務。

5、建立健全各種技術檔案，及時搜集各區(qū)隊施工地點的地質資料及礦山壓力顯現(xiàn)出來資料。不斷深入井下展開安全質量檢查，辨認出隱患及時同當值的區(qū)隊長、班組長或隊值守干部展開聯(lián)系，并深入細致核對安全質量隱患記錄。對隱患自查情況追蹤全面落實，對屢不自查的安全隱患的單位，按規(guī)定展開罰款。

6、及時掌控全系列礦井地質變化情況，針對相同的地質條件建議施工單位制訂適當?shù)陌踩夹g措施。并出席礦、上級部門的非政府檢查，嚴格執(zhí)行出席所分管專業(yè)口內各類事故、“三違”的查案處置及隱患全面落實。安全生產及質量管理措施，努力完成上級下發(fā)的各項經濟技術指標。

7、深入細致非政府參予工程質量的檢查環(huán)評，狠抓班評估、旬檢查及每月的安全質量總結。在井下展開安全質量檢查時，若辨認出存有輕微安全隱患的作業(yè)場所，必須立即暫停作業(yè)，采取措施、展開處置，并向調度室匯報。

8、順利完成反“三違”指標和下井次數(shù)。

9、大力支持新技術、新工藝的推廣應用，按時順利完成領導信訪部門的各項任務。負本業(yè)務口關鍵性隱患暫停通知書的核對，對“三違”人員按規(guī)定展開行政處罰和出席學習班。出席每周五安全活動檢查及本專業(yè)口的安全討論會。

10、順利完成科臨時工作精心安排。

(四)安檢員崗位職責范圍

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針及安全法規(guī)、措施。并對檢查科和分管礦領導負責管理并匯報工作。

2、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”常識。

3、出現(xiàn)事故必須立即向上級匯報，并現(xiàn)場積極主動非政府救治，參予事故調查分析。深入細致井下現(xiàn)場檢查安全質量隱患，嚴格執(zhí)行有關單位及時自查。對隱患屢不自查的單位，及時做出處理意見。按時出席值守，積極主動順利完成揪“三違”指標。

5、被檢查現(xiàn)場辨認出關鍵性安全生產隱患，必須立即通告施工作業(yè)單位暫停作業(yè)，制訂措施全盤消除隱患后，方可同意作業(yè)。按時出席企業(yè)非政府的安全質量檢查活動，嚴苛按“四的定”原則嚴格執(zhí)行處置全面落實。

6、辨認出違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)人員，必須立即阻止并按上級和本單位的建議處置。出席重傷和非死傷三級以上事故、關鍵性密謀事故和性質特別輕微違章的查案、救治和處置。嚴格執(zhí)行按時非政府各類安全活動和評選，并推行靜態(tài)和動態(tài)檢查。

7、監(jiān)督檢查統(tǒng)轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的恰當采用情況。監(jiān)督、全面落實安全技術措施工程順利完成。正常協(xié)同與有關部門的業(yè)務關系，積極主動順利完成領導信訪部門的各項工作任務。

(五)瓦檢員崗位職責范圍

1、嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》，深入細致搞好轄區(qū)的通風系統(tǒng)、通風設施，消防設施、檢測裝置和各種有毒氣體、溫度及發(fā)怒征兆的檢查，并監(jiān)督檢查轄區(qū)內放炮員、密封工、風筒工的工作。負責管理規(guī)定分工區(qū)域內瓦斯、二氧化碳及其他有毒氣體的檢查測量與匯報工作。

2、嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度和措施，按規(guī)定地點、次數(shù)展開檢查，努力做到牌板、手冊、日志三對照，發(fā)現(xiàn)異常問題必須查明原因及時處理。出現(xiàn)關鍵性隱患時，立即匯報調度室，暫停工作，查明原因，按規(guī)定展開處置。

3、辨認出局扇停風，必須立即阻斷電源、撤走人員、設置警戒，立即匯報調度室。恢復正常制冷前，檢查瓦斯情況，例如辨認出瓦斯超載，幫助有關部門按排放量措施排放量瓦斯。

4、固守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律，嚴苛交接班制度，不得“三違”。積極主動順利完成領導布置的各項工作。

5、積極主動出席技術革新活動，有權明確提出合理化建議，不斷提升勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

