通用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

通用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由下述各方締結(jié)：甲方：[公司名稱]，法人代表：[法定代表人或執(zhí)行董事姓名]，地址：[公司地址]。乙方：[員工姓名]，性別：[男/女]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，戶籍所在地:[戶籍所在地]，居住地：[居住地]。二、合同期限本合同自[開始時(shí)間]起至[結(jié)束時(shí)間]止，共計(jì)[合同期限]年。三、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方將被聘用為[職位]，負(fù)責(zé)執(zhí)行[職位]相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)該履行以下職責(zé)：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)信地完成工作任務(wù)；嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間安排；必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的指揮；負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司的聲譽(yù)，維護(hù)行業(yè)的正面形象。甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方必要的培訓(xùn)，并不斷完善乙方的工作技能。四、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[公司工作地址]，但鑒于特殊工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方到其他地點(diǎn)工作。五、工作時(shí)間和休假制度工作時(shí)間：按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的年休假和帶薪法定節(jié)假日。乙方享受的帶薪年假?gòu)囊曳饺肼氈掌鹩?jì)算，符合勞動(dòng)法規(guī)定的年假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方需要休假的應(yīng)當(dāng)提前及時(shí)告知甲方。如因工作需要或者其他原因無法休假，乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。六、保密條款本合同所指的保密信息包括并不限于甲方公司的商業(yè)秘密、未公開的產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。乙方承諾在服務(wù)期間和服務(wù)結(jié)束后，仍然對(duì)甲方公司的保密信息保密。若乙方違反本合同所約定之保密條款，甲方有權(quán)采取一切必要的措施維護(hù)自身權(quán)益，并保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。七、離職條款由于工作原因或其他原因，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意解除合同，以解除合同當(dāng)日為最后一日，乙方離開崗位和企業(yè)。乙方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，不得拖欠乙方的工資和其他法定的福利待遇。八、違約條款本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行自己的義務(wù)。任何一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失的，均應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方有以下行為之一的，或者違反其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制定有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情況立即解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：違反甲方公司的規(guī)章制度；嚴(yán)重違反職業(yè)道德；在工作中極端不負(fù)責(zé)任；多次違反紀(jì)律，無論是故意或是重復(fù)錯(cuò)誤。九、其他條款合同效力：本合同經(jīng)乙方同意簽訂后，即對(duì)甲方和乙方具有法律約束力。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可單獨(dú)附加書面協(xié)議約定。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具有同等法律效力。以上為甲乙雙方