2023新旺煤礦通風系統(tǒng)隱患排查分析管理制度例文多篇合集

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1、井下冶煉通風系統(tǒng)隱患排查工作由瓦斯員不間斷展開。地面和礦井系統(tǒng)局部區(qū)域的通風系統(tǒng)隱患排查工作由安監(jiān)站的安全員通風科測風員展開。建議每旬排查一次，辨認出問題，立即通告礦調(diào)度室。

2、通風部門下井人員下井時隨時對通風系統(tǒng)展開排查，向通風科長意見反饋井下通風系統(tǒng)隱患排查問題及處置措施。

3、通風科每月至少非政府二次對全礦通風系統(tǒng)重點隱患排查工作。

4、通風科每天舉行所屬隊長碰面討論會，對礦井通風系統(tǒng)隱患展開分析和處置。

5、通風科每月對通風系統(tǒng)隱患問題展開一次匯總分析，明確提出隱患問題的整改措施，并追蹤監(jiān)督處置。

6、通風科每季度非政府一次風量均衡可以，由礦長技術員策劃，安全礦長出席，對礦井通風系統(tǒng)的風量展開分析和調(diào)整，把須要生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)的問題遞交礦領導。

7、對排查出來的通風系統(tǒng)隱患問題必須及時舉行通風專題可以，研究對策，精心安排隱患確定，并非政府人員現(xiàn)場監(jiān)督和環(huán)評工作。冶煉工作面滅火廢人、設崗警戒制度（寨崖底煤業(yè)）1、礦井工作面廢人距離嚴禁大于30m。

2、盾構工作面廢人距離(直巷)，煤巷不大于75m;半煤巖及巖巷不大于100m，并存有掩體;拐彎巷道不大于50m，拐彎后不大于10m。

3、當須要全線貫通的兩個盾構工作面距離20m時，只準一個工作面向前盾構，另一個工作面必須維持正常通風，每次放炮兩個工作面都必須廢人、把口和警戒，并深入細致檢查瓦斯，其中一個工作面瓦斯?jié)舛冗_至或少于0.8%均不許放炮。

4、間距大于20m的平行巷道，其中一條巷道放炮時，兩個工作面的人員都必須廢至安全地點。

④合乎公司、礦“一通三嚴防”管理制度的詳盡措施，即為：

a.選定專人到場檢查和監(jiān)督;

b.工作地點前后兩端各20米的井巷范圍內(nèi)應用領域不燃性材料掘進，并理應供水管路，存有專人負責管理灑水，并搭載兩個滅火器;

c.在井口房、井筒和彎曲巷道內(nèi)展開施焊時，必須在工作地點下方用不燃性材料或設施發(fā)送火星;

d.工作地點的風流中，瓦斯?jié)舛葒澜儆?.4%，只有在檢查作業(yè)地點附近20米范圍內(nèi)巷道頂部、掘進背板后、錨桿錨索孔口處、煤倉內(nèi)、矸倉內(nèi)等地點并無瓦斯堆積時，方可作業(yè);

e.電氧焊工作完后，工作地點應當再次用水噴藥，并理應專人在工作地點監(jiān)護1小時，并無異常后方可以返回現(xiàn)場。

⑶措施會審人員為：礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師、安全礦長、機電礦長、通風礦長、機電副總、通風副總、調(diào)度指揮中心、安全科、瓦斯隊、施工隊組的隊長和技術人員。