6、嚴格遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”。

五、登機科百分考核制度

為提升全科人員的業(yè)務素質、進一步增強自我責任感和工作積極性，更好的全面落實各崗位責任制，推動登機科各項工作，從2010年11月起至對全科人員實行《登機科百分考核細則》，具體內容考核內容如下：

1、每人掏出本月工資的30%做為考核標準，建議全科人員嚴格遵守勞動紀律和東升煤業(yè)各項規(guī)章制度，本考核制度標準為百分制。

2、按時出席班前會，耽誤一次甩1分后，曠工一次甩1分后，無故缺勤甩5分后。

3、每周二、五安全活動日，耽誤一次甩1.5分后，曠工一次甩1.5分后，手機響一次甩0.5分后。

4、嚴苛秉持井下交接班制度、瓦斯檢查三匯報制，深入細致核對瓦斯牌板，上述三項揭發(fā)一項不合格、弄虛作假甩2分后，在井下工作時不得“三違”，揭發(fā)一次甩5分后，工作期間嚴禁提早升井，辨認出一次晚升井甩5分后。

5、每月揪“三違”指標三個，回去未成指標，太少一個甩5分后。

6、信息室值班人員必須固守工作崗位，強化工作責任心，并深入細致核對班前會自學記錄、瓦斯匯報表中、井下隱患匯報記錄、二、五自學活動記錄，非政府不好干部井下隱患記錄本核對，辨認出擅離職守一次甩3分后，上述記錄本記錄不全系列甩3分后，沒記錄甩5分后。

7、信息室八點班值班室人員每日交接班后將瓦斯報表送交領導蓋章，例如辨認出報表未蓋章，一次甩3分后。

8、積極主動出席礦非政府的各項活動、培訓，無故不出席一次或考試不及格一次甩責任人5分后，甩分管副科長2分后，甩科長1分后。

9、一次不繼續(xù)執(zhí)行手指口述、崗位敘述甩責任人3分后。

10、辨認出關鍵性隱患不匯報，違章不阻止，一次甩5分后。

11、未按時順利完成領導信訪部門的任務，或工作不深入細致(漏洞、差錯較多)根據(jù)性質輕微程度甩責任人5—8分后。

12、當值責任范圍內出現(xiàn)事故時，根據(jù)事故大小，甩當值登機人員5—10分后。

13、值班人員尾礦庫特種作業(yè)人員安全生產管理制度尾礦庫特種作業(yè)人員安全生產管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(例如：電工、電氣焊工、覽勝架設工、塔吊起至重工、信號工、救護人員、機械操作工等工種)，必須按國家政策、法律法規(guī)規(guī)定上崗上崗。

2.特種作業(yè)人員，除應當拒絕接受三級安全教育外，還應當拒絕接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴苛安全技術操作規(guī)程，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作方式。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年展開一次初審教育和出席健康檢查，由企業(yè)安全部門負責管理展開考核，自發(fā)性證之日起定期至頒證機關展開初審考核。

4.工種發(fā)生變化時，應當經企業(yè)安全有關部門同意，展開備案，通常工種轉型為特定工種時，應當拒絕接受特定工種安全技術教育，經有關部門考核合格后方可以上崗上崗。

5.特種作業(yè)人員必須必須責任心弱，熟識本工種業(yè)務技術和本工種安全科學知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，辨認出問題及時處理。

6.特種作業(yè)人員必須留存不好自己的上崗證件，例如存有遺失匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須嚴格遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度?！耙煌ㄈ龂婪馈碧幜P制度第一條不得并無計劃停風，每辨認出一次并無計劃停風，罰責任人200元。

第二條風筒搬運同時實現(xiàn)兩依靠一直即為依靠頂上、依靠幫忙、彎曲，逢環(huán)必掛，每辨認出一處搬運不彎曲，罰通風工50元，每辨認出漏掛1個吊環(huán)，罰通風工50元。

第三條風筒接點密著方向為后面風筒的接點套在嶄新出營筒接點的內側，并展開雙反邊，每辨認出一處不符合要求，罰通風工50元。

第四條風筒拐彎處設置骨架風筒拐彎，異徑風筒相連必須采用過渡階段節(jié)，先大后大，不許花掉直奔，一處不符合要求，罰通風工100元。

第五條風筒并無破口、USB嚴格不漏風，每辨認出一處破口或USB漏風，罰通風工50元。

第六條風筒距工作面的距離，必須合乎《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定，每辨認出一次不符合規(guī)定，罰通風工200元;在風筒超距的范圍作業(yè)的人員按每人100元展開行政處罰。

