勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)能力提升B卷提分附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)能力提升B卷提分附答案

單選題（共50題）1、（）是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。A.營(yíng)業(yè)成本B.營(yíng)業(yè)稅金及附加C.資產(chǎn)減值損失D.投資收益【答案】B2、材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。A.外包裝B.材料品種C.質(zhì)量驗(yàn)收D.使用說(shuō)明【答案】C3、我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。A.口頭形式B.電文形式C.書(shū)面形式D.推定形式【答案】C4、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。A.項(xiàng)目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門【答案】A5、“在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)要同時(shí)編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)要同時(shí)檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門。”這是（）的職責(zé)。A.財(cái)務(wù)部門B.生產(chǎn)部門C.總會(huì)計(jì)師D.安全專職機(jī)構(gòu)【答案】B6、陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。A.配備計(jì)劃B.使用計(jì)劃C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃D.職業(yè)計(jì)劃【答案】A7、勞動(dòng)合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動(dòng)合同，（）勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。A.不定期的B.長(zhǎng)期的C.無(wú)固定期限的D.短期的【答案】C8、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。A.平級(jí)調(diào)動(dòng)B.崗位輪換C.解雇D.降職【答案】C9、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見(jiàn)的最高行政機(jī)關(guān)是（）。A.國(guó)務(wù)院B.最高法院C.省級(jí)人民政府D.國(guó)家信訪總局【答案】A10、具有施工時(shí)無(wú)噪聲、無(wú)振動(dòng)，施工迅速、簡(jiǎn)便，沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動(dòng)沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法【答案】C11、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬(wàn)元；承包方式為包工包料；開(kāi)、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開(kāi)工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬(wàn)元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無(wú)資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬(wàn)元，未完工程折價(jià)為11.7萬(wàn)元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬(wàn)元。A.14.4萬(wàn)元B.13.2萬(wàn)元C.11.7萬(wàn)元D.14.1萬(wàn)元【答案】A12、質(zhì)量檢測(cè)試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在()監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣。提供質(zhì)量檢測(cè)試樣的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（

）A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.施工單位或工程監(jiān)理單位D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位【答案】A13、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報(bào)酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D14、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛(ài)。為此，公司曾找趙某談過(guò)話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn)，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】A15、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C16、某企業(yè)購(gòu)買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價(jià)款100萬(wàn)元。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的（）。A.制造費(fèi)用B.財(cái)務(wù)費(fèi)用C.管理費(fèi)用D.營(yíng)業(yè)費(fèi)用【答案】C17、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【答案】C18、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】B19、勞動(dòng)合同生效方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位與勞動(dòng)者D.勞動(dòng)主管部門【答案】C20、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項(xiàng)目利潤(rùn)C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)【答案】D21、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（）個(gè)月。A.1B.2C.3D.4【答案】A22、下列關(guān)于基坑（槽）開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中，正確的是（）。A.采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開(kāi)挖C.雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開(kāi)挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高【答案】B23、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓(xùn)費(fèi)D.洗衣粉【答案】C24、對(duì)投訴類信訪事項(xiàng)，如信訪人對(duì)辦理結(jié)果有意見(jiàn)的，還可以進(jìn)行（）等申請(qǐng)救濟(jì)。A.法院起訴B.司法調(diào)解C.仲裁解決D.尋求復(fù)查【答案】D25、合同書(shū)面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭(zhēng)議后便于舉證。A.書(shū)面形式B.文字記錄C.當(dāng)事人簽字D.書(shū)面?zhèn)浒浮敬鸢浮緽26、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】A27、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D28、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性【答案】D29、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A.招聘B.使用C.開(kāi)發(fā)D.培訓(xùn)【答案】A30、下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是（）。A.公益性捐贈(zèng)支出B.無(wú)形資產(chǎn)出售損失C.固定資產(chǎn)盤虧損失D.固定資產(chǎn)減值損失【答案】D31、（）既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權(quán).同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)【答案】B32、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中支出？（）。A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】C33、有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見(jiàn)，并要（）信訪人。A.及時(shí)通知B.書(shū)面答復(fù)C.口頭答復(fù)D.及時(shí)回訪【答案】B34、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同亦不例外。A.造價(jià)高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】B35、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C36、正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標(biāo)管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C37、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)一般不超過(guò)（）個(gè)月。A.12B.15C.24D.30【答案】C38、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)（）。A.3人B.5人C.8人D.10人【答案】B39、需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A.3個(gè)月B.2個(gè)月C.1個(gè)月D.15日【答案】C40、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理【答案】B41、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過(guò)程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行【答案】D42、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。A.紡織機(jī)B.鼓風(fēng)機(jī)C.電鋸D.沖床【答案】B43、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對(duì)較寬C.前者的強(qiáng)度相對(duì)較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度【答案】B44、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)（）。A.不限資質(zhì)B.談判更細(xì)C.不需備案D.需公開(kāi)報(bào)價(jià)【答案】D45、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150【答案】A46、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定【答案】A47、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見(jiàn)》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務(wù)教育B.子女平等接受高等教育C.社會(huì)保障D.參與政治活動(dòng)【答案】B48、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字【答案】D49、對(duì)選用無(wú)相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】A50、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A.個(gè)別計(jì)價(jià)法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】D多選題（共20題）1、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn),以下說(shuō)法正確的是()。（

）A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C.費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出D.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費(fèi)用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【答案】ABD2、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動(dòng)有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)【答案】ABCD3、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】BC4、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC5、建設(shè)部門在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有()。（

）A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察【答案】ACD6、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理時(shí)，必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過(guò)B.事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)C.事故單位未處理不放過(guò)D.事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)E.沒(méi)有制定防范措施不放過(guò)【答案】ABD7、《建筑法》規(guī)定（）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)B(niǎo).應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】ABCD8、判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。（

）A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng).勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發(fā)放時(shí)間是否及時(shí)【答案】ABC9、流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照（）的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的意見(jiàn)》B.《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進(jìn)法》【答案】BCD10、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對(duì)準(zhǔn)安裝位置中心B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時(shí)應(yīng)采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長(zhǎng)度應(yīng)大于或等于150mm【答案】AB11、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道【答案】AD12、信訪人提出投訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD13、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD14、建設(shè)部門對(duì)流動(dòng)人口管理的主要職責(zé)是（）。A.對(duì)單位招用外地人員、個(gè)人流動(dòng)就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理B.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”【答案】BCD15、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，書(shū)面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反