⑷電氧焊專項安全技術措施按照規(guī)程措施管理建議展開審核、印發(fā)、貫徹落實自學等。

4電氧焊措施的繼續(xù)執(zhí)行

⑴井下電氧焊全過程必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》等有關電氧焊規(guī)定。

⑵每次電氧焊必須基本建設專項安全技術措施。

⑶專職瓦斯檢查員負責管理檢查現(xiàn)場瓦斯，專職安檢員負責管理監(jiān)督措施的繼續(xù)執(zhí)行情況和現(xiàn)場的安全工作。

⑷電氧焊前施工隊組負責人、安檢員、通風瓦斯預防中心人員、瓦斯檢查員、停在供電負責人必須全面落實現(xiàn)場安全狀況，否則不許電氧焊。

⑸根據(jù)現(xiàn)場情況，安檢員與瓦斯檢查員有權隨時暫停電氧焊，。

⑹如果自行電氧焊，每天電氧焊地點不許少于兩處，由調(diào)度指揮中心負責管理核定全面落實。

⑺電氧焊工作必須由具有資格證的人員展開。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓制度

第一章總則第一條為全面強化安全培訓教育工作，提升全員安全素質(zhì)和安全技能，規(guī)范職工培訓工作程序，特制訂本制度。第二條本制度適用于于與煤業(yè)公司簽定勞動合同的所有員工及與煤業(yè)公司簽定施工合約的所有外包從業(yè)人員。第三條安全培訓遵從“管理、裝備、培訓”三相結合和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級實行、教考拆分、統(tǒng)一頒證”的原則。第四條培訓中心建立健全安全培訓工作制度，負責管理本單位從業(yè)人員的培訓工作。從業(yè)人員必須拒絕接受與其專門從事崗位適當?shù)陌踩嘤?，未?jīng)安全教育和培訓、考試合格的從業(yè)人員，嚴禁上崗。第五條培訓中心人員布局及設施合乎《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家局2005年第20號令）建議。第二章培訓對象及建議第六條煤礦嶄新工人（擬將上崗的臨時工、合同工、農(nóng)民輪休工、協(xié)議工以及嶄新分配的大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)軍人、資源整合煤礦發(fā)送人員及上崗前的其他從業(yè)人員）進礦前及長期擅離職守人員必須經(jīng)過以下培訓：1、由培訓中心非政府不少于72學時的崗前培訓教育（培訓內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行《煤礦嶄新工人安全培訓教學大綱》），考試合格后方可以出席“從業(yè)人員安全培訓”。2、崗前培訓合格人員由培訓中心非政府展開不少于72學時的“從業(yè)人員安全培訓”（培訓內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》），考試合格后由人力資源科負責管理簽定勞動合同，方可出席系統(tǒng)非政府培訓。3、由各分管領導會同，系統(tǒng)和專業(yè)部門非政府，展開不少于40學時的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓，培訓中心負責管理非政府考試，考試合格頒授《培訓合格證書》后，方可上崗?？荚嚥缓细袢藛T展開再培訓，參加考試仍不合格者，中止勞動合同。4、上崗后同所在隊組老工人簽定《師徒合同書》，在存有安全工作經(jīng)驗的職工率領下工作八十4個月，方可單一制工作。5、瓦解崗位（產(chǎn)假、病假、自學、租借）六個月以上重回崗位的操作方式人員，必須對其展開不少于20學時的崗位開工安全培訓教育，考試合格后，方可上崗。第七條輕易專門從事安全生產(chǎn)的職工和有關管理人員（當年出席工作的新工人除外），每年拒絕接受安全培訓教育的時間嚴禁多于20學時。由培訓中心非政府培訓和考試，考試合格者將再培訓內(nèi)容及考核情況寫入《培訓合格證書》，考試不合格人員可以參加考試一次，參加考試不合格人員中止勞動合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位，精心安排專門從事其它工作。第八條普通工種之間轉(zhuǎn)換崗位和人員橫跨單位調(diào)動，必須先調(diào)離原工作崗位，由人力資源科了解至培訓部門出席不少于40學時的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”、“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓，考試合格后人力資源科方可辦理工種轉(zhuǎn)換和工作調(diào)動相關手續(xù)。第九條特種作業(yè)人員培訓：1、煤礦特種作業(yè)人員（冶煉電鉗工、主提高司機、安全檢查員、采煤機司機、滅火工、瓦斯監(jiān)測工），出席由職教中心非政府的不少于90學時的培訓，經(jīng)考試合格獲得省煤炭工業(yè)廳頒授的《操作方式資格證書》后，方可專門從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復訓一次。煤礦特種作業(yè)人員必須嚴苛按照《煤運集團公司安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定》建議標準配置。2、綜掘機司機、絞車司機、皮帶機司機、刮板運輸機司機、分體式電工、信號工、水泵工、剝掛勾工、人車司機、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工、人員管理系統(tǒng)操作工等特定工種，出席職教中心負責管理的培訓，培訓時間不少于90學時，考試合格獲得《操作方式資格證》后，方可專門從事本工種工作，證件有效期為3年，并定期出席復訓。3、地面特定作業(yè)人員（電工作業(yè)、技術員作業(yè)、覽勝架空作業(yè)）出席由職教中心非政府的不少于90學時的培訓，經(jīng)考試合格獲得臨汾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責管理頒授的《操作方式資格證》后，方可專門從事本工種工作，證件有效期6年，每2年初審一次。4、特種設備作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、廠內(nèi)機動客貨車、鍋爐司爐、壓力容器作業(yè)、水化驗）出席由職教中心非政府的不少于90學時的培訓，經(jīng)考試合格獲得臨汾市技術質(zhì)量監(jiān)督局頒授的《操作方式資格證》后，方可專門從事本工種工作，證件有效期6年，每2年初審一次。第十條煤礦主要負責人（礦長）、A類安全生產(chǎn)管理人員（分管安全、生產(chǎn)、機電工作的副礦長、總工程師、技術負責人）由二級以上（不含二級）煤礦安全培訓機構負責管理培訓，由省煤炭工業(yè)局非政府考核、頒證。根據(jù)國家安監(jiān)總局施行的培訓大綱，煤礦企業(yè)主要負責人安全培訓嚴禁多于72自學，A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓嚴禁多于90學時?！睹旱V礦長資格證書》、《安全資格證書》有效期3年，有效率屆滿前3個月內(nèi)必須出席復訓，復訓時間不少于24學時；復訓考核合格者，換領新證。第十一條B類安全生產(chǎn)管理人員（一通三嚴防、機電、運輸、地測、調(diào)度、安全等部門負責人；礦井、盾構、機電、運輸、通風等區(qū)、隊長，礦安全科全體管理人員）由職教中心負責管理非政府不少于90學時的培訓，經(jīng)考試合格獲得山西煤礦安全監(jiān)察局負責管理頒授的《安全合格證》后，方可專門從事本職工作，證件有效率3年。每年由職教中心負責管理展開１次不少于１８學時的安全科學知識再培訓和安全科學知識更新培訓。第十二條Ｃ類安全生產(chǎn)管理人員（煤礦礦井、盾構、通風、機電、運輸?shù)葏^(qū)隊的班組長）培訓由職教中心負責管理，按專業(yè)分別非政府不少于90學時的培訓，經(jīng)考試合格獲得職教中心頒授的《安全資格證書》后，方可專門從事本職工作，證件有效率3年，并定期出席復訓。第十三條委外工程隊伍有關從業(yè)人員培訓必須按照上述第六——十二規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條資源整合礦（廠）從業(yè)人員的培訓，由具備四級培訓資質(zhì)的培訓機構展開培訓。培訓標準、內(nèi)容、學時嚴苛按照上述第六——十二條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條推展采用新工藝、新技術、嶄新設備、新材料時，由推展單位專業(yè)技術部門制訂針對的培訓計劃和培訓內(nèi)容，由專業(yè)人員展開講課，并使操作方式人員熟練掌握新工藝、新技術操作方式應用領域。培訓完結后，由培訓中心非政府考試，考試合格后方可以上崗作業(yè)。第十六條“三違”人員的培訓按煤業(yè)公司及礦制訂的有關行政處罰條例和管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。第十七條主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓由職工培訓中心負責管理向煤業(yè)公司職教中心申報，職教中心統(tǒng)一基本建設計劃并非政府實行；其他從業(yè)人員的培訓由培訓中心基本建設計劃按程序后非政府實行。第十八條各基層單位、車間、隊組、支部書記和技術員負責管理基本建設單位從業(yè)人員培訓計劃，深入細致非政府實行。積極開展崗位練兵，充分發(fā)揮現(xiàn)場培訓促進作用。第十九條按照職工工資總額的2.5%足額抽取職工培訓教育費，職工培訓教育費的1%留礦掌控采用，1.5%領煤業(yè)公司統(tǒng)一掌控和采用。職教中心培訓有關費用不再從礦領經(jīng)費中繳納。第二十條培訓中心負責管理職工培訓教育經(jīng)費的管理工作，負責管理職工培訓教育經(jīng)費的采用和審查；財務部門負責管理職工培訓教育經(jīng)費的抽取及采用，對職工培訓教育經(jīng)費推行單項管理。第二十一條職工培訓教育經(jīng)費推行財政預算管理，必須建立健全職工培訓教育經(jīng)費抽取和采用規(guī)章采用制度，嚴苛按照規(guī)定范圍和掌控額度支出。第二十二條教師講課費和按課時繳付，根據(jù)一百卷技術職稱等級分別為；高級職稱（礦級領導）26元/課時、中級職稱（科級及管理人員）、初級職稱18元/課時，其他人員講課比照以上標準繳付。第二十三條各類職工培訓教育費用（包含添置教學設備、設施及各類自學用書資料類費用）由培訓部門負責人和分管培訓工作、經(jīng)營管理工作的礦領導共同審核后繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條積極開展安全培訓教六大系統(tǒng)之供水救人維修工操作規(guī)程六大系統(tǒng)之供水救人維修工操作規(guī)程