第七條嚴苛盲巷管理，盲巷必須及時展開半封閉，臨時停風巷道入口必須設置“禁止入內”牌，未設置“禁止入內”牌的，每缺乏一處，罰帶班干部50元。

第八條水泵的風筒必須裝箱整齊，每辨認出一處亂堆、隨地，罰通風工50元。

第九條瓦檢員對各自負責管理的工作區(qū)域展開瓦斯和二氧化碳濃度的檢測，瓦斯和二氧化碳濃度的檢測次數(shù)每辨認出1次不符合規(guī)定，罰當值瓦檢員300元。

第十條瓦檢員檢測瓦斯和二氧化碳濃度必須努力做到原始記錄手冊、井下記錄排板、臺賬“三對口”，工作面的瓦斯記錄牌必須保持清潔，濃度、日期、時間、班次、姓名等內容必須核對精確，每辨認出1次不符合要求，罰當值瓦檢員100元。不得空班、騙人檢，每辨認出1次不符合要求，罰當值瓦檢元200—500元。

第十一條嚴格執(zhí)行井下交接班制度，瓦檢員上班前必須及時、深入細致核對瓦斯班報，每辨認安培中心檔案管理員職責（2021編制工作）一、檔案員必須踐行為培訓服務的思想，不懈努力搞好收集、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、核對、檔案和銷檔等工作，為安培中心提供更多精確、系統(tǒng)、完備的培訓資料。

二、各種檔案資料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、核對應當努力做到及時、精確、字體規(guī)范、數(shù)字準確，不許隨意錄入。

三、各種檔案必須及時分檔放置，整齊美觀，易于搜尋。

四、搞好借書檔案備案工作，辦理借書相關手續(xù)并及時交還檔案，若存有遺失、損毀、涂抹者，及時呈報領導處置。

五、搞好檔案的看管工作，檔案室必須保持清潔、衛(wèi)生，檔案必須避免變色、腐爛、蟲蛀。沛城煤礦有關通防的機電管理規(guī)定沛城煤礦有關通防的機電管理規(guī)定

一、礦井主扇及水泵主扇每月由機電科至少檢查一次，并搞好記錄，保證主扇運轉正常；水泵主扇能夠隨時資金投入運轉。抽風機房必須24小時有人值守。

二、礦長每季度非政府通風、機電等部門對礦井反風設施至少檢查一次，反風設施較完整，能夠滿足用戶隨時反風的建議。

三、機電部門在對運轉主扇和水泵主扇展開對調時，應當預先報礦總工程師核準，并及時通告通風工區(qū)對井下風量展開測量調整。

四、井下局扇全部推行風電槍機。局扇的加裝由機電科負責管理；局扇邊線由通風工區(qū)取值；日常采用、保護、移動邊線由采用單位負責管理。任何單位和個人嚴禁隨意拆毀風電槍機，嚴禁隨意停風。

五、機電必須按規(guī)定非政府對井下各種機電設備展開檢修，保證設備不產生點燃火源。電纜相連接并無“雞爪子”、“羊尾巴”和明接點。

六、機電部門必須做好礦燈的日常檢修，殲滅礦燈失爆現(xiàn)象，不得任何人在井下私自關上礦燈檢修。

七、瓦斯監(jiān)測設備在入井前，必須展開嚴苛檢查，失爆設備嚴禁下井，監(jiān)測人員不得違章操作。

八、煤體灌水鉆機、注水泵及汽霧阻化泵在下井前，必須經全面檢修，嚴禁有違自爆現(xiàn)象。通風工區(qū)維護員應當按機電設備管理建議對這些設備定期展開檢修，保證設備較完整、不漏電、更添自爆。

九、機電部門對礦井電氣設備展開校準試驗時，每天必須定時定點試驗，試驗停水時間不少于3分鐘，并通告存有通風設備的單位及時通電停下局扇，避免頭面停風導致瓦斯蓄積。電氣試驗測試制度電氣試驗測試制度

（一）為強化煤礦電氣試驗工作，鑒別電氣設備的絕緣狀態(tài)、測試分析設備技術性能、排查設備隱患，根據(jù)《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法（實施）》機電專業(yè)“管理制度”項目對機電管理制度的建議，制訂本制度。

（二）井上、下電氣設備，都應當根據(jù)本制度的建議展開預防性試驗。

（三）專門從事試驗工作的人員都必須經過專業(yè)技術培訓和考核，所持上崗操作方式合格證。

（四）電氣試驗工作人員應當嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》（2016）、《煤礦電氣設備試驗規(guī)程》和本工種《安全操作規(guī)程》。

（五）在井底車場和通風較好的大巷或采區(qū)搞試驗時，必須根據(jù)試驗區(qū)域安全條件的相同，制訂周密的安全措施，經煤礦非政府會審核準并在煤礦瓦斯檢查工的監(jiān)護下，才可以展開工作。

（六）必須按試驗周期存有計劃的展開電氣試驗工作。

（七）煤礦在精心安排生產計劃的同時，必須全面落實年度電氣試驗計劃，以便試驗工作與生產協(xié)同展開。

（八）基本建設電氣試驗計劃時須全面考量，通常運轉中的大型設備，主要電纜等展開耐壓試驗應當具有以下條件：

1.一旦出現(xiàn)打穿后，存有足夠多的檢修力量和檢修時間，存有足夠多的水泵配件和材料，檢修后基本上不影響或少影響生產，存有可信的水泵設備替代。

2.設備絕緣電阻及外泄電流等項目經綜合推論合格。

3.存有周密的操作方式措施。

（九）電氣試驗人員在試驗工作完結后，將被試設備恢復原狀正常運轉后方可以返回，詳盡編訂試驗報告，對設備性能明確提出鑒別意見，以便指導設備檢修和運轉。

（十）試驗中辨認出的關鍵性隱患，必須立即報告采用單位和煤礦機電管理部門，非政府采取相應的措施。

（十一）資料定期分析、看管、提供更多制度資料定期分析、看管、提供更多制度

資料必須定期分析，對測量成果精度展開核定，以便為我礦冶煉提供更多恰當?shù)馁Y料。按規(guī)定定期裝訂成冊，放入柜子，相對分散，合乎防雷、防潮建議。帳、卡吻合，文字部分與基礎數(shù)據(jù)一致。上級下發(fā)及本部門答復、呈報的各種函件、審核文件報表等專用柜子和管理手段，信息傳達和意見反饋及時。資料儀器專人負責管理。儀器采用后及時沖洗，擺儀器室分散看管。大型全線貫通、尋抽水、排放量瓦斯必須提供更多適當?shù)馁Y料，提供更多應當確保煤礦正常、安全生產。關鍵性隱患責任追責制度關鍵性隱患責任追責制度

1．各級副職就是安全生產第一責任者，對本單位、本部門隱患處置正數(shù)全面責任。2．各級副職全面負責管理本單位、本部門日常安全管理，負責管理制定單位及責任范圍內的隱患檢查及處置的管理制度，及時有效地嚴肅查處事故隱患，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。3．本單位存有的關鍵性事故隱患，一經揭發(fā)必須立即精心安排處置，逾期未全面落實處置的根據(jù)具體情況，對適當責任人及本部門給與30—50元罰款。4．本單位、本部門事故隱患未全面落實處置全盤，導致重、重傷事故，對本單位副職及適當責任人給與100—300元罰款，并中止當月安全獎。5．對已經通報兩次而未全面落實的同一隱患，對責任單位、部門副職及適當責任人給與50—100元罰款。6．各職能科室根據(jù)業(yè)務性質及責任分工，負責管理業(yè)務范圍內的隱患嚴肅查處及督查全面落實，關鍵性隱患未辨認出并由此出現(xiàn)事故，追責科室領導及適當責任人責任。7．礦井及各項安全管理制度全面落實不力，以致關鍵性隱患不斷發(fā)生，追責礦長及適當領導的責任。安全、生產工作精心安排全面落實情況考核規(guī)定安全、生產工作精心安排全面落實情況考核規(guī)定