一、井下作業(yè)。

1、井下作業(yè)時，應當檢查附近風流中瓦斯?jié)舛缺仨毚笥?%，嚴禁違章作業(yè)。

2、在運輸巷道內(nèi)，必須在作業(yè)區(qū)設置顯著標志，以免行人和車輛出現(xiàn)事故。

3、在修理存有壓力管道時，應先閥門。

4、加裝大管時，必須魏拽齊放，步調(diào)一致防止劃傷人。

5、水壓試驗時，特別注意壓力表的命令與否有效率、恰當，壓制時必須在選定壓力下操作方式。

6、停下閥門，東站在側面，慢慢啟動。停電維修時，事先必須聯(lián)系不好，同意后方可以展開，并在閥門上轉(zhuǎn)讓，防范出現(xiàn)人身及設備事故。

7、下井作業(yè)，修理后必須應當確保閥門控制器有效率、流水通暢。

8、在緊鄰電源和存有窒息危險地施工時，必須通告單位阻斷電源。

9、因須要而阻斷水源，必須通告調(diào)度室，經(jīng)值守礦長同意后方可以阻斷。

二、高空作業(yè)。

1、首先檢查梯子與跳板必須穩(wěn)固可信，梯子直角角度無法大于35度或大于60度，并存有專人監(jiān)護。

2、系則不好工具袋，并檢查采用的工具與否最合適，切勿將工具亂放到跳板和架子上，以免出現(xiàn)嚴重事故。

3、高空作業(yè)少于3米以上時，若并無安全措施要系安全帶，攀升作業(yè)嚴禁穿皮鞋。

4、高空作業(yè)，施工現(xiàn)場不許有人逗留，3米以上高空作業(yè)，下面必須專人統(tǒng)一指揮與監(jiān)護。

三、采用工具注意事項。

1、鋸管時，必須協(xié)調(diào)不好，管及慢斷時，用力不要過猛，特別注意取走管頭砍傷腳。

2、采用管鉗子必須特別注意，無法以大代小，裝運絲扣時，管鉗子必須呆足，防范偏位。

3、采用小、大錘時，錘頭必須穩(wěn)固，檢查把柄與否斷裂。

五、搞出幫助時，應當注意事項：

1協(xié)調(diào)電、氣焊時，必須穿不好防護眼鏡，以免弧光傷眼。

2采用手電鉆時，必須拎不好膠皮手套，并接通地線，防止導致嚴重事故。

3電、氣焊工作時，未經(jīng)考試合格不許操作方式，應當嚴格遵守沖壓安全操作規(guī)程?！叭`”人員處罰制度為切實增強全體員工的“安全第一”意識，增加“三違”的出現(xiàn)，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標，現(xiàn)制訂“三違”人員行政處罰制度。一、現(xiàn)場作業(yè)人員必須嚴苛按照規(guī)程和措施建議展開施工，個人發(fā)生通?！叭`”，對責任人扣分**元。周末出席礦非政府的“三違”人員安全培訓，并分擔有關部門的一切行政處罰。二、作業(yè)人員發(fā)生“輕微三違”，對責任人除扣分**元外，必須出席廠非政府的規(guī)程自學和安全培訓。個人當月發(fā)生

兩次“通常三違”按“輕微三違”論處。三、各班組，當月“三違”抽檢或發(fā)生集體“三違”的，除對責任人行政處罰外，對當值班長同等或加倍行政處罰。四、因“三違”導致自身或他人危害或關鍵性非人身事故的，視情節(jié)及后果給與責任人**元行政處罰，同時追責老爹領導及班組長的責任。五、對違章作業(yè)犯罪行為嚴苛推行“三不放過”的原則，每周日由技術人員非政府“三違”人員展開分析，吸取教訓，提升遵章作業(yè)的自覺性。水泵工安全生產(chǎn)責任制水泵工安全生產(chǎn)責任制

1、認真學習和繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例和指令。

2、嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”嚴禁違章操作，極力反對違章統(tǒng)一指揮。