為切實加強對安全、生產存有問題的自查力度，保證按期、保質、保量的化解安全、生產中的各類問題，制訂以下規(guī)定。

1、上級及礦非政府的安全小檢查、冶煉工作面更替環(huán)評檢查：

(1)業(yè)務科室及專業(yè)組必須將各自業(yè)務范圍內檢查出來的問題整理不好，以自查通知單的形式(須科室負責人蓋章)，通告各自查單位展開自查，同時將自查單送來調度室備查(自查單要寫下確切自查單位、地點、內容、建議順利完成時間)，調度室創(chuàng)建臺帳統(tǒng)一監(jiān)管。按照業(yè)務分工，自查單共分五類，相對應當專業(yè)組分成五個組：安全組(安監(jiān)處負責管理)，機電運輸組(機電科負責管理)，通風組(通防工區(qū)負責管理)，工程質量組(技術科、質管辦負責管理)，材料組(企管科負責管理)。

(2)各單位直奔自查通知單后，必須按自查通知單建議內容按期自查。無法按期自查的，須經本專業(yè)分管領導核準，向各專業(yè)組負責人匯報后，可以延后自查。

(3)各專業(yè)組對自查單建議自查的問題必須及時追蹤、嚴格執(zhí)行、檢查自查情況，必須對無故不及時自查的單位展開行政處罰;必須對本專業(yè)下發(fā)的自查單報調度室、安監(jiān)處各一份。安監(jiān)處負責管理檢查各專業(yè)組對自查單的檢查全面落實情況，調度室負責管理監(jiān)督、抽檢，對未及時追蹤、檢查，不及時匯報的專業(yè)組展開行政處罰。

(4)行政處罰：未及時(升井八小時內)下發(fā)自查通知單，罰專業(yè)組負責人100元;無故不按期自查，罰自查單位主要負責人200元，每延后順利完成一天加罰100元(自查完結不及時匯報的，按無故不及時自查行政處罰);因專業(yè)組檢查環(huán)評不深入細致，并使未達至自查建議標準而通過環(huán)評的，罰環(huán)評負責人100元，并罰該專業(yè)組負責人50元。

(5)按自查單建議時間，各專業(yè)組負責人必須及時向調度室匯報自查單全面落實情況，對未按建議順利完成的單位展開行政處罰，并至調度室核對罰款單，否則對各專業(yè)組主要負責人展開行政處罰，另外對不能及時向調度匯報自查單全面落實情況的，一次罰有關專業(yè)組負責人50元。

2、單項工程的順利完成考核：施工單位明確提出書面提出申請繳調度室，由調度室精心安排專業(yè)組展開環(huán)評，一次環(huán)評不合格罰主要責任人50元，每甩后一天罰主要責任人50元。再次規(guī)定順利完成時間再次提出申請環(huán)評，環(huán)評不合格判罰100元。環(huán)評完結后專業(yè)組將環(huán)評情況以書面的形式(負責人蓋章)向調度室匯報備案，否則罰環(huán)評負責人20元。

3、臨時信訪部門任務：凡精心安排的臨時任務，順利完成后必須向調度室及精心安排任務的礦或科室領導匯報，不按時順利完成的每次罰責任人(主要領導)50元;不匯報的，一次罰款50元。XX煤礦企業(yè)“十五嚴苛、十五不得”特別規(guī)定煤礦企業(yè)“十五嚴苛、十五不得”特別規(guī)定

1、必須全面落實煤礦企業(yè)主要領導輪流值守值班制度，嚴格執(zhí)行領導干部出外告假報告及應急值班制度，不得在值守值班期間以任何事由不在崗、不即位晚點處理注重險情時機。

2、必須繼續(xù)執(zhí)行煤礦企業(yè)領導值班下井制度，嚴苛努力做到礦領導與工人同時下井、同時升井，不得工人在值班領導和跟班干部不妥當?shù)那闆r下下井作業(yè)。

3、必須全面落實轉讓責任人的工作職責，嚴苛以對所轉讓人員展開定期安全檢查，不得在檢查過程中敷衍了事或走過場。

4、必須加強煤礦監(jiān)管“五人小組”帶班責任制，嚴苛實行不間斷的巡回演出安全檢查，不得因私自收緊檢查或增加檢查發(fā)生煤礦非法違法反生產建設等現(xiàn)象。

5、必須全面落實培訓考核和上崗上崗制度，嚴苛“三項崗位”人員培訓和全員日常培訓，不得未上崗人員上崗和未培訓人員入井。

6、在加強煤礦企業(yè)區(qū)隊和班組的安全管理工作，嚴苛全面落實崗位安全責任制，