3、深入細致鉆研技術，努力提高操作方式水平。

4、固守工作崗位，工作期間不許私自擅離職守。

5、深入細致按照檢修制度對設備展開全面檢查，必須維持設備較完整，保證水泵安全運轉(zhuǎn)。

6、順從統(tǒng)一指揮，恰當停在、開泵，辨認出異?，F(xiàn)象必須及時處理并向班組長匯報。

7、做好設備清潔衛(wèi)生工作。

8、做好獨立自主保安和政企聯(lián)保，有權勸說和制止他人違章作業(yè)、冒險蠻干，有權婉拒違章統(tǒng)一指揮。

9、辨認出關鍵性安全隱患必須及時匯報，具備防治事故和應急搶修避災的能力。

10、積極主動出席安全技術練兵、合理化建議、事故分析可以等活動。

11、現(xiàn)場更替并深入細致核對交接班記錄。大方縣黑桃煤礦規(guī)章制度及違章處罰條例大方縣黑桃煤礦規(guī)章制度及違章處罰條例

二0一二年一月

目錄

一、黑桃煤礦行管人員考勤制度--------------------------3

二、黑桃煤礦財務管理制度------------------------------3

三、物資管理制度--------------------------------------5

四、核爆物品管、領有、脫制度----------------------------6

五、黑桃煤礦安全獎懲制度------------------------------7

六、黑桃煤礦勞動紀律及違章處罰補足條例----------12

一、黑桃煤礦行管人員考勤制度

1、為了強化行政管理,進一步增強每個員工愛崗敬業(yè)的責任感,提升工作效率,確保各項工作的順利完成,特制訂本制度。

2、考勤由礦辦公室負責管理,員工每天的工作情況詳盡計入托福勤表。

3、上班時間為上午8:00至12:00,下午2:30至6:

4、有事出外向礦辦公室告假,歸屬于礦及時銷假。懇請事假一天甩一天工資。無故曠工一天,除計入當天工資外,罰款二十元,已連續(xù)曠工三天,總計礦工15天者并作免職處置,懇請事假少于一個月者,按自動離礦處置。

5、堅守崗位,努力工作,礦辦公室將對各個崗位展開不定時抽檢,例如辨認出擅自高崗者,第一次給與警告,并計入當天工資,三次以上對調(diào)崗位或辭退。因不堅守崗位,玩忽職守而導致的重大損失,由本人分擔有關的經(jīng)濟責任。情節(jié)特別嚴重者,沖究其法律責任。

二、黑桃煤礦財務管理制度

為了全面掌控各項費用支出,降低成本,盡可能提升經(jīng)濟效益,推行規(guī)范化管理,特制訂本財務制度。

1、范圍:本制度適用于于各個部門及任何人。

2、審核:各項費用出現(xiàn)前,首先必須存有書面提出申請和物資請購單,經(jīng)有關領導普遍認可,方可至財務部辦理挑借款相關手續(xù)。各項費用出現(xiàn)后,經(jīng)辦人抱持費用單據(jù)至財務部門展開初步審查、粘貼、填上單,并在每張單據(jù)上刻下經(jīng)辦人的名字,經(jīng)辦人員抱持填制完奮的"費用報銷單"經(jīng)總經(jīng)理最終審查報請后方可以繳費。

3、繳費:繳費的各種單據(jù),必須合乎財務制度建議。核對字跡確切,內(nèi)容準確無誤,相關手續(xù)齊全完善,否則財務部門婉拒立案;對于普通收據(jù)、白條等不符合國家財經(jīng)政策的單據(jù),財務部門予以立案;所有費用開支,沒總經(jīng)理的報請,財務部門予以立案,沒繼續(xù)執(zhí)行董事的簽章嚴禁回去帳。經(jīng)濟業(yè)務出現(xiàn)并獲得購貨發(fā)票入庫單后,經(jīng)辦人員必須及時至財務部門辦理報帳相關手續(xù),各種借款一律遵從"前帳不明、后款不籌錢"原則,對于未及時核銷、償還債務借款的人員,財務部門給與告誡、嚴格執(zhí)行與抨擊。

任何虛報、假報現(xiàn)象,一經(jīng)財務部門核查證實,將呈報董事會嚴肅處理。

4、現(xiàn)金:本企業(yè)推行"收支兩條線"制度。所有收款業(yè)務,均存有收款人員一人負責管理,及時將總收入取走老板專用帳戶,并經(jīng)常與辦事員保持聯(lián)系;所有開支均存有開支人員負責管理,憑總經(jīng)理報請的取款單至收款人員處抽取現(xiàn)金,原則上庫存現(xiàn)金嚴禁少于2000元。按時呈報資金流向月報表。

5、差旅費補助金:出外公務人員,借款單上要特別注意上班借款事由,借款少于1000元,必須存有總經(jīng)理或副總經(jīng)理蓋章。補助金標準:

(1)股東繳費憑硬座火車票、普通汽車票、市內(nèi)公共汽車車票、出租車票并無特定原因不繳費。

(2)生活費、住宿費各人自理,上班時間6個月至1年者,方可以繳費單程一趟差旅費,繳費時間為6個月后。

(3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理除外。因工上班期間,合理的有關支出,例如訂票相關手續(xù)與工作毫無關系的郵寄費、或電子郵件費和、列印費可據(jù)實繳費。參予宴請者,須計入生活津貼。上班時間,嚴禁少于原訂時間,遠遠超過部分生活、住宿自理。

6、借款:工資按時派發(fā)(后勤每月十號,生產(chǎn)每月十號),平時不借款,特定情況,無論款額多少,須經(jīng)總經(jīng)理蓋章核準,生產(chǎn)班組須經(jīng)礦長蓋章同意,否則不予婉拒。

7、事假或正常假期,無論是何人、何地方,途中來往均不繳費機票、火車票、汽車票及生活費,礦上統(tǒng)一組織行動者除外。

8、礦上所有人員因事假或個人因素距礦者,不享用工資和各種補貼,按在礦上工作的實際天數(shù)排序工資。

9、礦上所有人員一律不繳費醫(yī)藥費,特定情況由礦管可以酌情處置。

三、物資管理制度

1、物資的訂貨

訂貨人員必須掌控市場行情,津津樂道發(fā)貨渠道,掌控發(fā)貨成本,貨比三家,汪把質(zhì)量關。努力做到發(fā)票與貨物吻合,并于陶貨當日坤、不好入庫相關手續(xù),訂貨物資原則上必須存有兩人以上同行。

2、物資的看管

物資環(huán)評入庫后,管理人員必須深入細致核對入庫單,搞好物資尼里記,分類堆滿,努力做到整齊美觀,易于通話盤點,誠檢查、防蟲咬傷、嚴防霉爛。對于不便入庫放置的大件物資,例如機電器、坑木,必須嚴防雨淋、嚴防遺失。嚴格執(zhí)行出入庫相關手續(xù),每日匯總票據(jù),努力做到帳物吻合。

3、物資的派發(fā)

物資看管人員必須憑領材料持有的經(jīng)有關領導蓋章的“領有料單”如數(shù)派發(fā),并寄出出庫單,誰領有誰蓋章。

四、核爆物品管、領有、脫制度

炸藥、雷管就是國家嚴格控制的石油化工物品,它輕易關系到人民生命財產(chǎn)安全、社會安寧的大問題。為確保本礦炸材的安全并使用,特制訂本制度。

1、出售;專人負責管理此項工作。抱持“核爆物品審批表”至鄉(xiāng)派遣DF93辦理出售相關手續(xù),專車至選定地點滿載,藥、管嚴禁混裝。

2、看管:藥庫保管員必須24小時值守,保證物品萬無一失,炸藥、雷管分屋放置,深入細致搞好“交、播發(fā)、脫”記錄。

3、采用:當值班組長就是申領炸材的唯一普遍認可人,班組長抱持由礦長報請的領料單至藥庫申領炸材物品,分箱裝存,兩人載運。

4、歸還:秉持“用多少、領有多少、余下歸還”原則。嚴禁圖省事在宿舍放置一兩藥一發(fā)管。辨認出違規(guī)一次,罰該班100元,屢教不改者,繳派出所處置。

5、代管:對于本礦全權他人管理的炸材,保管員必須同樣負責管理,物主申領時,必須存有派出所蓋章相關手續(xù),否則婉拒派發(fā)。

五、黑桃煤礦安全獎懲制度

為深入細致貫徹落實《安全第一預防為主》的安全方針,強化煤礦安全管理,反三違,三違就是出現(xiàn)事故的主要根源,創(chuàng)建正常的安全生產(chǎn)秩序,構成遵章守紀光榮,違章違紀不負責任的風氣,保證煤礦安全生產(chǎn),特制訂如下安全獎懲制度:全礦職工嚴格執(zhí)行,杜絕"三違"出現(xiàn),確保全礦安全生產(chǎn)。

(一)獎勵制度:

1、模范嚴格遵守煤礦三小規(guī)程和各項安全措施作業(yè),在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的可以獎勵100-500元。

2、辨認出事故預兆,立即采取措施或及時報告上級,以級阻止違章統(tǒng)一指揮,違章作業(yè),因而防止了事故出現(xiàn),或明顯減低事故危連累程度的可以獎勵100-1000元。

3、救治及軍功的可以獎勵100一1000元。

4、安全技術工作中存有發(fā)明創(chuàng)造,存有關鍵性改革推展新技術的中宇越成績的可以重獎。

5、班組、隊認真執(zhí)行煤礦三小規(guī)程,在安全生產(chǎn)中作出明顯成績的,年終給與表揚,獎勵600-1500元。

(二)罰款制度:

1、瀆職導致隱患的責任者,罰款50-100元。

2、違如統(tǒng)一指揮之爭急于違章操作者,罰款100-500元。

3、辨認出隱患不處置和又不投資回報者,罰款50-200元。

4、違背隱患自查規(guī)定,未按期自查者,罰款100-300元。

5、自查不合格者:罰款50-100元。5、冒險統(tǒng)一指揮生產(chǎn)和冒險作業(yè)者,罰款300-500元。

6、故意影響或阻礙隱患自查者罰款500-1000元。

7、婉拒隱患自查指令者,罰款100-300元。

8、管理人員和全礦職工飲酒鬧事者,罰款100元。

9嚴苛母顏氏制度,辨認出帶煙、火、手機、電筒、飲酒下井者,一次罰款200元。

10、井下手推車不發(fā)信號,點亮車者辨認出一次,罰款50元。

11、不得井下人員蹬車、扒車,辨認出蹬車、扒車者一次罰款100元。

12、不得在井下拆除礦燈和放明炮,辨認出一次罰責任者200

13、不得毀壞柵欄或步入柵欄內(nèi),違者一次罰款100元。

14、不得過風門不第一關風門,違反者,一次罰款200元。

15、無故毀壞風門和通風設施者,一次罰款200元。

16、特定工種不得擅離職守,安全員、瓦檢員、機電工、紋車工、手推車工、擅離職守者一次罰款100元。

17、不得在井下或崗位睡,密至睡者,一次罰款100

18、井下電氣設備不得失爆,辨認出失爆一臺罰責任者50元。電纜裝設不合格者,每米罰款5元。

19、井下電氣設備必須存有三大維護,無三大維護缺一者,罰責任者50元。

20、井下放炮不繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢查”和“三人連鎖”放炮制度,罰責任者50元。

21、放炮母線不得存有明接點,檢查有一清接點者,罰款10元。

22、炮眼填上炮泥不合格,放炮母線比較短,罰責任者50元。

23、在井上、下吵架鬧事者,各罰款200元,吵架的責任者索賠醫(yī)療費或給付。

24、礦管人員有事必須按規(guī)定的程序告假,若不告假按礦工處置,一次罰款100元。所有技術和管理人員距礦時不提早一個月提出申請的,每人罰款1000元。

25、按時舉行班前會,不按時出席班前會者,一次罰款10元。

26、井口附近20米范圍嚴禁煙火,違者罰款20元。

27、井下炸藥、雷管隨地的,兩節(jié)每個罰款10元,私自拎炸藥、雷管上井的,兩節(jié)炸藥雷管罰款100元,送來司法部門處置。

28、入井人員不穿著工作服、膠鞋,不穿安全帽下井或穿著化纖衣服下井的,罰款50元。

29、放炮不設立專人警衛(wèi),罰班長50元。

30、不按規(guī)程規(guī)定處置瞎炮,罰班長、放炮員各50元。

31、放炮器的鑰匙掛在放炮器上,不隨身攜帶母線不撤掉紐結,罰放炮員50元。

32、瓦斯少于規(guī)定放炮,罰責任者200元。

33、主井提高時,嚴格執(zhí)行“行車沒用人、行人不行車”的制度,違反規(guī)定者,罰款50元。

34、機電工磁鐵檢修和移動電氣謐的,罰款50元。

35、外來人員,不經(jīng)礦上同意私自領有他人下井的,罰款100元。

36、絞車工不按規(guī)定信號提高的,罰款50元。

37、冶煉工作面,不按規(guī)程規(guī)定空頂作業(yè)的,罰責任者100元。

38、瓦檢員空班逃費、假檢和檢查不做好記錄的,罰款50

39、礦燈失爆入井者,罰責任者50元。

40、嚴格執(zhí)行停在、供電制度,違者罰責任者200元。

41、瓦斯日報,每天必須按煤礦保安規(guī)程的規(guī)定送來礦長和總工程師校對、蓋章,違者罰責任者100元。

42、嚴苛勞動紀律,無故曠工者罰款100元。

43、回去未成當值生產(chǎn)任務時,生產(chǎn)礦長必須非政府全系列班組人員分析原因,無故回去未成生產(chǎn)任務的,罰班組200元。

44、班組空頭罰款400元,空面采面罰款1000元。并由生產(chǎn)礦長追究責任嚴肅處理。

45、檢身員不按規(guī)定母顏氏的,根據(jù)情節(jié)輕罰款50-200元。

46、絞車司機嚴格執(zhí)行交接班制度,做好運轉(zhuǎn)記錄,違者罰款50元。

47、嚴苛綱絲繩檢查,按煤礦安全規(guī)程規(guī)定檢查、記錄,并報分管領導校對,恩監(jiān)審間,違者罰款50元。

48、嚴防跑車設施不使用者,罰責任者50元。

49、非機電人員不許抓著井下電氣設備,違者罰款200元,故意破壞者,除按價索賠外,罰款300-500元,構成犯罪送來公安機關處置。

50、相同工種作業(yè)人員,未經(jīng)培訓和領導同意,不許代崗違者罰款200元。

51、礦管人員必須堅守崗位,忠于職守,順從領導,精誠團結,不許營私舞弊,貪污受賄,拉幫結派,侵害礦上的利益,一旦辨認出,罰款300-1000元。

52、凡來黑桃煤礦從業(yè)人員,抱持本人身份證至礦部備案,同時簽訂勞動合同,并順從工作和住宿精心安排。

53、嶄新聘用人員礦非政府崗前培訓,經(jīng)考試合格方準上崗。任何部門、班組和個人不許私招亂雇用,一經(jīng)辨認出,對當事人罰款100元,并解雇私招人員。

54、每周五為安全活動日制度,職工必須按時出席,不許晚至曠工、耽誤、曠工者一次罰款10元,無故不參加者一次罰款20元。

55、生產(chǎn)中的安全事故,礦管人員非政府到場人員,按“四不放過”的原則分析處置。

56、井上下無故不下班者或礦上正在協(xié)商各種事宜,必須先下班,協(xié)商欠妥的,用書面提出申請,必須提早7天時間,否則按空班已連續(xù)罰款,在當月工資中計入。

三、以上罰款,違章以破獲一次為依據(jù)。

四、解釋權屬于黑桃煤礦。

五、本違章罰款制度從二00六年四月二日起至繼續(xù)執(zhí)行。

六、黑桃煤礦勞動紀律及違章處罰補足條例

為了強化企業(yè)管理,提升全礦員工的自覺性,組織性和安全意識,并使我礦存有一個較好的安全生產(chǎn)秩序,特制訂如下規(guī)定:

1、全礦員工下班前必須出席班前會議,不參加者罰款10元/次,遲到者罰款5元/次。特作人員耽誤判罰10元/次,不出席罰20元/次。

2、值守礦長不按時非政府班前會或不深入細致非政府班前會罰款50元/次。耽誤罰款30元/次,不深入細致核對班前會議記錄的罰款50元/次。

3、管理人員空工一次判罰50元,擅離職守一次判罰30元,提早上班的罰50元并計入當值工資。

4、管理人員有事必須告假,不告假或告假未經(jīng)核準者按曠工處置,告假超期王勸假條的按曠工處置。

5、生產(chǎn)管理人員不出席每天晚上7:00舉行調(diào)度會議的人員罰款50元/次。遲到者判罰10元/次。

6、絞車房、電池房、微機房、機電維修車間等工作重地不得招待閑雜人員,違者罰款20元/次,不維持清潔衛(wèi)生罰款10元/次。

7、不得在井下大便,違者罰款20元/次。

8、不得在井下睡違者罰款100元/次。

9、井下現(xiàn)場管理人員不深入細致核對責任范圍內(nèi)各種牌板記錄的罰50元/次。

10、不得井下管理人員及生產(chǎn)作業(yè)人員在井下串崗串位,違者罰款20元/次。提早上班或中途授御的計入當值工資并罰款50元/次。

11、不認真執(zhí)行交接班制度或不深入細致核對交接班記錄的罰款30元/次。

12、井下不得隨身攜帶煙火即為其它易燃物品(例如手機、手電筒等)違者罰款100元/次,在井下抽煙一經(jīng)辨認出罰款200元/次謝澤生言脫處置,同時罰入井檢身員200元/次。

13、不得酒后下班違者罰款30元/次,酒后下井者罰款50元/次,同時判罰母顏氏人員20元/次。

14、偷盜礦上財物,一經(jīng)辨認出,計入當月工資謝澤生解雇處置。

15、在礦上無理取鬧或把戲發(fā)狂者判罰50元/次,在礦區(qū)內(nèi)踢架毆斗者罰款200元/次,情節(jié)嚴重的轉(zhuǎn)交公安機關處置。

16、上班不跑人行道而走主井道的罰款50元/次(除機電工和巷道維修工和檢查工作者)。

17、損毀井下設備設施的,按維修價格索賠,無法復原的按購買價索賠。

18、提高運輸時連環(huán)螺絲未掛不好的罰款100元/次,不采用保險繩的罰款50元/次。

19、絞車司機未按信號操作方式的一次罰款20元,由此出現(xiàn)安全事故的罰500元/次。

20、絞車司機不深入細致核對每次提高記錄,發(fā)生弄錯一次判罰20元,弄虛作假或虛報車數(shù)的罰100元/次。

21、未經(jīng)礦長和工程師核準,暫停主扇運轉(zhuǎn)者罰款500元/次,暫停局扇運轉(zhuǎn)者判罰200元/次:例如因停水導致局扇風機暫停運轉(zhuǎn)回或其它設備停水不立即啟動者,罰現(xiàn)場管理人員50元/次。

22、風筒搬運不規(guī)范罰現(xiàn)場管理人員10元/次,風筒距拔劍少于5米判罰現(xiàn)場管理人員20元/次。

23、井下停風后,不立即撤走人員罰現(xiàn)場管理人員30元/次。

24、瓦檢員逃費、假檢或不核對牌板、手冊者判罰30元/次。

25、井下作業(yè)地點瓦斯超載,現(xiàn)場管理人員和生產(chǎn)班長應果割斷暫停作業(yè),并向調(diào)度室匯報,否則罰款100元/次。

26、步入柵欄內(nèi)或密封前或無風巷道內(nèi)大小便的人員,辨認出一次罰款50-100元。

27、發(fā)生侵蝕、脫落風筒或擅自將拔劍風筒取下、雜小等現(xiàn)象,罰責任者100元/次,若查案不出來責任者,罰現(xiàn)場作業(yè)班組50元。

28、瓦斯Tl接收器,加裝邊線相符規(guī)定罰當班組10元/次,罰現(xiàn)場管理人員10元/次。

29、炸藥、雷管混裝或炸藥雷管箱未鎖上,同時放到一起或放到頂板碎裂存有電纜的地方,罰現(xiàn)場管理人員10元/次9分管礦長5元/次,采用班組50元/次。

30、放炮時不派遣人警戒,罰現(xiàn)場管理人員50元/次,分管礦長10元/次,生產(chǎn)班組100元/次。

31、放炮滾好像柱子支架不牽不好的,罰現(xiàn)場管理人員20元/次,分管礦長5元/次,責任班組200元/次。

32、盾構拔劍未深入細致采用前尋梁作臨時掘進或梁子吊環(huán)比較或未采用木板無往不勝的,罰現(xiàn)場管理人員10元/次,分管礦長5元/次,現(xiàn)場作業(yè)班組打火器采用管理規(guī)定打火器采用管理規(guī)定

為了確保礦工在礦井出現(xiàn)災害事故時安全避災，保證職工的生命安全，本著預防為主的原則，對打火器的管理制訂本規(guī)定。

一、礦燈房職責

1、負責管理辦理打火器等有關相關手續(xù)；

2、負責管理打火器的看護及防盜、嚴防毀壞工作；

3、負責管理日常的打火器放置架底部及周圍的衛(wèi)生打掃；

4、負責管理非緊固專人（外來人員等）采用打火器的的收、孔穎草日常檢查管理。

二、安通科職責：

1、負責管理打火器的供貨計劃及打火器的印制工作，每一打火器開賣前必須展開稱量檢查和氣密性檢查；

2、負責管理日常的外觀檢查及放置架衛(wèi)生的清掃；

3、負責管理打火器管理臺帳及檢查記錄臺帳的創(chuàng)建；

4、負責管理打火器的氣密性檢查、稱量及皮套的更改和修理；

5、負責管理打火器鑰匙的看管；

6、負責管理對打火器采用人損毀和遺失后的退還及罰款；

7、負責管理對除役打火器和嶄新打火器的看管。

三、采用管理規(guī)定

1、打火器的采用管理由安全礦長全面負責管理，安通科具體實施日常管理及負責管理監(jiān)督檢查。

2、嶄新供貨的打火器，必須在一個月內(nèi)展開環(huán)評，至礦日期與生產(chǎn)日期差距不應當少于四個月。

3、打火器供貨，必須由安通科負責管理選型，報礦領導蓋章同意后，呈報公司辦理；除役、封存打火器，必須由打火器專管人員檢驗證明無法再采用后，報礦領導同意后方可以處置。

4、打火器應專人管理，推行專人專用。努力做到臺臺上架，派發(fā)室內(nèi)不理應易燃易爆和腐蝕性物品，其溫度應當在0℃—45℃范圍內(nèi)，派發(fā)室應當搭載氣密性檢查儀和打火器專用稱量儀等。

5、打火器的專管人員，應當負責管理打火器的日常檢查保護。打火器每季度必須稱量和氣密性檢查一次。氣密檢查建議在5000Pa壓力以上維持5秒壓力上升值不大于80Pa為合格，減重不大于10克為合格。

6、打火器管理應當創(chuàng)建臺帳，記錄打火器的出廠日期、編號、檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結果等。對于除役的打火器努力做到及時凍結。

7、打火器管理部門和安全培訓部門負責管理對于下井人員展開打火器基本知識的教育與采用訓練。嶄新工人下井前，必須精心安排不少于8小時的打火器采用培訓和訓練，并達至在30秒內(nèi)順利完成佩帶打火器的熟練程度。外來人員下井，由護送單位負責管理對其展開打火器采用的模擬培訓，達至可以采用蓋章后方可以申領打火器、礦燈入井。

8、每一入井人員必須隨身攜帶便攜式打火器，辨認出不帶者，按違章作業(yè)，罰款30元，并責令升井。

9、入井人員在挑打火器時，應當首先檢查打火器的保護套紅色封條與否較完整，例如存有特定情況，應立即通告打火器專管人員不予更改。

10、特定情況外，不得私自關上打火器。否則，按損毀打火器處置。

11、佩帶的打火器，不得相撞和當坐墊。

12、打火器的更改，一律由專管人員實行，分道帳，其它任何單位或個人嚴禁私自佩發(fā)打火器，否則按違章罰款30元。

13、對無故導致打火器外觀變形、氣密性不好、封條打開的，按原價罰款。災害期間關上采用的打火器，事后由單位出示證明，報安通科審核后，派發(fā)嶄新打火器。

14、打火器不開賣者，經(jīng)揭發(fā)，給與50元的罰款。

15、非緊固專人采用的打火器，由電池室負責管理派發(fā)與采用日常管理。辨認出損毀，必須及時揭發(fā)責任人，按規(guī)定給與行政處罰，并及時報打火器專管人員建帳更改。無故遺失、更改或損毀打火器，拿不出責任者，每臺判罰電池室100元。

16、電池室必須強化值守，防范開賣打火器被盜或被毀壞，并維持室內(nèi)打火器架衛(wèi)生較好，否則罰款20—100元。安全績效考核管理制度（2021）一、基本原則

1.貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和部門規(guī)章制度。

2.推行安全一票否決制度。

3.推行各級干部安全績效考核制度。

4.推行全員安全結構工資制度。

二、考核辦法

按照分級考核，標準定量、崗位聯(lián)結、獎罰分明和官方、公平、公正的原則，嚴苛對照《安全生產(chǎn)目標責任書》展開考核。

三、考核職責及獎懲權限

1.礦長負責管理對副礦長、助理級、副總工程師展開月度考核。

2.分管副礦長對各自分管科隊、班組負責人展開月度考核。

3.考核籌辦負責管理制訂考核標準和辦法，搜集匯總考核資料，非政府考核，根據(jù)考核結果報礦委會核準繼續(xù)執(zhí)行。

四、考核建議

1.考核籌辦必須建立健全考核管理制度，努力做到考核完整資料齊全、真實有效，考核過程嚴肅認真、公平、公正，考核結果官方，逐級負責管理，獎懲落空嚴苛，保護制度的嚴肅性、有效性和官方合理性，真正起著推動安全的促進作用。

2.本制度牽涉的考核，由考核籌辦負責管理繼續(xù)執(zhí)行，考核結果必須及時發(fā)布。

安全與經(jīng)濟利益掛勾管理制度

一、安全與經(jīng)濟利益掛勾必須依據(jù)單位對各單位安全績效考核的結果，按照責、權、利相統(tǒng)一，重獎重罰的原則繼續(xù)執(zhí)行。

二、安全獎罰范圍

1.礦領導班子成員及安全生產(chǎn)管理人員。

2.各業(yè)務保安科室。

3.各生產(chǎn)、輔助隊組。

4.地面旺德夫爾縣。

三、安全獎罰辦法由分管安全副礦長非政府安全等有關部門每年修改一次，經(jīng)礦安全辦公會議通過后實行。

四、財務部門必須創(chuàng)建安全獎罰金專用帳戶，登機科要創(chuàng)建安全獎罰臺帳，專人負責管理。

五、獎罰資金的全面落實

獎罰金額在月度工資中落空。

六、安全獎勵的分配原則：重點彎曲井下一線生產(chǎn)崗位、輕易應負改采、鑿、機、運、通在、安全生產(chǎn)管理職責的領導。

七、安全獎罰考核

1.安全獎罰分成月度安全獎罰、年終安全獎罰和單項安全獎罰。

2.月度安全獎罰由登機科考核，呈報單位分管領導審核，經(jīng)礦長辦公會通過，財務科、登機科按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3.單項獎判罰由登機科會同根據(jù)安全工作建議，結合實際情況，存有針對性的積極開展單項考核，按照考核結果繼續(xù)執(zhí)行獎罰。

4.在搶險救災、防止重大事故、阻止越層越界非法采礦等方面整體表現(xiàn)突出者，給與獎勵。

5.出現(xiàn)死亡事故和關鍵性非傷亡事故的單位，除對事故科隊給與適當考核外，還要按事故調(diào)查判定的責任對有關責任者展開責任追責。

6.重傷事故由登機科、登機科、登機科、醫(yī)院共同判定后，對責任科隊按規(guī)定行政處罰。

7.對安全工作全面落實不力，存有關鍵性安全隱患的單位由登機科及有關業(yè)務部門根據(jù)情節(jié)酌定和有關規(guī)定現(xiàn)場實行行政處罰。

8.對出現(xiàn)事故后謊報不報、謊報或延期怨家的單位，除按有關規(guī)定行政處罰外，還要追責有關領導的責任。

9.各業(yè)務保安科室，除按各自業(yè)務范圍展開安全績效考核外，對有關生產(chǎn)安全事故分擔連帶責任?，F(xiàn)金、出納員崗位工作標準現(xiàn)金、出納員崗位工作標準1、現(xiàn)金結算業(yè)務處置標準對各部門投檔的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，核查交退款申請單的核準范圍、權限、程序與否恰當；相關手續(xù)及有關單證與否齊全；數(shù)量、單價等內(nèi)容核